公司各崗位說明書匯編

1、一、基本信息崗位名稱總經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別1所屬部門或單位總經(jīng)辦崗位描述時(shí)間隸屬上級董事會(huì)隸屬下級各副總經(jīng)理二、工作概要領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。三、主要職責(zé)1、組織制定科利亞的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；2、組織實(shí)施科利亞發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；3、組織制定科利亞投資戰(zhàn)略，組織進(jìn)行新項(xiàng)目投資的可行性分析、研究與論證；4、制定科利亞年度經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施科利亞年度經(jīng)營計(jì)劃；5、監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，全面負(fù)責(zé)經(jīng)

2、營計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果；6、建立科利亞內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，強(qiáng)化各管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部的合作意識；7、負(fù)責(zé)建設(shè)科利亞高效的管理團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)各級管理梯隊(duì)的選拔、培養(yǎng)；8、領(lǐng)導(dǎo)建立科利亞與客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；9、領(lǐng)導(dǎo)開展科利亞的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；10、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；11、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化科利亞價(jià)值觀；12、代表科利亞參加重大業(yè)務(wù)、外事和其它重要活動(dòng)；13、負(fù)責(zé)對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策和對重大突發(fā)事件進(jìn)行處理。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁外部溝通關(guān)系：極重要，頻繁五、

3、任職條件學(xué)歷本科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景企業(yè)管理、機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；組織與控制：良好的組織管理能力，解決問題能力；溝通與協(xié)調(diào)：很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、基本信息崗位名稱銷售副總經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別2所屬部門或單位總經(jīng)辦崗位描述時(shí)間隸屬上級總經(jīng)理隸屬下級銷售部經(jīng)理、售后服務(wù)部經(jīng)理二、工作概要負(fù)責(zé)組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，建立營銷團(tuán)隊(duì)和銷售網(wǎng)絡(luò)，樹立科利亞品牌，實(shí)現(xiàn)公司營銷目標(biāo)。三、主要職責(zé)1、依據(jù)

4、公司整體規(guī)劃，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場開拓和產(chǎn)品銷售工作；2、規(guī)劃科利亞銷售及服務(wù)系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)；3、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)科利亞銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；4、制定科利亞整體銷售目標(biāo)，提報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；并提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；5、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計(jì)工作；6、制定科利亞品牌管理策略，維護(hù)科利亞品牌；7、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；8、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場營銷任務(wù)；9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；10、處理重要客戶投訴，跟蹤處理投訴

5、結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；11、完成上級安排的其它工作，配合其它部門的工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：極重要，頻繁五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景市場營銷及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：很強(qiáng)的工作責(zé)任心；組織與控制：良好的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、基本信息崗位名稱銷售部經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別3所屬部門或單位銷售部崗位描述時(shí)間隸屬上級銷售副總經(jīng)理隸屬下級業(yè)務(wù)員二、工作概要三、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)制訂銷售文件，執(zhí)行

6、公司各項(xiàng)管理制度；2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查工作，收集市場信息，編制市場信息報(bào)告；3、負(fù)責(zé)制訂市場開拓計(jì)劃，經(jīng)上級審批后實(shí)施；4、負(fù)責(zé)制訂年度和季節(jié)性銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品，創(chuàng)造銷售業(yè)績；6、負(fù)責(zé)組織專家工作室/開研部、品保部、采購部、生產(chǎn)部門對訂單/合同的特殊產(chǎn)品要求進(jìn)行評審；7、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)訂單/合同進(jìn)行全程跟進(jìn)；8、負(fù)責(zé)處理用戶對有關(guān)產(chǎn)品問題和服務(wù)的投訴； 9、負(fù)責(zé)與客戶溝通，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；10、負(fù)責(zé)對銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，提出改進(jìn)措施和建議；11、負(fù)責(zé)建立用戶檔案，負(fù)責(zé)對所有業(yè)務(wù)資料進(jìn)行整理、歸檔；12、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通

