大連軟件職業(yè)學(xué)院綜合評(píng)價(jià)招生綜合素質(zhì)測(cè)試題總結(jié)

1、大連軟件職業(yè)學(xué)院最新綜合素質(zhì)測(cè)試面試真題及方法指導(dǎo)成功有時(shí)候就只差一步!（最新上海枠培訓(xùn)最新內(nèi)部資料價(jià)值 800元）歷年考生面試成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié),讓你在大連軟件職業(yè)學(xué)院面試中勝人一籌一、大連軟件職業(yè)學(xué)院綜合素質(zhì)測(cè)試面試形式介紹 3二、大連軟件職業(yè)學(xué)院綜合素質(zhì)測(cè)試面試的主要內(nèi)容介紹 6三、大連軟件職業(yè)學(xué)院面試考生要適當(dāng)準(zhǔn)備三項(xiàng)內(nèi)容 10四、依據(jù)大連軟件職業(yè)學(xué)院以往經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行模擬面試 11五、大連軟件職業(yè)學(xué)院綜合素質(zhì)測(cè)試面試真題技巧剖析 13六、大連軟件職業(yè)學(xué)院綜合素質(zhì)測(cè)試面試真題情景分析 15七、大連軟件職業(yè)學(xué)院綜合素質(zhì)測(cè)試面試時(shí)形象準(zhǔn)備 18八、大連軟件職業(yè)學(xué)院綜合素質(zhì)測(cè)試面試評(píng)委的點(diǎn)評(píng) 22歷年考

2、生面試成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié) , 讓你在大連軟件職業(yè)學(xué)院面試中勝人一籌 !_大連軟件職業(yè)學(xué)院綜合素質(zhì)測(cè)試面試形式介紹大連軟件職業(yè)學(xué)院綜合評(píng)價(jià)錄取工作在大連軟件職業(yè)學(xué)院招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的 領(lǐng) 導(dǎo)下，由大連軟件職業(yè)學(xué)院招牛辦公室具體負(fù)責(zé)工作的組織和實(shí)施。 面試過程全 程錄像， 考牛組合、考場(chǎng)安排、考官組成均現(xiàn)場(chǎng)抽簽隨機(jī)產(chǎn)生，確保公平、公止。 面試主要對(duì)報(bào) 考大連軟件職業(yè)學(xué)院考生的認(rèn)知能力、分析能力、應(yīng)對(duì)能力以及理想 信念、思想品徳、 社會(huì)責(zé)任感等方面進(jìn)行綜合考核。根據(jù)綜合成績從高到低排序， 按照考生專業(yè)志愿及招 生計(jì)劃確定入選名單。綜合成績由高考投檔成績、面試成績 （百分制）、學(xué)業(yè)水平考試 成績?nèi)哒鬯?。?/p>

3、兒年的大連軟件職業(yè)學(xué)院綜合素質(zhì)測(cè)試面試方式呈現(xiàn)不同的特點(diǎn)， 特別是深 入實(shí) 施綜合評(píng)價(jià)招生錄取模式改革試點(diǎn)工作 Z 后。人連軟件職業(yè)學(xué)院主要有群體面 試和單獨(dú) 面試兩種方式。群體面試就是出多名考生共同參與的面試；單獨(dú)面試就是 考生 i 個(gè)人單 獨(dú)的面對(duì)主考官的面試。在單獨(dú)面試中，最常用的就是“多對(duì)一”個(gè)人陳述答辯方式的面試方式，即由 大連 軟件職業(yè)學(xué)院多位考官老師共同血試一個(gè)考生， 曲試過程中， 考官提出問題， 學(xué)生作答， 然后考官根據(jù)考生的回答情況，給出相應(yīng)的面試分?jǐn)?shù)。在大多數(shù)情況 下，考官也會(huì)給考 牛提問的機(jī)會(huì)。考官提的問題一般都有很強(qiáng)的綜合性，交叉考核 考生的多方面的能力。 近兒年大連軟

4、件職業(yè)學(xué)院基本以單獨(dú)血試為主。群體面試就是若干個(gè)考牛一起接受主考官的面試， 群體面試一般有對(duì)話式、 討 論式、 情景式和辯論式幾種方式。近幾年大連軟件職業(yè)學(xué)院基本以單獨(dú)面試為主， 群體面試不 常見。所以準(zhǔn)備報(bào)考大連軟件職業(yè)學(xué)院的考牛，耍著重準(zhǔn)備單獨(dú)面試。（一）個(gè)人陳述答辯方式面試個(gè)人陳述答辯面試時(shí)按 10-20 人分成大組，每次進(jìn)入 1 名考生，接受 5 名大連 軟件 職業(yè)學(xué)院相關(guān)專業(yè)老師組成的大連軟件職業(yè)學(xué)院面試官的集體面試，面試時(shí)間 為每人 10 分鐘。一般也要先進(jìn)行口我介紹，大連軟件職業(yè)學(xué)院考官會(huì)問一些最基 本的問題， 一般都從考生的基本情況開始提問。女山在高屮學(xué)習(xí)情況如何，為什么 要報(bào)

5、考大連軟件 職業(yè)學(xué)院，什么時(shí)候開始關(guān)注大連軟件職業(yè)學(xué)院，你準(zhǔn)備報(bào)考大連 軟件職業(yè)學(xué)院的什么 少業(yè)，在尚屮和班級(jí)里的同學(xué)的關(guān)系如何等等， 這些問題考生 如實(shí)作答即可。 有的學(xué)校， 在考生較多的情況下，可能只有吋間問這些最基本的情 況，一般對(duì)考生基本情況的了解 不會(huì)超過五分鐘。如果面試的時(shí)間比較充足的話，就會(huì)進(jìn)入到考牛基木索質(zhì)的測(cè)試階段。主 考官 會(huì)就考生的知識(shí)儲(chǔ)備、學(xué)習(xí)能力、心理索質(zhì)等諸多方面的問題進(jìn)行提問。 大多數(shù)的大學(xué)老師都喜歡采取臨場(chǎng)提問的方式，這些問題都比較開放，不需要 考生思考和計(jì) 算就能回答的問題。比如，請(qǐng)談?wù)勀闳绾螠p少霧霾，簡(jiǎn)單大學(xué)的 校訓(xùn)，你對(duì)高考制 度有什么看法等等。有些考官也

