我院專業(yè)技術(shù)崗位聘用暫行辦法XXXX

1、湘農(nóng)科人20127號關(guān)于印發(fā)湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用暫行辦法的通知 院屬各單位，機(jī)關(guān)各處室：湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用暫行辦法已經(jīng)2012年5月18日院黨委會議審定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。   二一二年六月五日主題詞：崗位設(shè)置 專業(yè)技術(shù)崗位聘用 實施方案 通知 湖南省農(nóng)科院辦公室 2012年6月5日印發(fā) 湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用暫行辦法第一章 總 則第一條 為做好全院專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，建立健全專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理制度，根據(jù)湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院崗位設(shè)置方案和湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院崗位聘用實施辦法（試行）（湘農(nóng)科人20126號）等文件要求，制定

2、本辦法。第二條 專業(yè)技術(shù)崗位聘用，堅持以下原則：（一）堅持公開、公正、民主集中的原則。（二）堅持按崗聘用、合同管理的原則。（三）堅持學(xué)科定位、現(xiàn)實需求和未來發(fā)展相結(jié)合的原則。（四）堅持競聘上崗、擇優(yōu)聘用、保證質(zhì)量、寧缺勿濫的原則。第三條 本辦法適用我院獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或執(zhí)業(yè)資格，年度考核合格以上，并符合各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)所列各項聘任條件的專業(yè)技術(shù)人員。第二章 專業(yè)技術(shù)崗位管理第四條 專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分為7個等級，即一至七級，正高級專業(yè)技術(shù)崗位包括一至四級；副高級專業(yè)技術(shù)崗位包括五至七級。中級崗位分為3個等級，即八至十級。初級崗位分為3

3、個等級，即十一至十三級，其中十三級為員級崗位。第五條 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置實行統(tǒng)一管理，院崗位聘用管理委員會（下稱院聘委會）依照省人事廳核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案，確定院屬各單位崗位數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)、崗位等級比例與數(shù)量。各研究所（中心）根據(jù)院聘委會核定的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)、崗位結(jié)構(gòu)和等級比例，結(jié)合本單位事業(yè)發(fā)展需要設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，報院聘委會審批。第六條 全院專業(yè)技術(shù)崗位分為科研崗位和科研支撐技術(shù)崗位兩大類，以農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、技術(shù)推廣研究等崗位為主體，經(jīng)濟(jì)、會計、審計、檔案、工程、衛(wèi)生等科研支撐技術(shù)崗位比例控制在專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)的15%以內(nèi)。第七條 專業(yè)技術(shù)科研崗位設(shè)置管理和聘用（一）專業(yè)技術(shù)一級崗位由國家

4、控制和管理，任職條件和人員聘用按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）專業(yè)技術(shù)二級崗位由省人社廳控制和管理，任職條件和人員聘用按省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。院聘委會依照省人社廳規(guī)定的任職條件，從專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用人員中推薦人選，經(jīng)省人社廳評審并確認(rèn)后聘用。（三）專業(yè)技術(shù)三級崗位由院控制管理，各研究所（中心）依照院設(shè)定的競聘條件向院推薦，院聘委會統(tǒng)一組織評審聘用，按規(guī)定程序報省人社廳備案。（四）專業(yè)技術(shù)四級及以下崗位由各研究所（中心）依照核定的崗位數(shù)及競聘條件組織聘用，報院人事處備案。（五）科研支撐技術(shù)崗位由各研究所（中心）在院聘委會核定的崗位數(shù)內(nèi)自行設(shè)定，其中七級及以上崗位院統(tǒng)一評議分級后，由各單位聘用，八級及

5、以下崗位由各單位自行評議分級和聘用。第八條 各研究所（中心）因事業(yè)發(fā)展需要，急需引進(jìn)高層次人才，可向院申請?zhí)卦O(shè)崗位，經(jīng)院聘委會研究同意并報省人社廳批準(zhǔn)。特設(shè)崗位聘用人選由各研究所（中心）推薦，院聘委會研究決定。特設(shè)崗位為非常設(shè)崗位，不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，完成工作任務(wù)后，按管理權(quán)限予以核銷。第九條 新聘用專業(yè)技術(shù)人員，須有崗位空缺，并按公開招聘的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。第三章 專業(yè)技術(shù)崗位基本職責(zé)與聘用條件第十條 專業(yè)技術(shù)二、三級崗位基本職責(zé)由院統(tǒng)一制定，四級及以下崗位基本職責(zé)由各研究所（中心）制定。（一）二級專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)：1、把握本學(xué)科發(fā)展前沿和方向，指導(dǎo)或負(fù)責(zé)本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃

6、的制定與組織實施，擔(dān)當(dāng)本學(xué)科建設(shè)的主要責(zé)任者；2、圍繞國家、省重大科技需求，組織構(gòu)建科技創(chuàng)新團(tuán)隊，主持開展科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊申報并高質(zhì)量完成國家、省級重大（重點）科技計劃項目以及其它橫向重大項目；3、牽頭制定本學(xué)科人才隊伍建設(shè)計劃，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干；4、聘期內(nèi)向院提交本學(xué)科建設(shè)或院整體發(fā)展的調(diào)研報告。（二）三級專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)：1、把握本學(xué)科發(fā)展方向，指導(dǎo)或負(fù)責(zé)本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的制定，并是本學(xué)科建設(shè)的主要責(zé)任者； 2、帶領(lǐng)本學(xué)科學(xué)術(shù)團(tuán)隊申報并高質(zhì)量完成國家、省的科技計劃項目、橫向服務(wù)及轉(zhuǎn)化重大項目；3、制定本專業(yè)方向人才隊伍建設(shè)計劃，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干。第十一條 專業(yè)技術(shù)崗

