2022年半年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗(yàn)

1、高品質(zhì)文檔2022年半年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗(yàn) 自2021年8月29日來到公司第一天，我就本著老狡猾實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)工作的信念直至結(jié)束這份工作。說大了是對得起公司對我的培育、對得起我的薪資，說小了是對得起自己努力的付出、青春的代價，不枉費(fèi)得來這份工作的閱歷。剛到公司的時候比較忙，整理vip的機(jī)器以及搞好吧內(nèi)衛(wèi)生。因?yàn)檎臧蓛?nèi)裝修后開業(yè)，一切都感到是那么的新奇，比以前的樣貌要好得許多。說實(shí)話，初來的時候其實(shí)覺得這份工作給我的壓力并不是很大的。網(wǎng)絡(luò)拓補(bǔ)是原來就做好的，主要是負(fù)責(zé)機(jī)器故障及網(wǎng)絡(luò)通暢，其次是我很情愿付出我所能及的，也是盼望上層能夠觀察我的工作。但這份工作就是沒個準(zhǔn)則，網(wǎng)絡(luò)有故障或是電腦有問題時會

2、很忙，沒事的時候又會很悠閑，但有的時候網(wǎng)絡(luò)或是機(jī)器消失什么故障的時候，嘮叨會始終響個不停，東奔西跑的解決故障，別人還會說：“看那小子平常每天閑的沒事干，就知道上網(wǎng)，什么事都不干！”其實(shí)只要是工作問題都毫不推托，盡快解決。 說來慚愧，雖有遲到過幾次，但對領(lǐng)導(dǎo)的工作支配及叮囑從沒有推遲過，都會盡職盡責(zé)盡快解決。在業(yè)余時間加強(qiáng)自己對專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，保證自己有力量解決屬于自己應(yīng)當(dāng)解決的問題。雖然經(jīng)理曾提及能與技術(shù)網(wǎng)管溝通閱歷，但就現(xiàn)實(shí)而論，沒有人肯賜予你更多的學(xué)問及機(jī)會，究竟那也是人家的飯碗。時間久了，公司員工漸漸增加到10多人，工作制度也寬松了，從原來的12小時兩班制改為8小時三班制，這是我們所要求

3、的。依據(jù)技術(shù)網(wǎng)管的反應(yīng)，只要領(lǐng)導(dǎo)說明天要見到什么效果，今日就算不眠不休也要干出效果來。開頭我很在意這樣的精神，因?yàn)檫@樣才能體現(xiàn)出一個人的樂觀。到后來發(fā)覺到人心惶惶，只要有新人就要使盡的傳聞就在我身邊消失，我堅(jiān)忍不問，但也有抵抗的時候，因?yàn)楹啙嵉膯栴}重復(fù)消失重復(fù)解決，解決故障有時帶有個人心情，對于員工來說，這是非常不好行為。領(lǐng)導(dǎo)就會看在眼里，放在心里。更有目睹員工做人不踏實(shí)的行為，為貪便小利盡耍陰招，明顯那是自己的錯卻不敢于承認(rèn)，硬塞給其他員工。我敢說這種員工留著只會令公司更加腐敗，毫無進(jìn)展可言。一來管理毫無創(chuàng)意，二來表現(xiàn)得不到表揚(yáng)，反倒要被批判一翻。我敢為這是助紂為虐，好人得不到正確用處。沒錯

4、，正是應(yīng)了社會上常見的現(xiàn)象。為了親自體驗(yàn)一番，這些只能謹(jǐn)記在心中。 下面引用網(wǎng)絡(luò)文章網(wǎng)吧經(jīng)營和管理方面的十種效應(yīng)中的一段（大括號表示）： 暈輪效應(yīng)與水桶效應(yīng) 奇妙小化自身劣勢，強(qiáng)化自身優(yōu)點(diǎn)，同時加緊彌補(bǔ)自身劣勢 名詞解析： 暈輪效應(yīng)是指某人或某事由于其突出的特征留下了深刻的印象，而忽視了其它的心理和行為品質(zhì)。 一個木制水桶的容量是由最短的那塊木板打算的，所以在一個團(tuán)隊(duì)、群體中，劣者的危害極大。這就是人們常說的“水桶效應(yīng)”。 一家網(wǎng)吧，特殊是單體網(wǎng)吧，從籌備組建到正式開業(yè)，盡管管理者費(fèi)盡周章，但可能往往還是存在許多缺陷，這與太多客觀條件有關(guān)。正如史玉柱先生所說：“我們籌備時所考慮到的，僅僅是真正

5、運(yùn)作時所遇到的10%” 所以，在網(wǎng)吧經(jīng)營中，首先應(yīng)當(dāng)運(yùn)用暈輪效應(yīng)，把網(wǎng)吧建立成為特色網(wǎng)吧，突出主題特點(diǎn)，簡潔來說也就是突出部分服務(wù)和經(jīng)營的特點(diǎn)。 這樣做的好處在于，顧客一般由于暈輪效應(yīng)的影響，對于在部分環(huán)節(jié)上做的比較精彩的網(wǎng)吧，往往會產(chǎn)生比較良好的印象，但暈輪效應(yīng)也同樣可能影響在缺陷方面，所以，在良性暈輪效應(yīng)產(chǎn)生作用的同時，應(yīng)當(dāng)盡快的依照水桶效應(yīng)，完善自身各方面的服務(wù)，盡快彌補(bǔ)缺陷，不要等到缺陷明顯暴露在顧客的面前，惡性的暈輪效應(yīng)就會帶來巨大的客戶群體流失最終造成失敗。 上述所引用的一段文章足以體現(xiàn)消失時網(wǎng)吧的可進(jìn)展之路，結(jié)合我自身經(jīng)受的實(shí)際狀況，我認(rèn)為上述所言對于現(xiàn)時網(wǎng)吧的進(jìn)展的確可行。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)能做到認(rèn)真觀看優(yōu)秀員工，準(zhǔn)時批判、處理劣等員工方可做好本職工作。一間公司、一個工作團(tuán)隊(duì)，應(yīng)能做到上下齊心全都，網(wǎng)吧方能連續(xù)進(jìn)展下去。否則，將來幾年將快速末落、銷聲匿跡。 綜合總結(jié)，我在網(wǎng)吧工作半年，能學(xué)到的有以下幾項(xiàng)： 一、網(wǎng)絡(luò)拓補(bǔ)結(jié)構(gòu)的實(shí)操 1.網(wǎng)絡(luò)綜合布線 2.568a與568b線序及應(yīng)用范圍 二、計(jì)算機(jī)與系統(tǒng)的故障及維護(hù) 1.主機(jī)各板塊排線及端口的熟悉 2.ghost、netghost的應(yīng)用范圍 3.無盤系統(tǒng)的運(yùn)作（業(yè)余） 三、社會生活閱歷及實(shí)踐 1.哲學(xué)道理 2.為人