6、可能會(huì)準(zhǔn)備一些題冃打印在紙 條上，在面試的時(shí)候， 要求考生冋答這些問題。為了公平、公正，在面試的時(shí) 候，根據(jù)以往而試經(jīng)驗(yàn)，一 般會(huì)給考生一次更換題冃的機(jī)會(huì)，但是，更換題冃往 往會(huì)對(duì)考生的得分情況產(chǎn)生負(fù) 面的影響，所以，如果能夠作答，盡可能的不要 更換題目。（二）、辯論面試參加這種面試方式的考生被分成人數(shù)相等的小組，一般每組四人或六人， 然 后每次有兩組考生參加面試?？脊僭谙蚩忌f明規(guī)則Z 后，然后發(fā)放辯論題 目。隨機(jī)的指定止方和反方，讓兩組展開討論。得到辯題Z 后，考官會(huì)給考生 5? 10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，這段時(shí)間讓考生準(zhǔn)備觀點(diǎn)和論據(jù)，讓組員確定發(fā)言順序 和辯論 者的角色。準(zhǔn)備時(shí)間過后，辯論正式

7、開始，一般會(huì)進(jìn)行 30 分鐘左右，每 位考生大 約會(huì)有 1? 3 次的發(fā)言機(jī)會(huì)，每次發(fā)言時(shí)間為 1? 3 分鐘。辯論結(jié)束，這 個(gè)面試壞 節(jié)也就結(jié)束了。有時(shí)候，考官還會(huì)就辯題的一些問題向某位考生提 問，或是訃每 位考生都對(duì)這次的辯論作一個(gè)一句話的總結(jié)。根據(jù)以往面試經(jīng)驗(yàn)， 想得高分，在 辯論過程中需要注意辯論不是為了說服對(duì)方，而是要說服評(píng)委，把 對(duì)方的缺點(diǎn)展 示出來。（三）、無領(lǐng)導(dǎo)的小組面試 根據(jù)以往面試，大連軟件職業(yè)學(xué)院面試可能也會(huì)采用國際上通行的“無領(lǐng)導(dǎo)小 組討 論”方式，報(bào)考人連軟件職業(yè)學(xué)院的考生 5 人一組，面對(duì) 3-5 名評(píng)委，先有 1 分鐘的口 我介紹，然后陳述抽到的問題，最后其他四名

8、同學(xué)可以闡述口己的觀點(diǎn)， 一場(chǎng)大概持續(xù) 50 分鐘左右。大連軟件職業(yè)學(xué)院考官也會(huì)根據(jù)題FI 提一些延展性問 題。問題涉及古今屮外諸多領(lǐng)域，講究思辨想彖，大連軟件職業(yè)學(xué)院考官不喜歡標(biāo) 準(zhǔn)答案，最好要有自己 的獨(dú)特見解，不少考題提及的命題頗具哲學(xué)色彩，設(shè)問方式 值得思考，值得琢磨乃至深 思。有時(shí)候面試時(shí) 5 名考生一組， 每人先用 1 分鐘闡述同一個(gè)問題， 然后在余下 的半個(gè)小時(shí)里，小組成員一起討論另一問題。討論過程中既要陳述自己的觀 點(diǎn)，又 要討論、辯論，最后還有 1 分鐘的總結(jié)陳述。無領(lǐng)導(dǎo)的小組面試還有一種形式是每組四人，每次有兩組考生參加血試， 考 官在向考生說明面試規(guī)則 Z 后，發(fā)放討論題

9、目。這類題目一般會(huì)以一篇或多篇文章的形式出現(xiàn)，要求考生針對(duì)問題展開討論，最終形成一個(gè)結(jié)論。例如， 面對(duì) LI 益嚴(yán)重的城市擁堵問題，你有什么辦法？考生有 5? 10 分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間， 然后開始進(jìn)入正式的討論， 這個(gè)面試方式一 般 會(huì)進(jìn)行 45 分鐘左右，跟辯論面試一樣，每位考生在這次討論中有1? 3 次的發(fā) 言機(jī)會(huì)，時(shí)間為 1? 3 分鐘。注意在討論小，必須有一個(gè)人先發(fā)言，他擔(dān)負(fù)著把題目和需耍討論的話題 進(jìn) 行概括性的陳述，并且提出討論方案和解決途徑的任務(wù)。這個(gè)人就是所謂的 破冰 者，即打開話題，引導(dǎo)小組的人進(jìn)行討論者。如果第一位發(fā)言的人破冰不 利，沒 有抓住問題的實(shí)質(zhì)，充分的把討論的話題展開

10、，就需要有其他考生繼續(xù) 破冰；如 果破冰成功，就直接進(jìn)入討論的過程。在討論的過程小，難免會(huì)出現(xiàn) 不同的觀點(diǎn)， 這個(gè)時(shí)候，如果能夠有 1? 2 位話題組織者，把話題引冋到主題上 來，這個(gè)人其實(shí) 承擔(dān)了話題領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)。如果能在討論小扮演這個(gè)角色，那 老師一定會(huì)為你加 分的。大連軟件職業(yè)學(xué)院考官對(duì)于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的打分 - 般是在考察整個(gè)小組合作 所產(chǎn) 牛的成果成功與否的基礎(chǔ)上，根據(jù)小組面試過程中考牛在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角 色，以及每 一個(gè)考生對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)多少進(jìn)行打分。（四）、場(chǎng)景面試場(chǎng)景面試一般用于英語場(chǎng)景測(cè)試小，即考官給出一個(gè)對(duì)話的場(chǎng)景，讓多個(gè) 考 牛共同參與。比如，給你一具餐廳的場(chǎng)景，止考牛甲扮

11、演服務(wù)牛，考牛乙扮 演顧 客，然后讓兩個(gè)考生設(shè)計(jì)對(duì)話，進(jìn)行測(cè)試。這類面試相比較以上的幾個(gè)面 試方式 較為簡(jiǎn)單，只要平時(shí)多注意積累一些日常用語，熟悉各種對(duì)話場(chǎng)景常用 的詞匯就 可以了。有時(shí)候考官也可能參與到其中，考生要在交流 Z 中展示自己 良好的口語表達(dá)能力和高度的英語文化認(rèn)知二. 大連軟件職業(yè)學(xué)院綜合素質(zhì)測(cè)試面試的主要內(nèi)容介紹大連軟件職業(yè)學(xué)院面試題目總體特點(diǎn)是題目靈活，角度多元，注重對(duì)報(bào)考大連 軟件 職業(yè)學(xué)院學(xué)生全而素質(zhì)和思維能力的考察，特別貼近現(xiàn)實(shí)生活，關(guān)注的問題大 到國計(jì)民 生，小至個(gè)人修養(yǎng)，覆蓋面很廣。一是以社會(huì)現(xiàn)象為問題起點(diǎn)；二是所學(xué) 知識(shí)的綜合運(yùn) 用；三是具有多種回答路徑； 四是不

