安全生產(chǎn)事故管理規(guī)定常用

1、安全生產(chǎn)事故管理規(guī)定（可以直接使用，可編輯 優(yōu)質資料，歡迎下載）事故管理規(guī)定第一章總則第一條 為規(guī)范事故的管理工作，及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理事故，積極采取預防措施，防 止事故發(fā)生，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例 、山 東省安全生產(chǎn)條例 、企業(yè)職工傷亡事故分類 、企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則 等法律 法規(guī)制定。第三條 本規(guī)定適用于公司發(fā)生的人身傷害事故、火災事故、爆炸事故、急性中毒事故、危險 化學品事故環(huán)境事故，及導致公司經(jīng)濟損失的其他生產(chǎn)安全事故的管理。第四條 安全生產(chǎn)事故的報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作，必須堅持實事求是、尊重科學的原

2、則， “四不放過”的原則和公正、公開的原則，任何單 位和個人不得拒絕、阻礙和干涉事故報告、 統(tǒng)計和調(diào)查處理工作。第二章事故分類與分級第五條 事故的分類1、人身事故：員工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的與工作有關的人身傷亡和急性中毒事故；2、火災事故： 在生產(chǎn)過程中， 由于各種原因引起的火災， 并造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故；3、爆炸事故： 在生產(chǎn)過程中， 由于各種原因引起的爆炸， 并造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故；4、設備事故：由于設計、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機械、動力、 電氣、電信、儀器（表）、容器、運輸設備、管道等設備及建（構）筑物等損壞造成損失或影 響生產(chǎn)的事故；5、生產(chǎn)事故

3、：由于“三違”或其他原因造成停產(chǎn)、減產(chǎn)以及跑料、串料等事故；6、交通事故：車輛在行駛過程中，由于違反交通規(guī)則或因機械故障等造成車輛損壞、財產(chǎn)損 失或人身傷亡的事故。7、環(huán)境事故：由于生產(chǎn)、檢維修、物料運輸、儲存、裝卸等作業(yè)和其他事故、事件，所形成 的環(huán)境污染、破壞。8、電氣事故：是指由于設備故障、操作失誤或外部原因，造成停止供電等影響生產(chǎn)或發(fā)生電 氣火災、觸電等事故。9、職業(yè)?。褐腹締T工在工作過程中因接觸有毒化學物質、粉塵、噪聲、放射性物質和其他 有毒有害物質而引起的列入國家職業(yè)病目錄的疾病。10、承包商及施工事故：指勞務承包商、工程承包商和供應商現(xiàn)場服務人員，在公司管轄區(qū) 域內(nèi)發(fā)生的工程質

4、量、財產(chǎn)損失與人員傷亡事故。第六條事故等級劃分公司安全事故分為以下等級：1、特別重大事故，凡是超出重大事故規(guī)定范圍的事故，一律視為特別重大事故。2、重大事故，死亡 1-2 人；重傷（包括急性中毒，下同） 3-9 人；事故直接經(jīng)濟損失 20 萬 元以上， 50萬元及以下；易燃易爆、有毒有害物料跑冒 20 噸以上。（注：不論回收多少，均 以跑出貯罐、管線、設備的數(shù)量為準，下同 ）。3、一級事故，重傷 1-2 人；輕傷 10人及以上；事故直接經(jīng)濟損失在 5萬元及以上， 20萬元 以下；易燃易爆、有毒有害物料跑冒 5-20 噸。4、二級事故，輕傷 3-9 人；事故直接經(jīng)濟損失在 2萬元及以上， 5萬元

5、以下；易燃易爆、有 毒有害物料跑冒 2-5 噸。5、三級事故，輕傷 1-2 人；事故直接經(jīng)濟損失在 5000元及以上， 2萬元以下；易燃易爆、 有毒有害物料跑冒 0.2-2 噸。6、非等級事故，未達到以上規(guī)定范圍的事故，為非等級事故或輕微事故。7、未遂事故：未發(fā)生健康損害、人身傷亡、重大財產(chǎn)損失與環(huán)境破壞的事故。第七條人身傷害程度分類1、輕傷，是指員工受傷后歇工滿三個工作日 （不含三個工作日 ）以上，且工傷費用在 5000 元 以內(nèi)的，但未達到重傷程度的傷害。未達到輕傷程度的為輕微傷。2、重傷，是指有下列情況之一者為重傷：（1）經(jīng)醫(yī)生診斷為殘廢或可能為殘廢者；（2）傷勢嚴重，需要進行較大手術才

6、能挽救的；（3）人體部位嚴重燒傷、燙傷、或雖非要害部位，但燒傷部位占全身面積三分之一以上；（4）嚴重骨折、嚴重腦震蕩；（5）眼部受傷較重，有失明可能；（ 6）手部傷害，大拇指軋斷一節(jié)的； 其他四指中任何一節(jié)軋斷兩節(jié)或任何兩指各軋斷一節(jié)的； 局部肌肉受傷甚重、引起功能障礙，有不能自由伸屈的殘廢可能；（7）腳部傷害，腳趾軋斷三節(jié)以上；局部肌肉受傷甚重；引起機能障礙，有不能行走自如殘 廢可能的；（8）內(nèi)臟傷害，指內(nèi)出血或傷及腹膜等；（9）造成職業(yè)病的；（10）工業(yè)毒物、有害氣體中度以上中毒。（11）不在上述范圍內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)生診斷后，認為受傷較重，可參照上述各點，報政府安 監(jiān)機構審查確定。第八條 事

7、故直接經(jīng)濟損失計算1、人員傷亡等所支出的費用（ 1）醫(yī)療費用（含護理費用） 。（2）喪葬及撫恤費用。（3）補助及救濟費用。（4）歇工工資。2、善后處理費用（1）處理事故的事務性費用。（2）現(xiàn)場搶救費用。（3）清理現(xiàn)場費用。（4）事故罰款和賠償費用。3、財產(chǎn)損失價值（1）固定資產(chǎn)損失價值。 報廢的固定資產(chǎn)，按固定資產(chǎn)凈值減去殘值計算； 損壞后能修復使用的固定資產(chǎn)，按實際損壞的修復費用計算。（3）流動資產(chǎn)損失價值。 原材料、燃料、輔助材料等均按賬面值減去殘值計算； 成品、半成品、在制品等均以公司實際成本減去殘值計算。第三章事故的管理第九條 各類生產(chǎn)安全事故，由公司安全管理部門綜合管理，各職能部門在

