企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究論文范文精選

1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究論文范文精選摘要：中小企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是一項十分重要的力量，對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展 和社會穩(wěn)定做出了巨大的貢獻(xiàn)。但在中小企業(yè)發(fā)展過程中也存在著一些問題，影 響著中小企業(yè)的前行，本文主要對中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行分析和研究。關(guān)鍵詞：中小企業(yè);發(fā)展戰(zhàn)略;研究中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)中最為活躍的力量，對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要影響。近年 來我國社會得到了快速的發(fā)展，中小企的作用也越發(fā)明顯。在數(shù)量上中小企占有 我國企業(yè)總數(shù)的99%,這對社會就業(yè)等都有著十分重要的作用，同時，也是推動 我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要組成部分。但在當(dāng)詢中小企業(yè)發(fā)展中仍然面臨著許多的 問題，對此應(yīng)積極進(jìn)行研究，找到有效的措施來進(jìn)

2、行解決，使中小企業(yè)能得到持 續(xù)健康的發(fā)展。1中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究的必要性企業(yè)戰(zhàn)略概念是山美國著名的戰(zhàn)略專家所提岀的，他認(rèn)為戰(zhàn)略事實(shí)上就是讓自 身能夠領(lǐng)先于競爭對手的扌昔施1。所以說重要的并不是怎樣將匸作做好，而是 怎樣能領(lǐng)先于其他的企業(yè)。在現(xiàn)代社會中，企業(yè)戰(zhàn)略已經(jīng)將短期的經(jīng)濟(jì)利潤追求 轉(zhuǎn)換成為長期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展U標(biāo)。1.1是促使企業(yè)制勝的法寶中小企業(yè)的發(fā)展對我國的經(jīng)濟(jì)來說有著重要的影響，并成為我國當(dāng)前最為重要 的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式2。我國中小企業(yè)積極的研究戰(zhàn)略措施并進(jìn)行應(yīng)用，不僅能有 效的保證經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，同時還能緩解我國的就業(yè)壓力，降低金融風(fēng)險，這對國 家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和企業(yè)的競爭力提升都有著十分重要的意義

3、。1.2是市場經(jīng)濟(jì)的要求我國中小企業(yè)的數(shù)量十分龐大，面臨當(dāng)前競爭十分激烈的市場環(huán)境，企業(yè)一定 要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新和提升，才能在市場中占有一席之地3。我國近年來在市場 經(jīng)濟(jì)體制方面做出了改革，并在不斷地完善，市場中的競爭機(jī)制已經(jīng)成為企業(yè)發(fā) 展的重要推動力。要想得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，只有制定出科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略才能占 有更多的優(yōu)勢，給企業(yè)奠定穩(wěn)定的基礎(chǔ)。1.3是企業(yè)經(jīng)營管理的要求企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)經(jīng)營中的重要組成部分，一個企業(yè)戰(zhàn)略的好壞直接影響到 企業(yè)的未來發(fā)展，同時也是衡量這個企業(yè)經(jīng)營實(shí)力和發(fā)展水平的重要標(biāo)志?？茖W(xué) 合理的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略會將企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，提升市場競爭力，為企業(yè)發(fā)展 創(chuàng)造更好的條件。

4、14是提升國際競爭力的措施當(dāng)前國際社會發(fā)展迅速，很多外國商品流入國內(nèi)，這給我國的中小企業(yè)發(fā)展造 成了一定的壓力。面對這樣的情況中小企業(yè)只有積極的制定發(fā)展戰(zhàn)略才能更好地 走進(jìn)國際市場，為海外的拓展奠定穩(wěn)定的基礎(chǔ)。2我國中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題2. 1缺乏正確的認(rèn)識當(dāng)前我國的中小企業(yè)中很多領(lǐng)導(dǎo)者并沒有認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略重要性，同時 對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和企業(yè)文化等都缺少相應(yīng)的思考和分析，表現(xiàn)出了缺乏誠信的 一面。同時，很多中小企業(yè)會將提升經(jīng)濟(jì)利潤放在企業(yè)經(jīng)營的主要位置上，并將 其看作是發(fā)展的唯一Ll標(biāo)4。這種思想雖然可以理解，但從長遠(yuǎn)的角度來看， 對企業(yè)卻造成了一定的不良影響，很難真正的促使企業(yè)得到

