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1、小學(xué)教師工作作風(fēng)整改總結(jié)為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,落實(shí)崗位責(zé)任制,強(qiáng)化我校教師的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí),結(jié)合我校實(shí)際情況,扎實(shí)有效地開(kāi)展了紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng),圓滿(mǎn)完成了各個(gè)階段的工作任務(wù),收到了良好的效果,現(xiàn)把我校開(kāi)展教師紀(jì)律作風(fēng)整改活動(dòng)情況總結(jié)如下:一、成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了整改工作方案。學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的整風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)九年制學(xué)校的要求,結(jié)合實(shí)際,制定了本次整改活動(dòng)實(shí)施方案。二、確定了整頓活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容。1 、著力解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題,確保政令暢通、令行禁止。( 1)著力解決我校教師工作不主動(dòng),不積極。抓工作沒(méi)思路,解決問(wèn)題沒(méi)辦法
2、。校長(zhǎng)對(duì)師生之間、教師之間存在的問(wèn)題處理不及時(shí),錯(cuò)失解決問(wèn)題最佳時(shí)機(jī),造成工作被動(dòng);對(duì)教育教學(xué)及一些重點(diǎn)工作抓而不緊,重安排、輕要求,重計(jì)劃、輕落實(shí)、重形式、輕實(shí)質(zhì),各種規(guī)章制度形同虛設(shè),工作不推動(dòng),不督辦、效率不高等問(wèn)題。( 2)著力解決我校教師工作節(jié)奏慢,“推 ”、 “拖”思想嚴(yán)重等問(wèn)題,對(duì)學(xué)校布置的任務(wù)和上級(jí)文件傳達(dá)后要么束之高閣,要么不認(rèn)真完成,造成自己該做的事不能及時(shí)辦理,該上交的資料不能及時(shí)上交,不做好自己的教學(xué)工作。政治意識(shí)、大局1 意識(shí)、全局意識(shí)不強(qiáng),不站在集體角度思考問(wèn)題,不為集體利益著想,只從個(gè)人角度打小算盤(pán)等問(wèn)題。( 3)著力解決我校教師平時(shí)工作不力,不能創(chuàng)造性的開(kāi)展工作
3、,迎接上級(jí)檢查臨時(shí)突擊、蒙混過(guò)關(guān),做表面文章,閉門(mén)造車(chē),照搬照抄等問(wèn)題。2、著力解決職業(yè)道德、生活作風(fēng)和教風(fēng)中存在的突出問(wèn)題。( 1)解決我校教師對(duì)學(xué)校工作配合不積極、不主動(dòng);遇事妄加猜測(cè),不做正面宣傳,亂發(fā)議論;上課遲到、早退、無(wú)故曠課,上班出工不出力,私自調(diào)課,隨意請(qǐng)假。( 2)著力解決我校教師工作無(wú)計(jì)劃,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事疏于研究,在工作上拈輕怕重,怕吃苦,怕出力,怕承擔(dān)責(zé)任,遇到問(wèn)題繞著走;懶于學(xué)習(xí),懶于工作,業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,不愿承擔(dān)學(xué)校分配的工作任務(wù),甚至不認(rèn)真參加學(xué)習(xí),開(kāi)會(huì)等。( 3)著力解決我校教師比資歷、擺資格,沒(méi)有進(jìn)取意識(shí),對(duì)教學(xué)改革不推動(dòng)、不適應(yīng),對(duì)教育教學(xué)工作不研究、不思考、
4、不創(chuàng)新、教學(xué)業(yè)績(jī)不突出,不求有功,但求無(wú)過(guò),在其崗不盡其責(zé)等問(wèn)題。( 4)著力解決我校教師能力素質(zhì)不強(qiáng)、工作平庸,對(duì)新生事物不接受,對(duì)新的教學(xué)手段不研究;不愿說(shuō)真話(huà)、隨波逐流、明哲保身、 “老好人 ”思想嚴(yán)重,不敢抵制歪風(fēng)邪氣等問(wèn)題。( 5)著力解決我校教師置各項(xiàng)規(guī)章制度于不顧,方法簡(jiǎn)單粗暴,體罰歧視學(xué)生或變相體罰學(xué)生。( 三、整改過(guò)程(一)學(xué)習(xí)階段,采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式學(xué)習(xí)了教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、以及九年制寄宿學(xué)校頒發(fā)的相關(guān)的文件 精神。(二)自查自糾,深入剖析階段1 、查找問(wèn)題。通過(guò)召開(kāi)全體教師會(huì)組織教職工自評(píng)、互評(píng),認(rèn)真查找在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)