7、關(guān)系：極重要，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景市場營銷及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備3年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：很強(qiáng)的工作責(zé)任心；組織與控制：良好的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、基本信息崗位名稱業(yè)務(wù)員崗位編號崗位編制崗位級別4所屬部門或單位銷售部崗位描述時(shí)間隸屬上級銷售部經(jīng)理隸屬下級二、工作概要進(jìn)行市場開發(fā)，跟蹤訂單，銷售產(chǎn)品。三、主要職責(zé)1、協(xié)助銷售部經(jīng)理制訂本部門年度銷售計(jì)劃，制定個(gè)人年度銷售計(jì)劃；2、收集和分析所銷售區(qū)域銷售信息，為公

8、司決策提供參考意見；3、負(fù)責(zé)尋找代理商，進(jìn)行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護(hù)；4、負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集；6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場推廣工作；7、針對市場特點(diǎn)，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議；8、參與售后服務(wù)工作；9、完成銷售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁外部溝通關(guān)系：極重要，頻繁五、任職條件學(xué)歷專科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景機(jī)電相關(guān)專業(yè)或營銷管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備3年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：較強(qiáng)的工作責(zé)任心，正直，堅(jiān)持原則；組織與控制：良好的執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；創(chuàng)新

9、能力：必要的開拓和創(chuàng)新。一、基本信息崗位名稱售后服務(wù)部經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別3所屬部門或單位售后服務(wù)部崗位描述時(shí)間隸屬上級銷售副總經(jīng)理隸屬下級售后服務(wù)員二、工作概要售后服務(wù)、產(chǎn)品裝配三、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；2、負(fù)責(zé)制訂公司售后服務(wù)手冊（產(chǎn)品三包說明）。3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)用戶，確保用戶能正確使用機(jī)械；4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴、客戶咨詢、客戶接待工作；5、負(fù)責(zé)三包服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的布控工作；6、及時(shí)與人力資源部聯(lián)系三包期間的用人計(jì)劃并做好培訓(xùn)工作；7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)的人員派遣及服務(wù)的管理工作；10、負(fù)責(zé)對服務(wù)人員的考核工作；11、及時(shí)將產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋到上級；12、負(fù)責(zé)對三包件的管理；1

10、3、及時(shí)處理銷售經(jīng)理及服務(wù)人員對市場的反饋問題； 14、及時(shí)處理服務(wù)人員在售后服務(wù)過長中發(fā)生的各種爭議；15、負(fù)責(zé)處理好銷售人員與服務(wù)人員之間的關(guān)系；16、負(fù)責(zé)對所有售后服務(wù)業(yè)務(wù)資料進(jìn)行整理、歸檔。17、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：重要，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：重要，頻繁五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景市場營銷、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備3年以上服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：很強(qiáng)的工作責(zé)任心；組織與控制：良好的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力

11、。一、基本信息崗位名稱售后服務(wù)員崗位編號崗位編制崗位級別4所屬部門或單位售后服務(wù)部崗位描述時(shí)間隸屬上級售后服務(wù)部經(jīng)理隸屬下級二、工作概要售后服務(wù)、產(chǎn)品裝配三、主要職責(zé)1、在售后服務(wù)部經(jīng)理的安排下，負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)工作；2、對本公司售出機(jī)械出現(xiàn)的故障進(jìn)行維修；3、如訂貨合同要求，需要對售出機(jī)械進(jìn)行指導(dǎo)工作；4、負(fù)責(zé)對公司用戶進(jìn)行定期的走訪，及時(shí)了解設(shè)備使用情況及客戶的反饋信息，對設(shè)備存在的問題及時(shí)進(jìn)行維修處理；5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)信息收集、整理、匯總工作；6、負(fù)責(zé)處理服務(wù)熱線電話內(nèi)容，包括記載及分析電話內(nèi)容信息，對需要進(jìn)行派人服務(wù)的信息及時(shí)向直接上級匯報(bào)；7、對每一次服務(wù)工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記載

