如何發(fā)揮員在安全生產(chǎn)中的作用(精)匯編

1、學(xué)習(xí) 好資料如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用作為我們煤礦企業(yè)來講, 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性一項非常重要的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容, 就是要以黨員的模范行動維護(hù)好礦井的安全生產(chǎn), 確保企 業(yè)利益 , 促進(jìn)健康發(fā)展。帶頭搞好井下安全生產(chǎn), 是每一名黨員的責(zé)任和義務(wù),為進(jìn)一步促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)、促進(jìn)安全文化建設(shè),每一名黨員只有在實(shí)際工作中發(fā)揮先鋒模范作用, 黨的先進(jìn)性才能在群眾中體現(xiàn) , 在工作中體現(xiàn)。那么 , 如何才能更好的調(diào)動廣大黨員的積極性, 充分發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用呢?每一名從事煤礦工作的黨員都要深刻認(rèn)識到, 自己所在的黨員責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀, 和安全生產(chǎn)管理過程中存在的不足。從種 種現(xiàn)象可以

2、看出,要想抓好安全生產(chǎn),必須提高黨員干部、職工按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的自覺性, 克服隨意、懶散的不良習(xí)慣, 逐漸養(yǎng)成科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、勤懇的良好工作習(xí)慣, 培養(yǎng)成高素質(zhì)作業(yè)團(tuán)隊,只有這樣,煤礦的安全生產(chǎn)才有保障。要使每一名黨員都達(dá)到這個要求, 這就需要從事安全生產(chǎn)工作的每一名黨員干部。真正在自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)充分發(fā)揮先鋒模范作用,發(fā)揮主力軍作用。一、黨員在安全生產(chǎn)工作中存在的問題我們大多數(shù)黨員在安全生產(chǎn)工作中,以身作則、兢兢業(yè)業(yè)、奮勇 爭先,發(fā)揮出了黨員的先鋒模范作用,但仍有少數(shù)黨員,不思進(jìn)取、碌碌無為、安于現(xiàn)狀, 沒有在安全生產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。經(jīng)過梳理歸納,主要有以下問題和不足。一是少數(shù)黨員思想境界不高,

3、 不愿發(fā)揮作用。部分黨員思想陳舊, 缺乏開拓創(chuàng)新精神 ,黨性意識不強(qiáng), 自身素質(zhì)不高,榮譽(yù)感、責(zé)任感淡化,把自己混同于一般員工群眾。還有一部分黨員理想信念動搖, 宗旨意識不牢。最突出的問題是理想信念問題 ,表現(xiàn)在:對員工群眾缺少感情 , 對員工的利益漠不關(guān)心。甚至有個別黨員丟宗旨、 忘本色 , 在日常生活、工作中表現(xiàn)還不如一般員工。二是一些黨員組織觀念淡漠, 黨員隊伍凝聚力不強(qiáng)。表現(xiàn)在:一 些同志組織上入了黨 , 但觀念上,也就是思想上沒有入黨。個別一些黨員不能把自己放在黨組織中的一員來看待自己, 團(tuán)隊意識較差, 有 些黨員對組織安排的工作不能認(rèn)真對待, 工作的自覺性、主動性不夠。還有的黨員不

4、能堅持組織原則,或自由散漫,或另搞一套。甚至有的黨員心中沒有組織的觀念。三是黨員的總體素質(zhì)不高, 與帶領(lǐng)廣大群眾進(jìn)行新時期創(chuàng)業(yè)的需要不相適應(yīng)。表現(xiàn)在 :部分黨員年齡偏大、文化程度較低,有些黨員在工作生活中既不能帶頭自律更不能在工作生活中帶動一般員工。有些黨員對科技技術(shù)領(lǐng)域的變化不甚了解。也就是說對先進(jìn)的生產(chǎn)力和文化的前進(jìn)方向知之甚少, 所以也就無法代表員工群眾的最根本利益。四是少數(shù)黨員安全意識淡薄。對安全認(rèn)識程度不足, 仍然存在“三 違 ” 、不安全行為 ;對周圍職工群眾出現(xiàn)的違章現(xiàn)象也不及時制止、不管不問, 沒有很好地履行黨員在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任與義務(wù)。同 時,思想解放不夠活, 在安全生產(chǎn)

