學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書(shū)第一次修訂

1、策劃人員:策劃時(shí)間:2011年4月江蘇省丹徒中專(zhuān)團(tuán)委學(xué)生會(huì)是我校學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來(lái),在校黨委的關(guān)心下,在校團(tuán)委的指導(dǎo)下積極主動(dòng)地開(kāi)展工作,收到了良好的效果。學(xué)生會(huì)本著“面向全體師生服務(wù)”的原則,不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),同時(shí)注重研究本校學(xué)生工作的新特點(diǎn),不斷創(chuàng)新,廣泛開(kāi)展各類(lèi)學(xué)生活動(dòng),注重在全方面開(kāi)展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢(shì)。炎熱的酷暑,江蘇省丹徒中專(zhuān)又迎來(lái)了一批批滿(mǎn)懷期待與夢(mèng)想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光,他們睿智、熱情,他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹,給我校團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望,讓服務(wù)的精神永存!一、招新目的為

2、了保證校團(tuán)委學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍,保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí),也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育,全面提高職高生的自主能力。鼓勵(lì)職高生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外,還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):黃智勇(團(tuán)委書(shū)記負(fù)責(zé)人:馮元海(團(tuán)委副書(shū)記李大維(學(xué)生會(huì)主席組員:朱偉娜(學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)李仁海(文體部部長(zhǎng)張雪薇(生活部部長(zhǎng)孫坤(紀(jì)檢部部長(zhǎng)三、招新細(xì)則(一招新對(duì)象

3、11屆新生(二招新要求1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程,自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。2、思想品德好,工作積極主動(dòng),耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識(shí),有組織能力,學(xué)習(xí)成績(jī)一般。4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。(三招新人數(shù)各部門(mén)根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握,在招新活動(dòng)進(jìn)行前,應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席室。(四招新形式在招新時(shí)間內(nèi),申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后,由各部門(mén)分別進(jìn)行面試,合格后經(jīng)各部門(mén)部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可進(jìn)入團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作。(五招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間:待定地點(diǎn):待定四、招新流程(一前期宣傳1、具體流程(1文體部利用海報(bào)的形式告

4、知校學(xué)生會(huì)招新的信息。(2各部門(mén)在一食堂主干道擺攤散發(fā)招新表時(shí),向新生作出口頭宣傳。2、要求(1海報(bào)內(nèi)容新穎,形式多樣化。(2宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼,安排人員在教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。(3在廣播室安排相應(yīng)時(shí)間,特別是中午12點(diǎn)到12:30點(diǎn),以及下午17: 30點(diǎn)到18:00點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。3、時(shí)間5月(具體時(shí)間待定4、其他可行性措施如果情況允許,學(xué)生會(huì)各部門(mén)成員可以走訪(fǎng)新生宿舍,對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答,同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流,溝通,讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái),對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。(二報(bào)名面試階段1、具體流程報(bào)名部分(15

5、月某天(具體時(shí)間待定早上由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門(mén)人員搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到一食堂主干道,搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。(2由各負(fù)責(zé)人安排在一食堂主干道組織會(huì)場(chǎng),每個(gè)部門(mén)前張貼自己部門(mén)詳細(xì)介紹以及招新要求的海報(bào)。(3團(tuán)委學(xué)生會(huì)專(zhuān)門(mén)設(shè)立特約咨詢(xún)處,應(yīng)聘者可以在咨詢(xún)處就自己關(guān)心的一些問(wèn)題,比如學(xué)生會(huì)的具體運(yùn)作,學(xué)生會(huì)的部門(mén)設(shè)置,學(xué)生會(huì)的工作成績(jī),學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向,學(xué)生會(huì)工作人員的要求等問(wèn)題給予解答。(45月某日(具體時(shí)間待定,招新工作正式開(kāi)始。(5工作開(kāi)始后,各部門(mén)人員可以向有意向應(yīng)聘該部門(mén)的同學(xué)介紹部門(mén)的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等,對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答。(6應(yīng)聘者可以在各部門(mén)

6、人員處領(lǐng)取招新表,認(rèn)真填寫(xiě)并及時(shí)上交,根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門(mén),通知應(yīng)聘者在不同時(shí)間段前往學(xué)生會(huì)辦公室面試(具體面試安排在下一部分。(7晚上待招新工作結(jié)束,由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),組織各部門(mén)人員將桌椅搬回,放置指定地點(diǎn),最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目,檢查是否齊全。以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求:(8各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門(mén)的桌椅,晚上根據(jù)安排,按時(shí)上交,如有缺損,及時(shí)上報(bào)團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。(9各個(gè)部門(mén)安排好值班人員名單,保證招新處有值班人員。(10各部門(mén)要提前做好此次活動(dòng)各個(gè)部門(mén)的海報(bào),每個(gè)部門(mén)前的海報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責(zé)等,加強(qiáng)應(yīng)聘者對(duì)各部門(mén)的了解。另外可以在海報(bào)上加貼以前工作的照片等

7、,更加方便大家了解學(xué)生會(huì)工作。(11文體部做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序。(12生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。(13秘書(shū)處負(fù)責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計(jì)工作。(14學(xué)習(xí)部做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。(15如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時(shí)向團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告。面試部分(1某日(具體時(shí)間待定,由學(xué)生會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)面試教室安排,準(zhǔn)備晚上各部門(mén)的面試。(2面試工作具體安排,由秘書(shū)處安排面試日期,面試時(shí)間是晚上6:308: 30。(3各部門(mén)由秘書(shū)處統(tǒng)一安排(當(dāng)天具體安排下到指定的教室進(jìn)行。(4面試內(nèi)容 簡(jiǎn)單自我介紹(不超過(guò)兩分鐘。 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題。 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門(mén)