8、各自業(yè)務范圍內(nèi)對 分工管理的事故，負責調(diào)查、報告、登記、統(tǒng)計和跟蹤封閉。第十條生產(chǎn)（工藝） 事故由生產(chǎn)部門負責管理，設備事故由設備部門負責管理，交通事故、火 災事故、人身傷亡事故、爆炸事故、環(huán)境事故和職業(yè)病由安全管理部門負責管理，電力事故 由電儀部門負責管理。承包商及施工事故由工程管理部門負責管理。涉及兩個或兩個以上部 門管理的事故，可按起始原因判斷事故類別。在界限不清時， 由公司領導指定一個部門負責。 第十一條 相關主管部門， 應在事故單位完成事故防范措施和檢查問題的整改后， 組織對其完 成情況和控制效果進行驗證檢查，事故單位應按時間要求完成事故糾正預防措施關閉。第四章事故的報告第十二條 發(fā)

9、生事故時，當事人或最先發(fā)現(xiàn)者應及時采取自救、互救措施，保護事故現(xiàn)場，立 即報告并逐級上報，火災事故應先報火警。事故單位負責人接到事故報告后，應迅速采取有 效措施組織搶救，防止事故擴大或發(fā)生次生事故，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。 第十三條 發(fā)生二級以上事故，事故單位負責人要立即報告公司安全及有關部門。第十四條 發(fā)生重大事故以上級別事故，并符合國務院第 493 號令一般事故以上傷亡和損失情 況的，公司負責人接到報告后，應當于 1 小時內(nèi)向縣政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。第五章 事故搶險與救援第十五條 發(fā)生事故時，公司或車間領導應及時趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮搶險救災

10、工作，并 視情況決定是否啟動應急救援預案的級別。第十六條 企業(yè)發(fā)生一級及以上事故后，或事故還在繼續(xù)，可能造成次生事故，以及需要搶修 搶險時，公司應成立信息綜合組，處理事故信息披露等相關工作。 第十七條 事故現(xiàn)場的重要 證據(jù)應妥善保護，任何人不得破壞現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。因事故搶救、防止事態(tài)擴大需要移 動現(xiàn)場物件的，應做出標志、繪出現(xiàn)場簡圖、照相攝像，并做出書面記錄。第六章事故調(diào)查第十八條 發(fā)生重大級別以上事故，公司配合政府安監(jiān)等部門調(diào)查；其他等級事故，公司組織 車間或部門配合調(diào)查；非等級事故和未遂事故，由事故發(fā)生車間或部門負責調(diào)查。公司根據(jù) 非等級事故和未遂事故的性質和嚴重程度，也可指定主管部門

11、負責調(diào)查。第十九條 公司安全管理部門為事故綜合管理部門，主管各類事故的匯總、統(tǒng)計、分析和上報 工作，有責任對各類事故的調(diào)查處理情況進行監(jiān)督。對不符合“四不放過”原則的事故報告 有責任要求重新規(guī)范。各類事故的調(diào)查主管部門同事故的管理部門。第二十條 發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故要組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。第二十一條 事故調(diào)查組成員應當符合下列條件：1、具有事故調(diào)查所需的某一方面專長；2、與所發(fā)生的事故沒有直接利害關系；3、實事求是、認真負責、堅持原則。第二十二條 事故調(diào)查組履行下列職責：1、查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失；2、認定事故的性質和事故責任；3、提出對事故責任者的處理建議；4

12、、總結事故教訓，提出防范和整改措施；5、提交事故調(diào)查報告。第二十三條 事故調(diào)查報告應當包括下列內(nèi)容：1、事故發(fā)生單位概況；2、事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；3、事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；4、事故發(fā)生的原因和事故性質；5、事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；6、事故防范 和整改措施。 事故調(diào)查報告應當附具有關證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應當在事故調(diào)查報告上簽名。第七章事故處理第二十四條 事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清楚不放過；事故責任 者沒有受到處理不放過；職工群眾沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。第二十五條 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律、

13、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、 危險情況不采取有效措施、不積極處理以至造成事故的，應按照國家有關規(guī)定，對事故單位 負責人和責任者給予處分或處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第二十六條 在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當 理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關情況和資料的，應按照有關規(guī)定，對有關單位負責人 和直接責任人員給予從重處分或處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第二十七條 對下列人員應按有關規(guī)定嚴肅處理：1、對工作不負責任，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者；2、對已列入事故隱患治理或安全技術措施的項目，既不按期實

14、施，又不采取應急措施而造成 事故的主要責任者；3、因違章指揮，強令冒險作業(yè)，或不聽勸阻而造成事故的主要責任者；4、因忽視勞動條件，削減勞動保護技術措施而造成事故的主要責任者；5、因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者；6、發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，造成事 故重復發(fā)生的主要責任者。第二十八條 因下列情況之一造成事故的，應追究公司、車間、有關主管部門領導的責任：1、發(fā)布的指令、決定、規(guī)章制度等，違反勞動安全法則或有關安全生產(chǎn)條例的；2、無視上級安全管理部門警告，未及時整改事故隱患的；3、不按規(guī)定對職工進行安全生產(chǎn)教育培訓，因職

15、工缺乏安全生產(chǎn)知識而發(fā)生事故的；4、設備設施有缺陷，不按規(guī)定檢修，帶病運行的；5、作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全，又不采取措施的；6、規(guī)章制度不健全或執(zhí)行不嚴格，無安全操作規(guī)程作業(yè)的；7、設計不符合標準規(guī)范或施工中違反設計規(guī)定，削減安全設施的；8、未經(jīng)竣工驗收，或未達到驗收條件擅自投產(chǎn)、使用的；9、發(fā)生事故后，未采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的；10、不據(jù)實列支安全生產(chǎn)費用或已列入安全生產(chǎn)費用的項目不按期實施、資金不到位，又不 采取應急措施而造成事故的；11、強令機動車駕駛員違章駕駛，縱容酒后開車，忽視管理造成機動車帶病運行的。第二十九條 因下列情況之一造成事故的，應追究當事人的責任：1、違章