5、工作中缺少創(chuàng)新性、開拓性。老框 框、老思路、老經(jīng)驗(yàn)還在影響著安全發(fā)展、影響著黨組的決策、影響 著黨員思想的統(tǒng)一, 部分黨員在工作上還比較保守, 對自己的工作沒 有過多的建議和意見。五是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有些黨員有時對工作的要求不夠嚴(yán)格, 標(biāo)準(zhǔn)不高 ,抓得不細(xì),不求創(chuàng)一流,只求不挨批,不能盡善盡美;缺乏主動性 , 存在畏難情緒;有好人主義思想 , 怕得罪人 ; 在工作中調(diào)查研究不夠全面,工作不夠細(xì)致。六是先模意識不強(qiáng)。部分黨員對自己要求不嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去 , 不求過得硬 , 不能用先進(jìn)言行影響和員工群眾, 與群眾相比沒有明顯的差別, 甚至在某些方面也還不如普通員工。還有一些黨員有怕苦怕累

6、和不爭先、甘居中的思想, 工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識和拼搏創(chuàng)新精神,生活中不能嚴(yán)于自律, 為人表率,不善于學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專業(yè)知識,在群眾中形象不佳。七是部分黨員專業(yè)知識和崗位技能不高。由于目前大多數(shù)黨員存在 “老齡化 ”少數(shù)黨員知識更新不快, 缺乏學(xué)習(xí)掌握文化知識的動力, 勝任崗位工作的本領(lǐng)不夠強(qiáng)、技術(shù)不夠高,對專業(yè)知識學(xué)習(xí)性不強(qiáng), 深度廣度把握不夠。從整體上來說, 黨員平時雖然較注重學(xué)習(xí), 但做得仍然不夠, 特別是學(xué)習(xí)缺乏持續(xù)性, 學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性 , 對操作對理論掌握和運(yùn)用還不夠好。這是影響黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一個重要主觀因素。二、提高黨員在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用的對策一 .

7、 強(qiáng)化黨員理論教育,提高思想素質(zhì)。黨支部要積極開展經(jīng)常性的思想政治工作,加強(qiáng)對黨員的理想、宗旨、黨員權(quán)利、義務(wù)和組織紀(jì)律的教育。發(fā)揮好基層黨支部教育主陣地的作用,不斷創(chuàng)新、完善黨員教育方式方法, 深入開展黨員學(xué)習(xí)日、 “三會一課 ” 、政治學(xué)習(xí)日、專題研討等活動,采取多種形式和方法,抓好黨員教育,使黨員樹立正確的人生觀和價值觀。發(fā)揮好正面典型的激勵引導(dǎo)作用和反面典型的警示教育作用, 提高黨員教育的針對性和實(shí)效性, 不斷增強(qiáng)黨員思想素質(zhì), 促使黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和主動性。二 . 強(qiáng)化安全教育,不斷提高黨員素質(zhì)。要始終把黨員的安全技術(shù)培訓(xùn)作為工作的重點(diǎn), 大力強(qiáng)化和創(chuàng)新黨員培

8、訓(xùn)工作,堅持每周二組織全員安全技能培訓(xùn),采取請進(jìn)來、送出去、青工拜師學(xué)藝、老工人傳幫帶、崗位練兵比武等多種形式進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn),并充分發(fā)揮杠桿的激勵作用,從而使黨員、員工隊伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高, 促進(jìn)我礦的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等各項工作開展。在安全教育活動中, 應(yīng)該堅持實(shí)事求是的工作作風(fēng), 分層次、全方位地掌握職工的思想動態(tài),為做好職工思想工作打下基礎(chǔ)。首先,及時掌握職工的精神狀況。在每天的班前會上,區(qū)隊班子成員、 黨員、 和班組長對職工的精神狀態(tài)進(jìn)行仔細(xì)觀察, 對精神不振、精力不集中的職工進(jìn)行對口幫教,及時化解不安全因素。在工作中, 黨支部以創(chuàng)建黨員身邊無“三違 ”為抓手 , 充分發(fā)揮黨員