8、,可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。(5面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門(mén)特點(diǎn),自行安排,形式不限。本策劃書(shū)提供面試題目供各部門(mén)參考(詳見(jiàn)附錄部分。以下是對(duì)面試階段工作的要求:(6各部門(mén)招新處人員熟悉自己部門(mén)的面試時(shí)間安排,在應(yīng)聘者交表時(shí),通知其在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)前往教學(xué)樓面試。(7各部門(mén)面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心。(8如果某部門(mén)在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成該部門(mén)應(yīng)聘者的面試,可以通知應(yīng)聘者在該部門(mén)下個(gè)面試時(shí)間再來(lái),或者通過(guò)增設(shè)面試教室的辦法,及時(shí)完成面試,避免大量人員等待滯留。(9如果應(yīng)聘人數(shù)較多,也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門(mén)人員對(duì)交

9、表的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。(10如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門(mén)報(bào)名人員扎堆,某個(gè)部門(mén)報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí),可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話(huà)征求意見(jiàn)確認(rèn)的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門(mén)進(jìn)行面試,具體聽(tīng)從團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)安排。(11如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時(shí)向團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。2、時(shí)間5月(具體由秘書(shū)處擬定(三審核確定人員名單1、各部門(mén)相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門(mén)人選名單,并上報(bào)團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。2、團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單,并進(jìn)行登記。(四召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)1、召開(kāi)所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì),團(tuán)委老師,學(xué)生會(huì)主席組織開(kāi)

10、展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作,安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。2、以部門(mén)為單位,由分管該部門(mén)的部長(zhǎng)主持開(kāi)展部?jī)?nèi)會(huì)議,詳細(xì)介紹本部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責(zé)等,動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作,從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。五、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工作注意事項(xiàng):a各部門(mén)要按照?qǐng)F(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開(kāi)展招新工作;b各部門(mén)之間要團(tuán)結(jié)合作,把這次招新工作做好;c各部門(mén)要發(fā)揮自己部門(mén)的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門(mén)。附錄:面試的問(wèn)題1.為什么你希望來(lái)我們部門(mén)工作?2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?3.你覺(jué)得這個(gè)部門(mén)最吸引你的地方是什么? 4.你希望在工作中能夠獲得什么? 5.如果我能給你任何你想要的工

11、作，你會(huì)選擇什么？ 6.你對(duì)我們部門(mén)有多少了解？ 7.假如你知道你在學(xué)生會(huì)所學(xué)的知識(shí)到了社會(huì)工作時(shí)全都沒(méi)有用， 你有何感 想？ 8.你參加過(guò)什么公益活動(dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)？你對(duì)這些活動(dòng)有何感想？ 9.和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢(shì)？ 10.你為什么不去其他部門(mén)面試？ 11.你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？ 12.你是否參加過(guò)一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？ 13.你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？ 14.你如何看待缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問(wèn)題？ 15.你喜歡與和何種人共事？ 16.如果另外一個(gè)部門(mén)同時(shí)錄用你，你將如何選擇？ 17.能否介紹一下你的社會(huì)活動(dòng)能力？ 18.談一談你在過(guò)去生活中遇到的問(wèn)題，是如

12、何解決的 ？ 19.你選擇這個(gè)部門(mén)考慮的主要問(wèn)題是什么？ 20.請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r？ 21.請(qǐng)你講出你在團(tuán)隊(duì)工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你 用什么方法來(lái)鼓勵(lì)他人和你自己來(lái)完成這件事的？ 22.請(qǐng)告訴我你在什么情況下工作最有效率？ 23.哪些經(jīng)歷對(duì)你的成長(zhǎng)最有用？你怎樣確保在這兒也會(huì)有同樣的經(jīng)歷？ 24.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？ 25.有些時(shí)候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說(shuō)說(shuō)你曾經(jīng)克服了性 格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。 26.請(qǐng)講述這樣一個(gè)經(jīng)歷：為了完成某項(xiàng)工作，你有很多需要學(xué)的東西，但 是時(shí)間又特別緊。你用什么方法來(lái)學(xué)會(huì)這些東西并按時(shí)完成了這項(xiàng)工作？ 27.你怎樣判斷哪些工作是重點(diǎn)，而哪些不是重點(diǎn)？ 28.干擾是工作中常見(jiàn)的事。過(guò)去你用什么方法來(lái)減少工作中的干擾的？ 29.你覺(jué)得你在解決問(wèn)題時(shí)憑邏輯推理還是僅憑感覺(jué)？請(qǐng)根據(jù)你以前的工作 經(jīng)歷來(lái)談?wù)勀愕捏w會(huì)。 30.當(dāng)別人講你的時(shí)候，他們首先會(huì)提及你哪方面的素質(zhì)？ 31.你認(rèn)為你的工作效率怎么樣？ 32.介紹一下你的課外活動(dòng)。你為什么愿意從事那些課外活動(dòng)？通過(guò)那些課 外活動(dòng)，你都學(xué)了些什么？ 33.打擾是學(xué)習(xí)生活中司空見(jiàn)慣的事。當(dāng)你遇見(jiàn)這種情況時(shí)你會(huì)怎樣處理學(xué) 習(xí)和學(xué)生會(huì)工作之間的沖突？ 34.你認(rèn)為這些年來(lái)同學(xué)對(duì)你怎