5、持續(xù)發(fā)展。此外，我 國大部分中小企業(yè)都是個人經(jīng)營或者家族結(jié)構(gòu)的經(jīng)營模式，因此，部分老板會將 個人的享受放在首位，企業(yè)有錢就用來購置個人物品，導(dǎo)致企業(yè)的周轉(zhuǎn)資金比較 缺乏，這也是影響企業(yè)發(fā)展的一項重要因素。2. 2發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)性差我國的中小企業(yè)在發(fā)展過程中，有一種十分常見的現(xiàn)象，那就是發(fā)展戰(zhàn)略制定 上的缺失5。通常企業(yè)比較看重眼前的經(jīng)濟(jì)利益，而對企業(yè)未來發(fā)展卻不管不 顧。同時，部分中小企業(yè)中并沒有主業(yè)，會跟隨市場的變化來進(jìn)行經(jīng)營和生產(chǎn)。 這種企業(yè)往往經(jīng)不起市場的大風(fēng)大浪，一旦出現(xiàn)問題就會導(dǎo)致企業(yè)面臨破產(chǎn)的局 面。此外，在自然環(huán)境方面，很多企業(yè)并不重視生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，生產(chǎn)中會造成 嚴(yán)重的環(huán)境污染，

6、危害社會環(huán)境健康，直接給企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成影響。2. 3專業(yè)人才的缺失中小企業(yè)招人難是我國所面臨的一個重要問題。根據(jù)相關(guān)資料顯示，我國的中 小企業(yè)大多領(lǐng)導(dǎo)者會認(rèn)為企業(yè)最缺少的是資金，并沒有認(rèn)識到人才缺失的問題。 部分領(lǐng)導(dǎo)者缺少對人的信任感，最簡單的一個例子就是，資產(chǎn)過億的企業(yè)中，印 章或是發(fā)票都會在老板手上，完全的集權(quán)在一人身上，其他員工都是擺設(shè)。對于 中小企業(yè)來說資金流通速度比較快，主要原因就是因為企業(yè)內(nèi)部缺少完善的管理 理念，領(lǐng)導(dǎo)者根本就沒有認(rèn)識到人才對企業(yè)發(fā)展的影響。其次，不少髙校畢業(yè)的 專業(yè)人才不愿意投入到中小企業(yè)進(jìn)行工作，認(rèn)為對自己的長遠(yuǎn)發(fā)展并沒有好的作 用。出現(xiàn)這種現(xiàn)象事實(shí)上是因為

7、企業(yè)對員工的激勵制度不夠到位，企業(yè)自身對員 工的不重視，就會引起人才的輕視，很難找到優(yōu)秀的人才與企業(yè)同甘共苦。2.4經(jīng)營管理水平低在企業(yè)經(jīng)營管理中最明顯的一個問題就是企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整問題。當(dāng)前我國的中 小型企業(yè)普遍為傳統(tǒng)加工業(yè)或者服務(wù)行業(yè)，當(dāng)中存在著工作人員老齡化和產(chǎn)品技 術(shù)含量低等問題，對企業(yè)的競爭力提升起到了限制性的作用。同時，中小企業(yè)在 科技創(chuàng)新方面不夠重視，只有少數(shù)的中小企業(yè)會進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新6。面臨當(dāng)前 的市場競爭狀況，企業(yè)只有不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，投入新的生命力才能更好地推動企 業(yè)前行。可以說在經(jīng)營管理中中小企業(yè)存在著很多的問題，每一項問題都對企業(yè) 的未來發(fā)展造成了影響，應(yīng)及時地進(jìn)行相應(yīng)措施

8、研究，提升企業(yè)的核心競爭力。2. 5環(huán)保意識差我國中小型企業(yè)當(dāng)中存在著環(huán)保性差的問題，以煤礦企業(yè)來說，只有國有的大 型煤礦企業(yè)才有先進(jìn)的設(shè)備的儀器，同時能夠根據(jù)完善的措施來進(jìn)行全面的工程 開采。而對于中小型企業(yè)來說，他們?yōu)榱诉M(jìn)一步的提升經(jīng)濟(jì)效益，會對安全和環(huán) 保性比較忽視，導(dǎo)致出現(xiàn)了大量的資源浪費(fèi)情況。其他行業(yè)的中小型企業(yè)也是如 此，山于缺少先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，會在主產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生大量的浪費(fèi)，直接影 響著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。3中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略3.1企業(yè)制度戰(zhàn)略創(chuàng)新企業(yè)制度是保證企業(yè)健康發(fā)展的一項重要內(nèi)容，同時對企業(yè)有著一定的約束力。 當(dāng)中主要包含了管理制度、經(jīng)營制度和產(chǎn)權(quán)制度等兒個方面的內(nèi)容。企業(yè)

