一起工傷認(rèn)定案例

1、 一起工傷認(rèn)定案例 案例 李某是某私營運(yùn)輸企業(yè)經(jīng)理，趙某是其聘用的司機(jī)。1998年9月，李某的伴侶張某請李為其運(yùn)輸一批貨物，李便指派由趙完成，要求越快越好，時間可以由趙某看著辦。為了盡快完成李某指派的任務(wù)，趙某犧牲"十。一'放假休息時間，加緊運(yùn)輸。10月1日晚九點(diǎn)多，在運(yùn)輸途中，由于路況不好和連日勞累，不幸撞車，造成重傷。事故發(fā)生后，李某指派專人到醫(yī)院照看趙某，主動支付了全部醫(yī)療費(fèi)用和趙某住院治療期間的全部工資，還特殊贈送趙某家5000元作慰問。趙某一家對此表示感謝，但由于傷勢過重，出院后趙某落下了重度殘疾，丟失了大部分勞動力量。去年6月，趙某找到李某，要求為其申報工傷，享受

2、工傷待遇，被李某拒絕，二人發(fā)生糾紛，到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T要求解決，李某提出，趙某不能算作工傷，理由有三：第一，趙某負(fù)傷時從事的工作，雖是受自己指派，但并不屬于企業(yè)正常業(yè)務(wù)范圍。其次，趙某負(fù)傷時間在節(jié)假日，而且是晚上，根本不在工作時間內(nèi)。第三，依據(jù)勞動部企業(yè)職工工傷保險試行方法（勞部發(fā)1996266號）第十條規(guī)定："工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇有特別狀況，申請期限可以延長至三十日。'趙某已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工傷申請時效，無權(quán)再申請工傷，勞動保障部門也不應(yīng)再受理。當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T經(jīng)審查，很快作出認(rèn)定：司機(jī)趙某

3、的負(fù)傷為工傷，應(yīng)享受工傷保險有關(guān)待遇。 評析 本案涉及到職工工傷認(rèn)定過程中常消失的幾種錯誤熟悉。李某提出的三條理由聽起來好像有些道理，實(shí)際上是沒有法律依據(jù)的。首先，趙某負(fù)傷時從事的工作，雖不屬公司的正常業(yè)務(wù)范圍，而且是在節(jié)假日的晚上，但卻是受李某指派才進(jìn)行的。依據(jù)勞部發(fā)1996266號文第八條第一項(xiàng)規(guī)定，因"從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作'負(fù)傷的，都應(yīng)認(rèn)定為工傷。本案中趙某為張某運(yùn)輸?shù)娜蝿?wù)是作為公司負(fù)責(zé)人的李某指定的，因此，即使不屬于公司正常業(yè)務(wù)范圍且不在工作時間內(nèi)，也不影響趙某工作的性質(zhì)是為公司服務(wù)，因此負(fù)傷應(yīng)屬工傷。其次，關(guān)于勞部發(fā)1996266號文第十條關(guān)于工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)在肯定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷保險待遇的規(guī)定，并不是職工申請工傷認(rèn)定的時效。目前我國在職工申請工傷認(rèn)定方面尚無明確的時