浙江某市排水公司泵站管理績效考核標準

1、*排水公司泵站管理績效考核標準第一章總則第一條為加強泵站運行管理，科學評價泵站運行維養(yǎng)水平，保障泵站運行安全，充分發(fā)揮泵站效益，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、浙江省泵站運行管理規(guī)程、水利工程管理考核辦法（浙江省）等法律、法規(guī)和有關規(guī)定，結(jié)合*排水泵站建設特點，制定本辦法。第二條本辦法的考核對象*排水公司泵站設備維養(yǎng)外包承包單位。第三條本辦法所稱*排水公司泵站管理績效考核標準（以下簡稱考核），是指運用定性和定量結(jié)合的評價方法、統(tǒng)一的量化指標和評價標準，對*排水公司所有排水泵站得運行管理的季度、年度工作進行綜合性考核和評價。第四條考核按照公開、公平、公正的原則，對各地大型灌溉排水泵站更新改造項目建

2、設管理及運行管理情況進行績效考評。第二章考評依據(jù)和內(nèi)容第五條考核依據(jù)（一）中華人民共和國安全生產(chǎn)法；（二）水利工程管理考核辦法（水建管2008187號）、浙江省水利工程維修養(yǎng)護定額標準（試行）2006版執(zhí)行）、浙江省泵站運行管理規(guī)程等；（三）國家及行業(yè)現(xiàn)行有關大中型排水泵站運行管理的技術標準等。第六條考核內(nèi)容為排水泵站運行、管理、維養(yǎng)工作情況。包括泵站日常管理及運行巡查、泵站主要設備維護保養(yǎng)、安全作業(yè)管理、臺賬及資料管理、合同外的報修共5個方面。第三章組織實施第七條考核工作由*排水有限公司工程分公司、泵站所屬分公司共同開展?？己朔旨径瓤己撕湍甓瓤己?，季度考核工作以每一季度為周期。年度考核工作以

3、每一年度為周期。第八條有關承包單位每季第三個月第四周前應提供當季相關臺賬，以此作為考核依據(jù)。第九條公司有關監(jiān)督部門每季第三個月第四周前應提供當季監(jiān)管等相關臺賬，以此作為考核依據(jù)的補充。第四章考評結(jié)果運用第十條考核評審采用賦分評分法，滿分為100分?？己私Y(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核得分90分及以上為優(yōu)秀；75分-90分（不含）為良好；60分-75分（不含）為合格；60分以下為不合格。第十一條考核結(jié)果是對承包單位泵站運行管理、維養(yǎng)工作的綜合評價，以及實施獎懲的重要依據(jù)。第十二條季度或年度考核結(jié)果為不合格的承包單位要在考核結(jié)果公布后一個月內(nèi)，向公司做出書面報告，提出整改措施，并落實整改。第五章附則第十三條對在考核工作中瞞報、謊報的承包單位，公司將