9、制度上 的創(chuàng)新，能促使企業(yè)的權(quán)利和利益更加充分的體現(xiàn)，同時最大限度地發(fā)揮效能。 雖然我國中小企業(yè)近年來也在企業(yè)制度上進(jìn)行了相應(yīng)的創(chuàng)新，但并沒有取得好的 成效。對此，可以借鑒西方發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)理念，同時與實(shí)際情況相結(jié)合，使其 能適應(yīng)于我國國情7。并通過相應(yīng)的集權(quán)制和分權(quán)制等制度來使企業(yè)長期的保 持活力，在市場中占有一席之地。3. 2制定品牌戰(zhàn)略品牌是一個企業(yè)的外在形象，同時也是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。我國當(dāng)前中小企 業(yè)中品牌性比較差，在其開發(fā)和創(chuàng)新方面投入的比較少。主要是因為企業(yè)并沒有 看到品牌所帶來的利益和效果，它足以讓一個企業(yè)在世界范圍內(nèi)永遠(yuǎn)屹立不倒。 對此，企業(yè)一定要加以重視，積極制定品牌戰(zhàn)略

10、，加大在此方面的投資力度，完 善企業(yè)品牌管理。3. 3經(jīng)營管理戰(zhàn)略企業(yè)的管理積極創(chuàng)新是企業(yè)的發(fā)展保障，同時也是提升市場競爭力的保障。知 識管理在現(xiàn)代社會中是一種比較先進(jìn)的管理理念。當(dāng)中十分重視對員工的精神鼓 勵和物質(zhì)鼓勵，重視人才的能力充分發(fā)揮。對此，企業(yè)可以實(shí)施松散型聯(lián)合管理 或者緊密型聯(lián)合管理方式。在資金、人才和技術(shù)等方面都進(jìn)行聯(lián)合管理，充分挖 掘人才的內(nèi)在潛能，為企業(yè)經(jīng)營提供支持8。此外，企業(yè)應(yīng)制定科學(xué)的經(jīng)營戰(zhàn) 略，以此來面對當(dāng)前市場的變化。應(yīng)正確認(rèn)識企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要性，加強(qiáng)在經(jīng) 營、生產(chǎn)和管理等多方面的全面管理，促使企業(yè)的競爭力能夠得到提升。3.4市場創(chuàng)新戰(zhàn)略中小企業(yè)的發(fā)展中急需市場

11、創(chuàng)新，只有這樣才能為企業(yè)提供更加廣闊的發(fā)展空 間。對此，中小企業(yè)應(yīng)認(rèn)識到企業(yè)的優(yōu)勢，在自身優(yōu)勢之上來進(jìn)行市場戰(zhàn)略的創(chuàng) 新。市場創(chuàng)新對企業(yè)的發(fā)展有著決定性因素，企業(yè)所有的創(chuàng)新效果都要放在市場 創(chuàng)新中來進(jìn)行檢驗。對此，首先企業(yè)應(yīng)善于收集市場變化信息和發(fā)展信息，及時 找到有用的信息并采取相應(yīng)的措施來進(jìn)行創(chuàng)新和調(diào)整,適應(yīng)于市場的發(fā)展。同時, 企業(yè)應(yīng)不斷地尋求新客戶，實(shí)現(xiàn)發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變和調(diào)整。此外，中小企業(yè)要不斷 研發(fā)新的產(chǎn)品和市場提升企業(yè)活力，制定一條特色化的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略道路，同時 應(yīng)用有特色的經(jīng)營手段來進(jìn)行市場的競爭力的提升。4結(jié)語中小企業(yè)在世界發(fā)展中競爭越來越強(qiáng)烈。特別是在近年來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的

12、 時期，中小企業(yè)所面臨的競爭壓力和風(fēng)險十分巨大。面對當(dāng)前的社會環(huán)境和經(jīng)濟(jì) 環(huán)境，作為中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，一定要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，以全 新的思想來看待社會的變化，制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略Ll標(biāo)來面對市場的挑戰(zhàn)。只有 這樣，中小企業(yè)才能在市場中始終充滿活力，并健康持續(xù)的發(fā)展，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā) 展做出更多的貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)：1 陳建華.進(jìn)一步改善新媼民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境J.新媼社科論壇，2011, 03:51-552 馮桂林.企業(yè)發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)狀與特征來自對湖北省670份企業(yè)調(diào)查問卷的分 析J.中州學(xué)刊，2012, 02:62-64.3 程宇.論中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化J.職大學(xué)報，2014, 02:41-

