農業(yè)作風建設的發(fā)言

1、農業(yè)作風建設的發(fā)言同志們： 這次會議的主要任務是，認真貫徹河北省、邯鄲市以及武安市各級 干部作風建設年 活動會議的精神，按 照王俊祥書記在我市 干部作風建設年 活動動員會上的 講話要求，緊密結合農業(yè)辦的實際情況，對全局開展該 項活動作出動員部署。下面我講三點意見：一。要深刻理解新的形勢下加強干部作風建設的重 要性和緊迫性，迅速把思想和行動統(tǒng)一到各級部門的部 署上來，積極投身到干部作風建設年活動中來。作風好壞決定事業(yè)成敗。 從一定意義上說， 一個部 門的工作，成在作風，敗在作風，一個干部的形象，好 在作風，壞也在作風。農業(yè)局是和農民群眾打交道最直 接、最多的部門之一，干部作風的好壞，事關黨和政府

2、 在人民群眾中的形象。今年，我們既定的目標能否實現，重要一點就是取決于干部的思想作風和工作態(tài)度，因此，開展作風建設年活動對于我們來說，更具有特殊重要意 義。我們黨歷來重視黨的作風建設，加強干部作風建設， 是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是戰(zhàn)勝各種困難、完成各項任務 的制勝法寶。今年是進入新世紀以來我國經濟發(fā)展最為 困難的一年，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重。河北省、 邯鄲市及我市高規(guī)格召開動員會，對這項工作作了安排 部署，明確提出了干部作風建設年活動的目標任務和工 作措施，我局也出臺了實施方案。希望同志們能深刻領 會、認真學習、準確把握。在各級領導講話中痛斥了當 前在一些干部中存在的種種作風問題，可以說是一針

3、見 血，在我們的干部隊伍中也有不同程度的表現，有的甚 至更嚴重，主要表現為：一是 懶. 部分同志抱定有 不求有功，但求無過 的老思想，安于現狀，自以為是，不學習，不工作，不作 為，辦事拖拉，效率低。對領導交辦的工作推推動動， 撥撥轉轉甚至能退的就推，能躲的就躲，工作上缺乏主 動性、創(chuàng)造性。二是 散. 紀律觀念淡薄，不能自覺遵守單位制定的 各種規(guī)章制度，遲到、曠勤時有發(fā)生，有令不行、有禁 不止、有事不辦情況存在。三是 虛. 部分同志責任心、事業(yè)心不強，對工作敷 衍了事，搞形式主義，做表面文章，在其位不謀其政， 沒有真抓實干之心。四是 混. 沉迷于吃喝玩樂，貪圖享受不顧形象。別 人干工作，他在一邊

4、觀望，別人在開會學習，他在打瞌 睡睡覺。不干事也干不成事，惰性嚴重，效能低下。以上所指，雖然表現在極個別人身上，但是影響極 壞，渙散隊伍斗志，疏離群眾民心，敗壞黨風，必須采 取措施加以解決。大家都知道，在這次活動中永年縣公 開處理了 35 名干部，他們當中副科級以上干部免職7 人，建議免職 1 人，全縣通報 1 人，黃牌警告 3 人，紀委立案 查處 5人。最近我市各有關部門也在積極行動，采取明 查暗訪的形式監(jiān)督各個單位的工作情況。這些都說明， 抓干部作風建設年 活動是下了堅定決心的，措施是全 面徹底的，也將是有力有效的。這就要求每個干部職工 認清形勢，下定決心，扎實開展活動，切實轉變作風， 如

5、果還是無動于衷，就很有可能被抓了反面典型，就會 受到懲處。大家一定要有這個政治敏感性。二 加強作風建設貴在求真務實，要加強學習，提高 認識，務求取得實效。作風建設重在實打實，各科室要按照 實施方案 的 具體部署，緊密結合履職盡責勤政為民的職責要求，著 力解決干部作風中存在的突出問題，努力建設一支高素 質的干部隊伍。具體到我們單位提出以下幾點要求：各位主管局長要加強對分管單位 干部作風建設年 活動的定期調度和具體指導，通過明查暗訪、工作情況 交流等方式，加強督導檢查，及時掌握活動進展情況， 分析解決存在問題，推動和保證活動健康深入開展。各科室科 （站） 長是本科的第一責任人，對本單位的 同志要加

6、強指導，通過談話等方式交流思想，督導檢查。 并嚴格落實執(zhí)行各項規(guī)章制度。每個干部職工要按照 實施方案 的具體要求，認真 準備，實事求是的寫出高質量的心得體會和調研報告，以轉變工作作風為主線，以履職盡責勤政為 民為綱領，對本人存在不良作風及時改正，對本職工作、 崗位職責深刻認識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、敢為人先的好作風 好態(tài)度，提高自己服務 三農 的真本領。三 緊緊圍繞全局重點工作，突出重點，增強開展作 風建設年活動的針對性，推動工作全面展開。好的作風體現在干部工作生活的各個方面，要在實 踐中去檢驗、鍛煉干部，要和年初制定的各項任務緊密 結合起來，實現作風建設與實際工作有機結合，相互促 進。對此必須做到：

7、（一）是深化分級抓落實格局。切實強化分級負責意 識，真正做到一級對一級負責，逐級抓好落實。按照年 初制定的今年重點工作安排，圍繞一個產業(yè)、兩個園區(qū)、 三個覆蓋、八項工作的主要任務，各科室根據自身職能， 圍繞工作中心，分清責任，抓好落實。（二）是強化工作責任制落實。建立健全主體明確、 層級清晰、具體量化的崗位責任制，將每個崗位、每項 工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任具體到人，切實形成主 要領導總體抓，分管領導重點抓，科室站長集中抓，相 關部門配合抓，干部群眾支持抓的良好局面。（三）是形成工作合力。圍繞中心工作，加強協作配 合，特別對一些職能交叉領域和 管理真空 問題，要加 強溝通和協作，解決問題，促進發(fā)展。各個部門都要建 立工作例會制度，按月、按季召開工作例會，做到多溝 通、多交流、多配合，形成合力，完成工作任務。（四）在各項制度執(zhí)行上求突破。要認真貫徹執(zhí)行已 出臺的行之有效的制度。在本次活動中我們制定了一系 列行之有效的制度，如機關工作規(guī)范制度、 履職盡責，勤政為民 各項職能等，今年都將付諸實施，要嚴格執(zhí)行 各項制度，切實落實到位。同時加強制度落實的督查。 各科室認真開展制度執(zhí)行情況檢查，辦公室要堅持定期 檢查和不定期檢查相結合、全面檢查和個別抽查相結合， 在制度執(zhí)行督查過程中，第一次發(fā)現問題的，對相關科 室（站）責任人誡免談話；第二次發(fā)現的給予通報批評；