7、位任職的基本要求（一）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，遵守院、所的規(guī)章制度。（二）愛崗敬業(yè)，具有良好的科研道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。（三）具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的理論知識和業(yè)務(wù)技能。（四）具有與應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或任職資格。（五）身心健康，符合所在崗位工作的要求。第十二條 科研崗位聘用基本條件科研崗位包括農(nóng)業(yè)科研、推廣、開發(fā)、實驗等崗位。（一）專業(yè)技術(shù)一、二級崗位聘用條件，按國家和省里有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。（二）專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用條件詳見附件1。（三）專業(yè)技術(shù)四級及以下、七級及以上崗位聘用條件見附件2。各研究所（中心）依照不低于附件2所列聘用條件，結(jié)合單位實際情況，補(bǔ)充制定若干相應(yīng)的任職條件，報院核

8、準(zhǔn)。實驗技術(shù)系列技術(shù)職務(wù)不設(shè)專業(yè)技術(shù)四級及以上崗位。（四）專業(yè)技術(shù)八級及以下崗位聘用的基本條件：1、專業(yè)技術(shù)八級崗位，原則上須在九級崗位聘滿二年以上（首聘為在中級崗位聘滿四年以上）；2、專業(yè)技術(shù)九級崗位，原則上須在十級崗位聘用滿一年（首聘為在中級崗位聘滿二年以上）；3、專業(yè)技術(shù)十級崗位，需在十一級崗位聘滿二年以上(首聘在初級崗位聘滿四年以上)且具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；專業(yè)技術(shù)十一級崗位需在十二級崗位聘滿二年以上；4、博士后出站，可直接確認(rèn)專業(yè)技術(shù)八級崗位；獲得博士學(xué)位，見習(xí)期滿經(jīng)考核可直接確認(rèn)專業(yè)技術(shù)九級崗位；碩士畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位，見習(xí)期滿后經(jīng)考核可直接確認(rèn)專業(yè)技術(shù)十一級崗位；獲得碩

9、士學(xué)位，見習(xí)期滿后從事科研工作二年以上，經(jīng)考察可直接確認(rèn)專業(yè)技術(shù)十級崗位；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，經(jīng)考核可確認(rèn)為專業(yè)技術(shù)十二級崗位；5、中專畢業(yè)生，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格可確認(rèn)專業(yè)技術(shù)十三級崗位，再從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作四年，經(jīng)考核合格確認(rèn)為專業(yè)技術(shù)十二級崗位；大專畢業(yè)生，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格確認(rèn)專業(yè)技術(shù)十三級崗位，再從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作二年，經(jīng)考核合格確認(rèn)為專業(yè)技術(shù)十二級崗位。專業(yè)技術(shù)八級及以下崗位任職具體條件由各研究所（中心）自行制定。第十三條 科研支撐技術(shù)崗位聘用條件科研支撐技術(shù)崗位包括圖書檔案管理、會計、工程、醫(yī)療衛(wèi)生、教師，除衛(wèi)生系列外，其它暫不設(shè)四級及以上崗位，各崗位聘

10、用條件見附件3。第四章 專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理第十四條 專業(yè)技術(shù)崗位聘用在院聘委會的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，院聘委會履行以下工作職責(zé)：1、審核院屬各單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用方案；2、研究決定專業(yè)技術(shù)三級崗位擬聘人選；3、推薦專業(yè)技術(shù)二級崗位擬聘人選；4、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)三級及以上崗位人員的聘用、考核、續(xù)聘、解聘等工作；5、研究決定全院專業(yè)技術(shù)崗位聘用其它相關(guān)事宜。第十五條 院屬各單位崗位聘用委員會負(fù)責(zé)本單位專業(yè)技術(shù)崗位的聘用工作，履行以下工作職責(zé)：1、制訂本單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用實施細(xì)則； 2、研究確定本單位專業(yè)技術(shù)四級及以下擬聘人選；3、推薦本單位專業(yè)技術(shù)三級崗位擬聘人選；4、負(fù)責(zé)本單專業(yè)技術(shù)人員的聘用、考核、續(xù)聘

11、、解聘等工作；5、研究決定專業(yè)技術(shù)崗位聘用其它相關(guān)事宜。第五章 專業(yè)技術(shù)崗位聘用程序第十六條 聘用基本程序：1、公布擬聘崗位及其崗位職責(zé)、聘任條件等事項；2、應(yīng)聘人員提出競聘申請；3、院專業(yè)技術(shù)聘委會對申請三級及以上崗位競聘人員進(jìn)行資格審查；院屬各單位崗位聘用委員會對四級及以下崗位競聘人員進(jìn)行資格審查；4、院、所（中心）聘委會根據(jù)崗位任職條件和要求，對參與競聘者的思想道德、工作（學(xué)術(shù)）能力、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合評審，提出擬聘人員名單。5、院聘委會審定各研究所（中心）擬聘方案并在相應(yīng)范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日；6、經(jīng)公示無異議的擬聘人員，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同。第十七條 專業(yè)技術(shù)崗位按

