三亞理工職業(yè)學院勤工助學管理暫行辦法

1、個人資料整理.僅供個人學習便用三亞理工職業(yè)學院勤工助學管理暫行辦法第一條為落實“走進校園的目的是為了更好地疋向社會“的育人理念，促進學生勒工助學活 動正常有序地開展，培養(yǎng)學生自強、自立的精神，造就適應社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格建設 者和可靠接班人，根據(jù)國家教冇部和財政部關于高等學校開展勤工助學工作的有關規(guī)左，結 合我院實際情況，特制定本辦法。第二條勤工助學活動是學生利用業(yè)余時間參加的以自強自立為目的，多層次、全方位、有 組織的有償社會實踐活動，是培養(yǎng)實用型、應用型、社會化人才的有效途徑。開展勤工助學 活動不僅有利于學生徳、智、體等諸多方而的全而發(fā)展，而且可以使學生通過勞動取得相應 報酬，是對廣大

2、學生，特別是對家庭經(jīng)濟困難學生的有效資助辦法，使他們能順利地完成在 校的學業(yè)。第三條勤工助學活動應堅持以“了解社會、服務社會，提升自我，實踐成才“為指導思想， 以“立足校園，輻射社會”為宗旨，正確引導學生處理好學習與勒工助學的主輔關系，不能因 為勒工助學而荒廢了學業(yè)。第四條學生參加勒工助學活動必須遵守國家法律、法規(guī)、用工單位及學校的規(guī)章制度，履 行勤工助學活動的各項義務，確保不影響正常的教學和生活秩序，對不服從管理、違反規(guī)左 者，學院將取消其勒工助學資格，并視其情節(jié)、性質等，按違反校規(guī)校紀的有關規(guī)左處理。第五條根據(jù)國家有關規(guī)定，學生不得假借勤工助學名義參加任何形式的傳銷活動和非法組 織活動：不

3、得從事對人體有傷害和危險的勞動：不得利用上課時間從事勤工助學活動；不得 參加有損身心健康、有損大學生形象、有毀學校聲譽、有礙社會功徳的活動。應倡導學生參 加有意義的勞務勞動，增加學生勒工助學活動的技術含疑。第六條勤工助學活動的主要內容：（-）與專業(yè)學習相結合的科技、智力、文化等專業(yè)性服務：（-）參加院內實驗室、教室、學生公寓、食堂、圖書館、公共區(qū)域等勞動性活動；（三）經(jīng)學院許可可從事旅游業(yè)服務、產(chǎn)品推銷、公共策劃與制作、資料翻譯、咨詢、家教、 大型活動的禮儀服務等項目：（四）行政助理類勤工助學崗位學生僅負責協(xié)助老師從事日常事務處理，如：會議室布置、 發(fā)放材料等；（五）助管類崗位學生每人每月工作

4、時長不得低于80小時，勞動類崗位（實訓室崗位、緑 化保潔崗位、維修崗位、物流崗位）學生每人每月工作時長不得低于60小時。第七條勤工助學崗位工作要求：（-）服裝整齊得體，注重個人儀容儀表：（-）助管類崗位不得從事辦公室衛(wèi)生打掃等服務類事務、不得從事鑰匙管理工作；（三）在辦公室沒有老師的情況下不得單獨留在辦公室內：（四）不允許學生擅自動用辦公室內的電腦、文件、材料、辦公用品等。第八條學院優(yōu)先安排建檔立卡家庭學生及家庭經(jīng)濟困難和有崗位特長學生的勒工助學活 動，要求學生自覺把社會實踐活動納入個人成長計劃。第九條學生勤工助學活動依法享受勞動保護，任何用工單位或個人應為學生的人身安全提 供保障，不得損害或

5、變相損害學生在勞動保護方面的合法權益。第十條學生工作處是勤工助學活動管理的職能部門。（-）負責全校勤工助學活動的指導和協(xié)調工作：（二）負責為學生開辟學校及社會的勤工助學崗位：（三）負責擬立和執(zhí)行勤工助學活動的工作計劃及勒工助學活動的規(guī)章制度：-1-/1個人資料整理.僅供個人學習便用（四）負責勤工助學金的籌措、管理和使用：（五）負責對務勤工助學崗位的監(jiān)督工作。第十一條各用工部門是勤工助學活動的執(zhí)行部門。（-）負責勤工助學活動日常管理工作：（二）負責學生上崗前的培訓和教育工作：（三）負責調節(jié)學生和用工單位之間的矛盾和糾紛：（四）依法維護學生的正當權益、確保學生的人身安全。第十二條勤工助學崗位設置（

6、-）學院各部門可根據(jù)實際需求向學生工作處申請設立勤工助學崗位，填寫三亞理工職 業(yè)學院設立勤工助學崗位申請審批表，由學生工作處審核，報校主管領導批準：（二）除實習外的有償勞動需用工單位或個人（包括家教對象家長）須填寫三亞理工職業(yè) 學院設立勤工助學崗位申請審批表，由學生工作處審核，報院主管領導批準。經(jīng)批準后需 將用工協(xié)議、安全責任書交由學生工作處備案。第十三條勤工助學招聘條件和辦法（-）在校全日制專科生可申諳勤工助學崗位，每個學生只能申請一個勤工助學崗位。凡申 請參加勤工助學活動的學生必須具備以下條件：遵守學校各項規(guī)章制度，思想品徳良好：基礎性素質測評成績中等以上（含中等）：身心健康，能勝任工作：