16、指揮或違章作業(yè)；2、擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設施；3、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；4、發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施，不積極處理以致造成事故；5、機動車駕駛員不遵守職業(yè)道德，違章肇事、酒后駕車，無證駕車。第三十條 在事故調(diào)查中，要實事求是地分清事故的性質和責任，并提出處理意見。對事故責 任者的處分，可根據(jù)事故的大小、損失多小、情節(jié)輕重以及影響程度等情況進行責任追究， 令其賠償損失或給予警告、降薪、撤職、開除等處分。第三十一條 發(fā)生國務院第 493 號令規(guī)定的各級事故，按上級政府安監(jiān)及相關部門處理意見處 理。第三十二條 事故的處理除根據(jù)事故調(diào)查對相關責任人做出處分、依據(jù)

17、事故經(jīng)濟處罰通則做出 處罰外，亦應按照責任大小對責任人補充經(jīng)濟處罰。第三十三條 公司等級事故經(jīng)濟處罰通則1、發(fā)生重大及以上事故，處理意見由公司領導層研究決定。2、發(fā)生一級事故，扣罰公司分管領導、安全部門負責人、主管部門負責人和主要管理人員、 相關部門負責人當月安全獎的 100%；扣罰事故車間主任、副主任、相關管理人員當月安全獎 的 100%，效益工資的 20%；事故班組長、直接責任人當月安全獎的 100%，效益工資的 50%。3、發(fā)生二級事故，扣罰公司分管領導、安全部門負責人、主管部門負責人和主要管理人員、 相關部門負責人當月安全獎的 50%；扣罰事故車間主任、副主任、相關管理人員當月安全獎

18、的 100%；扣罰事故班組長、直接責任人當月安全獎的 100%，效益工資的 20%。4、發(fā)生三級事故，扣罰公司分管領導、安全部門負責人、主管部門負責人和主要管理人員、 相關部門負責人當月安全獎的 20%；扣罰事故車間主任、副主任、相關管理人員當月安全獎 的 50%；扣罰事故班組長、直接責任人安全獎的 100%。5、發(fā)生非等級事故和未遂事故，根據(jù)事故性質和嚴重程度，對相關責任人罰款50-500 元第三十四條 對在生產(chǎn)安全事故處理中做出特殊貢獻，使公司財產(chǎn)和員工生命避免重大損失的 員工，公司給予特別獎勵。對在工作中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并防止或制止重大、特別重大事故、 火災、自然災害隱患的員工，公司給予

19、適當獎勵。 由公司安全部門提出獎勵方案報公司審批。 第三十五條 事故處理 的程序 1、非等級事故和未遂事故，由事故發(fā)生單位作出處理決定，報公司主管部門審核后實施。 2、一、二、三級事故，由公司主管部門提出初步處理決定，經(jīng)公司辦公會討論后實施。3、重大及以上事故，執(zhí)行政府的事故處理決定。第八章事故檔案管理第三十六條 事故檔案由組織事故調(diào)查處理的部門負責管理。第三十七條 事故檔案管理應與事故調(diào)查處理同步進行。事故調(diào)查組應有專門人員負責收集、 整理事故調(diào)查和處理期間形成的文字材料，并在事故調(diào)查結束后及時移交有關人員。第三十八條 事故檔案包括事故調(diào)查報告、事故調(diào)查和處理過程中形成的具有保存價值的各種

20、文字、圖表、聲像、電子等不同形式的記錄，主要包括以下材料：（1）事故調(diào)查報告；（2）事故調(diào)查組工作的有關材料，包括事故調(diào)查組成立及內(nèi)部分工、調(diào)查組成員名單等；（3）事故現(xiàn)場搶險救援報告；（4）現(xiàn)場勘查報告及事故現(xiàn)場勘查材料，包括事故現(xiàn)場圖、照片、錄像，勘查過程中形成的 其他材料等；（5）事故技術分析、取證、鑒定材料等；（6）安全生產(chǎn)管理情況調(diào)查報告；（7）事故傷害人員搶救、治療及傷害程度鑒定資料；（8）調(diào)查取證、談話、詢問筆錄等；（9）其他有關認定事故原因、管理責任的調(diào)查取證材料，包括事故責任單位營業(yè)執(zhí)照、有關 資質證書復印件、作業(yè)規(guī)程、安全教育培訓等；（10）事故經(jīng)濟損失的材料；（11）與事

21、故調(diào)查處理工作有關的會議記錄及其他文件材料；（12）事故調(diào)查處理意見的請示；（13）事故處理決定、批復；（14）對事故責任單位和責任人責任追究落實情況的文件材料；（15）其他與事故處理有關的文件材料?，F(xiàn)場安全管理及事故處理管理規(guī)定為強化并規(guī)范現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作、 最大限度地減少各類安全事故的發(fā) 生、規(guī)范并統(tǒng)一各類事故的處理程序及標準，特制定本管理規(guī)定。本規(guī)定由以下五部分組成：一：安全管理總體方針二：現(xiàn)場安全管理基本要求三：安全管理獎罰細則四：事故處理程序及具體規(guī)定五：其他條款一：安全管理總體方針1.1全體員工必須牢固樹立 “安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針 ,堅持 “絕大部分與職業(yè)有關的事

22、故都是可以避免的” 觀念，克服一切僥幸心理， 杜絕 冒險蠻干的做法。1.2 堅持每周一安全例會制度，總結施工安全生產(chǎn)情況，對危險因素進行評估 , 對控制措施進行交底 , 針對性布置安全注意事項，并做好安全例會記錄。1.3 各項目專、兼職安全員必須堅持每日現(xiàn)場安全巡回檢查，加強預防、預控， 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時安排人力、物力消除各類事故隱患。1.4 對新入場人員要組織進行安全培訓，合格后方可使用，安全教育要登記，建 立安全教育臺帳。1.5 項目經(jīng)理是項目安全生產(chǎn)的第一責任人 （領導責任）；專職安全員和施工經(jīng)理 （或施工隊長）共同作為項目安全生產(chǎn)的第二責任人（直接管理責任） ；相關技 術及其他管理人員