12、設(shè)唯一答案。 人連軟件職業(yè)學(xué)院 口主招生面試題型， 一般可分為考察個(gè)人基本情況、考察對(duì)大連軟件職業(yè)學(xué)院的了 解、考察對(duì)你對(duì)所報(bào)考大 連軟件職業(yè)學(xué)院專業(yè)的了解、 考察基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能、 考察思維品質(zhì)、 考察創(chuàng)新精神、 考察對(duì)時(shí)事和社會(huì)的關(guān)注、考察情感態(tài)度和價(jià)值 觀、考察英語表述能力、考察哲學(xué)思想 等十個(gè)方面。（一）、考察個(gè)人基本情況這是一項(xiàng)在面試環(huán)節(jié)屮必不可少的一道考察題，考官一般是根據(jù)考生在中 報(bào)表或 個(gè)人介紹屮呈現(xiàn)的個(gè)人信息（如家庭、興趣、特長、潛力、獲獎(jiǎng)情況、社 會(huì)實(shí)踐等） 來出題。（二）、考察你對(duì)大連軟件職業(yè)學(xué)院的了解這類題目的典型特點(diǎn)是與大連軟件職業(yè)學(xué)院及報(bào)考專業(yè)息息相關(guān)，這類題目一

13、 般出 現(xiàn)在面試開始的引入部分，著重于考察考生本人的興趣和未來的專業(yè)規(guī)劃以及 報(bào)考大連 軟件職業(yè)學(xué)院的誠意。在回答類似問題時(shí)，千萬不能作偽，也不要生硬地 拔高，只需要 就事論事、誠懇以對(duì)。特別是在自薦材料中曾經(jīng)提到的經(jīng)歷和獎(jiǎng)項(xiàng)， 更需要事先冇所預(yù) 備?？忌⒁獾氖瞧胶涂陀^地展現(xiàn)口己，既不要過分謙虛也不 要自高自大。大連軟件 職業(yè)學(xué)院學(xué)校的歷史、校訓(xùn)、專業(yè)選擇、人生規(guī)劃都是這類 題型中的?？荚囶}。女 II: 你怎么理解大連軟件職業(yè)學(xué)院的校訓(xùn)？你為什么要選擇大 連軟件職業(yè)學(xué)院的這個(gè)專 業(yè)？你打算怎樣在大連軟件職業(yè)學(xué)院實(shí)現(xiàn)人生理想？如果 你被大連軟件職業(yè)學(xué)院校錄取了，卻進(jìn)了一個(gè)比較不理想的專業(yè)，你

14、怎么辦諸如此 類的問題，都會(huì)有可能問到，所 以，在面試之前，一定耍對(duì)大連軟件職業(yè)學(xué)院做一 個(gè)詳細(xì)的了解（三）、考察基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能自主招生選拔的考生必須具有較為廣博、多元的知識(shí)結(jié)構(gòu)。其中，對(duì)高中 所學(xué)知 識(shí)的考察、運(yùn)用是面試的重要內(nèi)容，這些試題可能就是高中平時(shí)考試中 經(jīng)常接觸到的 試題。（四）、考察思維能力 思維水平的高低，反映一個(gè)人智力活動(dòng)水平的高低。 同樣一個(gè)人的智力水平的高低，主要通過思維能力反映出來。一些主考官 會(huì)出一 些腦筋急轉(zhuǎn)彎、辯論，或是一些開放性的問題，以此來考察考生的思維 靈敏度了隨機(jī) 應(yīng)變能力。例如：用 3、4、5、6 算 24 點(diǎn)。（五）、考察對(duì)時(shí)事和社會(huì)生活的關(guān)注 每

15、一年的高考試卷中都離不開對(duì)時(shí)事的考察，人連軟件職業(yè)學(xué)院白主招生也不例外。如今的社會(huì)，關(guān)注當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)，收集分析信息是人才必備的素養(yǎng)。所以，在面試環(huán)節(jié)中，大連軟件職業(yè)學(xué)院老師會(huì)針對(duì)一些高中生“兩耳不聞窗外 事，一心只讀 圣賢書”的狀態(tài)， 問一些國內(nèi)外發(fā)生的重大時(shí)事和熱點(diǎn)議題。 例如說 出常委委員的名字。幾年前，關(guān)于剛?cè)氪髮W(xué)的學(xué)生不知道怎么折被子、不會(huì)洗衣服，生活難以 自理而 退學(xué)的新聞比比皆是。近兒年，此類新聞雖然有所減少，但很多考生在 生活常識(shí)面前 還是“一頭霧水”，特別是這些生活常識(shí)背后的理論原理，而經(jīng) 他人一捉醉就恍然大 悟。大學(xué)老師對(duì)考生這方面也是相當(dāng)重視的，而試屮都不 約而同的在

16、牛活常識(shí)這方面 涉及了大量的考題。如如果做飯過程中，菜太咸怎么 辦，太酸又怎么辦？看了上面的題，你是不是覺得很熟悉，但又說不出為什么？我們經(jīng)常使用 的洗衣機(jī)是哪幾部分組成的，估計(jì)沒幾個(gè)能冋答完整。這類題，生活中常見， 而所支 持的原理也是課本上老早就學(xué)過的。只是很多考生只知這些理論其然， 而不知其所以然。這類題主要是考查學(xué)生在 LI 常生活中的思考能力和自理能 力，如果你不會(huì)，馬上從現(xiàn)在開始了解。多看，多想，多動(dòng)手。學(xué)問都是來自于?；畹模?、考察生活常識(shí)（七）、考察創(chuàng)新精神創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力是一個(gè)人能否成為精英人才的重耍標(biāo)志，也是面試考 察的耍點(diǎn)。例如如果你家里連續(xù)幾天沒人，怎么樣才能讓花盆

17、里的花不被干死 ?（八）、考察道德判斷和情感價(jià)值觀在中國的齊大企業(yè)中，提到員工索質(zhì)時(shí)常常會(huì)用一句話來總結(jié)徳才兼 備， 而且大多數(shù)的企業(yè)還要強(qiáng)調(diào)德在前，才在后，以德為重。企業(yè)培養(yǎng)人才如 此，高校 培養(yǎng)人才更是如此，因此，他們會(huì)常常出一些考察學(xué)生的道徳意識(shí)、 價(jià)值判斷能力 和成熟度的問題。例如食品安全問題因?yàn)榈赖禄逻€是制度缺失。雖然在面試屮一些主大連軟件職業(yè)學(xué)院考官提的問題看似難度很高， 好像是故 意刁 難，其實(shí)，這類試題都是主大連軟件職業(yè)學(xué)院考官在了解了考牛的詳細(xì)情況之 后，根據(jù) 考生的愛好和特長量身訂做的。、大連軟件職業(yè)學(xué)院面試考生要適當(dāng)準(zhǔn)備三項(xiàng)內(nèi)容在有些同學(xué)眼里，可能面試不過是與考官聊聊天