12、照由高到低依次競聘的原則組織聘用，符合高一級崗位申報條件而未競聘到崗位的，可參加低一等級崗位競聘。第六章 聘用合同管理第十八條 全院在編專業(yè)技術(shù)人員必須參與崗位競聘，且與所在單位法定代表人或其委托人簽訂書面聘用合同，明確聘用單位和受聘人員的權(quán)利和義務(wù)。第十九條 專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同書采用原人事部制定的事業(yè)單位聘用合同（范本）規(guī)范文本，院屬各單位可根據(jù)合同范本結(jié)合本單位實際情況，對聘用合同條款和內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整。第二十條 專業(yè)技術(shù)三級及以上崗位聘用人員與院簽訂合同書，四級及以下聘用人員與所在單位簽訂聘用合同書。第二十一條 專業(yè)技術(shù)崗位聘用期限為三年，如簽訂崗位聘用合同時，受聘人員距國家法定退休年齡

13、不足一個聘期，以實際可聘年限為準(zhǔn)。第二十二條 專業(yè)技術(shù)崗位聘期期滿，聘期內(nèi)考核合格，可進(jìn)行新一輪競聘上崗；聘期未滿，但符合高一級任職條件人員，可向所在單位提出申請，所在單位根據(jù)實際需要及有關(guān)程序可適時酌情聘用。第二十三條 專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同的管理、變更、終止等事項，按照湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院崗位聘用實施辦法（試行）規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 專業(yè)技術(shù)崗位聘用合同書一式四份，聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份，存入受聘人員個人檔案一份，一份交院人事處備案。第七章 附則第二十五條 本辦法未做出規(guī)定的有關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位聘用事項，由院聘委會提出實施意見，報院黨委研究決定。第二十六條 本辦法由院人事處負(fù)責(zé)解釋。第二十六條

14、本辦法自發(fā)文之日起實行。附件：1、湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)三級崗位競聘條件2、湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研四級及以下崗位競聘條件3、湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研支撐崗位競聘條件附件1湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)三級崗位競聘條件一、基本原則專業(yè)技術(shù)三級崗位設(shè)置與聘用，既考慮現(xiàn)有單位學(xué)科結(jié)構(gòu)，又兼顧未來學(xué)科建設(shè)的需要，統(tǒng)籌設(shè)置，競爭上崗，嚴(yán)格評審，擇優(yōu)聘用，保證質(zhì)量，寧缺勿濫。首次崗位聘用，優(yōu)先保障貢獻(xiàn)突出和學(xué)術(shù)影響大和重點發(fā)展學(xué)科的崗位需要，兼顧曾為院所學(xué)科、專業(yè)、平臺建設(shè)和發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的科技人員，同時為院所引進(jìn)國內(nèi)外高層次人才預(yù)留一定崗位。二、崗位聘用方式專業(yè)技術(shù)三級崗位由院聘委會制訂競聘條件和崗位職責(zé)，崗位

15、聘用采取個人申報、單位推薦、院組織評審的方式聘用。三、專業(yè)技術(shù)三級崗位競聘條件（一）遵守我國憲法和法律，熱愛農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的學(xué)術(shù)聲譽和團(tuán)隊協(xié)作精神。（二）有從事本專業(yè)豐富的基礎(chǔ)理論知識，是所在學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人，帶領(lǐng)科研團(tuán)隊在本學(xué)科主體方向取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果，或擁有本專業(yè)領(lǐng)域重要的核心技術(shù)，在科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、實驗室建設(shè)、人才培養(yǎng)、服務(wù)“三農(nóng)”等方面做出重要貢獻(xiàn)。（三）有主持省、部級重大科研項目的能力和經(jīng)驗，科研創(chuàng)新能力強(qiáng)，能夠把握本學(xué)科發(fā)展方向，有領(lǐng)導(dǎo)科研團(tuán)隊開展前沿性研究的能力，并獲得同行專家認(rèn)可。（四）科研工作中取得了重要的學(xué)術(shù)（技術(shù)）成果，在本學(xué)

16、科國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，或獲國家發(fā)明專利等知識產(chǎn)權(quán)，且通過成果轉(zhuǎn)化，社會、經(jīng)濟(jì)效益明顯。（五）專業(yè)技術(shù)三級崗位具體競聘條件見表1。四、崗位職責(zé)（一）把握本學(xué)科發(fā)展方向，指導(dǎo)或負(fù)責(zé)本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的制定，承擔(dān)本學(xué)科的主要任務(wù)。（二）帶領(lǐng)科研團(tuán)隊申報并高質(zhì)量完成國家、省的科技計劃項目、橫向服務(wù)項目和及重大轉(zhuǎn)化項目。（三）指導(dǎo)制定本專業(yè)方向人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)骨干，按照本學(xué)科發(fā)展需要構(gòu)建學(xué)術(shù)團(tuán)隊。表1 專業(yè)技術(shù)三級崗位競聘條件（研究系列）任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限競聘條件說 明 無年限要求1.主持國家973、863、科技支撐項目、國家杰青項目；2.國家百千萬人才工程人選