5、等方面存在的突出問(wèn)題。教師方面:一是對(duì)學(xué)生信心不足,與學(xué)生心靈溝通交流較少。二是部分教師上課不夠認(rèn)真,對(duì)學(xué)生要嚴(yán)格管理和要求不夠到位。三是理論學(xué)習(xí)不夠,業(yè)務(wù)水平有待提高。四是部分中老年教師教學(xué)方法陳舊,工作中缺乏創(chuàng)新精神。五是部分教師工作責(zé)任心不強(qiáng),教育教學(xué)質(zhì)量不高。六是對(duì)學(xué)困生的輔導(dǎo)不夠,轉(zhuǎn)化效果不明顯。學(xué)校方面:一是應(yīng)加強(qiáng)教職工業(yè)務(wù)、理論學(xué)習(xí)。二是應(yīng)完善各項(xiàng)管理制度,充分調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性。三是應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生良好行為、生活、衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育。2、自查自糾。組織教師認(rèn)真分析查找出來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生的原因并思考在今后的工作中如何改進(jìn)。3、撰寫(xiě)剖析材料。每個(gè)教師撰寫(xiě)了包括本次活動(dòng)的體會(huì)、存在問(wèn)題、如何
6、解決、今后工作努力方向等內(nèi)容的個(gè)人剖析材料。(三)建章立制,整改提高階段1 、認(rèn)真進(jìn)行整改。組織教師結(jié)合自己實(shí)際查找出來(lái)的主要問(wèn)題,制定了切實(shí)可行的整改措施,堅(jiān)持邊學(xué)邊改,邊查邊改,3 邊整邊改,將整改落實(shí)在行動(dòng)上,切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題。經(jīng)討論教師,有以下十種行為、情節(jié)或后果的,學(xué)校認(rèn)定為教學(xué)事故予以懲戒,處罰當(dāng)月津補(bǔ)貼10%、取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和下一年度晉級(jí)資格,情節(jié)嚴(yán)重的由九年制研究加重處罰。( 1)、私自調(diào)課、無(wú)故缺課、停課;無(wú)故缺開(kāi)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)課,或隨意變更教學(xué)內(nèi)容;( 2)、上課遲到或提前下課;上課時(shí)間停課會(huì)客,接聽(tīng)手機(jī),或離開(kāi)教學(xué)場(chǎng)所 ;( 3)、無(wú)教案上課或準(zhǔn)備不充分上課;(
7、 4)、命題、閱卷卷出現(xiàn)嚴(yán)重失誤;( 5)、體育課組織管理不力,或違反實(shí)踐性教學(xué)規(guī)程造成生命財(cái)產(chǎn)安全事故;( 6)、文化課未適當(dāng)布置作業(yè),或未及時(shí)規(guī)范批改作業(yè),或作業(yè)量嚴(yán)重不足;( 7)、上課時(shí)不及時(shí)了解學(xué)生考勤情況,或任由學(xué)生遲到、早退,或任由學(xué)生離開(kāi)教學(xué)區(qū)域;( 8)、衣冠不整、儀態(tài)不端,或帶有明顯不良情緒進(jìn)入教學(xué)場(chǎng)所,或飲酒后上課;( 9)、課堂內(nèi)組織教學(xué)不力造成多名學(xué)生不認(rèn)真學(xué)習(xí)的;( 10)、體罰或變相體罰學(xué)生。2、為便于教學(xué)管理,對(duì)不執(zhí)行實(shí)施性課程教學(xué)計(jì)劃,私自增加或刪減教學(xué)內(nèi)容,嚴(yán)重違背學(xué)期教學(xué)進(jìn)程安排,或不及時(shí)提交教學(xué)文件、數(shù)據(jù)報(bào)表,不及時(shí)送檢教案、作業(yè)、學(xué)習(xí)筆記、聽(tīng)課記錄,或送檢不合要求的教師,按照教學(xué)事故同等處理。3、教師有以上未列事項(xiàng)而對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的,由學(xué)校研究另行處理。4 總之,通過(guò)這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。我校確實(shí)找到了工作中存在的問(wèn)題,挖掘出了存在問(wèn)題的根源,解決了教職工中存在的思
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