12、備案，每一次服務(wù)工作均需填寫服務(wù)記錄，由服務(wù)人員詳細(xì)填寫服務(wù)內(nèi)容，由客戶簽寫服務(wù)意見；8、對每一次產(chǎn)品故障原因進(jìn)行分析，是機(jī)械本身質(zhì)量原因（如設(shè)計(jì)原因、制造原因、外購配套件質(zhì)量原因等）的，及時(shí)填寫質(zhì)量呈報(bào)表匯總到直接上級；9、協(xié)助服務(wù)中心主任做好服務(wù)匯總表的編排、統(tǒng)計(jì)、分析工作。10、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：重要，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景機(jī)械及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備3年以上服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：很強(qiáng)的工作責(zé)任心；組織與控制：良好的組織管理能力和執(zhí)行能力

13、；溝通與協(xié)調(diào)：很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、基本信息崗位名稱行政副總經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別2所屬部門或單位行政部崗位描述時(shí)間隸屬上級總經(jīng)理隸屬下級辦公室主任、人力資源部經(jīng)理二、工作概要負(fù)責(zé)行政管理和后勤管理工作，并負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)工作。三、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織編制行政人力資源工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議、上報(bào)項(xiàng)目等材料；2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)行政管理制度并督辦執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)組織主持公司日常的行政會(huì)議工作，下達(dá)各種行政文件；4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件的發(fā)放、建檔、保管等文件管理工作；5、負(fù)責(zé)公司后勤（包括公司飯?zhí)?、保安、車輛、宿舍、公共衛(wèi)生、綠化等）管理；6

14、、負(fù)責(zé)全公司的安全管理工作；7、協(xié)調(diào)與有關(guān)政府相關(guān)部門、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；8、制訂公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃，核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定年度人員編制計(jì)劃；9、制訂公司人事管理制度及員工手冊，人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)；10、組織制訂公司組織架構(gòu)、部門和人員崗位職責(zé)； 11、負(fù)責(zé)組織對公司各級管理人員的考察、聘任、考核與解聘管理，員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同管理；12、定期組織進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)，制訂公司員工薪酬福利政策并管理和實(shí)施；13、負(fù)責(zé)制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，負(fù)責(zé)組織與安全有關(guān)的特殊工種人員（如焊工、電工等）培

15、訓(xùn)與資格考核；14、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。15、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：極重要，頻繁五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備5年以上行政管理和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：很強(qiáng)的工作責(zé)任心；組織與控制：良好的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、基本信息崗位名稱行政辦公室主任崗位編號崗位編制崗位級別3所屬部門或單位辦公室崗位描述時(shí)間隸屬上級行政副總經(jīng)理隸屬下級行政文員二、工作概

16、要負(fù)責(zé)日常行政管理、后勤、保安等工作。三、主要職責(zé)1、組織編制工作報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議等材料，內(nèi)外行、發(fā)文；2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)行政管理制度并督辦執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系文件的編制、審核、執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織主持日常的行政會(huì)議工作，下達(dá)各種行政文件；5、負(fù)責(zé)文書檔案及各類文件的傳閱、保密、統(tǒng)計(jì)、上傳下達(dá)等；6、負(fù)責(zé)各種來信來訪、公務(wù)接待；7、負(fù)責(zé)組織安排辦公會(huì)議、總經(jīng)理會(huì)議及其它行政會(huì)議，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)決議、決定、指令的檢查督辦，及時(shí)了解和反饋信息；8、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的發(fā)放、建檔、保管等文件管理工作；9、負(fù)責(zé)公司后勤（包括公司飯?zhí)?、保安、車輛、宿舍、公共衛(wèi)生、綠化等）管理；10、負(fù)責(zé)管理

17、評審的籌備；11、負(fù)責(zé)全公司的安全管理工作；12、負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；13、負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施、質(zhì)量記錄的管理。14、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁外部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷專科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景秘書、中文、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備3年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：較強(qiáng)的工作責(zé)任心，堅(jiān)持原則，積極主動(dòng)；組織與控制：較強(qiáng)的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；創(chuàng)新能力：必要的開拓和創(chuàng)新。一、基本信

18、息崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別3所屬部門或單位人力資源部崗位描述時(shí)間隸屬上級行政副總經(jīng)理隸屬下級人事文員二、工作概要對公司的人力資源管理工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工的招聘選拔培訓(xùn)、績效考核、薪資管理、員工的激勵(lì)和開發(fā)等工作和相關(guān)制度的制定，保證公司人力資源供給和員工的工作效率。三、主要職責(zé)1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2、制訂人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行；3、組織公司用工制度、人事管理制度、人事檔案管理制度，員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度，實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程