13、45.4 湖北省委政研室經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境調(diào)研組，湖北省社科院經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境調(diào)研組. 湖北省企業(yè)發(fā)展環(huán)境問卷調(diào)查分析J.湖北社會科學(xué)，2012, 03:25-28.5 宋朝麗.民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境及戰(zhàn)略選擇以河南省民營企業(yè)為例J.河北經(jīng)貿(mào) 大學(xué)學(xué)報（綜合版），2014, 01:71-75.6 劉飛.泉州民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境的主要問題與對策J.泉州師范學(xué)院學(xué)報， 2012, 03:69-71.7 溫永杰.樹立正確觀念，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展J.職業(yè)，2012, 18:46-47.8 孫永正.中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境滿意度實(shí)證分析以上海、蘇州、溫州、無錫、常州五市為例J.學(xué)術(shù)交流,2011, 12:62企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究論文篇二：中

14、小型保險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究摘要：隨著我國保險市場的不斷擴(kuò)展，中小型保險企業(yè)發(fā)展迅速，作為推動保險市場 發(fā)展的一員，中小型保險企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。本文通過對我國中小型保險企業(yè) 存在的問題進(jìn)行探討，進(jìn)而為河北中小型保險企業(yè)的發(fā)展提供重要戰(zhàn)略依據(jù)，以 期河北中小型保險企業(yè)為我國保險市場的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：中小型保險；問題;發(fā)展戰(zhàn)略;企業(yè)發(fā)展中小型保險企業(yè)在保險市場中占有重要地位，為使我國保險行業(yè)取得更多的發(fā) 展，需要對中小型保險企業(yè)的經(jīng)營管理、經(jīng)營險種等方面進(jìn)行優(yōu)化和轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn) 中小型保險企業(yè)的健康長久發(fā)展。鑒于河北中小型保險企業(yè)的大力發(fā)展，企業(yè)間 的相互競爭激烈，為使自身企業(yè)能在眾多保險企業(yè)

15、中的獨(dú)樹一幟，就要盡量找到 并實(shí)施適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略訃劃，加快中小型保險企業(yè)在保險市場中的前進(jìn)步 伐。一、中小型保險企業(yè)發(fā)展弊端（一）經(jīng)營管理模式落后近兒年來，我國中小型保險企業(yè)如雨后春筍般茁壯成長，大多數(shù)中小型保險企 業(yè)是股份制的。但受到公司投資人多數(shù)為國有公司的影響，這些中小型保險公司 真正意義上還是屬于國有股份制。這種國有股份制公司的經(jīng)營管理模式效率低、 機(jī)構(gòu)設(shè)置復(fù)雜臃腫，用國有股份制公司的管理方式進(jìn)行中小型保險公司的經(jīng)營管 理，致使中小型保險企業(yè)的經(jīng)營管理不到位，企業(yè)不能快速健康的發(fā)展。（二）國際化程度低我國中小型保險企業(yè)由于規(guī)模小、業(yè)務(wù)范圉小、缺少知名度，只是限于本地區(qū) 的保險業(yè)務(wù)發(fā)

16、展，故而與國際保險市場脫節(jié)，不能多渠道地進(jìn)行保險業(yè)務(wù)的發(fā)展, 自身競爭力相對削弱，致使保險企業(yè)停滯不前。（三）人力物力的浪費(fèi)山于我國保險行業(yè)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)不健全，中小型保險企業(yè)對于險種業(yè)務(wù)在理 想上實(shí)行的是多而全險種銷售。加上營銷、承保、理賠以及防災(zāi)防損都要自己承 擔(dān)，致使中小型保險企業(yè)的有限人力、物力沒有發(fā)揮自身作用，促進(jìn)保險企業(yè)的 發(fā)展。二、河北中小型保險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（一）加速轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理模式在河北中小型保險企業(yè)激烈競爭中，要使自身企業(yè)占有一席之地，必須加快轉(zhuǎn) 變落后的經(jīng)營管理模式。一方面，正確處理好保險企業(yè)發(fā)展速度與企業(yè)效益之間 的關(guān)系。比如在對險種業(yè)務(wù)銷售上，需要保質(zhì)量、搞好防災(zāi)防損，

