監(jiān)理企業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、編號(hào):勞動(dòng)A口同用人單位（甲方）：_地址（甲方）：_員工（乙方）：身份證號(hào)碼：勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：12333使用說(shuō)明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。三、合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/"c四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)

2、三種。如經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本文本中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。七、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。八、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。九、本文本是根據(jù)廣州市勞動(dòng)合同范本，結(jié)合乙方具體情況而制定的。可編輯范本!甲方：經(jīng)濟(jì)類型：地址：郵編：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系人：電話：乙方:聯(lián)系電話（手機(jī)）：宅電：戶籍住址：

3、郵編：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：技術(shù)職稱及證書號(hào)：監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書號(hào)：省、部級(jí)監(jiān)理證號(hào)：造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書號(hào)：監(jiān)理培訓(xùn)證號(hào)：執(zhí)業(yè)資格證書號(hào)：由于監(jiān)理行業(yè)的特點(diǎn)，乙方有義務(wù)提供各種證件，以便甲方工作、項(xiàng)目業(yè)主及各級(jí)政府監(jiān)督部門檢查（備案）使用。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等、自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至一年月日止。2、以完成一定的工作為期限：從一年一月一日起至監(jiān)理工作（工程）任務(wù)完成時(shí)終止，并

4、以為標(biāo)志。乙方承擔(dān)的施工監(jiān)理項(xiàng)目，在尾工期正常減人，屬合同期滿。（二）試用期限雙方同意按以下第一種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無(wú)試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在交驗(yàn)學(xué)歷證（）、職稱證（）、監(jiān)理培訓(xùn)證（）鐵道部或交通部監(jiān)理工程師證（）,國(guó)家人事部、建設(shè)部頒發(fā)的監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證（）、造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證（）和體檢證（）后在甲方申請(qǐng)注冊(cè)，甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在崗位（包含但不局限）工作，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)任務(wù)情況統(tǒng)籌安排。乙方須根據(jù)自己的崗位要求，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成甲方交給的工作（任務(wù)）。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

5、需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（三）乙方工作地點(diǎn)：。（四）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，項(xiàng)目結(jié)構(gòu)調(diào)整及工期發(fā)生變化、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容時(shí)，乙方應(yīng)予以接受。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作7小時(shí)（周六工作5小時(shí)），每周工作6天,每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并休息一天。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。由于建設(shè)行業(yè)的流水作業(yè)和工作間歇性，經(jīng)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)并批準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以半年為計(jì)算周期。在

6、滿足施工監(jiān)理工作需要的前提下，工作時(shí)間和休息時(shí)間、方式按甲方（或工地總監(jiān)）的規(guī)定和安排執(zhí)行，每周一般安排休息一天。3、現(xiàn)場(chǎng)人員請(qǐng)事假由駐地總監(jiān)根據(jù)工作需要批準(zhǔn)并書面報(bào)公司總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)備案，總監(jiān)請(qǐng)事假根據(jù)工作需要批準(zhǔn)并需得到公司總經(jīng)理的核準(zhǔn)。非現(xiàn)場(chǎng)人員請(qǐng)事假需得到部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和總經(jīng)理的核準(zhǔn)。事假為無(wú)薪假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、按月計(jì)時(shí)工資：元/月。2、其它形式：稅后。（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。（三）工資必須以法定貨幣支

7、付，不得以實(shí)物或其它有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（四）甲方執(zhí)行正常工作時(shí)間的工資+績(jī)效獎(jiǎng)為主的工資制度，按崗定薪，崗變薪變。工資包括基本工資、績(jī)效工資、津貼、各類福利。注：績(jī)效工資與考核成績(jī)相關(guān)，甲方依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核，按制度執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)是浮動(dòng)的，根據(jù)公司或項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)員工的崗位考核結(jié)果確定。（五）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月一日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，提前到最近的工作日支付。（六）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由甲方在每月發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)代為扣繳。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)

8、場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）如甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除乙方不能勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。（三）勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同

9、。七、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，須在10天內(nèi)及時(shí)通知另一方，因未及時(shí)通知造成的后果，由應(yīng)通知方承擔(dān)全部責(zé)任。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、培訓(xùn)（一）甲方可根據(jù)自身特點(diǎn)和工作需要有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政

10、治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。（二）乙方的從業(yè)資格證的培訓(xùn)由乙方自行參加，相關(guān)所以費(fèi)用自行承擔(dān)。且與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議，并按協(xié)議遵照?qǐng)?zhí)行。十、其他約定1、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方與建設(shè)單位簽訂的監(jiān)理合同，全面執(zhí)行監(jiān)理規(guī)范、監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德。2、乙方如向甲方提供虛假的身份證、學(xué)歷證、失業(yè)證、計(jì)生證、操作證、技術(shù)職稱證、技術(shù)資格證及工作簡(jiǎn)歷等證件、證書和證明材料的，隱瞞病史、受傷情況的，將被視為欺詐行為，本合同無(wú)效，甲方可以解除合同，并且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、乙方不得提出辭職和與之以

11、外的要求。如遇發(fā)生與本人承諾不符的要求，剩余部分工資不予支付。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)無(wú)補(bǔ)償?shù)慕獬贤⒉恍枰崆巴ㄖ海?）在試用期間被證明不能勝任所聘崗位工作的；（2）發(fā)生違紀(jì)事件，造成不良影響，損壞甲方聲譽(yù)的；（3）不服從工作分配和調(diào)動(dòng)的，影響工作的；（4）工作中嚴(yán)重失職，造成事故，給建設(shè)單位或甲方造成損失和不良影響的；（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或從事有損甲方利益事宜；（7）被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日通知乙方本人。（1）甲

12、方瀕臨破產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難，公司無(wú)法安排乙方工作時(shí)；（2）甲方與業(yè)主合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如：工程停建等），致使工作中斷，監(jiān)理合同無(wú)法履行時(shí)；（3）合同期間，如遇特殊情況或工作任務(wù)變化，甲方需要減少、辭退人員時(shí)；（4）甲方確認(rèn)乙方不能勝任所擔(dān)負(fù)的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任時(shí)。6、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資。實(shí)行按崗定薪制，崗變薪變。如在合同期間，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作需要或組織機(jī)構(gòu)變化或業(yè)務(wù)職能調(diào)整或由于乙方的績(jī)效考核、資格證書情況變化，可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方愿意服從甲方的調(diào)整，按本合同第二條（二）簽訂合同變更協(xié)議，調(diào)整崗位后實(shí)行易崗易薪。7、乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，須按實(shí)際造成的經(jīng)濟(jì)損失賠償甲方并承擔(dān)法律責(zé)任。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益、甲方采取保密措施且甲方向乙方聲明不得泄露的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8、此合同只適用于乙方。經(jīng)甲方同意合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,涂改或代簽均無(wú)效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人（簽字）：（或委托代理人簽字）：年