23、作為項目安全生產(chǎn)的次要責任人（共同管理責任） 。 二：現(xiàn)場安全管理基本要求2.1 各項目部編制的施工方案或施工措施中，必須有針對性的安全技術措 施，并組織施工人員進行安全技術措施交底。 無交底班組 （崗位）有權拒絕施工， 交底后班組（崗位）相關人員簽字，項目部留存一份，班組一份，一個單位工程 或單項工程開工無交底、無簽字，由施工技術人員和安全員承擔一切相關責任。2.2 各施工隊及班組在施工前必須按廠方規(guī)定辦理動火施工許可證、動土 許施工可證、停、送電施工許可證、進入容器施工許可證等，需要的各種票證未 辦理好前不準施工。 在禁火區(qū)內(nèi)吸煙者按廠方規(guī)定處罰外， 項目部對責任人加倍 處罰，造成影響或發(fā)

24、生事故的，責任人交有關部門處理。2.3 進入易燃易爆、有毒有害的設備或容器內(nèi)作業(yè)前，必須做到： (1) 、申 請并得到批準； (2) 、進行隔離； (3) 、進行置換通風； (4) 、定時進行氣體分析；(5) 、佩戴規(guī)定的防護用品； (6) 、容器外有人監(jiān)護， (7) 、監(jiān)護人必須堅守崗位； (8) 、有搶救后備措施。2.4工程開工前， 嚴格按施工總平面圖要求搭設生產(chǎn)生活設施， 敷設管線、 電線等；材料、設備、機具擺放整齊有序，實施定置管理，分區(qū)標識，做到物流 有序。2.5 各種洞口邊沿、樓面、屋面、框架周邊、斜道兩側邊、管廊邊、新安 裝的鋼平臺、尚未安裝扶手的樓梯外側等處，都必須設防護設施進

25、行防護。2.6 危險性較大的作業(yè)、如；設備吊裝、腳手架搭、拆，配合試車、吹掃 等，必須設置警戒區(qū)，設專人監(jiān)護。2.7 施工現(xiàn)場必須使用合格的安全防護用品和設施，安全防護用品應妥善 保管，任何人不得隨意損壞或挪作它用。2.8 登高作業(yè)(含 2 米)必須使用經(jīng)確認完好的安全帶，安全帶應高掛低 用，并系掛在牢固處，防止高處施工人員意外墜落。高處作業(yè)時禁止上、下拋扔 各種物件，以防造成人員傷害或損壞物件。2.9 進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽、系牢帽帶，穿好工作服和佩戴好 個人防護用品。2.10 禁止在班前班中飲酒， 飲酒者一律不準進入施工現(xiàn)場， 重要崗位影響 工作者按情節(jié)輕重給予處罰。2.11 起重

26、不準違反“十不吊”即： 1)吊物上站人或有浮放物不吊； 2)超 負荷不吊； 3)信號不明、重量不清、光線暗淡不吊； 4)爆炸性物件沒有安全防 護措施不吊； 5)六級以上大風及暴雨、大霧天氣不吊； 6)鋼絲繩不合格或捆綁 不牢不吊； 7)埋在地下的物件不吊； 8)歪拉斜掛不吊； 9)棱角、刃角無防護 措施不吊； 10)起重設備安全裝置失靈不吊。2.12各種壓力氣瓶必須分別存放 ,其安全附件必須完好， 并搭設棚架,防止暴曬和雨淋。不同氣瓶間距不小于 5 米，氧氣瓶與乙炔氣瓶與明火的距離必須保 持 7 米以外，乙炔氣瓶必須垂直擺放。2.13 現(xiàn)場施工使用梯子， 必須設專人監(jiān)護或在梯子上端固定牢固，

27、不準兩 人同在一個梯子上工作。2.14 使用角向磨光機打磨物件時， 操作人員必須佩戴有機玻璃防護面罩或 有機玻璃防護眼鏡，保護面部和眼睛不受傷害。2.15 吊裝過程中如因故暫停，必須及時采取安全措施并加強現(xiàn)場警戒， 盡快排除故障，不得使工件長時間處于懸吊狀態(tài)。2.16 鉆孔時應扣好衣扣，扎緊袖口，嚴禁戴手套。小工件鉆孔時用卡具 固定，不得手握工件施鉆 .2.17 針對施工隊及班組存在的事故隱患，專、兼職安全員應及時下達整 改通知單，責令限期整改，不按期整改者立即停工整頓。2.18 不服從安全管理，毆打辱罵安全管理人員的予以批評教育或處罰， 情節(jié)嚴重者責令離開現(xiàn)場或交有關部門處理。2.19 施工

28、現(xiàn)場的危險部位應設置醒目、便于識別的安全警示牌，未設置 警示牌，發(fā)生關聯(lián)事故的由項目負責人和安全員等承擔責任。2.20 非專業(yè)電工不得從事電氣作業(yè)，電器故障應由專業(yè)電工排除，其他 人員嚴禁亂接亂拆各種電器、電源等。2.21現(xiàn)場配電必須符合“三級配電兩級保護”的要求，配電箱（開關箱） 必須購置合格產(chǎn)品， 分配電箱和開關箱內(nèi)必須裝漏電保護器， 必須有防雨防塵措 施，箱內(nèi)閘具必須完好無損，空壓機等類似設備必須一機一閘。2.22 現(xiàn)場電纜應采取埋地或架空敷設，嚴禁隨地拖拉或架設在樹木、鋼 腳手架和鋼結構處，電纜線路如埋入地下通過馬路處應加設鋼管保護。2.23 移動式電器設備，如電焊機、切管機、坡口機、

29、砂輪機等設備前必 須安裝漏電保護器， 并定期和不定期由專業(yè)電工進行檢查是否靈活有效， 以免發(fā) 生漏電造成的傷害。三：安全管理獎罰細則3.1 對違章指揮的處罰（所有處罰均針對直接責任人） 指派沒有受過安全教育的人員上崗作業(yè)；每一次處罰 50 元。 沒有施工方案或沒有進行安全技術交底就組織、指揮施工；每一次處罰50 元。對必須經(jīng)過檢查驗收的設施（如腳手架、洞口臨邊防護、施工用電設施、 井、門架等）。未經(jīng)檢查驗收或檢驗不合格就同意投入使用；每一次處罰 50 元?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大險情，不立即采取措施撤離作業(yè)人員，仍繼續(xù)指揮施工； 每一次處罰 200 元安排患有職業(yè)禁忌癥的人員從事所禁忌的作業(yè)；每一次處罰1