17、；3.國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)支撐體系崗位科學(xué)家或?qū)嶒炚菊鹃L；4.省科技領(lǐng)軍人才計劃人選；5.湖南省121人才工程第一層次人選；6.省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家和崗位專家；7.院科技創(chuàng)新團(tuán)隊首席專家；任研究員職務(wù)，符合1-7條之一聘任三年以上 8. 湖南省121人才工程第二層次人選； 9.主持省級以上重大科研項目（見備注）； 10.獲得省科技進(jìn)步三等獎（第一名）兩個或省科技進(jìn)步二等獎（第一名）或省科技進(jìn)步一等獎（前二名）或省社科獎一等獎（第一名）或省軟科學(xué)獎一等獎以上（第一名）或國家科學(xué)技術(shù)獎（前三名）； 11.獲得國家發(fā)明專利兩項以上（第一名）兩項以上或品種通過國家級審定（第一名）或省級審（認(rèn)）定兩個（

18、第一名）或重大決策建議被省領(lǐng)導(dǎo)書面采納一項（第一名），并取得良好效果； 12.在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表二篇第一作者文章并被SCI（EI）收錄，或經(jīng)權(quán)威出版社撰寫學(xué)術(shù)專著一本（第一名）；任現(xiàn)職以來，符合8-12條之三項聘任五年以上13.省級“121人才工程”人選；14.主持省級以上重點科研項目； 15.獲得省科技進(jìn)步三等獎（前三名）或省科技進(jìn)步二等獎（前四名）或省科技進(jìn)步一等獎（前五名）或省社科獎二等獎以上（前二名）或國家科學(xué)技術(shù)獎（前六名）； 16.獲得國家發(fā)明專利（第一名）或品種通過國家級、省級審（認(rèn)）定（前三名）或重大決策建議被省領(lǐng)導(dǎo)書面采納一項（前二名），并取得良好效果； 17.在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過一

19、篇第一作者文章并被SCI（EI）收錄或經(jīng)權(quán)威出版社出版專著一本（前二名）； 18.受聘為碩士生導(dǎo)師；19.院科技創(chuàng)新團(tuán)隊責(zé)任專家；20.領(lǐng)銜科技開發(fā)實體，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益平均在200萬元以上；21.在院科技事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)；22.國家實驗室和工程技術(shù)（研究）中心負(fù)責(zé)人。任現(xiàn)職以來，符合1322條之三項附件2湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研四級及以下崗位競聘條件第一章 研究系列第一條 研究員四級崗位競聘條件獲得研究員任職資格，符合下列條件之一，可參與競聘：1、院科技創(chuàng)新團(tuán)隊責(zé)任專家或拔尖人才。2、符合下列條件之三項，可參與競聘： （1）主持省科技廳重點課題或省自然基金課題或省級重點實驗室、（農(nóng)業(yè)）工程技術(shù)

20、中心、（農(nóng)業(yè)）基地建設(shè)項目； （2）獲得省科技進(jìn)步三等獎（前三名）或省科技進(jìn)步二等獎（前五名）或省科技進(jìn)步一等獎（前六名）或省社科獎三等獎（前三名）或省軟科學(xué)獎三等獎（第一名）或國家科學(xué)技術(shù)獎（前七名）； （3）獲得國家發(fā)明專利（前四名）或品種通過國家級、省級審（認(rèn)）定（前四名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書及其它等效的知識產(chǎn)權(quán)（前四名）或重大決策建議被院領(lǐng)導(dǎo)書面采納一項（第一名），并取得良好效果；（4）在全國性刊物或省級學(xué)報發(fā)表過四篇第一作者文章或經(jīng)普通出版社撰寫專著一本（第一名）；（5）受聘為碩士生導(dǎo)師。第二條 副研究員一級（專業(yè)技術(shù)五級）崗位競聘條件 1、聘任副研究員四年以上,任現(xiàn)職以來，符合下列

21、條件之二項，可參與競聘。 （1）主持省級課題(見備注)； （2）獲得省科技進(jìn)步三等獎（前四名）或省科技進(jìn)步二等獎（前五名）或省科技進(jìn)步一等獎（前七名）或省社科獎三等獎（前四名）或省軟科學(xué)獎三等獎（前二名）或國家科學(xué)技術(shù)獎（前八名）； （3）獲得國家發(fā)明專利（前五名）或品種通過國家級、省級審（認(rèn)）定（前五名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書及其它等效的知識產(chǎn)權(quán)（前五名）或重大決策建議被院領(lǐng)導(dǎo)書面采納一項（前二名），并取得良好效果；（4）在全國性刊物或省級學(xué)報發(fā)表過三篇第一作者文章或經(jīng)普通出版社撰寫專著一本（前二名）；（5）院科技創(chuàng)新團(tuán)隊骨干專家或拔尖人才。 2、聘任副研究員二年以上，任現(xiàn)職以來，符合下列條件