18、。殊不知，這看似輕松、 簡(jiǎn) 單的聊天里隱藏著大大的乾坤。 i 般來說，面試題不再集中于對(duì)考?；A(chǔ)知 識(shí)儲(chǔ)備 的考察，而在于通過面對(duì)面交談的形式，考查學(xué)生的知識(shí)面、性格特色 等。自主選拔面試內(nèi)容一般都是盡量出開放性題口，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，尤其是涉 及 社會(huì)熱點(diǎn)，所以在高考前夕，學(xué)生不能完全“兩耳不聞窗外事”O(jiān) 專門復(fù)習(xí)自己認(rèn)為會(huì)考到的面試題，或臨時(shí)抱佛腳這些都是沒有任何意義的。自主招牛 不僅僅是 考察書本上的知識(shí)，需要做到充分的準(zhǔn)備，當(dāng)這些知識(shí)完全被你掌握 后，對(duì)面試的 成功也就有了十分的把握。在這里有三點(diǎn)需要同學(xué)們刻意的準(zhǔn) 備。一）、大連軟件職業(yè)學(xué)院考官會(huì)根據(jù)前期考生的申報(bào)材料中的內(nèi)容提出的問題

19、對(duì)于這類題目一般只要好好準(zhǔn)備就能夠凹答的出，這個(gè)要求考生對(duì)自己的 材 料有很深的了解和準(zhǔn)備，因此材料的內(nèi)容一定要真實(shí)，材料要能突出你與其 他人不 同的地方，包括你會(huì)的特殊才能，比如跳舞 Z 類考官可能會(huì)讓當(dāng)場(chǎng)表演 才藝。除 此 Z 外最好是對(duì)自己特長的相關(guān)知識(shí)也要了解。（二）、時(shí)事熱點(diǎn)的準(zhǔn)備i 般說來，如果你的材料沒有什么特別能夠引人發(fā)問的地方，考官會(huì)問到 這點(diǎn) 的幾率比較大，這類問題就需要你平時(shí)多看新聞和報(bào)紙，如果實(shí)在來不及 了，可以 上網(wǎng)查些最近的熱點(diǎn)及網(wǎng)友的評(píng)論，一般不會(huì)考的很偏，都是當(dāng)前的 熱點(diǎn)話題，考 牛要能對(duì)這些問題有自己的見解和想法。 有一年大學(xué)的面試題是 “如何解決交通擁 擠的

20、問題”。一個(gè)考生答道：“我又不是主管部門領(lǐng)導(dǎo)，這 可不好說?！弊罱K該考 牛被淘汰了。其實(shí)，這些問題不見得要考牛冋答得多有 深度，多么科學(xué)，而是老師 要考察他的理解能力和邏輯思維能力，看看他平時(shí) 是否關(guān)心過這些話題，是否進(jìn)行 過思考?？偟谜f來，時(shí)事熱點(diǎn)話題首當(dāng)其沖是考察學(xué)生們關(guān)注社會(huì)與世界的敏感程度， 其次是考察大連軟件職業(yè)學(xué)院考牛思考問題的切入點(diǎn)和思想方法。在大連軟件職業(yè) 學(xué)院歷次 面試中答案都不唯一，但應(yīng)堅(jiān)持人文關(guān)懷的原則，體現(xiàn)出考生的社會(huì)責(zé)任 感。 i 位大連 軟件職業(yè)學(xué)院教授坦言，現(xiàn)在是信息社會(huì)，想要了解信息的渠道都很 多。況且現(xiàn)在推行 素質(zhì)教育，國家要有創(chuàng)新能力的新型人才，因此提倡學(xué)生

21、關(guān)心時(shí) 事、關(guān)心社會(huì)。（三）、無法準(zhǔn)備的問題，就是考察你個(gè)人素養(yǎng)的問題這類題 FI 種類繁多，但是無非是考察隨機(jī)應(yīng)變的能力，你的心理索質(zhì)，表 達(dá) 能力，想彖力等等，大家可以去網(wǎng)上找找歷年面試題試著凹答一下應(yīng)該 會(huì)有所幫 助。面試的人多數(shù)試題都沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的答案。在冋答問題時(shí)不必像在冋答高 考 試題一樣遵循過多的模式與套路，可以在試題要求的范圍內(nèi)開放地進(jìn)行作 答，并 充分展現(xiàn)自己的風(fēng)采。大學(xué)就是希望通過面試，考查出學(xué)牛的真實(shí)水 平，而不是 被制造出來的優(yōu)秀學(xué)生。只要在日常生活屮善于積累知識(shí)，多培 養(yǎng)口己的應(yīng)變 能力和提高個(gè)人素質(zhì)，對(duì)于這類考題應(yīng)該也就沒多大困難了。還 有現(xiàn)在社會(huì)上有 許多針對(duì)口主

22、招生的培訓(xùn)班，建議考生和家長不要盲 1=1 參加， 因?yàn)樗械目脊?都非常富有經(jīng)驗(yàn)，如果你是經(jīng)過培訓(xùn)的，他一眼就能看出來。四、依據(jù)大連軟件職業(yè)學(xué)院以往經(jīng)驗(yàn)逬行模擬面試考生在面試前可以把自己的介紹做個(gè)錄音，然后聽聽 nc 的聲音表現(xiàn)，一 聽音 準(zhǔn)，二聽語速正常，三聽音調(diào)自然，四聽停頓恰當(dāng)。以往有些考生會(huì)過度緊張，在面試時(shí)咬緊牙齒，導(dǎo)致發(fā)音失真，這樣會(huì)影響最終得分?？忌诙嚽罢壹胰死蠋熁蛲瑢W(xué)的幫助，做次模擬面試，請(qǐng)他們?yōu)樽约赫齾?。考生在?jīng)歷模擬面試的時(shí)候，可以，緩解真實(shí)面試環(huán)境屮緊張的情緒，體驗(yàn)而試的場(chǎng)景。學(xué)考在模擬面試的時(shí)候還要注意穿著儀表、儀態(tài)等細(xì)節(jié)問題。比如傾聽模擬大官的提問，見面鞠躬，雙