30、00 元。違反施工方案、安全規(guī)程、工藝標準，強令工人超載、超速、超壓運行 機械設備；每一次處罰 200 元。指派員工從事與生產(chǎn)無關或與與其崗位技能不符的作業(yè)；每一次處罰50 元。不執(zhí)行危險作業(yè)審批制度，沒有辦理施工（作業(yè)）許可證就擅自指令進 行施工（如動火、動土、吊裝、拆除、進入設備容器內(nèi)作業(yè)等） ；每一次處罰 200 元。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違章指揮行為不制止，默許其繼續(xù)作業(yè)；每一次處罰50 元。不認真審查就批準施工方案；每一次處罰 50 元。發(fā)生較大事故（較大事故是指事故的直接損失累加超過 5000 元的事故） 后指使破壞現(xiàn)場，弄虛作假、延誤搶救或不及時上報，每一次處罰 500 元。3.2 對違

31、章作業(yè)的處罰高處作業(yè)： 高處作業(yè)不系掛安全帶者；每一次處罰 20 元。 在無防護的洞口、臨邊休息與作業(yè)；每一次處罰 20 元。 安全帶低掛高用、系掛不牢靠者；每一次處罰 20 元。 從高處向下拋擲工具、材料、廢棄物且未經(jīng)批準的，每一次處罰 50 元。 使用不合格的梯子、馬橙登高，梯子未固定或無人監(jiān)護；每一次處罰 20元。穿硬底、高跟、易滑鞋登高作業(yè)；每一次處罰 20 元。 在高處作業(yè)面打鬧、睡覺或與工作無關的活動；每一次處罰 50 元。 在洞口、臨邊堆放物料。每一次處罰 20 元。施工用電 在沒有任何絕緣防護和監(jiān)護情況下從事帶電作業(yè)；每一次處罰50 元。3.2.10 在潮濕場所使用手持式電動工

32、具作業(yè)；每一次處罰 20 元。 私自接電或任意加大熔絲。每一次處罰 20 元。施工機械3.2.12 未經(jīng)許可擅自動用他人的機械、設備（或專用機械、設備） ；每一 次處罰 50 元。3.2.13 開、停機不接規(guī)定給信號或無視安全標識擅自開、停機器；每一 次處罰 50 元。使用有缺陷的工具、機具作業(yè)且極有可能導致發(fā)生安全事故的，每一次 處罰 20 元。施工動火 在禁火區(qū)內(nèi)沒有辦理動火證就進行施工動火；每一次處罰100 元。在帶壓、帶電和裝過易燃易爆、有毒有害介質的設備、容器、管道上施 焊；每一次處罰 200 元。7 在禁止煙火的地方吸煙和使用明火；每一次處罰 100 元。8 冬季施工時采用火烤的方

33、法對氧氣瓶、乙炔瓶解凍；每一次處罰 100 元。9 在易燃易爆物上方施焊沒有采取隔離防火措施；每一次處罰 100 元。 氧氣瓶、乙炔瓶與明火距離不符合規(guī)定的要求；每一次處罰 20 元。 個人防護進入施工現(xiàn)場不戴安全帽或配戴不規(guī)范；每一次處罰 20 元。 在現(xiàn)場光膀、赤腳或穿拖鞋、高跟鞋；每一次處罰 20 元。 從事有毒有害作業(yè)（在有毒物質濃度較高的場所作業(yè)、噴砂作業(yè)等）不 戴防護面罩（口罩），每一次處罰 20 元。 從事有飛濺物的工作（如鐵屑、木屑、粉塵、火花、泥漿等）不戴護目 鏡。每一次處罰 20 元。起重吊裝吊車臂桿和吊物下方行走、停留或作業(yè)；每一次處罰 20 元。 在信號不明、重量不清、

34、光線暗淡情況下從事起吊作業(yè)；每一次處罰 20 元。吊物上有人或放有活動的物件時開車起吊；每一次處罰 100 元。 吊繩、附件、吊物捆綁不牢；每一次處罰 50 元。吊、夾、索具不符合安全規(guī)定；每一次處罰 20 元。 在六級以上強風、雷雨和大霧天氣從事起重吊裝作業(yè)； 每一次處罰 50 元。 其它酒后上崗；每一次處罰 50 元。施工現(xiàn)場打鬧、奔跑或無視警告標志進入非作業(yè)場所；每一次處罰 20 元。未經(jīng)現(xiàn)場安全教育就進入施工現(xiàn)場；每一次處罰 20 元。 不服從管理，打罵安全管理人員或阻撓、 妨礙執(zhí)法檢查； 每一次處罰 100 元。擔負安全監(jiān)護的人員擅自離開監(jiān)護崗位；每一次處罰 50 元。 不按規(guī)定搬運

35、、裝卸、儲存、使用易燃易爆、化學危險品、有毒有害物 品；每一次處罰 50 元。試壓時站在視鏡正面；每一次處罰 20 元。 擅自拆除、移動或毀壞安全防護設施、安全標志、消防器材；每一次處 罰 50 元。在沒有申請和得到批準，沒有按規(guī)定進行氣體分析和安全確認，沒有監(jiān) 護人的情況下進入容器、設備、陰井、深坑或其它潮濕、通風不良的場所作業(yè)； 每一次處罰 50 元。隨意破壞、拆除、打開、關閉機器設備、管道的指示儀表、安全閥等。每一次處罰 100 元。大中型設備吊裝、腳手架搭拆、試壓、試車及有危險情況，沒有設置警 戒標志的，每一次處罰 20 元。其它未述及的違章現(xiàn)象處罰標準參照上述規(guī)定執(zhí)行。3.3 對連續(xù)

36、違章的處罰連續(xù)違章是指某人在施工中 15 天內(nèi)累計發(fā)生兩次以上的違章現(xiàn)象。 連續(xù)違章的按規(guī)定對違章者加倍處罰。連續(xù) 3 次違章的人員將被勒令停工并作出深刻檢查，違章情節(jié)嚴重的將 被逐出施工現(xiàn)場，并扣發(fā)其出勤期間 500 元/月生活費以外的所有工資。3.4 對安全工作成效良好的施工隊、個人及管理人員的獎勵 每一項目至結束時如未發(fā)生嚴重安全事故，項目部可評定安全生產(chǎn)先進 施工隊、 先進班組和先進個人， 先進施工隊和班組的名額均為 1 個（施工隊和班 組數(shù)量在 1個以下的不進行該項評定） ，先進個人的名額可為 3 個及以下；獎勵 金額的范圍分別為：10002500元、5001000元、200400元