9、的安全示范 作用 ,隨時對職工的精神狀況進(jìn)行動態(tài)觀察,適時提醒, 及時調(diào)整職工的精神狀況,消除工作中的安全隱患。其次,要注重分析職工的思想狀況。堅持利用座談會、家訪談心等形式 ,及時掌握職工的思想狀況。三 . 強(qiáng)化黨員技能學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。切實(shí)發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的作用,嚴(yán)于律己、無私奉獻(xiàn), 真正把黨員的作用發(fā)揮出來, 徹底消除黨員思想境界不高, 作用發(fā)揮不利的現(xiàn)象。要緊貼安全生產(chǎn)實(shí)際 , 根據(jù)不同崗位、不同工種, 大力 開展黨員技術(shù)演練和崗位練兵活動, 促進(jìn)廣大黨員學(xué)習(xí)新知識、苦練 基本功。大批培養(yǎng)能夠熟練掌握本職業(yè)務(wù)、獨(dú)立完成工作任務(wù)、 企業(yè) 需要、組織放心的黨員技術(shù)骨干,使黨員有能

10、力、有本領(lǐng)來發(fā)揮先鋒模范作用, 增強(qiáng)發(fā)揮作用的信心和技能, 真正為礦井安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn) ,成為科技創(chuàng)新的能手、崗位示范的典型、企業(yè)形象的標(biāo)志。四 . 強(qiáng)化黨員干部帶頭,增強(qiáng)責(zé)任意識。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的群眾觀念, 認(rèn)清責(zé)任, 樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用 ,帶頭遵章守紀(jì)安全生產(chǎn)、帶頭實(shí)踐黨員先進(jìn)性、帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)知識,帶頭維護(hù)職工群眾的合法利益,要率先垂范,以身作則, 為普通黨員做出表率。同時,要讓黨員“亮明身份 ” 通過佩戴黨員徽章 ,掛牌上崗, 公開承諾 , 增強(qiáng)黨員的身份榮譽(yù)感和自豪感, 強(qiáng)化黨員的身份意識和先進(jìn)性意識。讓全體黨員牢固樹立干好本職活, 關(guān)心身邊事、幫教“身邊人 ”的責(zé)任意識;

11、牢固樹立多把一道關(guān)口,多發(fā)現(xiàn)一個問題,多盡一份責(zé)任的安全意識;高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)的職業(yè)意識。（我礦開 展的 “戴標(biāo)識、亮身份、做表率 ”活動就很好的帶動了我們黨員工作的積極性,讓黨員知道頭上頂?shù)牟皇敲弊? 而是一份責(zé)任,使他們時刻提醒發(fā)揮黨員的先鋒、模范作用五 . 強(qiáng)化黨支部建設(shè),搭建展示平臺。我們采取黨員定崗、定責(zé)、定標(biāo)、等手段,繼續(xù)深化完善“黨 員示范崗 ” 、 “黨員責(zé)任區(qū) ” 等活動 , 為每一個有能力的無職黨員選擇、確定合適的崗位, 讓有能力的無職黨員都有發(fā)揮作用的平臺, 充分發(fā) 揮黨員的先鋒模范作用, 不斷推進(jìn)企業(yè)黨建工作整體上水平、上臺階。定崗 ,就是以黨小組為單位, 根據(jù)本單位

12、的職能、所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和黨員的實(shí)際情況, 給無職務(wù)黨員確定一個崗位。這個崗位不是行政崗位 , 而是實(shí)現(xiàn)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用, 帶領(lǐng)職工群眾做好工作、完成任務(wù)的一個黨組織的特別崗位?？筛鶕?jù)本單位工作實(shí)際和黨員綜合狀況設(shè)立其他崗可以一人多崗或一崗多人。定責(zé),就是制定每一個崗位的具體職責(zé)和任務(wù)內(nèi)容。定標(biāo),就是 制定出各崗位的工作目標(biāo)。通過履行崗位義務(wù)和崗位責(zé)任來實(shí)現(xiàn)達(dá)到的目標(biāo)。定崗、定責(zé)、定標(biāo)工作以黨支部為主, 全體黨員廣泛參與。要求每一名無職務(wù)黨員在制定職責(zé)和目標(biāo)時, 既要緊密結(jié)合工作實(shí)際, 又 要高于一般的工作要求。根據(jù)工作實(shí)際,設(shè)立安全生產(chǎn)崗、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定崗、技術(shù)示范崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、宣傳教育崗、