7、參加勤工助學活動的時間有保證。（-）有下列情況之一的同學不得申請參加勒工助學崗位：受嚴重警告以上（含嚴重警告）處分尚未撤銷者：2.學期不及格門數(shù)達二門以上（含二門）或在校期間累計不及格門數(shù)達到五門以上（含五 門）。（三）申請校內勤工助學的學生，須本人填寫三亞理工職業(yè)學院學生勒工助學崗位申請表, 由學生工作處和用工部門采取共同招聘的辦法確定：（四）申請校外勤工助學的學生，由學生工作處和用工單位采取共同招聘的辦法確左，并與 學生簽訂協(xié)議。第十四條勤工助學考核辦法學生工作處對設置的勤工助學崗位和參加勤工助學的學生進行考核：（-）對勤工助學崗位的考核：學生工作處對兔部門或校外單位（或個人）勤工助學的崗

8、位 進行檢査和考核，對于考核未通過的部門或校外單位（或個人），學生工作處有權撤銷此崗 位：（二）對勤工助學崗位學生的考核：參加勤工助學的學生接受學生工作處的考核，用工單位 須對妙工助學學生的表現(xiàn)做好記實工作，報學生工作處考核，通過者可按崗位要求繼續(xù)留在 該單位參加勒工助學工作；如發(fā)現(xiàn)有不合格的學生，學生工作處立即同有關單位對其進行思 想教棄，經(jīng)教育不改者予以解聘，直至取消其參加勤工助學的資格，扣發(fā)或不發(fā)勞動報酬；（三）各部門每天需登記勤工助學崗位學生出勒情況及工作時長等相關情況，以備學生工作 處宦期檢査。如發(fā)現(xiàn)與學生工作處抽查結果不符，學生工作處有權撤銷此崗位。涉及到該崗 位工作學生將被登記在

9、誠信檔案中，不得再申請其他勤工助學崗位。也將作為獎助學金評選 的參考條件之一。第十五條勤工助學工資上報及發(fā)放辦法-1-/1個人資料整理.僅供個人學習便用（-）已確左勤工助學崗位的學生，正式用工后需填寫三亞理工職業(yè)學院勤工助學崗位申 請表，經(jīng)用工單位和學生工作處的主管領導簽字蓋章后方可認泄為勤工助學人員，在學生 工作處備案后，發(fā)放勤工助學工資；（二）用工部門每月要如實上報勤工助學人員的考核情況，按月填寫三亞理工職業(yè)學院勤 工助學工資發(fā)放表、三亞理工職業(yè)學院學生勤工助學考核統(tǒng)訃匯總表（需將學生聯(lián)系 電話填寫在備注欄內）、三亞理工職業(yè)學院勒工助學考勤表、三亞理工職業(yè)學院X月 份工資報盤，并在每月5日

10、前（逢休息日順延）將電子版和紙質版上交學生工作處備案； 5日-8日上交的部門則本月工資正常發(fā)放，扣減下月勤工助學崗位人數(shù)：如有特殊情況需提 前向學生工作處相關人員說明并在每月10日前（逢休息日順延）上交，逾期不交視作該部 門當月未產(chǎn)生勤工助學費用且不再補發(fā)，相應后果由該部門自負：（三）勤工助學人員領取薪酬的賬號為以該生名字開戶的中國農業(yè)銀行迎賓路支行賬號，如 發(fā)生賬號變更情況，勤工助學人員需提出賬號變更說明經(jīng)由用工部門簽章后上交學生工作處 備案（原則上賬號變更說明需在當月5號前上交，當月5號后岀現(xiàn)賬號變更情況需在當月 10號前上交）；（四）勤工助學崗位工資標準：考核標準在該月為滿勤的情況下生效

11、。基本工資400元/月， 考核合格發(fā)放基本工資：考核良好450元/月，考核優(yōu)秀500元/月：（五）勤工助學崗位負責人需在確認上報工資材料紙質版與電子版一致、學生個人信息確認 無誤情況下上報。如因學生本人原因或負責人上報錯誤導致當月工作無法正常發(fā)放，一律不 予補發(fā)；（六）對于學生的勞動報酬，不得克扣和拖欠。第十六條勤工助學崗位離崗辦法（一）勤工助學上崗人員如要離崗，需提前7天提出離職書而申請，經(jīng)用工部門批準后方可 離崗；（-）用工部門將離職人員信息匯總，如實填寫三亞理工職業(yè)學院勤工助學崗位離職人員 申請表，經(jīng)部門領導簽字蓋章后每月隨同勤工助學考勤表上交學生工作處備案（當月沒有 離職人員可不交表）：（三）連續(xù)兩月考核結果為不合格的勤工助學上崗人員，視為自動離職。用工部門依據(jù)離職 人員人數(shù)對缺崗的崗位進行人員補充。第十七條校內所有聘用學生從事勤工助學工作的部門，均要設立專門的勤工助學崗位負責 人。其任務是制泄本部門勤工助學工作計劃：每月報送學生勤工助學記實材料，并向學生工 作處反映學生勤工助學工作表現(xiàn)和存在的問題。第十八條其他事項除