19、序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；4、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施和考核；5、負(fù)責(zé)制訂公司員工薪酬制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。6、審核人力資源部相關(guān)文件；7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級各項(xiàng)工作，及時(shí)對下級工作中的爭議作出裁決；8、受理下級上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；9、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。11、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需人才信息并組織招聘工作；12、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)核各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；13、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事項(xiàng)并負(fù)責(zé)及時(shí)解決；14、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門間爭議提出界定要求；15、負(fù)責(zé)完成上級安排的其

20、他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁外部溝通關(guān)系：重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景企業(yè)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備3年以上人力資源管理、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：較強(qiáng)的工作責(zé)任心，堅(jiān)持原則，積極主動(dòng)；組織與控制：較強(qiáng)的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；創(chuàng)新能力：必要的開拓和創(chuàng)新。一、基本信息崗位名稱行政文員崗位編號崗位編制崗位級別4所屬部門或單位辦公室崗位描述時(shí)間隸屬上級行政辦公室主任隸屬下級二、工作概要負(fù)責(zé)公司公司日常事務(wù)的辦理，文件的控制和

21、歸檔整理，各類文件或資料的組織、編寫和上報(bào)，參與會(huì)議和活動(dòng)的接待工作。三、主要職責(zé)1、 負(fù)責(zé)辦理公司各類經(jīng)營證照的申報(bào)及年審工作；2、 負(fù)責(zé)公司對外各類文件或資料的組織、編寫和上報(bào)工作；3、 負(fù)責(zé)公司公文、信件的起草、打印、傳真等收發(fā)與整理；4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施公司日常行政管理制度；5、 負(fù)責(zé)公司文件、資料的檔案管理，以及名片的印制與管理；6、 負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對和排版打印等工作；7、 負(fù)責(zé)文檔的復(fù)印工作，保證復(fù)印質(zhì)量；8、 負(fù)責(zé)公司日常電話的轉(zhuǎn)接及郵件收發(fā)工作，確保不誤事；9、 負(fù)責(zé)公司對外宣傳的新聞稿件的起草與審核；10、 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部企業(yè)文化宣傳工作；11、 負(fù)責(zé)完成上

22、級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：普通，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷中專以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：正直、敬業(yè)，耐心細(xì)致；組織與控制：一定的組織能力、應(yīng)變能力；溝通與協(xié)調(diào)：一定的溝通、協(xié)調(diào)能力；一、基本信息崗位名稱財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別2所屬部門或單位財(cái)務(wù)部崗位描述時(shí)間隸屬上級總經(jīng)理隸屬下級采購部、倉儲部、財(cái)務(wù)部經(jīng)理二、工作概要主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制及采購、倉儲管理工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

23、三、主要職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管公司財(cái)務(wù)、倉儲和采購管理工作；2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；3、 建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；4、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；5、對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式；6、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；7、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為

24、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；10、支持制定采購、倉儲管理流程及相關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，努力降低采購費(fèi)用和庫存成本；11、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷本科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格會(huì)計(jì)師以上職稱專業(yè)背景會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：高度的工作熱情，認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；組織與控制：極強(qiáng)的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新

25、能力：較強(qiáng)的開拓和創(chuàng)新能力。一、基本信息崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別3所屬部門或單位財(cái)務(wù)部崗位描述時(shí)間隸屬上級財(cái)務(wù)副總經(jīng)理隸屬下級會(huì)計(jì)、出納員二、工作概要主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理和稅收籌劃工作，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。三、主要職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督管理各項(xiàng)草屋制度和計(jì)劃的執(zhí)行情況；3、制定近期、中期、長期財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)分析與資金調(diào)度，定期編制和審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，供上級正確決策；4、建立和完善統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、負(fù)責(zé)日常賬