17、把開展業(yè)務(wù)的 成本降到最低，增強(qiáng)企業(yè)效益。另一方面，企業(yè)需要根絕自身企業(yè)發(fā)展的實(shí)際建 立創(chuàng)新型的企業(yè)經(jīng)營管理模式。對于產(chǎn)品而言，摒棄單一的產(chǎn)品銷售模式，進(jìn)行 多元化的產(chǎn)品銷售，先進(jìn)的承保技術(shù)，高水平的服務(wù)，可以增強(qiáng)企業(yè)在保險市場 的競爭力，更快速地開展保險業(yè)務(wù)。（二）推進(jìn)中小型保險企業(yè)的國際化進(jìn)程為使河北中小型保險企業(yè)在全國、以致在國際化保險市場上都具有較強(qiáng)競爭力, 在全面開放的保險市場上展現(xiàn)自己的實(shí)力，就要求中小型保險公司加快推進(jìn)中小 型保險企業(yè)的國際化進(jìn)程。向國際保險市場靠近，與國際保險市場的經(jīng)營理念、 經(jīng)營制度等相結(jié)合，完善自身企業(yè)的不足。比如，河北中小型保險企業(yè)可以與外 資保險企業(yè)合作

18、，山于外資保險企業(yè)在國際保險市場上的地位已經(jīng)穩(wěn)固，我國中 小型保險企業(yè)可以通過學(xué)習(xí)外資保險企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)營管理模式、營銷手段和服務(wù) 宗旨等方面提高自身的軟、硬實(shí)力，加快自身國際化的進(jìn)程。在推進(jìn)中小型保險 企業(yè)的國際化進(jìn)程中，國家也可以根據(jù)其發(fā)展的狀況采取相應(yīng)措施，鼓勵推進(jìn)我 國中小型保險企業(yè)走向國際，與國際保險市場接軌，學(xué)習(xí)國外著名保險企業(yè)的經(jīng) 營模式、管理理念，增強(qiáng)我國中小型保險企業(yè)的國際競爭力。（三）在保險業(yè)建立聯(lián)合組織由于中小型保險企業(yè)的多而雜，企業(yè)間缺乏溝通交流，所以建立一個保險業(yè)界 的聯(lián)合組織迫在眉睫，通過聯(lián)合組織業(yè)務(wù)活動、學(xué)習(xí)活動的開展，學(xué)習(xí)借鑒對方 的優(yōu)點(diǎn)，促進(jìn)中小型保險企業(yè)的全面

19、發(fā)展。在組織內(nèi)部，還需要建立一個企業(yè)信 息資料庫，信息資料的建立是為了收集保險企業(yè)的業(yè)務(wù)信息，掌握企業(yè)的發(fā)展?fàn)?況，為企業(yè)的發(fā)展提供建議。（四）加強(qiáng)中小型保險企業(yè)的專業(yè)化對于河北中小型保險企業(yè)而言，專業(yè)化保險企業(yè)包括企業(yè)保險經(jīng)營內(nèi)容專業(yè)化 和保險經(jīng)營環(huán)節(jié)的專業(yè)化。1. 保險經(jīng)營內(nèi)容的專業(yè)化大多數(shù)河北中小型保險企業(yè)的經(jīng)營險種分類都不夠明 確，加強(qiáng)對險種的分類，推進(jìn)保險業(yè)務(wù)的開展，提高經(jīng)營內(nèi)容的專業(yè)化。比如， 在車險方面，保險企業(yè)可以對車險進(jìn)行詳細(xì)的分類，交強(qiáng)險、第三者責(zé)任險、車 輛損失險、盜搶險等進(jìn)行細(xì)分，提高業(yè)務(wù)的專業(yè)化，根據(jù)顧客的需求，更好的進(jìn) 行保險的銷售。2. 保險經(jīng)營環(huán)節(jié)的專業(yè)化在保險

