職業(yè)素質(zhì)與面試技巧培訓

1、面試問題回答培訓面試問題回答培訓面試問題匯集：面試問題匯集：q1. 離職原因？離職原因？q2. 如何談薪水待遇？如何談薪水待遇？q3. 你還有什么問題？你還有什么問題？q4. 你的優(yōu)缺點是哪些？你的優(yōu)缺點是哪些？q5.職業(yè)規(guī)劃是什么？職業(yè)規(guī)劃是什么？q6. 學校參加過什么活動？學校參加過什么活動？q7. 你的你的JAVA是在哪里學的？是在哪里學的？q8. 你為什么要選擇我們公司？你為什么要選擇我們公司？q9. 我們?yōu)槭裁匆浻媚?？我們?yōu)槭裁匆浻媚悖縬10. 以前的經(jīng)理對你的看法？以前的經(jīng)理對你的看法？q 離職原因：離職原因：q 1.曾有調(diào)查表明，目前在面試中常見的離職原因包括：人際關系不好曾

2、有調(diào)查表明，目前在面試中常見的離職原因包括：人際關系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。但從企業(yè)招處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。但從企業(yè)招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發(fā)揮，如與同事及客戶的人際關系、薪水問題、不能承受競來的工作發(fā)揮，如與同事及客戶的人際關系、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議采用此類原因。爭等。因此不建議采用此類原因。 推薦：盡量采用與工作能力關系不大、能為人所理解的離職原因，如推薦：盡量采用與工作能力關系不大、能為人所理解的離職原因，如為

3、符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。 注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙，如招聘人員問及細節(jié)問題，注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙，如招聘人員問及細節(jié)問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。小。 q 建議采用：建議采用：q 1. 符合職業(yè)規(guī)劃路線符合職業(yè)規(guī)劃路線q 2.為擴大工作經(jīng)驗為擴大工作經(jīng)驗 q 3.由于雇用期滿由于雇用期滿 q 4.為晉升的前途為晉升的前途 （公司的客觀原因，不貶低原公司）（公司的客觀原因，不貶低原公司）q 5

4、. 尋找更專業(yè)的公司發(fā)展（專業(yè)不對口）尋找更專業(yè)的公司發(fā)展（專業(yè)不對口）q 6. 水土不服，身體方面水土不服，身體方面q 7. 家庭客觀因素（家人病假等）家庭客觀因素（家人病假等）q 8. 原來單位所處治安不太好，適應女性。原來單位所處治安不太好，適應女性。q 9.用人機制的問題，領導更換用人機制的問題，領導更換q 10.企業(yè)發(fā)展較慢，無法獲取新的養(yǎng)分。q 11.在原企業(yè)發(fā)揮空間有限，沒有成就感。q 2. 如何談薪水待遇？如何談薪水待遇？q A 迂回戰(zhàn)術：借原來公司待遇情況說事迂回戰(zhàn)術：借原來公司待遇情況說事q B 給出一個范圍，跨度不要太大給出一個范圍，跨度不要太大q C 說看重公司發(fā)展，待

5、遇可以協(xié)商，或說看重公司發(fā)展，待遇可以協(xié)商，或 者根據(jù)公司標準而定。者根據(jù)公司標準而定。q D 直接說出最低薪水直接說出最低薪水 根據(jù)現(xiàn)場情況，看面試情況以及辦公條根據(jù)現(xiàn)場情況，看面試情況以及辦公條件制定合理的薪水。件制定合理的薪水。q3. 你還有什么問題？你還有什么問題？q A 問公司的發(fā)展方向，技術、項目，客戶。問公司的發(fā)展方向，技術、項目，客戶。q B 問公司的對新的員工有什么帶動措施？問公司的對新的員工有什么帶動措施？q C 根據(jù)自己對公司了解問公司的企業(yè)文化？根據(jù)自己對公司了解問公司的企業(yè)文化？q D 問公司的一些上下班時間、等問公司的一些上下班時間、等q1.貴公司對這項職務的工作內(nèi)

6、容期望目標？貴公司對這項職務的工作內(nèi)容期望目標？有什么我可以努力的地方？有什么我可以努力的地方？q2.在項目的執(zhí)行分工下，是否有資深人員帶在項目的執(zhí)行分工下，是否有資深人員帶領新進者，并讓新人有發(fā)揮的機會？領新進者，并讓新人有發(fā)揮的機會？q3.貴公司在人事上的規(guī)定和做法如何？貴公司在人事上的規(guī)定和做法如何？q4. 能否有機會參觀一下貴公司？能否有機會參觀一下貴公司？q4. 你的優(yōu)你的優(yōu)缺缺點是哪些點是哪些q 1. 工作和休息分不明顯，不太顧家工作和休息分不明顯，不太顧家q 2. 為人太過隨和為人太過隨和q 3. 性子有點急。做事性子有點急。做事q 4. 做事苛求完美做事苛求完美q 5. 我很主

7、觀，有時固執(zhí)我很主觀，有時固執(zhí)q 6. 我比較粗線條，不拘小節(jié)我比較粗線條，不拘小節(jié)q 7. 有人說我過于節(jié)約有人說我過于節(jié)約q5.職業(yè)規(guī)劃是什么？職業(yè)規(guī)劃是什么？ 分為長期和短期目標。分為長期和短期目標。 長期的目標往兩個方向：長期的目標往兩個方向：1. 技術方向技術方向 2. 管理方向管理方向 短期目標：做好程序員的工作，在工作之短期目標：做好程序員的工作，在工作之余學習余學習AJAXPHP等技術。是自己的技術等技術。是自己的技術更加扎實、成熟。更加扎實、成熟。q6. 學校參加過什么活動？學校參加過什么活動？ 1. 文學社文學社 2. 書畫社書畫社 3. 技術研究協(xié)會技術研究協(xié)會 4. 體

8、育運動協(xié)會體育運動協(xié)會 5. 音樂協(xié)會音樂協(xié)會q7. 你的你的JAVA是在哪里學的？是在哪里學的？ 1. 自學途徑自學途徑 2. 向朋友學習的，或者名師指導向朋友學習的，或者名師指導 3. 通過學校的計算機學習團體通過學校的計算機學習團體 4. 通過網(wǎng)絡傳媒學習通過網(wǎng)絡傳媒學習 q8. 你為什么要選擇我們公司？你為什么要選擇我們公司？ 我選擇貴公司基于以下幾方面考慮：我選擇貴公司基于以下幾方面考慮： 1. 公司優(yōu)美和諧工作環(huán)境、地理位置公司優(yōu)美和諧工作環(huán)境、地理位置 2. 公司人性化的制度規(guī)定公司人性化的制度規(guī)定 3. 公司先進的公司先進的XX技術領域技術領域 4. 良好的發(fā)展空間良好的發(fā)展空間 5. 良好的良好的IT業(yè)界口碑業(yè)界口碑q 9. 我們?yōu)槭裁匆浻媚?？我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?主要從三個方面來回答：主要從三個方面來回答：1. JAVA基礎知識牢固?；A知識牢固。2. 多個項目經(jīng)驗和熟練動手能力，可以直多個項目經(jīng)驗和熟練動手能力，可以直接上手。技術專業(yè)很符合。接上手。技術專業(yè)很符合。3. 良好的職業(yè)素質(zhì)，無需公司培訓即可上崗。良好的職業(yè)素質(zhì)，無需公司培訓即