2022年護士節(jié)趣味活動策劃方案

1、2022年護士節(jié)趣味活動策劃方案一、全院護士放假一天(實行調休制)二、為全院護士每人發(fā)一張“家屬體檢優(yōu)惠卡”體檢優(yōu)惠卡最低折扣67折，優(yōu)惠清單附后，具體內容如下：(一)方法：將抽血項目清單、特診檢查優(yōu)惠清單、大型設備檢查優(yōu)惠清單掛于局域網進行公布，由護士將體檢優(yōu)惠單打印于A4紙上，于_月_日前由科室統(tǒng)一上報護理部，加蓋醫(yī)院公章后，憑單在有效期內到收費室交款后，到體檢中心進行體檢，具體體檢項目和家屬名單交費時再填寫。(二)時效：三、邀請助力專家為全院護士授課，學習先進管理工具。(一)內容：1.品管圈常識(衛(wèi)輝一附院主講)，_月_日18:30授課2.壓瘡護理措施(中心醫(yī)院主講)，_月_日18:30

2、授課3.護理質量敏感指標相關內容(衛(wèi)輝一附院主講)，時間待定。(二)地點：新門診大樓四樓多功能廳。(三)保障：李重先、張慧、吳疆、徐潔。四、每位軍人(文職人員)撰寫一篇轉型重塑心得。(一)主題：如何盡快轉型，適應轉型后的工作模式和需求。(二)字數(shù)：500_字。(三)形式：個人撰寫并在醫(yī)院廣播站播放，評選出前三名，給予質控獎勵_分并頒發(fā)證書，其他參加人員均質控獎勵_分。(四)時間：_月_日前以紙質版上交護理部。五、進行一次“質量管理創(chuàng)新展示會”。(一)主題：工作中所有可改進質量管理的方法、內容、素材等范圍不限。(二)形式：各病區(qū)出一名人員(或護士長)以幻燈PPT形式或實物形式進行展示：每人5_分

3、鐘。以實用有效，值得借鑒推廣為目的，展示后，由所有評委不記名投票，評出前三名給予質控獎勵_分，頒發(fā)證書。其他參加者每人獎勵_分。參加展示的所有項目均以微信、美篇等形式在健康365群、371護士長群、魅力371群展示共享。(三)評委：全院護士長及獨立護理單元負責人。(四)保障：張慧、吳疆、徐潔。六、評選“先進護理單元”及先進個人。(一)科室(綜合獎)：每科獎勵_分先進護理單元(_個)：占全院護理單元的_%。由全院合科室進行投票。投票表單以OA發(fā)至合科室。(二)科室單項獎(_項_個)：每科獎勵_分。1.精神風貌科室(_個，由值班護士長投票)。2.病區(qū)管理優(yōu)秀科室(_個，由值班護士長投票)。3.軍人

4、管理示范科室(_個，由值班護士長投票)。4.質量管理創(chuàng)新科室(_個，以質量管理創(chuàng)新展示會結果為準)。5.護士長查房規(guī)范科室(_個，由護理部查房的_名人員根據平時查房記錄單進行投票)。6.早交班管理規(guī)范科室(_個，由護理部查房的_名人員根據平時早交班記錄單進行投票)。注：以上獎項投票在質量管理經驗，創(chuàng)新交流會結束時進行?！跋冗M護理單元”及科室個人獎項投票結果，于參加交流會時一并帶去上交(_號)。(三)個人獎項：每人獎勵_分。1.評選“護士長教學授課獎”。根據每周護士長教學授課內容，由參加聽課的護士長、獨立單元負責人投票選出前三名，分別給予質控獎勵_分，頒發(fā)證書。其他授課人員每人獎勵_分，三位點評

