勞動合同終止證明_第1頁
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文檔簡介

1、1勞動合同終止證明很多用人單位在你入職的時候可能會要求提供之前單位的解除勞動合同證明，這樣做是因為用人單位要盡量避免承擔(dān)法律風(fēng)險，因為 勞動合同法 第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚 未解除或者終止勞動合同的勞動者， 給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。本文為大家整理了一篇勞動合同終止證 明范文，僅供參考。關(guān)于與 _同志終止或解除勞動合同的證明_同志，于 _年_月 _日進(jìn)入本單位。最后一期勞 動合同由 _年_月_日至 _年月 日?，F(xiàn)因_依據(jù) 中華人民共和國勞動合同法 _條_款，自 _年_ 月_日起與 _同志_勞動合同。單位蓋章2_年_月_日要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意

2、事項：第一、 會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題， 所以解除合同證明書一 定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除。第二、根據(jù)勞動合同法第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定， 辦理工作交接。 用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞 動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。相關(guān)勞動合同終止的法律法規(guī)：勞動合同法第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的;3（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷

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