37、之間。具體獎 勵數(shù)額由項目經(jīng)理根據(jù)項目經(jīng)營情況確定。每一項目至結束時安全事故損失總額在 5000元以內(nèi)，對項目部相關管理 人員可以發(fā)放安全管理專項獎， 具體獎勵數(shù)額為項目期間未發(fā)生安全事故的月份 個人安全津貼的總和。安全津貼的出處為原個人工資總額，安全津貼的標準為：項目經(jīng)理500 元/月施工經(jīng)理400 元/月工程部主任、施工隊長、安全員300 元/月技術人員（獨立工作的）100 元/月四：事故處理程序及具體規(guī)定4.1 事故處理基本原則對所有安全事故（工作場所內(nèi)、因工作原因發(fā)生的）必須堅持四不放過 的原則并按規(guī)定的程序進行處理。在安全生產(chǎn)方面員工有以下權利和義務享有權利：1. 享受傷亡求償權2.

38、 危險因素和應急措施的知情權3. 安全管理的建議、申訴權4. 拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權5. 緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權應盡義務：1. 遵章守規(guī)，服從管理的義務2. 佩戴和使用勞動防護用品的義務3. 接受培訓，掌握安全生產(chǎn)技能的義務4. 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務對所有事故的處理將堅持權利、義務對等的原則，違章作業(yè)、不盡義務 的情況下發(fā)生人身傷害事故的， 事故受害者如果是事故責任人， 則受害人將不能 充分享有相應權利， 其本人要按規(guī)定承擔一定比例的損失； 因違章作業(yè)造成他人 被傷害的，責任人必須按規(guī)定比例承擔賠償責任。所有安全事故處理采用分類管理的辦法事故類別分為：一、單純?nèi)松韨κ鹿?/p>

39、二、單純財產(chǎn)損失事故（如火災、設備事故等）三、復合事故按責任性質劃分的事故級別為：A 級：較難預料及避免、責任人責任顯著輕微、無明顯違章現(xiàn)象 發(fā)生情況下產(chǎn)生的事故。B 級：責任人違章作業(yè)或麻痹大意導致的事故。C 級：責任人惡意違章、拒不聽從有關人員勸阻和制止野蠻施工 導致的事故。具體事故性質的級別劃分由項目部有關管理人員根據(jù)實際情況客 觀確定。4.2 事故處理程序及標準發(fā)生事故后項目部應首先積極采取相應措施避免損失進一步擴大、及時 上報并確定事故類別及級別。發(fā)生預計損失額在20005000元之間的各類事故后，項目部應在 24小 時內(nèi)將事故經(jīng)過及初步認定的原因、處理意見等報公司；發(fā)生預計損失額在

40、 500020000元之間的各類事故后， 項目部應在 12小時內(nèi)按上述要求上報公司； 發(fā)生預計損失額在 20000元以上的各類事故后， 項目部應即時按上述要求上報公 司；事故處理方案經(jīng)公司批準后予以執(zhí)行。醫(yī)療費的報銷及各項損失的承擔： 所有工傷事故的醫(yī)療費（必須是治療工傷必需的且得到項目部認可的醫(yī) 療費）前期由項目部全額報銷。在各級事故的處理中對責任人進行處罰時按以下標準：A 級事故對責任人以事故直接損失的5%及以下進行處罰；B 級事故對責任人以事故直接損失的15%進行處罰；C 級事故對責任人以事故直接損失的 由項目部根據(jù)具體情況確定。25% 35%進行處罰，最終處罰比例多個責任人的根據(jù)責任大

41、小按比例共同承擔上述處罰，罰款從工資或獎 金中扣除。無殘疾情況下養(yǎng)傷期間的誤工費、生活費及看護費補助標準：A 級事故（受傷者為責任人）對傷者按 1000元/月的標準進行補助；B 級事故（受傷者為責任人）對傷者按 800 元/月的標準進行補助；C 級事故（受傷者為責任人）對傷者按 500 元/月的標準進行補助； 受傷者無責任的按其工資標準的 70%進行補助， 按此比例計算低于 A 級 標準的按 A 級標準執(zhí)行。補助時間累計不超過 3 個月，特殊情況需延長的需經(jīng)公司總經(jīng)理批準。 上述補助費支出計入事故直接損失的總額內(nèi)。有殘疾情況下殘疾補助標準的確定：.1 雙方協(xié)商確定；.2 參照國家有關規(guī)定確定總

42、的補助標準后，根據(jù)責任大小責任人應自行 承擔補助額的比例如下：A 級事故（受傷者為責任人） ：責任人按補助總額的 5%及以下承擔；B 級事故（受傷者為責任人） ：責任人按補助總額的 15% 承擔；C級事故（受傷者為責任人）：責任人按補助總額的25%- 35%承擔； 上述承擔比例從項目部提供給傷者的補助額中直接扣除。受傷者無責任的其本人不承擔上述損失。上述補助費支出同樣計入事故直接損失的總額內(nèi)。 通過法律途徑解決的，責任人也必須按上述比例承擔費用，以上描述是 責任人做出的法律承諾。發(fā)生事故后對相關管理人員的處罰規(guī)定如下： .1所有類型事故管理人員均按相應標準接受處罰。.2 發(fā)生 2000以上至

43、5000 元損失的安全事故，相關管理人員當月的安全 津貼扣除 50%。.3發(fā)生 5000元以上至 20000元損失的安全事故， 相關管理人員當月的安 全津貼全部扣除。.4 發(fā)生 20000 元以上至 50000 元損失的安全事故，相關管理人員連續(xù) 2 個月的安全津貼全部扣除。.5 發(fā)生 50000元以上損失的安全事故，相關管理人員連續(xù) 5個月的安全 津貼全部扣除。五：其他條款5.1 工作場所以外及非工作原因發(fā)生的任何事故與項目部（或公司）無關，均由 相關人員自行承擔所有損失。 5.2出于人道的考慮項目部（或公司）可對 5.1 項 中所述事故的受害人進行幫助， 但幫助的方式、 補助金額的多少、

