餐飲發(fā)展公司員工紀(jì)律_第1頁
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1、餐飲發(fā)展公司 員工紀(jì)律（一）、儀容儀表：由于酒店服務(wù)工作的特殊性，員工必須注重儀容儀表，具體規(guī)范按照儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）、員工證及工號(hào)牌：1、員工證只作證明員工身份之用，員工不得偽照、涂改或轉(zhuǎn)借。2、員工上班必須佩戴工號(hào)牌。遺失，必須立即通知酒店重新辦理，并在補(bǔ)領(lǐng)繳納現(xiàn)定罰金20 元。3、員工辭職必須交還名牌，如損壞或遺失，須按價(jià)賠償，并承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任。（三）、員工制服：?jiǎn)T工制服是酒店配給員工當(dāng)班時(shí)所穿著的服裝。員工在當(dāng)班時(shí)必須穿著制服，禁止穿著或攜帶制服離開酒店。若因個(gè)人原因損壞或遺失，必須負(fù)責(zé)賠償。 員工辭職時(shí)，制服應(yīng)完整的交還酒店。（四）、更衣室及更衣柜：更衣柜用于存放制服及

2、個(gè)人必需品，員工使用更衣室及更衣柜必須嚴(yán)格遵守更衣室管理規(guī)定。（五）、員工考勤制度：考勤以各職能部門為單位，負(fù)責(zé)人應(yīng)準(zhǔn)確詳細(xì)記錄員工到、離工作崗位的時(shí)間和休假時(shí)間，以此作為員工核算工資的依據(jù)。具體辦法可按照考勤管理制度執(zhí)行。（六）、意見上達(dá)渠道：?jiǎn)T工對(duì)工作或個(gè)人有不滿之處，可向直屬主管投訴。如對(duì)紀(jì)律處分不服，可在一周內(nèi)向經(jīng)理投訴，同時(shí)員工可通過意見箱反映各類問題。（七）、小費(fèi)：酒店不提倡接受客人贈(zèng)送的小費(fèi)，若索取小費(fèi)將按員工獎(jiǎng)懲條例處理。（八）、拾遺：在酒店范圍內(nèi)拾得任何財(cái)物，應(yīng)立即上交主管，并將詳細(xì)情況記載在失物招領(lǐng)薄內(nèi)，三個(gè)月內(nèi)未被認(rèn)領(lǐng)，可由酒店處理。（九）保密制度：?jiǎn)T工應(yīng)做到不泄露酒店非公開的商業(yè)資料，同時(shí)禁止利用上述資料牟取私利。（十）、消防安全：?jiǎn)T工應(yīng)熟悉消防及防火步驟，對(duì)發(fā)生地震、電梯故障或其

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