26、務(wù)工作的實(shí)施與管理及財(cái)務(wù)檔案的管理；6、負(fù)責(zé)資金管理、成本管理工作；7、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作，監(jiān)督督促貨款回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置；9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)對外相關(guān)工作的銜接；10、負(fù)責(zé)能源消耗的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)控；11、必要時(shí)參加合同評審和供應(yīng)商評價(jià)；12、負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)物資監(jiān)控，定期組織盤點(diǎn)和核查。13、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁外部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格會(huì)計(jì)師以上職稱專業(yè)背景會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備3年

27、以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：高度的工作熱情，認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；組織與控制：較強(qiáng)的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新能力：必要的創(chuàng)新能力。一、基本信息崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號崗位編制崗位級別4所屬部門或單位財(cái)務(wù)部崗位描述時(shí)間隸屬上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理隸屬下級二、工作概要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)核算工作的具體實(shí)施。三、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)核實(shí)各類憑證的真實(shí)性與完整性，并及時(shí)正確的填制各類總分類賬、明細(xì)賬；2、負(fù)責(zé)審核各類原始憑證和會(huì)計(jì)憑證，并進(jìn)行裝訂整理，編制與錄入記賬憑證；3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)往來賬項(xiàng)的核對；4、負(fù)責(zé)根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)定開局增值稅發(fā)票；5、負(fù)責(zé)辦理公司的納稅申報(bào)業(yè)

28、務(wù)；6、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：普通，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：普通，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格助理會(huì)計(jì)師以上職稱專業(yè)背景會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：高度的工作熱情，認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；組織與控制：較強(qiáng)的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新能力：必要的創(chuàng)新能力。一、基本信息崗位名稱出納員崗位編號崗位編制崗位級別4所屬部門或單位財(cái)務(wù)部崗位描述時(shí)間隸屬上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理隸屬下級二、工作概要辦理支票手續(xù)與銀行、現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)。三、主要職責(zé)1

29、、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；2、負(fù)責(zé)公司每天的現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務(wù)，編報(bào)現(xiàn)金、銀行日記賬；3、負(fù)責(zé)編制公司現(xiàn)金、銀行收付會(huì)計(jì)憑證；4、負(fù)責(zé)對收支業(yè)務(wù)原始憑證的審查，嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；5、負(fù)責(zé)及時(shí)與銀行定期對仗，對銀行未達(dá)賬項(xiàng)及時(shí)查詢，保證賬面余額與對賬單上余額調(diào)節(jié)相符；6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；7、配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；8、管理銀行帳戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；9、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：普通，頻繁外部溝通關(guān)系：普通，經(jīng)常五、任職條件學(xué)歷中專以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資

30、格及專門職業(yè)資格會(huì)計(jì)證專業(yè)背景會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備1年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直；溝通與協(xié)調(diào)：具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。一、基本信息崗位名稱采購部經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別3所屬部門或單位采購部崗位描述時(shí)間隸屬上級財(cái)務(wù)副總經(jīng)理隸屬下級采購員二、工作概要制定、組織、協(xié)調(diào)公司的采購計(jì)劃，按質(zhì)按量地完成采購任務(wù)，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。三、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)采購文件的制定，采購資料的收發(fā)，采購計(jì)劃、外協(xié)加工合同、采購訂單干的制定與下達(dá)，供貨質(zhì)量問題的處理；2、建立物資采購供應(yīng)渠道，做好供應(yīng)商開發(fā)與管理3、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商選擇，組織

31、相關(guān)部門對供應(yīng)商進(jìn)行評價(jià)，負(fù)責(zé)編制合格供應(yīng)商的名單，負(fù)責(zé)對合格供應(yīng)商/外協(xié)加工廠商進(jìn)行控制；4、貨比三家，負(fù)責(zé)做好主要原材料、輔助材料、外購件的采購工作，確保及時(shí)供貨；5、負(fù)責(zé)外協(xié)加工件的按質(zhì)、按量、按期交貨，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行；6、負(fù)責(zé)對外協(xié)廠家完工后的成本分析及對外協(xié)廠的考核、確認(rèn)；7、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商資料、外協(xié)加工資料、圖紙、價(jià)格資料的管理使用和建檔，并遵守保密制度；8、參與合同評審、設(shè)計(jì)評審和重大不合格品的評審；9、負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施、質(zhì)量記錄的管理、職能內(nèi)部培訓(xùn)。10、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁外部溝通關(guān)系：極重要