20、經(jīng)營環(huán)節(jié)方面，實(shí)行差別化、專業(yè)化的經(jīng)營方 式。由于大多數(shù)的中小型保險企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)大同小異，專業(yè)化的經(jīng)營環(huán)節(jié)屈指可 數(shù)。在這種情況下，中小型保險企業(yè)推行保險經(jīng)營環(huán)節(jié)的專業(yè)化可以提高中小型 保險企業(yè)在保險市場中的競爭軟實(shí)力。(五) 國家政策的支持鼓勵為促進(jìn)河北中小型保險企業(yè)的發(fā)展，河北省可以根據(jù)中小型保險企業(yè)的發(fā)展實(shí) 際，適當(dāng)放寬個人禁入政策，支持保險公司內(nèi)d href= "/ target= u-blankt,咳嗽倍怨鏡 某止傘9睦(17)骨熬傲己玫鬧行凸煞藝票0展舊鮮校云渥式古鳥鐐瀾型乜恚時鏡 玫接嘔8莞鞅0掌笠檔姆(17)故導(dǎo)剩災(zāi)行捅0掌笠到兄刈楹圖姓iii嘔笠到節(jié)境 4送狎燦行渲

21、昧俗式賤試盤褂邢薜牟屏總玫階畬蟻11印p>三、結(jié)束語為使中小型保險企業(yè)的在保險市場中健康發(fā)展，需要我國的中小型企業(yè)改變自 身的經(jīng)營管理模式、加快國際化進(jìn)程、加強(qiáng)保險業(yè)務(wù)的專業(yè)化水平。在發(fā)展過程 中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高中小型保險企業(yè)在保險市場的競爭力，以經(jīng)營內(nèi)容和經(jīng)營方式 的專業(yè)化吸引顧客，促進(jìn)中小型保險企業(yè)的全面發(fā)展。參考文獻(xiàn)：1 萬宇，廖麗達(dá).中小型壽險公司彎道超越策略分析J.中國商 貿(mào),2014, 05:32-33.2 袁嗽,岳F致.論我國中小型財產(chǎn)保險公司的競爭策略基于波特競爭理論的 視角J.中國市場,2014, 29:15-17.3李凱.基于價值鏈理論的中小型財產(chǎn)保險公司商業(yè)創(chuàng)新模式研

22、究J.理論學(xué) 刊,2014, 08:69-73.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究論文篇三：醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略摘要利用SWoT模型進(jìn)行分析不難發(fā)現(xiàn)：當(dāng)前，我國醫(yī)藥企業(yè)在發(fā)展中尚存 在著醫(yī)藥企業(yè)規(guī)模普遍偏小，醫(yī)藥產(chǎn)品技術(shù)含量不高，醫(yī)藥企業(yè)融資渠道不完善, 市場競爭力嚴(yán)重不足，醫(yī)藥市場競爭混亂，嚴(yán)重?fù)p害患者的合法利益等問題。我 國應(yīng)完善醫(yī)藥企業(yè)組織架構(gòu)，注重醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理，創(chuàng)建積極的醫(yī)藥企業(yè) 文化，從而促進(jìn)醫(yī)藥企業(yè)更好更快健康發(fā)展。關(guān)鍵詞醫(yī)藥企業(yè);發(fā)展戰(zhàn)略;SWoT模型;對策從世界貿(mào)易增長來看，醫(yī)藥業(yè)已經(jīng)成為世界性的朝陽產(chǎn)業(yè)之一，醫(yī)藥之間的跨 國貿(mào)易不斷增長。改革開放至今，我國的醫(yī)藥事業(yè)取得輝煌成就，醫(yī)藥企業(yè)蓬

23、勃 發(fā)展，為我國社會主義的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)IT，1978-2012 年間，我國的醫(yī)藥業(yè)年均增加值以17.1%的速度增長，是國民經(jīng)濟(jì)中增長最快的 產(chǎn)業(yè)之一。但是，跟國外發(fā)達(dá)國家相比，我國的醫(yī)藥企業(yè)在發(fā)展中還存在很多問 題，尤其是我國醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略還很不完善。因此，深入剖析我國醫(yī)藥企業(yè) 存在的主要問題，利用SWOT模型分析我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢、劣勢機(jī)遇和挑 戰(zhàn)，并提出完善我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的對策建議，無疑具有非常重要的理論意 義和現(xiàn)實(shí)價值。一、我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展存在的主要問題（一）醫(yī)藥企業(yè)規(guī)模普遍偏小，醫(yī)藥產(chǎn)品技術(shù)含量不高近些年來，我國醫(yī)藥企業(yè)雖然有了較快的發(fā)展，但是總體規(guī)