22、之二項，可參與競聘。 （1）主持省級課題； （2）獲得省科技進(jìn)步三等獎（前三名）或省科技進(jìn)步二等獎（前四名）或省科技進(jìn)步一等獎（前六名）或省社科獎三等獎（前三名）或省軟科學(xué)獎三等獎（第一名）或國家科學(xué)技術(shù)獎（前七名）； （3）獲得國家發(fā)明專利（前四名）或獲得品種權(quán)（前四名）或品種通過國家級、省級審（認(rèn)）定（前四名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書及其它等效的知識產(chǎn)權(quán)（前四名）或重大決策建議被院領(lǐng)導(dǎo)書面采納一項（前二名），并取得良好效果；（4）受聘為碩士生導(dǎo)師；（5）院科技創(chuàng)新團(tuán)隊責(zé)任專家；（6）在全國性刊物或省級學(xué)報發(fā)表過四篇第一作者文章，或經(jīng)普通出版社出版專著一本（第一名）。第三條 副研究員二級（專業(yè)技

23、術(shù)六級）崗位競聘條件 聘任副研究員二年以上,任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項： 1、主持院級（含地、市級）以上課題；2、獲院級獎（含地、市級）三等獎（第一名），二等獎（前二名），一等獎（前三名）或省社科獎（前五名）、省軟科學(xué)獎三等獎（前三名），或省科技進(jìn)步獎（前七名）； 3、獲國家發(fā)明專利（前六名）或品種通過國家級、省級審（認(rèn)）定（前六名）或獲動物疫苗臨床試驗批文（前六名）或國家新獸藥證書（前七名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書及其它等效的知識產(chǎn)權(quán)（前六名）或重大決策建議被院領(lǐng)導(dǎo)書面采納一項（前三名），并取得良好效果；4、在全國性刊物或省級學(xué)報發(fā)表過二篇以上第一作者文章或經(jīng)普通出版社出版專著一本（前三名）

24、；5、院拔尖人才。第四條 副研究員三級（專業(yè)技術(shù)七級）崗位競聘條件：獲得副研究員任職資格，符合下列條件之二項： 1、主持院級（含地、市級）課題。2、獲院級獎（含地、市級）三等獎（前二名），二等獎（前三名），一等獎（前四名）或省社科獎（前六名）、省軟科學(xué)獎三等獎（前五名），或省科技進(jìn)步獎（二級證書）。3、獲得國家發(fā)明專利（前七名）或品種通過國家級、省級審（認(rèn)）定（前七名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書及其它等效的知識產(chǎn)權(quán)（前七名）。4、在省級刊物上發(fā)表過四篇以上第一作者文章或經(jīng)普通出版社出版專著一本（前四名）。第二章 農(nóng)業(yè)推廣系列第五條 正高級四級崗位競聘條件獲得正高級任職資格，符合下列條件之一： 1、院

25、科技創(chuàng)新團(tuán)隊責(zé)任專家。2、符合下列條件之三項，可參與競聘：（1）主持部、省科技成果推廣或科技扶貧項目； （2）在全國性刊物或省級學(xué)報發(fā)表過二篇第一作者文章，或科技推廣工作調(diào)研報告，或經(jīng)普通出版社撰寫農(nóng)業(yè)科普專著一本（前三名）；（3）主持的農(nóng)業(yè)科技推廣項目得到較大規(guī)模的應(yīng)用，并轉(zhuǎn)化為促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的技術(shù)支撐，被公認(rèn)為一個地區(qū)農(nóng)業(yè)科技推廣的技術(shù)帶頭人； （4）獲省科技進(jìn)步三等獎（前四名）或省科技進(jìn)步二等獎（前六名）或省科技進(jìn)步一等獎（前七名）或國家星火計劃獎（前八名）； （5）獲國家實用專利（前二名）或品種通過國家級、省級審（認(rèn)）定（前五名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書或其它等效的知識產(chǎn)權(quán)（前五名），并

26、取得明顯的社會、經(jīng)濟(jì)效益；（6）為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣而長期駐點、駐村、駐基地，年均達(dá)140天以上；（7）深入農(nóng)村第一線，推廣技術(shù)、培訓(xùn)農(nóng)戶、傳播知識，為農(nóng)業(yè)科技推廣和服務(wù)三農(nóng)取得突出成效；（8）在農(nóng)業(yè)推廣工作中獲得部級表彰的先進(jìn)個人。第六條 副高級一級（專業(yè)技術(shù)五級）崗位競聘條件 聘任副高職稱滿四年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項： 1、主持院級（含地、市級）科技推廣、科技扶貧、服務(wù)“三農(nóng)”項目。 2、在全國性刊物或省級學(xué)報發(fā)表過一篇第一作者文章或科技推廣工作調(diào)研報告，或經(jīng)普通出版社出版農(nóng)業(yè)科普專著一本（前四名）。 3、獲院級獎（含地、市級）三等獎（第一名），二等獎（前二名），一等獎（前三名）或省科

