華都醫(yī)藥倉(cāng)庫(kù)管理人員績(jī)效考核表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上倉(cāng)庫(kù)管理人員績(jī)效考核表姓名： 考核時(shí)間范圍： 年 月 日- 年 月 日 填表日期： 年 月 日 考核項(xiàng)目考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)（評(píng)分部門填寫）滿分實(shí)際完成數(shù)值完成比率自評(píng)得分考核得分稽核部門備注工作業(yè)績(jī)（70分）收貨準(zhǔn)確所收、入物品（含退貨入庫(kù)）數(shù)據(jù)8分物流/財(cái)準(zhǔn)確率為100%,每次不符扣2分,短缺造成的損失另計(jì)出貨復(fù)核準(zhǔn)確保持所配、發(fā)物品的8分物流/財(cái)準(zhǔn)確率為100%,每次不符扣2分,因錯(cuò)誤造成的投訴扣分另計(jì);準(zhǔn)確保持所轄物資庫(kù)存準(zhǔn)確率為100%8分物流/財(cái)準(zhǔn)確率為100%,每次不符扣2分,因錯(cuò)誤造成的投訴扣分另計(jì)出倉(cāng)原則遵循先進(jìn)先出原則進(jìn)行辦理出庫(kù)發(fā)貨6分質(zhì)檢/倉(cāng)庫(kù)發(fā)現(xiàn)

2、沒(méi)有按該原則,每次扣1分,造成物料過(guò)期得0分,嚴(yán)重的罰款安全庫(kù)存即將達(dá)到安全庫(kù)存量時(shí)要及時(shí)預(yù)警5分物經(jīng)凡是由于沒(méi)有及時(shí)預(yù)警,造成斷貨/缺料,每次扣每1分單據(jù)整理單據(jù)要按照類型、日期、序號(hào)順序裝訂存放整齊、無(wú)遺失 5分財(cái)會(huì)每發(fā)現(xiàn)違反一次扣1分電子/記賬每天要按時(shí)將帳務(wù)輸入登記完畢5分財(cái)會(huì)輸入最遲不得隔天,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,遺失單據(jù)扣2分盤點(diǎn)按時(shí)、要求完成盤點(diǎn)工作8分財(cái)會(huì)A、B類物品準(zhǔn)確率100%;C類物品準(zhǔn)確率99%,不按時(shí)完成扣3分, 出現(xiàn)一項(xiàng)扣2分;6S評(píng)比每月定期內(nèi)檢查情況9分人資權(quán)重(9)*按實(shí)際檢查分?jǐn)?shù)藥品養(yǎng)護(hù)對(duì)藥品進(jìn)行科學(xué)養(yǎng)護(hù)，做好養(yǎng)護(hù)記錄和檔案8分物流經(jīng)理對(duì)藥品和設(shè)備做好科學(xué)養(yǎng)護(hù)及定

3、期管理，并做好工作記錄，違反一次扣2分（保管員協(xié)助養(yǎng)護(hù)員）工作態(tài)度（12分）團(tuán)隊(duì)協(xié)作個(gè)人利益服從集體利益2分違規(guī) 次-物流經(jīng)理因個(gè)人原因而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作的情況出現(xiàn)一次，扣1分。參加培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)培訓(xùn) 次、開會(huì) 次活動(dòng) 次2分缺席 次物流經(jīng)理公司或本部門組織的各種培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)。每缺席一次扣1分。除出差外，無(wú)論何種原因。客戶滿意度顧客投訴次數(shù)6分投訴 次-物流經(jīng)理顧客投訴次數(shù)，每次扣2分服從安排對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作按排的態(tài)度2分違規(guī) 次-物流經(jīng)理聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)合理安排，惡意違背此項(xiàng)不得分考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)（評(píng)分部門填寫）滿分自評(píng)分考核分評(píng)分部門備注工作態(tài)度（8分）周總結(jié)/計(jì)劃0分：總結(jié)流于形式，沒(méi)有

4、價(jià)值;2分：思路基本清晰，有自己的思考在里面3分：能對(duì)廠家清晰了解，對(duì)產(chǎn)品充分認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的工作充分掌握4分：工作成果超乎想象，積極對(duì)待各項(xiàng)工作。并對(duì)未來(lái)工作有完善的計(jì)劃。并至少有一條有效的市場(chǎng)信息4分物流經(jīng)理責(zé)任感0分：工作馬虎，不能保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)且工作態(tài)度極不認(rèn)真2分：自覺(jué)地完成工作任務(wù)，但工作中有失誤；3分：自覺(jué)地完成工作任務(wù)且對(duì)自己的行為負(fù)責(zé);4分：除了做好自己的本職工作外，還主動(dòng)承擔(dān)公司內(nèi)部額外的工作4分物流經(jīng)理工作能力（10分）專業(yè)知識(shí)1分：只了解公司產(chǎn)品基本知識(shí);2分：熟悉本行業(yè)及本公司的產(chǎn)品3分：熟練的掌握本崗位所具備的專業(yè)知識(shí)，但對(duì)其他相關(guān)知識(shí)了解不多4分：掌握熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí)4分物流經(jīng)理分析判斷能力能對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行分析和判斷，并靈活的運(yùn)用到實(shí)際工作中2分物流經(jīng)理溝通能力有一定的說(shuō)服能力;能有效地化解矛盾;能靈活運(yùn)用多種談話技巧和他人進(jìn)行2分物流經(jīng)理靈活應(yīng)變能力能靈活，應(yīng)對(duì)客觀環(huán)境的變化，能靈活的采取相應(yīng)的措施2分物流經(jīng)理自評(píng)：經(jīng)理評(píng)語(yǔ)：自評(píng)總分：經(jīng)理總評(píng)分：評(píng)分說(shuō)明：1：每月以基本工資的10%作為績(jī)效基數(shù)。2：考核項(xiàng)分90分為優(yōu)秀，不扣績(jī)效績(jī)效獎(jiǎng)金。3：考核項(xiàng)分80X90分為良好，70