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1、 管理決定安全 管理打算平安。這句話聽起來感覺有些肯定,眾所周知,打算平安問題的因素是諸多的,如:個人素養(yǎng)、機械狀態(tài)、現(xiàn)場狀況、車間的作業(yè)環(huán)境、溫濕度狀況以及所紡品種的生活狀況等等,從表面上來看,打算平安的因素是有許多。但細細想來,哪一項與管理不無關(guān)系呢? 我們就先從人說起吧,就目前我們企業(yè)來講,人員流淌每年幾乎占到1/3,如此大量的人員流淌,就給我們的平安生產(chǎn)帶來了極大的隱患。中夜班員工上班時精神狀態(tài)是否良好?上崗前的平安操作培訓(xùn)能否真正到位?新工對三班倒的工作時間能否適應(yīng)?都是要靠管理人員的細心觀看和急躁培訓(xùn)指導(dǎo)。大量的工傷事故已表明:中、夜班和進廠不足三年的員工出事率占整個工傷比例的80
2、%以上,這就給我們的管理提出了更高的要求,特殊是要把住新工進廠和三個月轉(zhuǎn)正這兩個重要關(guān)口。這期間我們的操作管理就顯的尤為重要。首先是教練,作為專職指導(dǎo)工,她們們對新員工的培訓(xùn)將直接打算著該員工今后操作的規(guī)范性;新工分班后,跟班師傅和班長是他們又一任重要"老師'。對新工的培訓(xùn)就好比"小樹不直,難以長成參天大樹',要想平安無事故,必需把好這第一關(guān)! 針對這些狀況,我們目前所實行的方法是:首先對分班新工進行摸底測試,其中包括:a)該員工對所學(xué)工序的平安操作事項知道多少?b)該工序主要轉(zhuǎn)動危急部位有哪些?c)該工序有哪些提示語,為什么?d)該工序曾經(jīng)發(fā)生過哪些平安問
3、題,你如何避開?通過對這些基本學(xué)問的摸底測試,一方面可讓員工對所學(xué)工序的平安要求有一個全面的熟悉;另一方面可在分班后,讓班長有針對性的進行培訓(xùn)。最終培訓(xùn)結(jié)果是否合格是由主管或主任在現(xiàn)場抽查的結(jié)果來定,并把抽查結(jié)果列入班長和當事人績效考核之中。信任通過這樣扎實的培訓(xùn),新工發(fā)生平安生產(chǎn)事故的頻率會大大降低。 或許有人會講,就算你們?nèi)贾v到了,但個別員工為貪便利、圖省事不按規(guī)定去做,不一樣也會出平安問題嗎?說到這里,我認為這就更需要加強管理了。"冰凍三尺,非一日之寒',這就更需要我們各級管理人員在平日里專心觀看,發(fā)覺員工有問題準時訂正,以免積少成多,釀成大錯。針對這一問題,我們現(xiàn)行
4、還實行了另一舉措實行"班組平安競賽':違章、違紀的罰黃牌。最佳的管理方式是"以多管少',這樣把小組成員的榮辱緊緊的"捆在了一起',實行"一人違章,小組遭殃'。并每周輪值一位平安員,由平安員負責把小組成員每天的狀況記錄下來,每月進行一次"最佳平安員'評比,有物資嘉獎和"你真棒大拇指'精神鼓舞。這一舉措極大調(diào)動了員工的"愛組主義'的熱忱,一但發(fā)覺有不規(guī)范行為,小組成員都會準時制止。 下面再談一下設(shè)備管理方面:首先要保證設(shè)備能正常運轉(zhuǎn),設(shè)備上所配的各種防護措施,如:金屬探測器
5、、厚卷自停、斷頭自停及纏花纏卷自停等裝置都需要做到隨時保證有效狀態(tài),這樣才能保證在"萬一'的狀況下,也不出問題。這就給設(shè)備管理方面提出了更高的要求。否則,一旦防護措施失靈將會造成火警或設(shè)備事故。對于設(shè)備的使用者,生產(chǎn)操作工人就好比是機器的保健醫(yī)生,哪里"疼'哪里"癢'哪里有異響,他們應(yīng)當最清晰。協(xié)作設(shè)備管理,我們現(xiàn)行實行的方法是:消失大的問題須第一時間反饋出來,要求相關(guān)部門馬上整修。對于一些看似不起眼的'小毛病'雖能開機,但也存在隱患的,實行的方法是:每周由車間組織召開一次各小組負責人平安例會,把問題集中上來反饋給相關(guān)部門,
6、并跟蹤改善狀況。此舉實施三個月來效果顯著,得到了各部門的大力協(xié)作,許多長時間難以解決的問題,基本上都得到了落實。 現(xiàn)場的"5S'管理,更是影響平安的一大不行忽視的問題。沒有整齊、寬暢的工作環(huán)境,操作起來不論是人的心情、工作效率還是平安系數(shù)都會大大降低。所以,作為現(xiàn)場管理者,都應(yīng)盡其所能,給每位員工供應(yīng)一個良好的工作環(huán)境。我們現(xiàn)在實行的方法把車間全部現(xiàn)場、附房分包給三班,車間及三班班長每天進行不定時聯(lián)查和自查,發(fā)覺不合格將列入"班組平安競賽'進行考核。 綜上所述,哪一項影響平安的問題與管理工作不是戚戚相關(guān)?所以,作為一個工廠,要想保證平安無事故,請從我們的各項
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