《沒有任何借口》讀后感

1、沒有任何借口讀后感沒有任何借口 ”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué) 員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。剛剛接觸這本書，就有一種冷冰冰的感覺，語氣非常強(qiáng)硬，意思似乎是告訴我們對上級要求要無條件服從，可讀完之后，才發(fā)現(xiàn)它是在迫使我們要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)而去推卸責(zé)任，去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)，責(zé)任，服從， 誠實(shí)。每個人或多或少總是有點(diǎn)惰性， 尋找借口的人都是守舊的人， 他們?nèi)?/p>

2、乏一種創(chuàng)新精神和自主 工作的能力，是的，借口能讓人逃避一時，卻不可能讓人逃避一世。 正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí)， 以一種積極的心態(tài)去解決問題，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。服從并不是唯唯諾諾， 沒有自己的思想，每個人對待問題都應(yīng)該有自己的意見和想法。如果有想法，可以提出自己的建議，但一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了，就要堅(jiān)決服從，沒有任何借口地去執(zhí)行，因?yàn)橐粋€團(tuán)隊(duì)如果沒有共識，在達(dá)成共同目標(biāo)時肯定會受到障礙，反之，則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。事實(shí)證明，所謂的創(chuàng)造性、主觀能動性等都是在服從的基礎(chǔ)上而成立，否則，人的惰性就會極大地影響你的潛能，影響創(chuàng)造性的發(fā)揮。應(yīng)該說，一名優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是

3、把每一項(xiàng)工作盡力做得最好，而不是尋找各種借口推脫； 他們總是能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，替領(lǐng)導(dǎo)解決更多的難題；他們總是盡力配合同事的工作，盡力滿足同事提出的要求，從不找任何借口推托或延遲。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工， 責(zé)任心有時也來源于對工作的熱情。一個人對工作有熱情，心里就會有很強(qiáng)的責(zé)任感，責(zé)任感不是為了獲得什么，而是發(fā)自內(nèi)心的。 當(dāng)然對工作有熱情或者說感興趣，對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，要做的就是善任，使員工能最大限度的發(fā)揮才能，最大限 度的調(diào)動其工作積極性； 對于員工來說，工作一旦確定，就應(yīng)該自覺的去培養(yǎng)這種對工作的 熱情和責(zé)任。能完成任務(wù)就是對，不能完成任務(wù)就是錯， 這應(yīng)該成為我們每個員工的工

4、作準(zhǔn) 則。不尋找借口，就是敢于承擔(dān)責(zé)任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意進(jìn)取。借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。宥效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立 有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實(shí)現(xiàn)。沒有任何借口教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦 法去完成，而不是遇到難題就

5、退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。 它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力， 并把壓力變成動力， 而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程， 使我變得更加自信和樂觀， 不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。沒有任何借口一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完 美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才， 就在于它將 沒有任何借口 ” 作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍

6、校的學(xué)生在任何一個團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作 能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信、誠實(shí)、主動、敬業(yè)，從而成 為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會！ 讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實(shí)和自信、 我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待 借口 ”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。宥效執(zhí)行”是一

7、種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立宥效執(zhí)行”必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實(shí)現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)沒有任何借口，讓我對沒有任何借口 ”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委， 不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。 它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力， 并把壓力變成動力， 而不是去為完不 成任務(wù)而尋找借口。千萬別找借口，美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有

8、自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會。讓我們改變對借口的態(tài)度， 把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。 因?yàn)楣ぷ鳑]有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！近段時間，單位向大家推薦了一本書，題目是沒有任何借口。 這是繼 細(xì)節(jié)決定成敗后的第 2 本書。起初一看題目，給我的感覺是：這本書要講明的是為了加強(qiáng)對職工的管理而實(shí)施的一種手段，就是要求所有職工做的要像書的題目一樣，“沒有任何借口”的服從單位的管理。后來，直到我慢慢地讀完這本書，我才漸漸的發(fā)覺，其中包含的意義遠(yuǎn)非這么簡單。當(dāng)?shù)谝淮文玫竭@本時，我也像其他所有讀過這本書的人一樣感覺有點(diǎn)霸道和別扭。因?yàn)樵谏钪校覀兘?jīng)常會有一些借口。

9、孩子考試成績不理想，會有“出題太偏”、“監(jiān)考太嚴(yán)”、“題量太大”的借口；我們上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”；工作任務(wù)沒有按時完成，也會有這樣那樣的借口與“原因”；只要細(xì)心去找，借口總會有的。但是作為美國西點(diǎn)軍校的行為準(zhǔn)則，已伴隨它走過了200年的歷史。也正是在這短短 200 年的時間里，美國西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出了二位總統(tǒng)、五位五星上將、3700名將軍以及無數(shù)精英人才。在商界，在世界 500強(qiáng)里， 西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名、副董事長2000多名， 總經(jīng)理 5000多名。 沒有任何借口真的是一本好書，它的主旨思想深深地震撼了我的心 靈。首先，書的題目，“沒有任何借口”所表達(dá)的內(nèi)

10、涵 遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點(diǎn)軍校對所 有學(xué)員提出的一個口號，更是我們整個人生都要奉行 的一個重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是我們 每一個人都要想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)，而不是為 沒有完成任務(wù)尋找任何借口，哪怕是看似合理的借口。 “沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種腳踏實(shí)干的作風(fēng)，一種 服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。在我們 的日常生活中，我們有了問題或犯了錯誤，特別是一 些難以解決的問題或錯誤，我們首先想到的不是去勇 敢地承認(rèn)錯誤，面對問題，而是想方設(shè)法為自己的過 失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是 為了推卸自己的責(zé)任，為自己的過失開脫，這是一種 極不負(fù)責(zé)人的態(tài)度