24、模卻普遍偏小，如 表1所示，我國醫(yī)藥企業(yè)前十名的發(fā)展規(guī)模與國外醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相差還很 大，我國醫(yī)藥企業(yè)前十名總的年營業(yè)收入僅為612. 49億元，僅為輝瑞醫(yī)藥公司 的14. 91%o我國醫(yī)藥企業(yè)要挺進(jìn)世界財富500強(qiáng)還有相當(dāng)大的差距。另外，我國醫(yī)藥企業(yè)不僅規(guī)模過小，而且醫(yī)藥的產(chǎn)品技術(shù)含量也不高，我國對 醫(yī)藥產(chǎn)品的科技含量投入較小，相應(yīng)的醫(yī)藥產(chǎn)品的研究和開發(fā)力度不足。阻礙了 我國醫(yī)藥企業(yè)的快速健康發(fā)展。（二）醫(yī)藥企業(yè)融資渠道不完善，市場競爭力嚴(yán)重不足Ll詢，我國醫(yī)藥企業(yè)的融資渠道還很不完善，導(dǎo)致醫(yī)藥的資金缺乏有效來源。 我國絕大部分的生物制藥公司對醫(yī)藥投入的資金來源主要有兩點(diǎn)：一是向商業(yè)銀

25、行貸款;二是籌備自山資金，這樣的資金來源渠道對處于初創(chuàng)期的生物醫(yī)藥公司 是個巨大的壓力和挑戰(zhàn)。另一方面，我國的醫(yī)藥企業(yè)在研究和開發(fā)過程中善于效 仿，這樣就缺乏原創(chuàng)性醫(yī)藥產(chǎn)品，導(dǎo)致市場的競爭力明顯不足，利潤的減少乂會 反過來影響對新藥品的研究開發(fā)資金的投入，形成惡性循環(huán)。（三）醫(yī)藥市場競爭混亂，嚴(yán)重?fù)p害患者的合法利益我國的醫(yī)藥企業(yè)更多的是看重侵占患者的利潤，在市場經(jīng)濟(jì)中不斷擠壓患者的 合法利益,把大部分精力投放于市場的競爭中，而更少地顧忌對醫(yī)藥產(chǎn)品的更新, 不斷減少對醫(yī)藥產(chǎn)品的研究開發(fā)，企業(yè)生產(chǎn)效率低下，產(chǎn)品的科技含量低，醫(yī)藥 企業(yè)只能靠提高醫(yī)藥價格來獲取利益，使廣大患者的利益受到嚴(yán)重侵害。二、

26、我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的SWoT模型分析（一）我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以下兒點(diǎn)：一是我國醫(yī)藥行業(yè)已經(jīng)在醫(yī)藥 產(chǎn)業(yè)價值鏈上進(jìn)行了較為深入的探索，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)價值鏈的業(yè)務(wù)模式不斷完善。我 國尤其是在天然藥物行業(yè)方面，通過后向整合，分別形成了天然藥物的種植基地 與加工處理中心，為我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)價值鏈的有效形成邁出重要一步；二是我國醫(yī) 藥企業(yè)的資金實(shí)力雄壓。雄片的資金支持能夠為醫(yī)藥產(chǎn)品的研究開發(fā)提供堅強(qiáng)的 物質(zhì)后盾;三是我國醫(yī)藥公司的品牌影響力十足。經(jīng)過30多年的發(fā)展，我國醫(yī)藥 企業(yè)在國外也形成了一定的品牌影響力，并且企業(yè)的信譽(yù)良好，為醫(yī)藥公司的發(fā) 展提供了強(qiáng)大的軟實(shí)力。四是我國醫(yī)藥

27、企業(yè)具有服務(wù)、資源與整合優(yōu)勢。我國醫(yī) 藥資源豐富，醫(yī)藥服務(wù)也比較完善，醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展可以把資源和服務(wù)有效整合, 發(fā)揮其優(yōu)勢;五是我國的醫(yī)藥企業(yè)具有良好的政府資源優(yōu)勢。近年來，我國政府 非常重視醫(yī)藥產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，也出臺了很多相應(yīng)的法律法規(guī)來規(guī)范醫(yī)藥企業(yè) 的發(fā)展和醫(yī)藥產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售；六是我國還具有豐富的醫(yī)藥人才優(yōu)勢和培訓(xùn)機(jī) 制。（二）我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的劣勢我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的劣勢主要表現(xiàn)在以下兒點(diǎn)：一是我國醫(yī)藥企業(yè)轉(zhuǎn)型速度過 慢，轉(zhuǎn)型涉及的面太窄。我國醫(yī)藥企業(yè)要不斷地ill單純性貿(mào)易公司轉(zhuǎn)型為依靠全 產(chǎn)業(yè)鏈、多價值增值點(diǎn)的公司。在轉(zhuǎn)型過程中速度過慢，轉(zhuǎn)型涉及的面太窄。嚴(yán) 重影響醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展；二