32、，頻繁五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景企業(yè)管理、物資管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備3年以上物資采購工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：較強(qiáng)的工作責(zé)任心，正直，堅(jiān)持原則；組織與控制：良好的組織管理和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；創(chuàng)新能力：必要的開拓和創(chuàng)新。一、基本信息崗位名稱采購員崗位編號崗位編制崗位級別4所屬部門或單位采購部崗位描述時(shí)間隸屬上級采購部經(jīng)理隸屬下級二、工作概要按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成原材物料和外協(xié)加工件的采購?fù)鈪f(xié)任務(wù)。三、主要職責(zé)1、 收集、分析、匯總及考察評估原材物料供應(yīng)商和外協(xié)廠家的信息。2、 保證所采購的原材物料和外

33、協(xié)加工件按質(zhì)、按量、按期交貨，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行；3、 簽訂和送審小額采購、外協(xié)合同；4、 編制相關(guān)入庫單據(jù)，積極配合倉庫保管員保質(zhì)保量完成物料入庫工作；5、 編制物料采購或外協(xié)采購活動(dòng)的分析總結(jié)報(bào)告；6、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，頻繁外部溝通關(guān)系：極重要，頻繁五、任職條件學(xué)歷中專以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景機(jī)械、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備1年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：良好的工作責(zé)任心，正直；組織與控制：良好的組織管理和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：良好的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；創(chuàng)新能力：一定的開拓和創(chuàng)

34、新。一、基本信息崗位名稱倉儲部經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別3所屬部門或單位倉儲部崗位描述時(shí)間隸屬上級財(cái)務(wù)副總經(jīng)理隸屬下級倉管員二、工作概要組織指導(dǎo)物資入庫、儲存、出庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺帳。三、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定倉庫管理制度；2、負(fù)責(zé)的原材料、毛坯件、半成品、成品的進(jìn)入庫管理并作好記錄，組織建立各種物料的臺帳；3、協(xié)助品質(zhì)保證部做好原材料、外協(xié)加工件的質(zhì)量驗(yàn)收工作；4、負(fù)責(zé)儲運(yùn)過程中各項(xiàng)產(chǎn)品的標(biāo)識管理；5、根據(jù)公司生產(chǎn)定額，及時(shí)做好物料的收、發(fā)服務(wù)，并保證質(zhì)量和生產(chǎn)需要；6、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額，并嚴(yán)格控制，保證合理庫存和使用；7、負(fù)責(zé)組織原材料、協(xié)作配套件的搬運(yùn)、貯存、防護(hù)

35、管理，并做好物料保養(yǎng)和庫房的安全管理工作；8、執(zhí)行先進(jìn)先出制度，做好貨物的“三定”（定位、定量、定容）管理工作；9、加強(qiáng)倉庫管理，定期做好倉庫的盤點(diǎn)工作，確保盤點(diǎn)準(zhǔn)確，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況要查明原因，分清責(zé)任，提出處理意見；10、每日做好倉庫進(jìn)銷存帳務(wù)管理工作，確保帳、卡、物相符；11、負(fù)責(zé)做好倉庫的安全消防管理工作；12、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；13、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：普通，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：普通，偶爾五、任職條件學(xué)歷中專以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景倉儲管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備1

36、年以上倉儲保管工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熱情主動(dòng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；組織與控制：良好的組織管理和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新能力：必要的開拓和創(chuàng)新。一、基本信息崗位名稱倉管員崗位編號崗位編制崗位級別4所屬部門或單位倉儲部崗位描述時(shí)間隸屬上級財(cái)務(wù)副總經(jīng)理隸屬下級二、工作概要負(fù)責(zé)倉庫物資的保存、維護(hù)工作以及入庫、發(fā)放管理等。三、主要職責(zé)1、協(xié)助建立倉庫管理制度和作業(yè)規(guī)范；2、根據(jù)物料流動(dòng)速度，協(xié)助擬訂合理庫存標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)物品的入庫管理，核對貨物的入庫憑證，清點(diǎn)入庫貨物，對入庫貨物進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量和包裝進(jìn)行檢驗(yàn)，如發(fā)現(xiàn)問題，向上級報(bào)告并做好記錄；與