27、技進(jìn)步獎（二級證書）或國家星火計劃獎（二級證書）。4、獲國家實用專利（前三名）或品種通過國家級、省級審（認(rèn)）定（前六名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書或其它等效的知識產(chǎn)權(quán)（前六名）；并取得明顯的社會、經(jīng)濟(jì)效益。5、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣而長期駐點、駐村、駐基地，年均達(dá)120天以上。6、深入農(nóng)村第一線，推廣技術(shù)、培訓(xùn)農(nóng)民、傳播知識，為農(nóng)業(yè)科技推廣和服務(wù)“三農(nóng)”取得較大成效。7、農(nóng)業(yè)推廣工作中獲得省級表彰的先進(jìn)個人。第七條 副高級二級（專業(yè)技術(shù)六級）崗位競聘條件聘任副高職稱滿二年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項：1、主持院級（含地、市級）科技推廣、科技扶貧、服務(wù)三農(nóng)項目。 2、省級期刊上發(fā)表過四篇第一作者文章或科技推

28、廣工作調(diào)研報告，或經(jīng)普通出版社出版農(nóng)業(yè)科普專著一本（前五名）。 3、獲院級獎（含地、市級）三等獎（第二名），二等獎（前三名），一等獎（前四名）或省科技進(jìn)步獎（二級證書）或國家星火計劃獎（二級證書）。4、獲國家實用專利（前四名）或品種通過國家級、省級審（認(rèn)）定（前七名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書或其它等效的知識產(chǎn)權(quán)（前七名）。5、為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣而長期駐點、駐村、駐基地，年均達(dá)100天以上。6、深入農(nóng)村第一線，推廣技術(shù)、培訓(xùn)農(nóng)民、傳播知識，為農(nóng)業(yè)科技推廣和服務(wù)三農(nóng)取得一定成效。7、在農(nóng)業(yè)推廣工作中獲得院、廳級表彰的先進(jìn)個人。第八條 副高級三級（專業(yè)技術(shù)七級）崗位競聘條件獲得副高級任職資格，符合下列條件之

29、二項：1、主持院級（含地、市級）科技推廣、科技扶貧、服務(wù)三農(nóng)項目。 2、在省級期刊上發(fā)表過三篇以上第一作者文章或從事本崗位推廣工作的調(diào)研報告。 3、獲院級獎（含地、市級）三等獎（前三名），二等獎（前四名），一等獎（前五名）或省科技進(jìn)步獎（二級證書）或國家星火計劃獎（二級證書）。4、獲國家實用專利（前五名）或品種通過省級審（認(rèn)）定（前八名）或農(nóng)藥農(nóng)業(yè)部登記證書或其它等效的知識產(chǎn)權(quán)（前八名）。5、為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣而經(jīng)常駐點、駐村、駐基地，年均達(dá)80天以上。6、常到農(nóng)村第一線，推廣技術(shù)、培訓(xùn)農(nóng)民，傳播知識，為農(nóng)業(yè)科技推廣和服務(wù)三農(nóng)做出一定成績。7、在農(nóng)業(yè)推廣工作中獲得院、廳級表彰的先進(jìn)個人。第三章 實

30、驗系列第九條 高級實驗師一級（專業(yè)技術(shù)五級）崗位競聘條件聘任高級實驗師滿四年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項：1、主持省級本專業(yè)或等效課題。2、實驗技術(shù)進(jìn)行革新成果在業(yè)界內(nèi)得到普遍認(rèn)可。3、在全國性刊物或省級學(xué)報上發(fā)表三篇以上第一作者實驗技術(shù)研究論文。4、樣品分析、測試化驗、實驗技術(shù)開發(fā)等為單位創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。5、所級實驗室技術(shù)、質(zhì)量業(yè)務(wù)技術(shù)的負(fù)責(zé)人之一、實驗室報告的授權(quán)簽字人。6、主持過省級實驗技術(shù)攻關(guān)項目，或主持國家級和省級認(rèn)證、認(rèn)可新項目并獲批準(zhǔn)。第十條 高級實驗師二級（專業(yè)技術(shù)六級）崗位競聘條件 聘任高級實驗師滿二年, 任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項：

31、 1、主持院級（含地、市級）以上本專業(yè)或等效課題。 2、在全國性刊物或省級學(xué)報發(fā)表二篇以上第一作者實驗技術(shù)研究論文。 3、樣品分析、測試化驗、實驗技術(shù)開發(fā)等為單位創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。 4、擔(dān)任實驗單位的業(yè)務(wù)科室技術(shù)負(fù)責(zé)人、科室實驗報告的授權(quán)簽字人。5、參加過省級實驗技術(shù)攻關(guān)項目（前三名）；或參加國家級和省級認(rèn)證、認(rèn)可新項目并獲批準(zhǔn)（前二名）。 6、獲得院級相關(guān)單項表彰。第十一條 高級實驗師三級（專業(yè)技術(shù)七級）崗位競聘條件 獲高級實驗師任職資格，符合下列條件之二項：1、主持院級（含地、市級）以上課題。2、在省級刊物上發(fā)表四篇以上第一作者實驗技術(shù)研究論文。3、樣品分析

32、、測試化驗、實驗技術(shù)開發(fā)等為單位創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。 4、參加過省級實驗技術(shù)攻關(guān)項目（前四名）；或參加國家級和省級認(rèn)證、認(rèn)可新項目并獲批準(zhǔn)（前三名）。5、獲得院級相關(guān)單項表彰?！緜渥⒄f明】 1、條件中“主持的課題”，含共同主持和并列主持，但不含第二主持或副主持或技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)負(fù)責(zé)等。 2、條件中“國家級科研項目”指：國家或國家各部委下達(dá)的各類科技計劃項目、課題、子課題及其它國家級等效課題。 3、條件中的“省級以上重大科研項目”指：省重大項目及其課題、子課題，省杰青項目省自然基金課題及相關(guān)等效課題。 4、條件中的“省級課題”指：省級各部門下達(dá)的非競爭性課題。例如，省