44、補助兌現(xiàn)的時 間均由公司自由決定，任何人或任何組織均無權干涉。5.3 任何員工進入現(xiàn)場時都必須如實向項目部告知自己的健康狀況、以及有無職 業(yè)禁忌癥及重大疾病等情況， 患有職業(yè)禁忌癥及重大疾病的人員不得上崗， 未履 行告知義務，隱瞞病情而上崗的，個人必須承擔由此導致的一切后果的責任。5.4 外包隊的事故處理按分包合同執(zhí)行。5.5 任何進入施工現(xiàn)場的員工或班組對上述管理規(guī)定簽字認可后均表示其支持和 服從該規(guī)定，規(guī)定中有關個人承擔責任的條款視作簽字者對項目部作出的法律及 道義上的鄭重承諾。5.6 規(guī)定中有關單位責任的條款視作項目部對所有員工的鄭重承諾，在處理所有 事故的過程中項目部將嚴格按照上述程序

45、和規(guī)定辦事， 切實做到公開、 公正，全 面維護每位員工的合法權益。撫順新鋼鐵有限責任公司制度編號：W2025制度頁數(shù)：共15頁生產(chǎn)安全事故管理辦法（暫行）編制人：王飛 審核人：李杰 批準人：萬如鐵主辦單位：安全環(huán)保處發(fā)布日期：2021年1月7日 生效日期：2021年1月7日第一章總則第一條為做好生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析和處理工作，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法、國務院企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定及國家、省、市有關規(guī)定，特制定本 辦法。第二條生產(chǎn)安全事故是指員工在生產(chǎn)、勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故 或者雖沒有造成人員傷害，但造成或險些造成經(jīng)濟損失的事故。第三條本辦法適用于撫順新鋼鐵有限責任公司所屬

46、各單位。第二章生產(chǎn)安全事故的等級劃分第四條生產(chǎn)安全事故的嚴重級別分為：1、險肇事故是指險些造成人員傷害，且造成或險些造成一定經(jīng)濟損失的事故。2、輕傷事故指一次事故中只發(fā)生 1-2人輕傷的事故。輕傷是指損失工作日在一個工作日（含1個工作日）以上，但夠不上重傷的傷 害。3、重傷事故指一次事故中發(fā)生3人以下重傷或3人以上10人以下輕傷的事故。重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在的功能障礙，或勞動能力喪失（按照集團安全管理條例第十四條2款重傷標準執(zhí)行）。4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷。5、較大以上事故，是指造成 3人以上死亡，或

47、者10人以上重傷的事故。第五條對每起生產(chǎn)安全事故，必須首先確定事故性質：1、責任事故指因有關人員的過失而造成的事故。2、非責任事故指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故，或由于未知領域技 術問題引起的事故，及其它非人為責任造成的事故。3、破壞事故指為達到一定目的而蓄意制造的事故，按國家法律，依公安、檢察 部門偵察結論定性。第三章事故統(tǒng)計第六條 事故損失工作日執(zhí)行事故傷害損失工作日標準 (GB/T15499-1995)。第七條 事故經(jīng)濟損失執(zhí)行 企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準 (GB6721-86) 第八條 事故類別執(zhí)行企業(yè)職工傷亡事故分類標準 (GB6441-86)。第四章事故報告調(diào)查第九條

48、 事故發(fā)生后，事故的當事人或發(fā)現(xiàn)人應當立即直接或逐級向有關部門報 告，并可以越級上報。第十條 事故單位接到報告后，立即上報公司安全環(huán)保處。公司安全環(huán)保處 ： 6691128、 6691883、 6691598。公司調(diào)度：6691400，6691500。發(fā)生事故后上報時間不準超過 10 分鐘，并在事故發(fā)生后 24 小時內(nèi)將事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、 造成的后果、初步原因分析及已采取的措施等以“生產(chǎn)安全事故速報”形式上報公 司安全環(huán)保處、人力資源處、工會超過規(guī)定時間報告的視為補報或拖延不報；隱瞞 事故真實情況或以重報輕的視為瞞報、謊報。第十一條 安全環(huán)保處在接到生產(chǎn)安全事故報告后，依據(jù)事故嚴重級

49、別，需要進 行現(xiàn)場勘察的，及時趕赴現(xiàn)場，調(diào)查掌握人員傷亡情況，并作好現(xiàn)場勘察記錄；如 因其它客觀原因不能趕赴現(xiàn)場的，由安全環(huán)保處駐廠安全管理師勘察現(xiàn)場。第十二條 安全環(huán)保處在接到生產(chǎn)安全事故報告后， 在 48 小時內(nèi)通報市勞動和社 會保障局；重傷事故在 48 小時內(nèi)向市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告；死亡和重大死亡事 故應在 2 小時內(nèi)向市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告，同時上報控股公司。 如事故傷害人 享受特種崗位意外傷害保險的，由人力資源處確認后通知財務處進行辦理。第十三條 火災事故由公司保衛(wèi)處牽頭組織調(diào)查分析，涉及到人員傷亡的，按國 家、省、市有關規(guī)定上報上級部門，并將事故調(diào)查報告移交安全環(huán)保處一份。第

50、十四條 生產(chǎn)安全事故的發(fā)生涉及兩個及以上單位時，事故報告、調(diào)查、分析統(tǒng)計應遵循如下原則：1、由傷害人員所在單位立即報告；2、由事故調(diào)查組組織調(diào)查分析，判定主要責任方；3、事故的各責任方負責起草事故調(diào)查報告，并統(tǒng)計上報，同時將有關材料在單 位備案。第十五條 事故發(fā)生后，事故單位應立即啟動事故應急預案，迅速采取必要的措施搶 救傷害人，防止事故擴大，同時保護好現(xiàn)場，不得擅自清理現(xiàn)場，因搶救傷害人需 移動現(xiàn)場物體時，應做好標記。員工必須做到：1、盡一切可能及時搶救傷員和財產(chǎn)，制止事故發(fā)展和損失擴大；2、認真保護現(xiàn)場；3、事故調(diào)查過程中，應積極配合調(diào)查組工作，不得進行“串聯(lián)” 、“串供”、“統(tǒng) 一口徑”