13、學(xué)習(xí)培訓(xùn)崗、管理監(jiān)督崗、文明生產(chǎn)崗、行為規(guī)范崗、義務(wù)奉獻(xiàn)崗、等崗位為參考崗位。促進(jìn)我礦的 “安全生產(chǎn) ”工作 ,經(jīng)黨支部組織,黨員個人申報、支部審核 ,讓每位無職務(wù)黨員都寫出自己所在崗位的職責(zé)和目標(biāo), 經(jīng)支部審批、本人認(rèn)可后予以公示 ,讓全體職工群眾予以監(jiān)督。六 . 黨員要帶頭學(xué)習(xí)三大規(guī)程和安全生產(chǎn)知識。帶頭樹立 “安全第一、生命至上 ”的安全生產(chǎn)理念。在安全生產(chǎn)上 ,圍繞 “一切為了安全、一切為了發(fā)展”的工作思路,強(qiáng)化安全形式宣傳多樣化、全員參與 , 按照礦安全生產(chǎn)工作的需要, 做到分階段、列專題、抓引導(dǎo)、強(qiáng)聲勢做特別規(guī)定等行之有效的安全宣傳教育,形 成我礦安全工作由思想教育、理念提升到自我

14、管理的傳程促進(jìn)安全工作由 “制度管理”向 “文化管理 ”的轉(zhuǎn)變 ,無論值班、帶班都要勤下井,多深入工作面現(xiàn)場,指導(dǎo)工作,查找問題,查找隱患,落實(shí)整 改方案 ,一時不能解決的,升井后向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并落實(shí),久而久之養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),在安全工作上要主動出擊。七 . 開展 “雙培、雙創(chuàng)”活動。即把職工培養(yǎng)成為精細(xì)化工作的帶頭人, 把精細(xì)化工作中的骨干先進(jìn)分子培養(yǎng)成為黨員, 黨員帶領(lǐng)職工共同促進(jìn)精細(xì)化工作, 黨組織 成為帶領(lǐng)廣大職工群眾搞好精細(xì)化工作的戰(zhàn)斗堡壘。按照有計劃、有 步驟、分頭實(shí)施,整體推進(jìn)的辦法,在兩到三年的時間內(nèi),將現(xiàn)在開展的 “黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建為 “黨員模范責(zé)任區(qū)” 把 , “黨員示

15、范崗 ” 創(chuàng)建為 “黨員先鋒崗” 。年初,礦下達(dá)了關(guān)于做好2010年安全生產(chǎn)工作的決定,我們黨支部要圍繞此目標(biāo)開展好工作, 明確安全是企業(yè)最大的政治、企業(yè) 最大的效益、員工最大的幸福、領(lǐng)導(dǎo)干部最大的政治生命、礦區(qū)穩(wěn)定和諧最堅實(shí)基礎(chǔ)的意義; 安全是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求; 安 全是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益的必然要求, 也是 構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。（于礦長在 “決戰(zhàn)四季度”動員大會上強(qiáng)調(diào)指出,我們不能出事故, 更出不起事故,每一起事故,都有領(lǐng)導(dǎo)被摘帽子、被罷免、被降級 , 每一名員工的收入損失5000元 , 那么 , 在全礦算來, 這就是上千萬的損失 , 這是一筆非常沉重的代價。所以我們必須把“安全 ” 當(dāng)做是一切的重中之重 , 一切的發(fā)展之本。黨組織和黨員要發(fā)揮在安全生產(chǎn)中的積極作用, 必須從落實(shí)責(zé)任抓起,落實(shí)責(zé)任,就必須有一套定責(zé),明責(zé),問責(zé)的責(zé)任落實(shí)機(jī)制; 圍繞安全生產(chǎn)開展黨建工作, 要從健全完善責(zé)任制入手, 引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由人為管理到制度管理, 再到文化管理的飛躍 , 打造安全生產(chǎn)工作的長效機(jī)制。加以正確引導(dǎo), 有效預(yù)防工作中因思想分散而