零敲碎打事故的成因與預(yù)防_第1頁(yè)
零敲碎打事故的成因與預(yù)防_第2頁(yè)
零敲碎打事故的成因與預(yù)防_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 零敲碎打事故的成因與預(yù)防 為了進(jìn)一步提升我礦平安管理水平,挖掘好的平安管理方法和閱歷,杜絕各類零打碎敲事故的發(fā)生。礦開展了杜絕零打碎敲事故大爭(zhēng)論活動(dòng),調(diào)度室快速召開爭(zhēng)論會(huì),現(xiàn)結(jié)合我自己分管的工作,就零打碎敲事故的成因與預(yù)防進(jìn)行分析。 一、零打碎敲事故發(fā)生緣由作為分管開掘、運(yùn)輸?shù)母敝魅?,就我分管的的專業(yè),零打碎敲事故主要由以下緣由造成:1、開掘單位工作面條件變化快,巷道開口、貫穿頻繁,線路長(zhǎng)、設(shè)備多,導(dǎo)致管理困難,簡(jiǎn)單造成零打碎敲事故。開拓、掘進(jìn)隊(duì)在工程施工期間,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境的變化導(dǎo)致作業(yè)方式的變化,管理難度加大,工程質(zhì)量管理不到位就會(huì)造成平安隱患,導(dǎo)致零打碎敲事故發(fā)生,特殊是二水平各施工單位

2、存在類似問(wèn)題。2、開掘單位后巷施工人員分散,管理難度增加,簡(jiǎn)單消失零打碎敲事故。開掘隊(duì)每班出勤一般不超過(guò)25個(gè),往往負(fù)責(zé)2個(gè)開掘頭面,每班兩個(gè)班長(zhǎng)、一個(gè)副隊(duì)長(zhǎng),班長(zhǎng)一般各負(fù)責(zé)一個(gè)頭,而且都在工作面迎頭帶頭干活,后巷施工人員監(jiān)管難度大。例如:21402工作面兩順槽2400米,負(fù)責(zé)后巷的運(yùn)料、排水等人員管理難度較大,簡(jiǎn)單消失零打碎敲事故。3、運(yùn)輸隊(duì)人員多、分散不利于監(jiān)管。運(yùn)輸隊(duì)人員多、分而散,幾乎分布在礦井的每一個(gè)腳落,而班長(zhǎng)的配額是有限的,監(jiān)管難度大,每個(gè)地點(diǎn)只能支配臨時(shí)負(fù)責(zé)人,而臨時(shí)負(fù)責(zé)人假如休班,只能再換臨時(shí)負(fù)責(zé)人,不利于平安生產(chǎn),簡(jiǎn)單消失零打碎敲事故。4、運(yùn)輸隊(duì)責(zé)任區(qū)較多,和其他單位之間交

3、叉地點(diǎn)多,管理難度大。運(yùn)輸隊(duì)負(fù)責(zé)大巷運(yùn)輸,許多工作面直接與大巷相聯(lián),這樣在大巷軌道就要在此處設(shè)置道叉,而道叉一般歸直接隊(duì)管理,平直的軌道道叉增加,而且歸不同單位管理,管理難度增加,簡(jiǎn)單消失零打碎敲事故。例如二采區(qū),大多數(shù)工作面直接在大巷開口,曾經(jīng)消失過(guò)某隊(duì)施工時(shí),打開長(zhǎng)期閉鎖的一個(gè)道叉造成電機(jī)車發(fā)生掉道事故。二、杜絕零打碎敲事故應(yīng)從以下幾點(diǎn)努力1、加強(qiáng)工程質(zhì)量的監(jiān)督考核力度,確保工程質(zhì)量合格。例如:我礦二水平巷道壓力大,作業(yè)環(huán)境相對(duì)惡劣,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)條件變化時(shí)要準(zhǔn)時(shí)制定平安措施,并嚴(yán)格根據(jù)平安措施和作業(yè)規(guī)程的要求施工,避開因工程質(zhì)量不合格導(dǎo)致事故發(fā)生。2、針對(duì)開掘區(qū)隊(duì)運(yùn)輸線路長(zhǎng)、后巷施工人員難管理的問(wèn)題,應(yīng)盡可能的集中運(yùn)輸料,削減單崗作業(yè)人數(shù)。例如:21402工作面即將安裝單軌吊,可以有效解決后巷整班都支配專人運(yùn)料的問(wèn)題,減小了管理難度。3、針對(duì)運(yùn)輸隊(duì)管理區(qū)域廣和其他單位交叉管理區(qū)域多的問(wèn)題,盡可能的削減開掘隊(duì)運(yùn)輸線路。例如:西北軌道巷,原來(lái)由開拓隊(duì)負(fù)責(zé)開電機(jī)車運(yùn)輸,后來(lái)改為運(yùn)輸隊(duì)統(tǒng)一負(fù)責(zé),杜絕了零打碎敲事故的發(fā)生。4、提高班前會(huì)質(zhì)量,工作布置要具體的同時(shí),要將在生產(chǎn)中的平安留意事項(xiàng)向職工講清晰。還要特殊留意職工心理動(dòng)態(tài),對(duì)思

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論