33、發(fā)改委項目、以及其它等效課題。5、橫向課題的等級劃分由評審委員會根據(jù)到賬可支配經(jīng)費額度及其重要性程度確定。 6、“第一作者文章”，包含通訊作者文章。 7、條件中的“國內(nèi)一類學(xué)術(shù)期刊”和“國內(nèi)二類學(xué)術(shù)期刊”，系根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院各學(xué)科實際，并經(jīng)相關(guān)專業(yè)權(quán)威專家認(rèn)可后而制定的，作為衡量刊物級別的一個依據(jù)，具體期刊名錄見附件。 8、條件中的“院級課題”指：院創(chuàng)新團(tuán)隊課題、院科技創(chuàng)新項目等。9、條件中各級專業(yè)技術(shù)崗位所述的都是“首聘”時的任職條件要求，今后，將會在總結(jié)首聘經(jīng)驗的基礎(chǔ)上提出新的各級任職條件。附件3湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研支撐崗位競聘條件第一章 圖書（檔案）館員系列競聘條件第一條 副研究館

34、員一級（專業(yè)技術(shù)五級）崗位競聘條件聘任副研究館員滿四年，完成各年度圖書、檔案工作任務(wù)（由院主管部門認(rèn)定），任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項：1、主持省級以上本專業(yè)或等效課題。2、在省級刊物上發(fā)表5篇或在全國性刊物、省級學(xué)報上發(fā)表3篇以上第一作者本專業(yè)文章，或合著一本圖書情報（檔案）專業(yè)方面書籍（前二名）。3、獲省廳級本專業(yè)成果二等獎（前四名）或三等獎（前三名）。4、負(fù)責(zé)單位圖書情報（檔案）管理專業(yè)工作，并承擔(dān)主要的圖書情報（檔案）資料管理工作任務(wù)（具體工作量指標(biāo)由各單位自行確定）。5、獲得院、廳級專業(yè)單項表彰人員或獲院、廳級集體獎的主要貢獻(xiàn)者。第二條 副研究館員二級（專業(yè)技術(shù)六級）崗位競聘條件聘

35、任副研究館員滿二年，完成各年度圖書、檔案工作任務(wù)（由院主管部門認(rèn)定），任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項：1、主持院級（含地、市級）以上本專業(yè)或等效課題。2、在省級刊物上發(fā)表3篇或在全國性刊物上發(fā)表2篇以上第一作者本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或合著一本圖書情報（檔案）專業(yè)書籍（前三名）。 3、獲省廳級本專業(yè)成果二等獎（前五名）或三等獎（前四名）。 4、擔(dān)任單位圖書情報（檔案）管理專業(yè)業(yè)務(wù)骨干，并承擔(dān)較大的圖書情報（檔案）資料管理工作量（具體工作量指標(biāo)由各單位自行確定）。第三條 副研究館員三級（專業(yè)技術(shù)七級）崗位競聘條件獲得副研究館員資格，完成各年度圖書、檔案工作任務(wù)（由院主管部門認(rèn)定），任館員崗位以來，符合下

36、列條件之二項：1、主持院級（含地、市級）以上本專業(yè)或等效課題。2、在省級以上刊物上發(fā)表四篇以上第一作者本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或合著一本圖書情報（檔案）專業(yè)方面書籍（前四名）。3、獲省廳級本專業(yè)成果二等獎（前六名）或三等獎（前五名）。4、擔(dān)任單位圖書情報（檔案）主要管理人員，并承擔(dān)一定的圖書情報（檔案）資料管理工作量（具體工作量指標(biāo)由各單位自行確定）。第二章 會計（審計、經(jīng)濟(jì)）系列競聘條件第四條 高級會計師（高級審計師、高級經(jīng)濟(jì)師）一級（專業(yè)技術(shù)五級）崗位競聘條件聘任高級會計師（高級審計師、高級經(jīng)濟(jì)師）滿四年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項：1、主持省級本專業(yè)或等效課題。2、在全國性刊物或省級學(xué)報上發(fā)

37、表第一作者本專業(yè)文章三篇以上。3、承擔(dān)院級財務(wù)工作并承擔(dān)主要的財務(wù)工作量（具體工作量指標(biāo)由各單位自行確定）。4、被抽出到其他單位參加全省性財務(wù)檢查工作，并能勝任職責(zé)的。5、針對本職工作，提出的財務(wù)管理、內(nèi)部監(jiān)管等建議被采納，促進(jìn)了單位財務(wù)規(guī)范化管理，并取得較大的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。6、負(fù)責(zé)科技開發(fā)經(jīng)營管理工作，創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。7、獲省級財務(wù)工作單項表彰。第五條 高級會計師（高級審計師、高級經(jīng)濟(jì)師）二級（專業(yè)技術(shù)六級）崗位競聘條件聘任高級會計師（高級審計師、高級經(jīng)濟(jì)師）滿二年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項：1、主持院級以上（含地、市級）本專業(yè)