23、手遞交材料，說話時(shí)雙眼正視模擬考官等，如果在模擬面試時(shí)暴露出一些小毛病，可以請(qǐng)老師、同學(xué)為自己“整形”。面試的衣著，動(dòng)作，表情，落座方式，對(duì)答語氣，走路速度等等都需耍預(yù)先演練。細(xì)節(jié)體現(xiàn)水平，這些看似微不足道的細(xì)節(jié)可能直接影響了你給人連軟件職業(yè)學(xué)院老師的第一印象。在參加人連軟件職業(yè)學(xué)院面試前夕，請(qǐng)老師、同學(xué)或家長扮成大連軟件職業(yè)學(xué)院面試官，而自己則是應(yīng)試者。全真地模擬出面試的情形，從而糾正行為上的不足。這樣的做法效呆很好，真正面試的時(shí)候就不會(huì)緊張了。很多人都說大連軟件職業(yè)學(xué)院自主招牛是人牛的一道坎， 何不把這道坎看作人 生的 一個(gè)機(jī)遇，抓住機(jī)遇，不論我們成功與否，我們會(huì)對(duì)自己有更豁達(dá)的理解，對(duì)

24、未來有更 堅(jiān)定的廿標(biāo)。五. 大連軟件職業(yè)學(xué)院綜合素質(zhì)測(cè)試面試真題技巧剖析（ - ）、如何讓大連軟件職業(yè)學(xué)院考官關(guān)注你每一對(duì)大連軟件職業(yè)學(xué)院考官與學(xué)生的“過招”時(shí)間很短，如何在短時(shí)間內(nèi)保 證判 斷準(zhǔn)確？大連軟件職業(yè)學(xué)院考官們說會(huì)盡可能地從各個(gè)方面。挖掘這個(gè)學(xué)生的 潛力。人 連軟件職業(yè)學(xué)院面試?yán)蠋煟骸叭诉B軟件職業(yè)學(xué)院面試時(shí)可能只問一題，也 可能有幾題， 考生如果答不上一個(gè)問題，我會(huì)換幾個(gè)角度繼續(xù)問，一直判斷他真的 不知道，才改問其 他問題” O 此外，每個(gè)考生都要經(jīng)過每位人連軟件職業(yè)學(xué)院考 官的考察，最終將人家 意見綜合在一起，有過幾年面試經(jīng)歷的一位人連軟件職業(yè)學(xué) 院考官表示，多數(shù)考生最終 的評(píng)價(jià)

25、一致性都非常高。（二） 、緊張的面試中如何減壓面試前考官們?cè)谘哉?、表情等方面都特別做了 “排練”，甚至在說話的語 氣匕 都會(huì)有意的進(jìn)行調(diào)整?！罢Z氣盡可能地溫和”，一位專家舉例說，一些 學(xué)生在問題 凹答不上來時(shí)，會(huì)特別緊張，“我會(huì)告訴面試學(xué)生：不要緊，慢慢 來，你剛才冋答 的已經(jīng)很不錯(cuò)了，你試著從另外的角度再想想看”，一般這個(gè) 吋候，學(xué)生心情都能 很快地平靜下來。（三） 、大連軟件職業(yè)學(xué)院考官偏愛怎樣的考生考官都表示，對(duì)于將來可能成為領(lǐng)袖人才，以及學(xué)術(shù)上存在發(fā)明創(chuàng)造潛質(zhì) 的學(xué) 生，都特別喜歡。“這種考生往往思維邏輯特別清楚，也很有創(chuàng)造力，交 流時(shí)也十 分有自信。”同時(shí)，性格積極向上，富有社會(huì)責(zé)任

26、感的學(xué)生，也深為 考官所喜愛一位來自理科領(lǐng)域的考官表示白匕特別喜歡見識(shí)廣闊的孩子，“這樣的孩 了有 讓人意想不到的才能、思想和經(jīng)歷，能讓人眼前一亮，但是我在面試中很 少能遇到 這樣的學(xué)生。（四）、大連軟件職業(yè)學(xué)院面試總結(jié)：“事事關(guān)心”最有優(yōu)勢(shì) 根據(jù)以往大連軟件職業(yè)學(xué)院考生調(diào)杳，不偏科，對(duì)待所有學(xué)科都很認(rèn)真，注重 全血 發(fā)展成為了他們?cè)诖筮B軟件職業(yè)學(xué)院自主招生中看重的 i 大法寶。去年成功進(jìn)入大連軟暇時(shí)寫詩，還件職業(yè)學(xué)院的小杜對(duì)文學(xué)滿懷熱情，曾在學(xué)校里自發(fā)建立詩社，不僅在閑用原創(chuàng)作品參加全校歌會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)根據(jù)以往大連軟件職業(yè)學(xué)院考生普遍反映，“事事關(guān)心”的學(xué)生，會(huì)在此次 面試屮占據(jù)很大優(yōu)勢(shì)。不少學(xué)生

27、就碰到了諸如現(xiàn)在房價(jià)那么高，你怎么看？ :（五）、關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)評(píng)述社會(huì)現(xiàn)象和時(shí)事熱點(diǎn)的題日在面試中占有一定的比重。因此考前一定 要補(bǔ) 強(qiáng)短板。首先是最基礎(chǔ)的“知道”，要了解過去一年發(fā)生過哪些人事，社 會(huì)上有過 哪些爭(zhēng)論和風(fēng)潮；其次，要對(duì)熱點(diǎn)問題略有自己的思考和總結(jié)。（六）、沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，想說啥就說啥“談?wù)勀愕目捶ǎ瑑星耙恍┤烁辉Ａ说]感到幸福。”試題開放而富于 想像 力，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，給考牛以充分發(fā)揮的空間，冋答起來可不簡(jiǎn)單面試更 為注重的 是對(duì)學(xué)生的理想抱負(fù)、知識(shí)面寬度與深度、批判性思維等非智力因索 的綜合考查。 考牛入場(chǎng)前是隨機(jī)抽取考場(chǎng)的，哪個(gè)同學(xué)冋答哪道題，也是隨機(jī) 抽取的?？忌冗M(jìn)

28、行自我介紹，然后根據(jù)抽到的面試題目進(jìn)行分析。按照自己 當(dāng)時(shí)的即興想法回答， 圍繞題口進(jìn)行自主討論，說出的觀點(diǎn)即可。因?yàn)轭}冃人多是開放式的，每個(gè)人拿到題都有話說。在而對(duì)大學(xué)考官高度 緊張 的悄況下，如何在短時(shí)間內(nèi)提煉出自己的觀點(diǎn)、組織好語言，然后清晰明 了地表達(dá) 出來，最好還要能自圓其說。這些考題非常靈活，打破了考生們的備 考常規(guī)。除了 考試的內(nèi)容脫離了課木上的死知識(shí)，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式也有 別于普通的考試形 式，考察的是學(xué)生綜合分析能力、思維的敏捷性，真正能考 出學(xué)牛的綜合能力，涉 獵廣、語言表達(dá)能力強(qiáng)、自信心強(qiáng)的學(xué)牛顯然面試中會(huì) 更占優(yōu)勢(shì)。（七）、不耍嘴皮子，情商重于智商面試不是演講比賽，

