新員工面試評價(jià)表初試復(fù)試

1、新員工面試評價(jià)表初試復(fù)試SANY 標(biāo)準(zhǔn)化小組 #QS8QHHHHGX8Q8GNHHJ8-HHMHGN#姓名：應(yīng)聘部門：應(yīng)聘崗位：填表日期：面試要素觀察考核要點(diǎn)<A：優(yōu)B:良C:中d:差）打分評語以下由人力資源部填寫（初試）1職業(yè)修養(yǎng)相貌端正、衣著整潔、舉止大方得體、個人修養(yǎng)好責(zé)任感回答問題誠實(shí)、負(fù)責(zé)，有責(zé)任心進(jìn)取心強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，心態(tài)樂觀、積極，完善自己，渴望成 功溝通能力善于傾聽，清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，說服力強(qiáng)，善于交 往協(xié)作能力具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，喜歡集體活動承壓能力有耐心、韌勁，在遇到批評、指責(zé)、壓力或受到?jīng)_擊 時，能夠克制、容忍、理智地對待自我認(rèn)知能客觀評價(jià)自己的優(yōu)勢和不足，

2、對自身有清晰的定位邏輯思維思路清晰，對事件描述符合邏輯、嚴(yán)密、有條理團(tuán)隊(duì)角色行為風(fēng)格激勵類型個人背景家庭背景家庭背景對應(yīng)聘者無不良影響身體素質(zhì)身體素質(zhì)與本崗位工作的適應(yīng)程度離職原因離職原因無異常薪資要求薪資要求合理，符合公司水平應(yīng)聘熱情對公司有好感，對崗位定位清晰、準(zhǔn)確，應(yīng)聘熱情高人力資源部 面試評價(jià)打分：是否復(fù)試：簽字：以下由用人部門填寫（初試）專業(yè)技工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，職業(yè)背景好良匚作經(jīng)驗(yàn)以往的工作經(jīng)驗(yàn)與本崗位要求一致良崗位知識精通本崗位所需專業(yè)知識，業(yè)務(wù)技能熟練，對崗位理解 深刻而獨(dú)到優(yōu)教育培訓(xùn)接受過本崗位需要的系統(tǒng)培訓(xùn)，教育背景好良專業(yè)特長具備一定的專業(yè)特長，有

3、益于本崗位工作良用人部門 面試評價(jià)專業(yè)素養(yǎng)和能力符合公司本職位要求；能夠小 本職工作，建議錄用。隹任打分：80崗位級別（技術(shù)）：是否復(fù)試（錄用）：是簽字：說明：考核打分共分四等：A：優(yōu)B:良C:中D：差姓名：應(yīng)聘崗位：填表日期：面試要素考核要點(diǎn)優(yōu)B:良C：中d:差）二試打 分評語專業(yè)技能1:作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，r解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，職業(yè)背景 好1:作經(jīng)驗(yàn)以往的工作經(jīng)驗(yàn)與本崗位要求一致崗位知識精通本崗位所需專業(yè)知識，業(yè)務(wù)技能熟練，對崗位 理解深刻而獨(dú)到教育培訓(xùn)接受過本崗位需要的系統(tǒng)培訓(xùn)，教育背景好專業(yè)特長具備一定的專業(yè)特長，有益于本崗位工作用人部門二試評價(jià)打分:崗位級別（技術(shù)）：是否三試/錄用：簽字：面試要素考核要點(diǎn)（A：優(yōu)B:良C:中d:差）三試打 分評語專業(yè)技能匚作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，職業(yè)背景 好1:作經(jīng)驗(yàn)以往的工作經(jīng)驗(yàn)與本崗位要求一致崗位知識精通本崗位所需專業(yè)知識，業(yè)務(wù)技能熟練，對崗位 理解深刻而獨(dú)到教育培訓(xùn)接受過本崗位需要的系統(tǒng)培訓(xùn)，教育背景好專業(yè)特長具備一定的專業(yè)特長，有益于本崗位工作用人部門三試