面試真題答案

1、組織協(xié)調(diào)類(lèi)你是本單位工作人員，由你籌備一個(gè)今年新錄用的選調(diào)生與本單位工作人員的見(jiàn)面會(huì)，請(qǐng)問(wèn)如何組織？新錄用人員與本單位人員初次見(jiàn)面會(huì)是新錄用人員熟悉本單位基本情況,增進(jìn)與本單位人員了解的重要機(jī)會(huì),為以后開(kāi)展具體工作打好重要基礎(chǔ).作為此次見(jiàn)面會(huì)的籌備負(fù)責(zé)人,我應(yīng)當(dāng)高度重視,認(rèn)真安排,使得見(jiàn)面會(huì)即隆重又溫馨,達(dá)到相互了解,增進(jìn)感情的目的和意義.首先,我應(yīng)當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示,看領(lǐng)導(dǎo)是否有特別指示,同時(shí)查詢單位有關(guān)檔案,借鑒以往舉辦見(jiàn)面會(huì)的形式.制定詳細(xì)的活動(dòng)安排計(jì)劃,做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并將該計(jì)劃報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示,再領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)后,進(jìn)行修改后馬上著手實(shí)施.其次,確定活動(dòng)地點(diǎn)和時(shí)間.盡量安排大家工作都不是很繁忙的

2、時(shí)間活動(dòng)地點(diǎn)安排在會(huì)議室,并提前進(jìn)行準(zhǔn)備.將見(jiàn)面會(huì)所需要的基本物品如水果,條幅等準(zhǔn)備好.將活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)通知給本單位人員,確保單位人員都能參加.再次,在活動(dòng)過(guò)程中,做好保障協(xié)調(diào)工作.對(duì)于活動(dòng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的緊急事情提前想好應(yīng)對(duì)方案,以防萬(wàn)一.維持好互動(dòng)秩序,同時(shí)又要保證活動(dòng)氛圍的融恰,和諧,快樂(lè),讓參加人員都能夠相互了解,彼此加深感情.最后,活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié),并以報(bào)告的形式成送給領(lǐng)導(dǎo).之后將其歸檔,為以后舉辦類(lèi)似活動(dòng)提供借鑒.具體活動(dòng)類(lèi)單位讓你負(fù)責(zé)組織一次五四青年節(jié)一系列活動(dòng)中的一項(xiàng)，你怎么做？（）五四青年節(jié)的活動(dòng)歷來(lái)都是各單位比較重視的活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)交給我去完成一部分，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我一

3、定要高度重視，認(rèn)真組織好這次活動(dòng)。（）首先，應(yīng)當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，看領(lǐng)導(dǎo)是否有特別指示。然后再擬定計(jì)劃，就活動(dòng)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員的詳細(xì)情況、需要協(xié)調(diào)的部門(mén)、必要的資金、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)具體形式、具體內(nèi)容，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（）其次，做好具體準(zhǔn)備工作。提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門(mén)、申請(qǐng)資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)等等。（）在實(shí)施的過(guò)程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿舉行。活動(dòng)可以采取征文比賽、文娛活動(dòng)、晚會(huì)、講座、座談會(huì)等多種形式。（）活動(dòng)結(jié)束后，要做好善后工作，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。以備以后舉辦類(lèi)似活動(dòng)使用。調(diào)查研究類(lèi)單位要在網(wǎng)站上搞一個(gè)群眾意見(jiàn)調(diào)查，假如由你負(fù)責(zé)，你改如何做？群

4、眾意見(jiàn)最能反映本單位工作中問(wèn)題，有利于本單位進(jìn)一步改進(jìn)工作，提高效率，服務(wù)人民。因此，我應(yīng)當(dāng)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，認(rèn)真做好這件工作。首先，我要根據(jù)調(diào)查目的制定調(diào)查計(jì)劃。包括調(diào)查的內(nèi)容，調(diào)查的范圍，調(diào)查對(duì)象涉及的行業(yè)，調(diào)查的形式，調(diào)查人員的組成，調(diào)查所需資金等，以確保結(jié)果具備較高的代表性和可信度。其次，進(jìn)行調(diào)查的準(zhǔn)備。根據(jù)制定的調(diào)查計(jì)劃，組織并培訓(xùn)調(diào)查人員；與財(cái)政部門(mén)聯(lián)系，落實(shí)調(diào)查所需資金；與宣傳部門(mén)協(xié)調(diào)，利用媒體發(fā)布調(diào)查信息；與網(wǎng)站聯(lián)系，請(qǐng)他們協(xié)助進(jìn)行調(diào)查；制作調(diào)查問(wèn)卷。再次，聘用專業(yè)人員設(shè)計(jì)高水平的調(diào)查問(wèn)卷，在網(wǎng)站技術(shù)人員的幫助下把調(diào)查問(wèn)卷掛到網(wǎng)上；在實(shí)施過(guò)程中注意聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，確保調(diào)查順利進(jìn)行。最后，