29、面試的特點(diǎn)在于“即時(shí)性”，考生拿到題目的思考時(shí) 間只 有短短一兩分鐘，在這種情況下，“情商”往往比“智商”更重要，考官 更看重的才來論英雄的。是自然真實(shí)的表達(dá)，談吐、儀態(tài)也在考量范圍之內(nèi)，考官不會(huì)單以口六. 大連軟件職業(yè)學(xué)院綜合素質(zhì)測(cè)試面試真題情景分析【片段 1:自我介紹】廣 2 分鐘的口我介紹往往是面試的開始。這個(gè)小環(huán)節(jié)屮，該說些什么呢？在模擬而試屮，去年陳同學(xué)介紹了學(xué)生會(huì)的經(jīng)歷，旅游的愛好，以及大學(xué)加入社 團(tuán)的愿 望，希望報(bào)讀經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，以后小則獨(dú)善其身，人則改變國家。這部分 在參加大學(xué) 面試 Z 前應(yīng)準(zhǔn)備好。面試點(diǎn)評(píng)：自我介紹并不需要刻意去準(zhǔn)備，但至少也要知道往哪個(gè)方向 說。人學(xué)面試?yán)蠋?/p>

30、認(rèn)為，白我介紹要講清三個(gè)點(diǎn)，“我是誰”，“我報(bào)人學(xué)的 什 么專業(yè)”，“我在這方面有多優(yōu)秀”。有一位同學(xué)報(bào)考經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，愛好數(shù) 學(xué)， 較早接觸過證券，對(duì)中國經(jīng)濟(jì)感興趣，這些都是他的優(yōu)點(diǎn)，但在自我介紹 中談?wù)?足球以及賽事，則略顯多余。【片段 2：興趣特長】 許多同學(xué)都會(huì)在推薦材料屮寫“特長”而特長一項(xiàng)也往往是大連軟件職業(yè)學(xué)院 自 主招生面試的常問問題。去年大連軟件職業(yè)學(xué)院面試的杜同學(xué)，報(bào)考金融學(xué)，他 的特長 是書法和鋼琴，練過三年字，鋼琴過了七級(jí)。大連軟件職業(yè)學(xué)院面試官問：“書法 Z 人都知道顏柳歐趙，他們是哪四位？ ”杜同學(xué)回答完楷書四大家 Z 后，表 示自己練習(xí)的 是王羲之的蘭亭序，大連軟件

31、職業(yè)學(xué)院面試官乂追問：“現(xiàn)在流 行的蘭亭序冇 哪些摹本？ ”這可讓杜同學(xué)為難了。大連軟件職業(yè)學(xué)院面試資深培訓(xùn)李老師認(rèn)為：大連軟件職業(yè)學(xué)院面試官問特 長，冃 的有兩個(gè)，一是確認(rèn)，考生是否確有其事，有無包裝，二是共鳴，人連軟件 職業(yè)學(xué)院可 能需要這方面的人才。所以，考生為了說服大連軟件職業(yè)學(xué)院面試官， 可以通過作家、作品、見解來佐證確有其長?！酒?3：專業(yè)背景】專業(yè)是面試中經(jīng)常提及的問題， 大連軟件職業(yè)學(xué)院考官可能會(huì)問你“為什么選 大連 軟件職業(yè)學(xué)院這個(gè)專業(yè)”，也可能跟你聊這個(gè)專業(yè)的熱點(diǎn)新聞，還有可能問大 連軟件職 業(yè)學(xué)院專業(yè)的最新發(fā)展。去年大連軟件職業(yè)學(xué)院面試的廳同學(xué)希望讀材料 專業(yè)，他被問

32、及與材料相關(guān)的時(shí)事新聞，還有最新的陶瓷材料，甘同學(xué)對(duì)此知之甚 少，只有如實(shí)相告。大連軟件職業(yè)學(xué)院面試點(diǎn)評(píng)：學(xué)生在回答專業(yè)及相關(guān)背景的問題時(shí)，要真實(shí)。 因?yàn)?大連軟件職業(yè)學(xué)院面試官問你專業(yè)問題，并不是要你懂多少專業(yè)知識(shí)，而是看 你是不是 具備專業(yè)應(yīng)有的潛質(zhì)。通過你的回答，大連軟件職業(yè)學(xué)院血試官在判斷你 適不適合在這 個(gè)專業(yè)發(fā)展，報(bào)讀大連軟件職業(yè)學(xué)院此專業(yè)是不是有很大的內(nèi)在動(dòng) 力?！酒?4：挑刺問題】 在大連軟件職業(yè)學(xué)院面試中并不是每個(gè)大連軟件職業(yè)學(xué)院考官都那么親善， 也不是 每個(gè)問題都那么溫和。去年參加大連軟件職業(yè)學(xué)院面試的陳同學(xué)在就遭遇了幾 個(gè)帶刺問 題。大連軟件職業(yè)學(xué)院面試官問： “你最看

33、重的一次高中考試失利， 如何面對(duì)？ ” “你 的缺點(diǎn)是什么？ ”、“你的缺點(diǎn)會(huì)不會(huì)影響你報(bào)考的大連軟件職業(yè)學(xué) 院相關(guān)專業(yè)”、 “如果你在大連軟件職業(yè)學(xué)院面試中被拒了，怎么辦？ ”陳同學(xué)笑 了笑，從人生規(guī)劃 和理想開始談起。浙江省重點(diǎn)人學(xué)而試資深培訓(xùn)付老師表示：主招生結(jié)構(gòu)性而試，一般有幾個(gè)程序性問題，包括專業(yè)、優(yōu)缺點(diǎn)、不喜歡的專業(yè)和老師等。問帶刺問題主要 是考察 你的心理承壓能力，有吋還考察你對(duì)所報(bào)大學(xué)的忠誠度，考生千萬不要 說“拒絕我 是你的失誤”這樣的話，那會(huì)讓大學(xué)面試官認(rèn)為你很自負(fù)，而應(yīng)該 談?wù)勛晕也蛔悖?然后表示將繼續(xù)尋找其他機(jī)會(huì)?！酒?5：大連軟件職業(yè)學(xué)院考官期望】 大連軟件職業(yè)學(xué)院

