在校大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書范本

1、在校大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書范本 甲方（用人單位）： 地址： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 乙方（實習(xí)學(xué)生）： 身份證號碼： 郵箱： 乙方系學(xué)院（系）專業(yè)學(xué)歷在讀學(xué)生，自愿到甲方實習(xí)。雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議并共同履行如下條款： 一、實習(xí)定義與實習(xí)期間 1.1.實習(xí)定義：實習(xí)乃甲方對具有本科及以上在校學(xué)籍、符合專業(yè)要求、有 分配甲方工作之初步意愿并完成大部分學(xué)習(xí)課程且由學(xué)校推舉的學(xué)生提供實踐機會，實習(xí)生在甲方輔導(dǎo)員指導(dǎo)下從事一定工作學(xué)習(xí)并完成一定實習(xí)任務(wù)的活動。 1.2.實習(xí)主要內(nèi)容：依甲方制定之實習(xí)訓(xùn)練計劃舉行，促進乙方對理論知識的有效掌握，完成相關(guān)提案改善，熟悉企

2、業(yè)文化、實習(xí)環(huán)境及實習(xí)紀(jì)律。 1.3.乙方在甲方實習(xí)過程中完成的工作內(nèi)容，項目報告、實習(xí)報告或?qū)嵙?xí)考評結(jié)果作為乙方畢業(yè)實習(xí)的參考。 1.4.實習(xí)期間：自年月 日至年月 日，實習(xí)結(jié)束后須辦理離崗手續(xù)。 如實習(xí)期滿后甲方?jīng)Q定聘用乙方，實習(xí)期不計入在甲方實際工作年限，也即乙方工作年限應(yīng)自雙方正式建立勞動關(guān)系之日起計算。 二、實習(xí)待遇 2.1.實習(xí)津貼：按RMB 元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。由甲方直接支付給乙方，并按著國家規(guī)定代扣個人所得稅。 2.2.餐補：甲方依據(jù)實際用餐情況提供午餐補貼。 2.3.實習(xí)期保險：甲方支付費用為乙方辦理額度的意外損害保險和額度為RMB 元的意外附加醫(yī)療保險。 三、實習(xí)期作息時

3、光與休假 3.1.實習(xí)作息時光原則上每周實習(xí)40小時 3.2.甲方應(yīng)參照正式員工，安排乙方在國家法定節(jié)假日、歇息日歇息。 四、雙方權(quán)利和義務(wù) 4.1.甲方 4.1.1.保證實習(xí)條件符合實習(xí)生身心健康要求。 4.1.2.安排輔導(dǎo)員對乙方舉行實習(xí)指導(dǎo)，并對乙方實習(xí)工作舉行考核。 4.1.3.甲方對職業(yè)危害的防護應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，做好安全防護措施，實習(xí)期間乙方發(fā)生人身損害事故的，甲方應(yīng)積極與乙方學(xué)校共同處理。假如事故造成的損失超出保險賠付的額度，甲方不再承擔(dān)賠付責(zé)任。 4.1.4.依國家政策及公司實習(xí)津貼及福利管理方法，支付乙方實習(xí)津貼； 4.1.5甲方有權(quán)對乙方違紀(jì)情況舉行處理。 4.1.6.甲方認(rèn)

4、為乙方不能勝任或甲方經(jīng)營情形變化，可隨時終止乙方實習(xí)。 4.1.7乙方實習(xí)期內(nèi)利用甲方提供之材料、信息、資源、條件或利用其它甲方有形或無形知識產(chǎn)權(quán)資源所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)歸屬甲方所有。 4.2.乙方 4.2.1. 依國家法律規(guī)定、政策及甲方實習(xí)津貼及福利管理方法規(guī)定，乙方有權(quán)獲得實習(xí)津貼及其它補貼。 4.2.2. 報到時須通過甲方安排的體檢，不得隱瞞真實姓名、年齡、專業(yè)及既往病史，并提供真實二代身份證、學(xué)生證及學(xué)校實習(xí)生推薦表（蓋有學(xué)校公章、貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證明或戶籍證明，如乙方提供的有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)隨時終止乙方實習(xí)，同時必須與甲方簽訂保密協(xié)議。 4.2.

5、3遵守國家法令、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度和實習(xí)紀(jì)律；服從與實習(xí)相關(guān)的任務(wù)分配，按時、按質(zhì)、按量完成實習(xí)任務(wù)。 4.2.4實習(xí)期間，允許接受甲方考勤系統(tǒng)管理，不得無故遲到/缺勤，私事辦理需履行請假手續(xù)。 4.2.5實習(xí)期間，乙方原則上不得中途自行離開，因故申請終止實習(xí)提前返校者，須提前一周提出，必須征得甲方允許，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。 4.2.6實習(xí)結(jié)束前，須提交實習(xí)報告或工作總結(jié)報告，并參加甲方內(nèi)部組織的考評。 4.2.7實習(xí)期滿，可以申請畢業(yè)分配至甲方工作，甲方可依據(jù)實際情況對表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先錄取。 4.2.8本協(xié)議內(nèi)容及甲方提供之信息數(shù)據(jù)（包括有形和無形）負(fù)有保密義務(wù)，且保證該信息資料不得用于甲方

6、允許之外的任何目的。 五、違約責(zé)任 5.1.乙方在實習(xí)期間違反法律、甲方規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律及違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方立即結(jié)束實習(xí)。 5.2.乙方使用假身份證、學(xué)歷證書或因乙方違法、違紀(jì)、有意或重大過失給甲方造成財產(chǎn)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 5.3.乙方因違反法規(guī)或泄露甲方客戶商業(yè)隱秘，或?qū)追截敭a(chǎn)造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 六、其它事項 6.1.雙方確認(rèn)，乙方實習(xí)期間與甲方未建立勞動關(guān)系，雙方之權(quán)利義務(wù)不適用勞動法、勞動合同法及相關(guān)規(guī)定調(diào)整，乙方不享受甲方員工福利待遇 （包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、獎金、帶薪假期等）。 6.2.乙方實習(xí)發(fā)生之交通費自理。 6.3以上協(xié)議，甲、乙雙方須共同遵守。如產(chǎn)生糾紛，