37、送貨人員辦理交接手續(xù)；4、負(fù)責(zé)物品的出庫管理，根據(jù)物品的出庫憑證付貨，然后對出庫貨物進(jìn)行復(fù)核，簽發(fā)出庫單；5、安排貨物的存放地點(diǎn)，登記帳、卡和貨位編號，對存儲貨物進(jìn)行貯存和維護(hù)管理，做好倉庫安全措施；6、定期搞好物料的盤點(diǎn)工作，清倉查庫，向上級反映并催調(diào)處理積壓，呆滯殘損，變質(zhì)等異狀貨物；7、負(fù)責(zé)管理倉庫使用的機(jī)具和設(shè)備，確保倉庫機(jī)具和設(shè)備完好。8、負(fù)責(zé)物料的有效期管理，確保物料貯存質(zhì)量。9、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：普通，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：普通，偶爾 五、任職條件學(xué)歷中專以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景倉儲管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)工

38、作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備1年以上倉儲保管工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熱情主動(dòng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；組織與控制：良好的組織管理和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新能力：必要的開拓和創(chuàng)新。一、基本信息崗位名稱總工程師崗位編號崗位編制崗位級別2所屬部門或單位技術(shù)開發(fā)部崗位描述時(shí)間隸屬上級總經(jīng)理隸屬下級專家工作室主任、開研部經(jīng)理、品保部經(jīng)理二、工作概要全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。三、主要職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分工主管全公司新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)和質(zhì)量管理工作。2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)

39、算方案；3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；4、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；5、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；6、組織制定分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；7、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；8、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；9、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；10、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；11、對潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制

40、作及合同談判；12、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。13、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：極重要，經(jīng)常外部溝通關(guān)系：重要，一般五、任職條件學(xué)歷本科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格工程師以上資格專業(yè)背景機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備8年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：很強(qiáng)的工作責(zé)任心；組織與控制：良好的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、基本信息崗位名稱專家工作室主任崗位編號崗位編制崗位級別3所屬部門或單位專家工作室崗位描述時(shí)間隸屬上級總

41、工程師隸屬下級二、工作概要負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)全過程。三、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)全過程包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的策劃、輸入、評審、驗(yàn)證和確認(rèn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)的更改；2、參與供應(yīng)商選擇，負(fù)責(zé)協(xié)作配套件工裝樣件的性能試驗(yàn)、可靠性試驗(yàn)和工裝樣件認(rèn)可；3、參與產(chǎn)品特殊要求的合同評審和重大不合格品的評審及參與工藝驗(yàn)證；4、負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施、質(zhì)量記錄的管理、職能內(nèi)部培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：重要，頻繁外部溝通關(guān)系：普通，偶爾五、任職條件學(xué)歷本科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格工程師以上資格專業(yè)背景機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作

42、經(jīng)歷具備5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：很強(qiáng)的工作責(zé)任心；組織與控制：良好的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、基本信息崗位名稱開研部經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別3所屬部門或單位開研部崗位描述時(shí)間隸屬上級總工程師隸屬下級技術(shù)員二、工作概要負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文件的控制。三、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的繪制、技術(shù)文件的管理,外來技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)類文件的控制；2、負(fù)責(zé)向供應(yīng)商/外協(xié)商提供外協(xié)加工、采購用的技術(shù)文件，編制或確認(rèn)采購產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)等級、驗(yàn)收規(guī)則；3、參與供應(yīng)商選擇；4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)提供技術(shù)支持；5、參與合同評審和重

43、大不合格品的評審及參與工藝驗(yàn)證；6、負(fù)責(zé)本部門糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施、質(zhì)量記錄的管理、職能內(nèi)部培訓(xùn)。7、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：重要，頻繁外部溝通關(guān)系：普通，偶爾五、任職條件學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格助理工程師以上資格專業(yè)背景機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：很強(qiáng)的工作責(zé)任心；組織與控制：良好的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、基本信息崗位名稱品質(zhì)保證部經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別3所屬部門或單位品質(zhì)保證部