28、是我國絕大部分醫(yī)藥企業(yè)仍然受到我國原有體制和機(jī) 制的制約;三是我國醫(yī)藥企業(yè)對業(yè)務(wù)流程的控制力太弱。公司業(yè)務(wù)員弄斷資源已 經(jīng)成為一種普遍的現(xiàn)象；四是我國醫(yī)藥公司某些業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)能力較差，形成 瓶頸，阻礙醫(yī)藥公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展;五是我國醫(yī)藥公司生產(chǎn)和銷售較為分散， 地緣優(yōu)勢不明顯。（三）我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)會我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)會主要表現(xiàn)在以下兒點(diǎn)：一是我國醫(yī)藥企業(yè)面臨世 界貿(mào)易蓬勃發(fā)展機(jī)會，為我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展提供巨大的市場；二是我國的宏觀經(jīng) 濟(jì)政策鼓勵進(jìn)口的措施及人民幣升值的雙重影響，有利于進(jìn)口業(yè)務(wù)的增加;三是 全球產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局的改變有利于我國醫(yī)藥企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)的發(fā)展；三是我 國

29、政府對醫(yī)藥企業(yè)的改革帶給醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的良好機(jī)遇。（四）我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)我國醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在以下兒點(diǎn)：一是我國政府對國內(nèi)貿(mào)易 相關(guān)政策的變化及人民幣的升值不利于我國醫(yī)藥企業(yè)的對外出口貿(mào)易。這將導(dǎo)致 我國出口產(chǎn)品的國際競爭力受到巨大挑戰(zhàn)，尤其是醫(yī)藥。醫(yī)療等產(chǎn)品受到巨大沖 擊;二是我國政府的貿(mào)易政策逐步控制出口增長，減輕人民幣升值的圧力，穩(wěn)定 國際收支平衡;三是我國的資源、勞動密集型優(yōu)勢逐漸消失，這就使得醫(yī)藥企業(yè) 要不斷提高產(chǎn)品的附加值，將產(chǎn)業(yè)鏈ill中低端逐步向中高端遷移。三、完善醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的對策建議（一）完善醫(yī)藥企業(yè)組織架構(gòu)一個企業(yè)在制定好發(fā)展戰(zhàn)略后還要設(shè)計與之呼

30、應(yīng) 的組織架構(gòu)，也就是說組織架構(gòu)是為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)的。設(shè)計組織架構(gòu)的Ll的 是要通過對組織資源的整合和優(yōu)化來確立企業(yè)某一階段最合理的管控模式，為企 業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略LI標(biāo)提供保障。合理的組織結(jié)構(gòu)能有效地積聚企業(yè)內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)好 企業(yè)中每一個部門之間的關(guān)系以及部門內(nèi)部的關(guān)系，使員工明確自己在工作中應(yīng) 享受的權(quán)力和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，有效地保證企業(yè)日常管理工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。1. 優(yōu)化資金審批程序，提高工作效率醫(yī)藥企業(yè)對外付款的金額普遍較高，但依照企業(yè)規(guī)定對外付款金額超過40萬就 需要經(jīng)辦人、經(jīng)辦人部門經(jīng)理、會計、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)副總、總經(jīng)理簽字。在這 個過程中就需要很多道程序，如果有一兩個人不在公司，那么就會耽誤付

31、款，影 響工作效率。所以，企業(yè)應(yīng)該在保證資金審批安全的悄況下，減少審批環(huán)節(jié)，提 高工作效率。2. 整合部門資源，適應(yīng)市場需要近年來，我國的醫(yī)藥企業(yè)實(shí)力越來越強(qiáng)，已經(jīng)在世界市場上占有了一定的份額。 為了更好地適應(yīng)市場的需要，我國醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)該組建更加專業(yè)的市場營銷部。整 合一些發(fā)展相對成熟、工作性質(zhì)相似的部門，使組織架構(gòu)更加的合理、有序、高 效。（二）注重醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理全面的人力資源管理體系包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)、績效考核、 薪酬管理及勞動關(guān)系六大方面。在人才既是資本的今天，如何招聘到適合的員工, 如何開發(fā)并管理員工、如何處理好與員工之間的勞資關(guān)系就變得尤為重要。1. 設(shè)訃符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略