XX公司新聞宣傳工作管理辦法

1、XX公司新聞宣傳工作管理辦法第一章 總則第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)、規(guī)范公司新聞宣傳工作，內(nèi) 聚人心，外塑形象，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過新聞 媒體進(jìn)行宣傳報道的活動。第三條 公司新聞宣傳工作堅持正確的輿論導(dǎo)向，遵循客觀、 準(zhǔn)確、及時的原則，圍繞中心工作，營造有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營，有 利于企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，有利于員工隊伍穩(wěn)定的氛圍。第二章新聞宣傳工作管理第四條公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：（一）上級領(lǐng)導(dǎo)參加公司相關(guān)活動；（二）公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及重要會議、重 點(diǎn)工程建設(shè)情況的宣傳報道；（三）公司及所屬單位黨的建

2、設(shè)、文明建設(shè)、思想政治工作、 企業(yè)文化建設(shè)情況和先進(jìn)單位、個人的典型經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀事跡的宣傳 報道。第五條 公司的新聞宣傳工作要堅持“緊貼實(shí)際、準(zhǔn)確及時” 的基本原則，建立健全新聞宣傳和信息發(fā)布管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管 理，建立完善責(zé)任制。公司的新聞宣傳工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 公司主管領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)，公司XX部具體負(fù)責(zé)并對公司新聞宣傳工作實(shí)行歸口管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。第六條公司XX部每年度要按照公司整體工作安排制定新聞 宣傳要點(diǎn)，每季度根據(jù)階段重點(diǎn)工作提出宣傳要點(diǎn)和要求，各單位 要根據(jù)本單位具體情況制定新聞宣傳計劃，促進(jìn)宣傳工作的開展。 第七條公司各單位、項(xiàng)目部要指定一名專（兼）職通訊員， 負(fù)責(zé)本

3、單位的新聞信息采集、報送工作，主動和公司XX部保持信息溝通聯(lián)系，建立完善的通訊工作聯(lián)絡(luò)站。第八條 各單位、項(xiàng)目部要加強(qiáng)對通訊員工作的管理，如有人員 調(diào)整變化，應(yīng)及時向公司XX部通報。第九條 通訊員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，具有一定 的政策理論水平，熟悉業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的寫作能力和新聞敏感性。第十條 新聞內(nèi)容要真實(shí)，講究時效性，一般新聞上報期限不 超過兩天。第十一條 通訊員上報新聞稿件要經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)或者主管領(lǐng)導(dǎo) 審核，上報新聞稿件要有明確的標(biāo)題，注明作者。第三章新聞宣傳報告制度第十二條 公司XX部應(yīng)不斷加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系，努力擴(kuò) 大對外宣傳的渠道。公司舉辦的重大活動、重要會議，需要邀請上 級

4、單位媒體及其他新聞媒體采訪報道的，承辦單位應(yīng)于活動或會議 舉辦前至少三天通知XX部，由XX部聯(lián)系邀請新聞單位，進(jìn)行宣 傳報道和采集文字、音像資料。第十三條 各單位、項(xiàng)目部要加強(qiáng)新聞宣傳素材的采集工作， 有條件的可自行攝像、攝影，做好各類工程圖片、視頻等資料的收 集、整理工作，由通訊員及時報送公司XX部。第十四條公司各單位的突發(fā)新聞事件要盡快上報，不得拖延、隱瞞，更不得擅自對外發(fā)布。對失實(shí)、虛假、惡意的報道，必須及 時采取有效措施處置。第十五條 公司對外建立新聞發(fā)言人（行政）、黨委新聞發(fā)言人、 網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人及其聯(lián)絡(luò)員體系，遇到突發(fā)新聞時間要統(tǒng)一思想、 統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一行動。第四章新聞報道審核第十

5、六條 凡對外宣傳稿件，均由公司XX部負(fù)責(zé)采編、收集， 經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，統(tǒng)一向新聞媒體報送。其他部門和單位不 得直接以公司名義向新聞媒介發(fā)布新聞信息。第十七條 XX部要負(fù)責(zé)做好宣傳保密管理工作，加強(qiáng)對新聞 稿件的審查，涉密信息不得對外披露。第十八條 公司各單位、各項(xiàng)目部上報到公司XX部的新聞信 息，應(yīng)經(jīng)過本單位或部門領(lǐng)導(dǎo)審核同意，確保新聞報道的真實(shí)性， 準(zhǔn)確性。第五章 考核與獎懲第十九條 公司XX部負(fù)責(zé)對各單位新聞宣傳工作進(jìn)行考核， 對各單位新聞稿件、圖片的報送和采用情況進(jìn)行統(tǒng)計，設(shè)立“年度 優(yōu)秀新聞宣傳單位”和“年度優(yōu)秀新聞宣傳工作者”2個獎項(xiàng)。第二十條稿酬的發(fā)放：（一）在XX通訊及地市

6、級刊物發(fā)表稿件；頭版按每千字Xx 元付予稿酬，其它版面按每千字 xx元付予稿酬；（二） 在dd新聞等省部級報刊上發(fā)表稿件，頭版按每千字 480 元獎勵，其它版面按每千字 240 元進(jìn)行獎勵；（三） 在ff建參考報等國家級報刊發(fā)表稿件，頭版按 每千字 600 元獎勵，其它版面按每千字 360 元進(jìn)行獎勵；（四） 圖片稿件。在地市級刊物發(fā)表的，頭版按 40 元/幅給予 稿酬，其它版面按 20 元/幅給予稿酬；在省級刊物發(fā)表的，頭版按80 元/幅給予稿酬，其它版面按 40 元/幅給予稿酬；在國家級刊物發(fā) 表的，頭版按 160 元/幅給予稿酬，其它版面按 80 元/幅給予稿酬。 第二十一條公司各單位、直管項(xiàng)目部每月上報稿件數(shù)量應(yīng)不 少于10篇（含圖片新聞）。各單位新聞宣傳工作情況與年終文明創(chuàng)建考核掛鉤，考核不合格，或重要信息不報、遲報、錯報，造成公司 工作被動的，不得參與各種評選表彰。私