如何讓安全員真正“管事”

1、 如何讓安全員真正“管事” 煤礦平安規(guī)程第五條規(guī)定："煤礦平安工作必需實(shí)行群眾監(jiān)督。煤礦企業(yè)必需支持群眾平安監(jiān)督組織活動(dòng)，發(fā)揮職工群眾平安監(jiān)督作用'。為此，我國(guó)各國(guó)有煤礦均建立了群眾平安監(jiān)督組織，各礦工會(huì)也建立了群眾平安監(jiān)督網(wǎng)，在基層各個(gè)班組配置了平安監(jiān)督網(wǎng)員，各礦團(tuán)委也相應(yīng)建立了青年平安生產(chǎn)監(jiān)督崗，在基層各個(gè)班組配置了平安監(jiān)督崗員，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全方位24小時(shí)不間斷監(jiān)控。按理，這一措施對(duì)加強(qiáng)企業(yè)平安管理、削減和掌握平安事故的發(fā)生會(huì)起到樂觀作用。但是，據(jù)調(diào)查，許多企業(yè)平安生產(chǎn)監(jiān)督崗都沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。 "拿錢不管事'成為普遍現(xiàn)象 筆者在某煤礦了解到，該

2、礦工會(huì)、團(tuán)委分別在12區(qū)隊(duì)建立了群眾平安監(jiān)督分網(wǎng)（崗），共有平安網(wǎng)員112名，青安崗員95名，平均每個(gè)班組有1.43個(gè)平安網(wǎng)員和1.21個(gè)青安崗員。為了確保平安網(wǎng)員和青安崗員的職責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)充分發(fā)揮作用，該礦工會(huì)、團(tuán)委分別明確了平安網(wǎng)員和青安崗員的權(quán)利和義務(wù)：要求平安網(wǎng)員和青安崗員有權(quán)利和義務(wù)督促和查處現(xiàn)場(chǎng)存在的平安隱患、檢舉和制止他人的違章行為、督促班組長(zhǎng)搞好工程質(zhì)量、確保當(dāng)班不發(fā)生平安事故。為了調(diào)動(dòng)他們的工作樂觀性，礦每月分別發(fā)給他們每人50元的津貼。 按理說(shuō)，責(zé)任落實(shí)了，津貼也給了，平安網(wǎng)員和青安崗員就在現(xiàn)場(chǎng)的平安監(jiān)督職責(zé)就應(yīng)當(dāng)落實(shí)了。一些職工向筆者反映，平安網(wǎng)員和青安崗員在現(xiàn)場(chǎng)就是&quo

3、t;聾子的耳朵'，見了違章行為不聞不問(wèn)，見了平安隱患視而不見，有些平安網(wǎng)員和青安崗員還帶頭違章作業(yè)，這就是常有隱患和平安事故發(fā)生的一個(gè)重要緣由。但是，消失了平安隱患和平安事故并不影響平安網(wǎng)員和青安崗員每月的津貼，他們只需要月底時(shí)在礦工會(huì)、團(tuán)委設(shè)立的平安隱患登記表上編幾條平安隱患應(yīng)付考核就行了，所以職工們稱他們是"拿錢不管事'的人。據(jù)悉，這種現(xiàn)象在并不是個(gè)別現(xiàn)象。 考核不嚴(yán)是主要緣由 那么，是什么緣由造成上述問(wèn)題？在采訪重慶韋家溝煤礦平安副礦長(zhǎng)周升華時(shí)他告知筆者說(shuō)，其實(shí)造成上述問(wèn)題的緣由特別簡(jiǎn)潔，一是由于現(xiàn)在職工隊(duì)伍的思想素養(yǎng)普遍偏低，一些平安網(wǎng)員和青安崗員沒有把企業(yè)的

4、事看成自己的事的仆人翁思想，在工作中怕得罪人；二是礦的思想訓(xùn)練和平安技術(shù)培訓(xùn)也存在差距，一些平安網(wǎng)員和青安崗員在現(xiàn)場(chǎng)不知道什么是平安隱患、什么是違章作業(yè)，有的還不知道如何行使自己的權(quán)利；三是考核不嚴(yán)，這是造成"拿錢不管事'的主要緣由。由于現(xiàn)在礦工會(huì)的人手較少，也不行能精確把握到每一名平安網(wǎng)員和青安崗員在現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)狀況，就讓一些只想拿錢不想干事的人鉆了空子。 建立責(zé)任連帶追究制度 如何解決上述問(wèn)題，使平安網(wǎng)員和青安崗員在現(xiàn)場(chǎng)的平安生產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有的作用？通過(guò)調(diào)查和總結(jié)以往的閱歷，筆者認(rèn)為，首先要加強(qiáng)平安網(wǎng)員和青安崗員的思想訓(xùn)練和職業(yè)道德訓(xùn)練，培育他們的仆人翁意識(shí)。只有平安員從思想

5、上了解了平安的重要性，才能在工作中以負(fù)責(zé)任的態(tài)度完成工作。其次要抓好平安網(wǎng)員和青安崗員的平安技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的平安生產(chǎn)技能和平安隱患的識(shí)別力量。僅僅有意識(shí)是不夠的，做好平安工作還要具備肯定的素養(yǎng)。平安工作關(guān)乎職工的生命財(cái)產(chǎn)平安，力量不夠的人員決不能擔(dān)當(dāng)這么大的重任。第三是轉(zhuǎn)變考核方法，取消礦工會(huì)、團(tuán)委對(duì)他們的考核，改由更了解他們狀況的區(qū)隊(duì)進(jìn)行考核?？己耸羌s束，有了約束，平安員才會(huì)以更大的熱忱投入到工作中，找出更多隱患，真正發(fā)揮出平安監(jiān)督者的作用。第四，也是最重要的是，建立平安事故責(zé)任連帶追究制度，規(guī)定凡是平安網(wǎng)員和青安崗員所在的班組發(fā)覺了重大平安隱患沒有準(zhǔn)時(shí)處理、發(fā)生了平安事故，當(dāng)班的平安網(wǎng)員和青安崗員都要負(fù)連帶責(zé)任，以此督促平安網(wǎng)員和青安崗員落實(shí)自己的職責(zé)。只有實(shí)行平安事故責(zé)任連帶追究制度，才能從根本上解決平安網(wǎng)員和青安崗員"拿錢不管事'的問(wèn)題。過(guò)去發(fā)生事故，落實(shí)責(zé)任的時(shí)候都是處理事故的直接責(zé)任人，進(jìn)行警告或者經(jīng)濟(jì)懲罰，平