38、或等效課題。2、在省級刊物上發(fā)表三篇或全國性刊物、省級學(xué)報上發(fā)表二篇以上第一作者本專業(yè)文章。3、承擔(dān)院級財務(wù)工作并完成較大的財務(wù)工作量（具體工作量指標(biāo)由各單位確定）。4、針對本職工作提出的財務(wù)管理、內(nèi)部監(jiān)管等建議被采納，對規(guī)范單位財務(wù)管理有較大促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)效益明顯（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。5、承擔(dān)的科技開發(fā)經(jīng)營工作取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。6、獲院級財務(wù)工作單項表彰或被抽出參加院級財務(wù)檢查工作并能勝任職責(zé)的。第六條 高級會計師（高級審計師、高級經(jīng)濟(jì)師）三級（專業(yè)技術(shù)七級）崗位競聘條件獲得高級會計師（高級審計師、高級經(jīng)濟(jì)師）任職資格，完成了承擔(dān)單位的會計、審計、經(jīng)營管

39、理等各年度工作任務(wù)（由院主管部門或單位認(rèn)定），任會計師（審計師、經(jīng)濟(jì)師）崗位以來，符合下列條件之二項： 1、主持院級以上（含地、市級）本專業(yè)或等效課題。2、在省級刊物上發(fā)表第一作者本專業(yè)文章三篇以上。3、承擔(dān)所級以上財務(wù)工作并完成一定的財務(wù)工作量（具體工作量指標(biāo)由各單位自行確定）。4、針對本職工作提出的財務(wù)管理、內(nèi)部監(jiān)管等建議被采納，對規(guī)范單位財務(wù)管理有一定促進(jìn)作用，并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。5、承擔(dān)的科技開發(fā)經(jīng)營工作，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益（具體指標(biāo)由各單位自行確定）。6、被抽出參加院級財務(wù)檢查工作并能勝任職責(zé)的。第三章 工程技術(shù)系列競聘條件第七條 高級工程師一級（專業(yè)

40、技術(shù)五級）崗位競聘條件聘任高級工程師滿四年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項：1、主持省級以上本專業(yè)或等效項目。2、在全國性或省級學(xué)報刊物上發(fā)表第一作者本專業(yè)文章三篇以上。3、完成的工程項目級別及工作效率得到業(yè)界公認(rèn)（具體工作指標(biāo)由各單位自行確定）。4、業(yè)務(wù)技術(shù)在省內(nèi)工程界受到普遍肯定，或主持完成的工程項目質(zhì)量達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平。5、獲過省級本專業(yè)單項表彰。第八條 高級工程師二級（專業(yè)技術(shù)六級）崗位競聘條件聘任高級工程師滿二年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項：1、主持院級（含地、市級）以上本專業(yè)或等效項目。2、在省級刊物上發(fā)表四篇或全國性刊物、省級學(xué)報發(fā)表二篇第一作者本專業(yè)文章。3、完成的工程項目

41、級別及工作效率得到業(yè)界好評（具體工作指標(biāo)由各單位自行確定）。4、技術(shù)水平在省內(nèi)工程界有一定知名度，或主持完成的工程項目質(zhì)量達(dá)到省標(biāo)。第九條 高級工程師三級（專業(yè)技術(shù)七級）崗位競聘條件獲得高級工程師資格，任工程師崗位以來，符合下列條件之二項： 1、主持院級（含地、市級）本專業(yè)或等效項目。 2、在省級刊物上發(fā)表第一作者本專業(yè)論文3篇以上。 3、完成的工程項目級別及工作效率達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)（具體工作指標(biāo)由各單位自行確定）。 4、技術(shù)水平在院內(nèi)工程圈內(nèi)有一定影響力。第四章 衛(wèi)生系列競聘條件第十條 主任醫(yī)師（技師）四級（專業(yè)技術(shù)四級）崗位競聘條件獲得主任醫(yī)師（技師）任職資格，符合下列條件之三項： 1、主持省

42、級本專業(yè)或等效課題。2、在全國性刊物或省級學(xué)報上發(fā)表第一作者本專業(yè)學(xué)術(shù)論文四篇以上。3、堅持在臨床（檢測）第一線工作，醫(yī)療（檢測）水平及工作質(zhì)量達(dá)到省級醫(yī)療（檢測）水平。4、在治病醫(yī)療（檢測技術(shù)）方面有深入研究與獨到見解，能解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題。5、獲過省級本專業(yè)單項表彰。第十一條 副主任醫(yī)師一級（專業(yè)技術(shù)五級）崗位競聘條件聘任副主任醫(yī)師滿四年，任現(xiàn)職以來，符合下列條件之二項： 1、主持省級本專業(yè)或等效課題。 2、在全國性刊物或省級學(xué)報上發(fā)表第一作者本專業(yè)文章三篇以上。 3、堅持在臨床（檢測）第一線工作，醫(yī)療（檢測）水平及工作質(zhì)量達(dá)到省級醫(yī)療（檢測）水平。 4、在治病醫(yī)療（檢測技術(shù)）方面有深入研究，能解決本專業(yè)較難技