5、要回收調(diào)查問(wèn)卷，進(jìn)行專業(yè)的分析，寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。通過(guò)撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告，一方面對(duì)調(diào)查情況匯總，另一方面也可以進(jìn)一步鍛煉自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，以利于以后更好地開(kāi)展工作。請(qǐng)你組織一個(gè)人才交流考察（）組織人才交流考察，是公務(wù)員日常工作的重要內(nèi)容，我會(huì)努力把工作做好。（）擬定一份計(jì)劃。就人才交流考察的合作單位、時(shí)間、地點(diǎn)、雙方交流的人員構(gòu)成、具體的考察內(nèi)容、需要配合的單位等等形成一份草案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（）進(jìn)行準(zhǔn)備工作，向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)專項(xiàng)資金，與對(duì)方合作單位取得聯(lián)系，互相通報(bào)情況；在單位內(nèi)部公開(kāi)人才交流考察的計(jì)劃，鼓勵(lì)大家踴躍報(bào)名，做好選拔工作。（）對(duì)人才交流考察的保障人員進(jìn)行分工，各司其

6、職，保障考察順利進(jìn)行，圓滿完成。（）工作結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。人際關(guān)系類(lèi)你在單位某處做事，直轄于副處長(zhǎng)，但是處長(zhǎng)經(jīng)常直接找你做事，副處長(zhǎng)生氣，你該如何處理。（）在工作中遇到這種情況是難免的，我應(yīng)該妥善處理。（）領(lǐng)導(dǎo)安排我工作必須堅(jiān)決執(zhí)行，這是公務(wù)員基本的職業(yè)道德要求。（）處長(zhǎng)直接找我做事，說(shuō)明處長(zhǎng)對(duì)我比較信任，對(duì)我的工作能力也比較肯定，對(duì)此我非常感激。但是這使副處長(zhǎng)很生氣，我會(huì)跟處長(zhǎng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤?，委婉地說(shuō)明情況，爭(zhēng)取處長(zhǎng)的理解。（）同時(shí)，我會(huì)和副處長(zhǎng)做好溝通工作，進(jìn)行解釋和說(shuō)明，保證不耽誤副處長(zhǎng)交給的工作。領(lǐng)導(dǎo)安排你與一位同事共同完成一項(xiàng)工作，但是同事不肯與你合作，最終導(dǎo)致工作任務(wù)沒(méi)有完成，

7、請(qǐng)問(wèn)你如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此事？在工作中遇到這種情況應(yīng)當(dāng)冷靜處理，盡量不傷害同事之間感情。首先，我應(yīng)當(dāng)反省自身，同事不與自己合作肯定是有原因的，因此，要反省自身，看自己是否在哪方面沒(méi)有做好，如果是，則盡量改進(jìn)，爭(zhēng)取同事諒解。如果不是，則與同事進(jìn)行溝通。尋找同事不愿與自己合作的原因，盡量消除彼此之間的誤會(huì)。其次，在與同事溝通好以后，盡量彌補(bǔ)損失，將問(wèn)題造成的后果降到最小。再次，向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)這一情況，在回報(bào)時(shí)候要中肯，客觀，不能把事情的責(zé)任推到同事身上，而要適當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，畢竟工作沒(méi)有做好，要積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)諒解。最后，對(duì)這件事進(jìn)行總結(jié)，在以后工作中，注意多與同事溝通，加強(qiáng)了解，防止此類(lèi)事情發(fā)生。你安排下屬

8、去完成任務(wù)，而他完成后直接越級(jí)上報(bào)，請(qǐng)問(wèn)你怎么處理？越級(jí)上報(bào)在政府工作中是違反紀(jì)律的,對(duì)下屬應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育。讓下屬明白越級(jí)匯報(bào)是錯(cuò)誤的，是違反紀(jì)律的，其實(shí)對(duì)下屬的批評(píng)教育也是對(duì)下屬的關(guān)愛(ài)，也是為了下屬能夠盡快成長(zhǎng)。同時(shí)也要反省自身。看看是不是自己有些工作沒(méi)有做好，是不是沒(méi)有與下屬溝通同好，盡量與下屬保持和諧的關(guān)系。你正要去領(lǐng)導(dǎo)那里匯報(bào)工作，聽(tīng)見(jiàn)有人在里面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你的壞話，你怎么辦？ 對(duì)于聽(tīng)到的壞話，應(yīng)該正確對(duì)待，虛心接受。首先，聽(tīng)到后，不能莽撞的走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室，而是在外面等待里面的談話完畢。其次，對(duì)于聽(tīng)到的壞話，應(yīng)當(dāng)反省自身。既然有人對(duì)自己提出異議，可能自己的工作有不完善的地方，如果確實(shí)自己

9、的問(wèn)題，要改正缺點(diǎn)，避免以后出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題。如果不是，也要吸取教訓(xùn)，避免以后出現(xiàn)這樣問(wèn)題。最后，在具體工作中努力工作，以實(shí)際行動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和那位同事證明自己的進(jìn)步。同時(shí)在工作中與那位同事多交流，多請(qǐng)教，在日常的交往中增進(jìn)與同事的感情。在會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，但是你覺(jué)得很委屈，你該怎么處理？對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)應(yīng)當(dāng)客觀對(duì)待，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，找出自身不足，避免下次再犯同樣錯(cuò)誤。首先，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，自己應(yīng)當(dāng)虛心接受，改正自己的缺點(diǎn)。其次，反省自身，找出問(wèn)題癥結(jié)所在。分析自身問(wèn)題出現(xiàn)的原因，是因?yàn)楣ぷ鞑患?xì)心導(dǎo)致，還是工作方法導(dǎo)致，避免以后再出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題。再次，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)不能認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)給自己穿小鞋，故意刁難自己，而是應(yīng)該認(rèn)為這是領(lǐng)