34、面試屮的問題，往往沒有答案，但大連軟件職業(yè)學(xué)院面試官 心里 是有預(yù)期的。如果你的冋答滿足了大連軟件職業(yè)學(xué)院面試官的期望值，那你將 贏得大連 軟件職業(yè)學(xué)院面試官的認(rèn)可，但問題是學(xué)生們的冇限學(xué)識(shí)如何能讓淵博的 教授們滿意？ 梁同學(xué)想報(bào)大連軟件職業(yè)學(xué)院的建筑學(xué)專業(yè)，在面試中，他被問到“建筑與房地產(chǎn)的區(qū)別與聯(lián)系”，梁同學(xué)認(rèn)為建筑是美學(xué)，房地產(chǎn)是營利企業(yè)，但泛經(jīng)濟(jì)學(xué)泛而談顯然會(huì)令大連軟件職業(yè)學(xué)院考官不滿意。還有一位報(bào)考大連軟件職業(yè)學(xué)院了，回答說的同學(xué)在面試中被問到“請(qǐng)談?wù)劼糜涡c鴿子的關(guān)系”，該同學(xué)顯然問懵我穿著旅游鞋去游游，看見了鴿了點(diǎn)評(píng)：面試資深培訓(xùn)羅老師“建筑與房地產(chǎn)”的問題，從社會(huì)現(xiàn)實(shí)的角度 去

35、談， 未必就是面試官的期望，如果從專業(yè)的視角去認(rèn)識(shí)兩者 Z 間的關(guān)系，也 許更讓大學(xué) 面試官滿意?！奥糜涡c鴿子”的問題，面試官其實(shí)期待的不是一 個(gè)故事，編造一 個(gè)無中生有的故事，不是聰明 Z 舉，但從奧林匹克運(yùn)動(dòng)的角 度，鴿子代表和平，運(yùn) 動(dòng)鞋代表休育，充分的體現(xiàn)了奧林匹克這個(gè)體冇的盛會(huì) 需要和平，這顯然會(huì)大大超 出而試官的期望值?！酒?6：誰來破冰】無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是高校比較喜歡運(yùn)用的面試方式之一。在面試中，6 名學(xué)生被編成一組，討論“逆境出人才，是否有道理”話題。大家經(jīng)過 20 分鐘的討論， 達(dá)成了一個(gè)觀點(diǎn) ，絕對(duì)的順境和絕對(duì)的逆境都不利于人才的成長 ，動(dòng)態(tài)平衡最 有 利。點(diǎn)評(píng)：大學(xué)面試

36、培訓(xùn)官老師認(rèn)為，拿到一個(gè)問題，第一步要界定概念，也 就 是破冰。在上面“逆境岀人才”這個(gè)話題中，首先要界定什么是逆境，什么 是順 境，從對(duì)彖、地域、時(shí)間等不同的維度來界定逆境，這樣才有討論的范 圍，否則， 6 個(gè)人討論深入不下去。片段 7：化有形為無形】大學(xué)面試有一定的程序， 但過分拘泥于形式， 形成刻板卬象， 一眼就看 出 是經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)生，反而會(huì)適得其反，給面試官留下不好的印彖，也不是自 主招 牛的初衷。紹反而是最訃點(diǎn)評(píng)：自主招牛面試，有形的是形式，無形的是思維。學(xué)牛參加模擬面試 也好，參加輔導(dǎo)訓(xùn)練也罷，千萬不要在形式上做文章，須知千篇一律的自我介?面試官厭惡的【片段 8：專業(yè)思維】曾經(jīng)面

37、試題目是“提高最低工資水平是否有利于社會(huì)公平”，耍求 6 位學(xué)牛 討論。這些學(xué)生報(bào)考的專業(yè)有英語專業(yè)、社會(huì)事業(yè)管理專業(yè)、城市規(guī)劃專業(yè) 等。 在討論小，大家各自表達(dá)了自己的觀點(diǎn)，但都沒有向縱深發(fā)掘。點(diǎn)評(píng)：面試要體現(xiàn)學(xué)生的專業(yè)思維。 大學(xué)每一個(gè)專業(yè)對(duì)知識(shí)和能力都有要 求， 這一點(diǎn)體現(xiàn)在培養(yǎng) EI 標(biāo)上，可以在學(xué)校網(wǎng)站查到。學(xué)生在面試中，耍盡可 能用口 己的專業(yè)思維來回答問題，這樣才能休現(xiàn)出你的專業(yè)潛質(zhì)。比如“最低 工資水平 與社會(huì)公平”這個(gè)話題，不同的同學(xué)就可以從不同的專業(yè)方向?qū)@個(gè) 問題進(jìn)行深 入闡述。七、大連軟件職業(yè)學(xué)院綜合素質(zhì)測(cè)試面試時(shí)形象準(zhǔn)備面試?yán)蠋煵幌矚g穿著另類， 打扮浮夸的學(xué)生。 平時(shí)

38、如果待人熱情誠懇幽默， 干 凈、簡(jiǎn)潔是高中學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)形彖。外表樸素大方，格積極向上，志向遠(yuǎn)人，不 卑 不亢，懂得尊重他人和尊重自具有強(qiáng)烈求知欲和青春活力，是作為學(xué)生 的良好形 象。如果面試時(shí)展現(xiàn)給大學(xué)考官這樣的形象，一定可以得到好評(píng)。(-) 、服飾準(zhǔn)備得體的服飾在社交場(chǎng)合是一種禮貌，一定程度上會(huì)直接影響周圍人對(duì)你留 下 怎樣的印象和評(píng)價(jià)。同樣面試中，身著得體的服飾一樣重要。得體的著裝與 儀表 不僅表示你對(duì)老師的尊重，也能給老師留下好的“第一印象”，為自己博 得好的 印象分。在面試中，選擇面試服飾應(yīng)該遵循以下幾點(diǎn)原則：(1) 服飾與面試者的年齡身份協(xié)調(diào)。參加面試的考生還未真正涉足社會(huì)，木質(zhì)上仍是

39、學(xué)生的身份，不宜一味模 仿 求職面試者的穿著，全部是西裝革履套裝高跟鞋。學(xué)牛的標(biāo)準(zhǔn)形象是干凈簡(jiǎn) 潔， 樸素大方，充滿活力。所以在挑選面試著裝時(shí)的基木原則就是在體現(xiàn)出考 生對(duì)而 試的重視基礎(chǔ)上，兼顧考生的年齡，選擇與學(xué)生身份氣質(zhì)相符合的服 裝。建議學(xué) 牛穿校服或者其他符合學(xué)牛身份的服裝。（ 2） 服飾與氣候季節(jié)協(xié)調(diào)。在不同的氣候、不同季節(jié)、不同天氣考牛的穿著都應(yīng)有所差別。根據(jù)時(shí)令 穿 衣，尤其是女生，不宜因過于追求美麗而穿些不合季節(jié)的衣服，例如在寒冬 或初 春穿短裙，這樣會(huì)讓主大學(xué)考官的注意力發(fā)生偏移，對(duì)考生的專業(yè)素養(yǎng)和 個(gè)人能 力產(chǎn)生懷疑和不信任的情緒（ 3） 服飾與面試者的身材 I 辦調(diào)。參