44、崗位描述時(shí)間隸屬上級總工程師隸屬下級質(zhì)檢員二、工作概要負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件的制定和實(shí)施，采購、生產(chǎn)過程中不合格品的控制。三、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件的制定和實(shí)施，2、參與對供應(yīng)商的選擇與評價(jià)，主要評價(jià)供應(yīng)商的質(zhì)量體系和質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)，負(fù)責(zé)工裝樣件的尺寸、材料檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)對供應(yīng)商批量供貨質(zhì)量定期評價(jià)；3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)、機(jī)加工檢驗(yàn)、成品出廠檢驗(yàn)規(guī)程并實(shí)施，負(fù)責(zé)其檢驗(yàn)與試驗(yàn)（合格/不合格）狀態(tài)的標(biāo)識和不合格品的控制；4、負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品的質(zhì)量計(jì)劃，貫徹質(zhì)量任務(wù)和指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施提高質(zhì)量的改進(jìn)措施；5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備的管理、檢定/校準(zhǔn)、維護(hù)；6、負(fù)責(zé)跨部門的糾正和預(yù)防措施的跟蹤、驗(yàn)

45、證和報(bào)告、本部門糾正和預(yù)防措施的實(shí)施；7、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量審核的策劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、記錄、報(bào)告和糾正/預(yù)防措施的跟蹤、驗(yàn)證；8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)運(yùn)用的指導(dǎo)、檢查與評價(jià)；9、參與合同評審、設(shè)計(jì)評審和設(shè)計(jì)驗(yàn)證。10、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作，配合其他部門工作。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：重要，頻繁外部溝通關(guān)系：普通，偶爾五、任職條件學(xué)歷專科以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備5年以上機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：很強(qiáng)的工作責(zé)任心；組織與控制：良好的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新

46、能力。一、基本信息崗位名稱質(zhì)檢員崗位編號崗位編制崗位級別4所屬部門或單位品質(zhì)保證部崗位描述時(shí)間隸屬上級品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬下級二、工作概要全面品質(zhì)管制、品質(zhì)檢驗(yàn)、品質(zhì)計(jì)量管理三、主要職責(zé)1、協(xié)助制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、實(shí)施來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、和最終檢驗(yàn)，確保檢驗(yàn)及時(shí)并準(zhǔn)確無誤；3、做好質(zhì)量檢驗(yàn)分析、對不合格品進(jìn)行有效控制；4、協(xié)助確定設(shè)計(jì)至產(chǎn)品完工過程中質(zhì)量控制要點(diǎn)；5、設(shè)計(jì)品管控制表單，做好品質(zhì)記錄，確保記錄準(zhǔn)確無誤；6、負(fù)責(zé)樣品保管、使用控制、數(shù)量控制；7、協(xié)助做好計(jì)量儀器管理工作；8、做好質(zhì)量分析，提出改善辦法并追蹤改善效果。四、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：普通，偶爾外部溝通關(guān)系：

47、普通，偶爾五、任職條件學(xué)歷中專以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專門職業(yè)資格專業(yè)背景機(jī)械制造及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷具備3年以上機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)及其他要求從業(yè)態(tài)度：很強(qiáng)的工作責(zé)任心；組織與控制：良好的組織管理能力和執(zhí)行能力；溝通與協(xié)調(diào)：很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新能力：較好的開拓和創(chuàng)新能力。一、基本信息崗位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位編號崗位編制崗位級別2所屬部門或單位生產(chǎn)部崗位描述時(shí)間隸屬上級總經(jīng)理隸屬下級生產(chǎn)辦公室及各生產(chǎn)車間主任二、工作概要負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司制定的戰(zhàn)略經(jīng)營計(jì)劃，組織、管理、控制公司生產(chǎn)系統(tǒng)，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。三、主要職責(zé)1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分工主管全公司生產(chǎn)系統(tǒng)工作；2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃的制定；3、根據(jù)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)例會(huì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善生產(chǎn)部門質(zhì)量管理體系和制度，并組織實(shí)施；5、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程中各項(xiàng)計(jì)劃、產(chǎn)量、工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本指標(biāo)等；6、根據(jù)公司年