5、總護士長，每人獎勵_分。同時，對三位總護士長分別給予“點評師”證書。2.優(yōu)秀護士：每科_%(由本科室無實名投票產生)。3.操作能手(1)由科室提供，本次考核中_項技能總分全科排名第一者。(2)軍人及文職人員_項護理操作考核前三名，人員排名按前期考核結果確定。4.夜班獎：全院統(tǒng)計夜班總數(shù)取前_名。注：2_項，獲獎人員每人質控獎勵_分，并頒發(fā)證書。護士節(jié)趣味活動策劃方案(二)活動主題：護士節(jié)活動時間：_月_日_月_日活動地點：會議室活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發(fā)向上，不斷進取的自信心?；顒忧皽蕚洌?. 成立策劃小組：2. 參加人員：要求_名選手參賽，抽簽分成六個

6、參賽隊，進行編號，抽簽決定演講比賽順序。3. 各參賽隊就所出范圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。4. 出題小組出題，并制成卡片。5. 工作人員收集匯總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置于一臺電腦上?；顒恿鞒蹋阂?、活動序幕：1. 主持人介紹國際護士節(jié)來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。2. 主持人介紹本次活動大致流程。3. 主持人宣布比賽開始。二、 競賽階段：(一)知識競賽：本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規(guī)則如下：1、必答題規(guī)則及計分標準(1).必答題共18題，每題_分。參賽隊_位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加_分，答錯不加分不扣分

7、。(2).必答題在主持人讀題完畢后，須在_秒鐘內答完，否則不得分。(3).選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。2、搶答題規(guī)則及計分標準(1).搶答題共10題，每題_分。答對加_分，答錯扣_分。(2).主持人讀題完畢、宣布“開始”后，各隊方可搶答。在主持人宣布“開始”前，搶答者為犯規(guī)，取消該輪搶答資格，其他隊繼續(xù)搶答。(3).獲得答題權后，該隊須在_秒鐘內開始作答，在_秒鐘內完成答題，否則視同答錯。(4).選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。(5).選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。(6).選手答錯時，該題交由觀眾答。3、成績匯總：兩輪分數(shù)總和為各參賽隊本競賽

8、階段成績，由記分員記錄。(二)演講比賽各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。評分標準：1.每輪演講_分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余_位評委的平均分，為選手最后得分(具體到小數(shù)點后二位數(shù))。2.演講內容方面：_分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內容充實，感染力強。3.表達與形象方面：_分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達流暢，感染力強。(三)操作比賽穿針引線每隊派出一名選手參加，另一名選手協(xié)助，穿6_17針1#線，一分鐘時間內完成，依次排名，_名各加10、9、8、7、6、_分。三、獎勵：三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名，進行獎勵。四、總結

9、記錄記錄活動結果，總結分析活動中出現(xiàn)的問題。護士節(jié)趣味活動策劃方案(三)為紀念5、12國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。經研究決定，在全院范圍內開展5、12國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下：一、活動主題營造輕松愉快的節(jié)日氛圍，增強護理工作者的凝聚力，展示護理工作者奮發(fā)向上、不斷進取的自信心。二、活動內容(一)評選_年優(yōu)秀護士長

10、、優(yōu)秀護士推薦方法：1.不記名投票，2.工作表現(xiàn)，上年度有無違紀情況1.優(yōu)秀護士長的評選條件A 積極投身人民健康事業(yè)，為護理事業(yè)的發(fā)展無私奉獻。B以身作則，嚴于律己，作風正派，清正廉潔，群眾威望高，具有較強的組織管理能力，具備護理學科帶頭人的基本素質和條件。2.優(yōu)秀護士的評選條件A 積極投身人民健康事業(yè)，為護理事業(yè)的發(fā)展無私奉獻。B 在本單位從事護理崗位工作_年以上的現(xiàn)任護士。C 熱愛護理事業(yè)，積極開拓進取，不斷提高護理專業(yè)水平在本?？漆t(yī)護人員和病人中有較高的滿意度。D 愛崗敬業(yè)，清正廉潔，且近一年未發(fā)生嚴重護理差錯及事故。3.評選時間：四月下旬(二)護理崗位技能競賽1.競賽內容：過敏性休克的搶救2.競賽選手：一名醫(yī)生兩名護士為一組_時間：四月27-_日(三)護理演講比賽演講宗旨：通過演講，大力挖掘護士的內在潛力，量化個人的工作水平，提高個道德素養(yǎng)和從業(yè)標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎。1.演講內容：如