



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、集團公司職員個人辭職信親愛的公司領(lǐng)導 :你好!經(jīng)過慎重考慮,我決定辭去目前在公司的職務(wù)。此時,我選擇離開,不是一時興起,而是經(jīng)過長時間的考慮后, 我才做出了決定。我也相信你在看過我的辭職信后, 一定會批準我的申請。 現(xiàn)實中有很多無奈,每個人都會遇到這種情況 ”每個家庭都有一本難讀的書。 ” 事實是我在工作和生活中遇到了很大的問題。 我需要改變我的環(huán)境和心情來繼續(xù)工作。個人還沒有離開, 但是眼淚已經(jīng)充滿了他們的心。 就為了這個我工作了半年多的地方?只是為了未燃盡的青春?昨天做了這個決定后,我和幾個朋友去喝了一杯。 那些對我大聲勸酒并默默地喝著酒的人,酒是青春的象征, 而那些最撕心裂肺的人。當我剛
2、剛喝醉的時候,它從我的心底冒出來 .感謝您勇敢大方的余將軍、慷慨大方的齊將軍、善良大方的顧陽、慷慨大方的大姐、真誠直爽的將軍、無私的徐霞、真誠的張丹小姐、睿智的小姐、幽默的劉煒小姐、天真的周桂華小姐、勤勞的大哥王立強、善良的張。感謝穩(wěn)重的大哥周濤,認真負責的周建小姐,真誠的楊宇小姐,聰明的趙丹丹小姐,博學的季樂, .謝謝你!感謝您的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和關(guān)心!我非常重視在瀚峰公司半年多的工作經(jīng)驗,很榮幸成為公司的一員。我相信我的經(jīng)歷將對我的人生規(guī)劃和未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大影響。請允許我借此機會表達我衷心的感謝,感謝你們一直給我提供這樣的工作機會 .在我離開之前,有些話我不得不說,盡管它可
3、能不那么 “美麗 ”在公司工作的這段時間里, 我注意到公司的員工不停地搬家,只是為了熟悉辦公室環(huán)境, 經(jīng)常不得不無條件地被送到陌生的城市。在公司里, 每個人都在忙著思考如何發(fā)送和復制郵件,上帝給誰發(fā)送,副本給誰,這一直困擾著我 (直到現(xiàn)在,如何發(fā)送這封信仍然讓我頭疼 );沒有衡量業(yè)績的標準,電子郵件和 “報告 ”成為反映個人價值的手段。我剛到公司的時候,你對我的工資承諾沒有兌現(xiàn),你也沒有給我任何解釋。我非常抱歉。平庸的人在公司里很受歡迎。不公平和雙重標準使我逐漸失去了對公司制度的信任。 來自公司的通知越來越多,但沒有一個真正形成書面系統(tǒng)。 口頭制度和規(guī)章制度總是隨意改變,沒有人想到雇員。 產(chǎn)品
4、和材料的種類越來越多,但是真正了解它們的人越來越少。 新員工的數(shù)量在增加, 員工的主動性越來越小。無休止的加班被不負責任的批評所取代 這些都超出了我的理解。說我站得低或者我不夠高, 但我還是要堅持我的觀點。 做生意最重要的是 “信仰 ”,這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。無論何時我們不能輕視它,任何做大事的人都會遵循 “先做人后做事 ”的原則。只有這樣,事業(yè)才能一步一步發(fā)展,才能建立百年基業(yè)!借用電影中的一句話,“人才是 21 世紀最昂貴的 ”,公司的文化理念應(yīng)該是以人為本,因為畢竟是每個努力工作的員工為公司創(chuàng)造財富,而不是每個 “報告”!節(jié)約成本應(yīng)該是在葉片上使用優(yōu)質(zhì)鋼材。裝飾精美的辦公樓并不意味著節(jié)約成本和資源利用,而是浪費!的現(xiàn)狀是我已經(jīng)決定離開公司。我希望領(lǐng)導們不會挽留我。我在公司里不是一個很重要的人物,沒有很強的工作能力。因此,我堅信公司領(lǐng)導會饒了我。 我一定會在未來工作得更好,記住我在公司的工作情況。我相信我會做到,繼續(xù)努力,相信每個人都有一個光明的未來。我過去一直努力工作,將來也會繼續(xù)努力。請堅信永恒已經(jīng)被我們分享我真誠的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二甲基亞砜項目未來展望及發(fā)展趨勢
- 理賠業(yè)務(wù)監(jiān)督風險基礎(chǔ)知識點歸納
- 深化抽水蓄能產(chǎn)業(yè)上下游協(xié)作模式
- 臨床導師制對醫(yī)學人才培養(yǎng)的影響
- 語文寫作指南
- 英語語法解密
- 2025年餐飲服務(wù)員勞動合同
- 學術(shù)成長與展望
- 舞蹈表演的掌控
- 塑造游戲新紀元
- 財務(wù)管理與資金使用管理辦法
- 2025八省適應(yīng)性考試語文的3道作文題深度解析和寫作指導(真題+審題立意+標題+范文)【技法精研】高考語文議論文寫作
- 集中供熱基礎(chǔ)知識
- 輸血科生物安全培訓課件
- 100以內(nèi)加法減法口算1000題知識練習打印
- 2025年湖南長沙穗城軌道交通限公司社會招聘261人高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 食堂原材料采購管理方案及食品保存管理方案
- 應(yīng)急藥品知識培訓課件
- 《小米智能家居》課件
- 差分進化算法研究
- 俄語閱讀知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋哈爾濱師范大學
評論
0/150
提交評論