51、之類的活動。第十六條 輕傷事故，由安全環(huán)保處組織事故單位、生產(chǎn)、技術、設備、人資等 有關人員組成的事故調(diào)查組進行調(diào)查。重傷以上事故，依據(jù)事故性質由安全環(huán)保處 組織審計監(jiān)察、保衛(wèi)、設備、技術、人資、行政處等成員組成的事故調(diào)查組進行調(diào) 查。參加事故調(diào)查部門，應按事故調(diào)查負責人的要求，指定專人在規(guī)定時間集中開 展工作。第十七條 事故調(diào)查組的職責：1、查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；2、確定事故責任者；3、提出事故處理意見和防范措施的建議；4、寫出事故調(diào)查報告；5、對事故防范措施的情況進行監(jiān)督。第十八條 事故調(diào)查組有權向發(fā)生事故的單位、有關人員了解有關情況和索取有關資 料，任何單位和個

52、人不得拒絕。第十九條 事故調(diào)查的程序：1、組織調(diào)查組，明確任務和分工；2、調(diào)查事故現(xiàn)場、事故前生產(chǎn)情況及事故經(jīng)過；3、進行必要的技術鑒定和試驗；4、分析事故原因，提出防范措施；5、分析事故責任，提出對事故責任人員處理意見；6、填寫事故調(diào)查報告書，結案歸檔。第五章事故行政責任追究和經(jīng)濟考核第二十條根據(jù)事故性質，屬生產(chǎn)安全責任事故的由事故調(diào)查組依據(jù)公司員工 獎懲條例追究有關責任人的責任，報公司批準后執(zhí)行。第二十一條事故經(jīng)濟考核范圍：事故單位、事故責任者，事故經(jīng)濟處罰由安全 環(huán)保處出據(jù)經(jīng)濟處罰通知單，報企劃處實施。第二十二條對事故主要責任者，視其造成的危害程度按下表進行處理。第二十三條凡屬責任事故，

53、對事故責任者給予以下處罰：1、對發(fā)生較大以上傷亡事故的單位和責任者的處罰按國家有關主管部門處理意責任性質處分f、事故嚴重程度j j違章操作由于現(xiàn)場安全隱患、安全意識 不強、技術水平差等非違章操 作。1.造成他人輕傷或自己重傷扣罰1000元扣罰800元2.造成他人重傷扣罰1200元扣罰1000元3.造成他人死亡扣罰1500元扣罰1200元見處理2、發(fā)生死亡事故，考核事故單位當月獎金標準的 50%，含考核有關責任人和事 故所在作業(yè)區(qū)全部獎金（如有關責任人和事故作業(yè)區(qū)的全部獎金超過單位獎金的 50%,仍按單位當月50%獎金考核，但先考核事故有關責任人的全部獎金，以此類 推），在此基礎上，對事故單位領

54、導責任者的處罰如下：（1）單位一級正主管扣罰工資 3000元，單位一級副主管（含助理）扣罰工資 2000 元；（2）二級正主管扣罰工資1000元，二級副主管扣罰工資 500元；（3）三級主管扣罰工資 300 元。 凡是與事故有關的責任者，由事故調(diào)查組根據(jù)調(diào)查分析結果，給予適當處罰。3、發(fā)生重傷事故，事故作業(yè)區(qū)當月獎金標準 50%；對事故單位領導責任者的處 罰如下：（1）單位一級正主管扣罰 3000元，單位一級副主管（含助理）扣罰 2000 元；（2）二級正主管扣罰 300元，二級副主管扣罰 300 元；（3）三級主管扣罰 200 元。 其它有關人員，由事故調(diào)查組根據(jù)調(diào)查分析結果給予適當處罰。4

55、、發(fā)生輕傷事故，考核班組（橫班）當月獎金標準 50%；對事故單位領導責任 者的處罰如下：（1）單位一級正主管扣罰 500元，單位一級副主管（含助理）扣罰 300 元；（2）二級正主管扣罰 200元，二級副主管扣罰 200 元；（3）三級主管扣罰 100 元。 與事故有關的責任者，由事故調(diào)查組根據(jù)責任給予適當處罰。5、對發(fā)生險肇事故的處罰： 根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查分析，按可能造成事故情節(jié)嚴重程度及事故經(jīng)濟損失，給予相應 的經(jīng)濟處罰。（1）險些造成人員傷害，沒有經(jīng)濟損失的，考核事故班組（橫班）當月獎金標 準的 10%；對事故單位領導責任者的處罰如下： 單位一級正主管扣罰 500元，單位一級副主管（含助理）扣

56、罰 300 元； 二級正主管扣罰 200元，二級副主管扣罰 200 元； 三級主管扣罰 100 元。 與事故有關的責任者，由事故調(diào)查組根據(jù)責任給予適當處罰。（2）造成經(jīng)濟損失小于等于 10000 元的，考核事故班組（橫班）當月獎金標準 的 20% ；對事故單位領導責任者的處罰如下： 單位一級正主管扣罰 500元，單位一級副主管（含助理）扣罰 300 元； 二級正主管扣罰 200元，二級副主管扣罰 200 元； 三級主管扣罰 100 元。與事故有關的責任者，由事故調(diào)查組根據(jù)責任給予適當處罰。（3）造成經(jīng)濟損失大于 10000 元且小于等于 100000元的，考核事故作業(yè)區(qū)當 月標準獎金標準的 30%；對事故單位領導責任者的處罰如下： 單位一級正主管扣罰 1000元，單位一級副主管（含助理） 500 元； 二級正主管扣罰 300元，二級副主管扣罰 300 元； 三級主管扣罰 200 元。 與事故有關的責任者，由事故調(diào)查組根據(jù)責任給予適當處罰。（4）造成經(jīng)濟損失大于 100000 元的，考核事故單位當月獎金標準 25%，含考 核有關責任人和事故所在班組（橫班） 50%獎金，在此基礎上，對事故單位領導責任 者的處罰如下： 單位一級正主管扣罰 2000元，單位一級副主管（含助理）扣罰 1000 元； 二級正主管扣罰 500元，二級副主管扣罰 300 元； 三級主管扣罰 200 元。 與事