11、。正確的做法是承認(rèn)它們，解釋它 們，并為它們道歉，最重要的是利用它們，讓大家看 到你是如何承認(rèn)錯誤，并從它們中吸取教訓(xùn)的。其次，“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我們選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接 受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。 就算屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。工作就意味著 責(zé)任。“工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命 去做的事。工作就是付由努力?！倍F(xiàn)實(shí)中發(fā)生的事情恰恰相 反，我們常常喜歡從外部環(huán)境來為自己尋找借口和理由，不 是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境，就是抱怨同事、上司或領(lǐng) 導(dǎo)，而很少問問自己：我努力了嗎？我真的對得起這

12、份工作嗎？回顧一天的工作， 我們應(yīng)該捫心自問：“我是否付由了全 部的精力和智慧？是否完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)？”對我們 而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么 樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口 來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。正像書中所說“任何借口都是推卸責(zé)任， 在責(zé)任和借口之間，選 擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度?！彼援?dāng)我們有 了問題，特別是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可 用，而且永遠(yuǎn)適用，就是永遠(yuǎn)不放棄，永遠(yuǎn)不要尋找借口為 自己開脫。尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則。而不要為一味地為自己的任何過失找任何借口，因?yàn)榻杩?/p>

13、除了 為自己的過失開脫外，沒有任何積極的作用，久而久之好會 讓你自欺欺人。再次，“沒有任何借口”還體現(xiàn)一個人積極向上的生 活態(tài)度。我們每個人對學(xué)習(xí)、對家庭、對親人、對朋 友、對社會都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的 責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將 自己的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，我們的責(zé)任也就隨著 借口煙消云散。沒有什么不可能的事，只要我們不把 借口放在我們面前，我們就能做好一切，盡到自己應(yīng) 盡的職責(zé)。借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí) 慣，就會讓我們的學(xué)習(xí)、工作、生活變得拖沓而沒有 效率。就會讓我們的一生變的消極而一事無成。所有 的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事

14、不負(fù)責(zé) 的人，也承擔(dān)不起大事業(yè)。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從 每一件小事做起，杜絕任何一次尋找借口的行為。拒絕借口，永不言敗一一沒有任何借口讀后感2010-01-25作者:馮書林信息來源：國家土地督察濟(jì)南局內(nèi)容糾錯打印文章推薦好夏在美國西點(diǎn)軍校有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只能有四種回答報(bào)告長官，是”，報(bào)告長官，不是"，報(bào)'告長官，不知道”，報(bào)告長官，沒有任何借口除此以外，不能多說一個字。沒有任何借口 ”，是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一個新生的第一個理念。 它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去找借口，哪怕看

15、似合理的借口。秉承這一理念，無數(shù)西點(diǎn)畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域取得了非凡的成就?！睕]有任何借口 ”，看似冷漠不近人情 ，但仔細(xì)品味之后我卻體會到它的深刻內(nèi)涵。這一理念強(qiáng)化的是想盡 辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)的精神，一種幾近完美的執(zhí)行能力。沒有任何借口 ”首先是一種自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，只有對自我負(fù)責(zé)的人才能對工作、對家庭、對社會負(fù)責(zé)。成 熟而優(yōu)秀的人都是勇于承擔(dān)責(zé)任的。不能否認(rèn)，人生中的陰差陽錯，奮斗中的艱難坎坷，感情上的離合悲 歡，時時折磨著我們那顆脆弱的心。但是正因?yàn)樯钪械姆N種磨難，才使人生豐富多彩，使我們在跌倒中學(xué)會堅(jiān)強(qiáng)，在失

16、敗中接近成功，在痛苦中體驗(yàn)歡樂。沒有任何借口 ”體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我們選擇了一個職業(yè)，選擇了某個崗位，就必須 接受它的全部，而不是僅僅只享受它給我們帶來的益處和快樂。就算屈辱和辱罵，那也是這個工作的一部 分。工作不是為我們謀生才做的事情。而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力?！倍F(xiàn)實(shí)生活工作中，我們有時卻恰恰相反，我們經(jīng)常喜歡從外部環(huán)境為自己尋找借口和理由，不是抱怨職位、待遇、工 作的環(huán)境，就是抱怨領(lǐng)導(dǎo)、同事，而很少問問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？工作就意味 著責(zé)任，對我們而言，無論做任何事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作

17、負(fù)責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。正如書中所說：任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。”一個人對工作的態(tài)度，也決定了他對人生的態(tài)度。為了維持生活，為了更好地生活，我們要工作。但是， 如果僅僅為了工資去做事，把工作當(dāng)成生活的重負(fù)去應(yīng)付，那么，這種消極做法的結(jié)果就是工作沒有起色， 生活不會改變。但是如果能夠始終保持一種積極樂觀的心態(tài)，腳踏實(shí)地，全力以赴，不管目前的工作是怎 樣的卑微，怎樣的辛苦，怎樣的不盡如意，也能把平凡的工作做得意義非凡，成績卓著，自然樂在其中。當(dāng)成績與機(jī)遇紛至沓來時，那種體現(xiàn)自身價值的快樂，那種努力后得到回報(bào)的成就感，是永遠(yuǎn)無法用金錢衡量的。夜深人靜的時候，翻開書細(xì)細(xì)品味，回想自己平日的言行，感觸很多。自考入督察