40、加雖不是選美，面試者的身材要求并無過分苛求，但考牛也應(yīng)在充分了 解 自 C 的身高體型膚色的基礎(chǔ)上慎重選擇服裝?？忌鷳?yīng)該知道一些不同身材所 需要 注意的著裝禁區(qū)，例如，體型較豐滿的考生不要穿過于緊身的衣服，膚色 較深的 考生不宜穿顏色過暗的服裝，但也不要選擇太過于鮮亮的顏色。唯有這樣才能讓人學(xué)老師留下美好的第一印象。在充分了解白匕身材優(yōu)缺點(diǎn) 的 基礎(chǔ)上所選擇的服裝，穿著起來不僅可以給考官更良好的第一印象，同時(shí)也 有利于 考生提升白信，以更放松的精神狀態(tài)去面對(duì)考官的“刁鉆”問題。（二）、儀表準(zhǔn)備人與人之間的第一印象判斷往往是通過舉止儀表來進(jìn)行的， 尤其是在大連軟件 職業(yè) 學(xué)院面試考場(chǎng)，出于考生人

41、數(shù)眾多，大連軟件職業(yè)學(xué)院考官不可能有充分的時(shí) 間對(duì)每一 個(gè)考生進(jìn)行深入了解，所以在面試的短短兒分鐘里，考生的儀容、儀表等 每個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì) 引起大連軟件職業(yè)學(xué)院考官的特別關(guān)注，細(xì)節(jié)決定成敗，這在面試考 場(chǎng)上體現(xiàn)的尤為明 顯。其次，針對(duì)考生的不同性別，在參加面試時(shí)的儀容準(zhǔn)備也有不同Z 處。對(duì) 于男生來說，應(yīng)顯得干練人方、莊重有朝氣。頭發(fā)要短，切忌留長發(fā)，不要留 鬢角。最 好提前 3-5 天理發(fā)，給頭發(fā)幾天牛長的時(shí)間，以使發(fā)型顯的更自然，保 證皮膚清潔 干凈。浙江省重點(diǎn)人學(xué)老師比較喜歡干練人方、莊重有朝氣的男生。（三）、儀態(tài)準(zhǔn)備既然是面試，個(gè)人的談吐、儀表、形象都會(huì)影響考官對(duì)你的評(píng)判。所以在 參加 面

42、試的時(shí)候，考生要時(shí)刻注意白己的個(gè)人形象儀態(tài)儀表?？脊賹?duì)你的評(píng)價(jià) 并不是在 你開始回答問題之后才產(chǎn)生，從你踏入考場(chǎng)那一刻，你的考試過程就 己經(jīng)開始?？寂＿M(jìn)入大連軟件職業(yè)學(xué)院面試考場(chǎng)之前耍先敲門，得到同意才可推門進(jìn)入 , 并輕 聲關(guān)門；站立在考生座位前向大連軟件職業(yè)學(xué)院老師鞠躬問好； 得到老師示 意方可入座； 結(jié)束面試，應(yīng)簡(jiǎn)短表示感謝并向老師鞠躬道別。有不少學(xué)生在大連軟件職業(yè)學(xué)院面試環(huán)節(jié)小，看見大連軟件職業(yè)學(xué)院面試官 , 招呼 也不打，在細(xì)節(jié)上非常不注意，缺乏禮貌，影響到大連軟件職業(yè)學(xué)院老師對(duì)學(xué) 生的綜合 評(píng)價(jià)。大連軟件職業(yè)學(xué)院面試不光看學(xué)生的知識(shí)面，而是對(duì)整個(gè)綜合素養(yǎng) 的考量。在整個(gè)大連軟件職業(yè)

43、學(xué)院面試過程中，考牛耍保持談吐謙虛謹(jǐn)慎，舉止文雅 大方， 態(tài)度積極熱情。 在面試過程中眼睛要望著大連軟件職業(yè)學(xué)院考官， 可以短暫 地低頭沉思， 但眼神不耍飄忽不定，眼晴不要東張西望；回答問題時(shí)聲音不要過 輕，不要讓大連軟件 職業(yè)學(xué)院考官聽得很吃力。 如果有兩位以上大連軟件職業(yè)學(xué)院 主考官時(shí)， 凹答誰的問題， 你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧英他大連軟件職 業(yè)學(xué)院考官以表示你對(duì)他們的尊 垂。有的大連軟件職業(yè)學(xué)院考官會(huì)故意提一些習(xí)鉆 的問題試探你的臨場(chǎng)隨機(jī)應(yīng)變能力， 在這個(gè)時(shí)候冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益 的。如果處理不好，容易亂了分寸，面試 的效果顯然不會(huì)理想。面試中，形象儀態(tài)儀表雖然并不像

44、求職面試那樣有明確和嚴(yán)格的要求，但 相信 人家都明白，這部分內(nèi)容是何等重要。通常當(dāng)考生的考察情況不分上下的 時(shí)候，綜 合評(píng)價(jià)稍差但舉止儀表得體的考生，往往會(huì)比綜合評(píng)價(jià)稍高但舉止儀 表欠佳的考生更能獲得大學(xué)考官的青睞。這是一條顛撲不破的定律。所以考生 要十分重視面試前 的形象準(zhǔn)備，要從言談舉止、坐立行走等點(diǎn)滴之處入手，盡 可能地展現(xiàn)出自己的風(fēng) 度和魅力，決不能把平時(shí)的一些不好的行為帶到面試考 場(chǎng)去。（四）、語言、思維準(zhǔn)備 大學(xué)面試在很大程度上是在考察考生的基本素質(zhì)、思維品質(zhì)、各種能力。 我們 要通過自 C 陳述、討論互動(dòng)（包括考生 Z 間和考生與大學(xué)考官 Z 間）。冋答 問題前， 可在草紙上綱耍信號(hào)或腦圖勾畫出問題的基本框架，用關(guān)鍵詞羅列問 題的不同方面。 在冋答問題時(shí)，要保持平穩(wěn)的語速。語速過快，可能會(huì)出現(xiàn)思 維斷檔的情況；語速 過慢，顯得沒有青年人的朝氣。避免出現(xiàn)過多的“那 么”、“然后”、“什么”之 類的口頭語。避免出現(xiàn)過多的“我跟你講”、“我和你說”等令人大學(xué)老師反感的語句。陳述觀點(diǎn)耍明確，思維耍有批判 性、深 刻性、廣闊性等，舉例吋要大方，要引領(lǐng)評(píng)為思緒，讓學(xué)的面試官的思 想跟著我們 走。我衷心地希望參