非煤礦山安全生產(chǎn)獎懲制度

1、安全生產(chǎn)獎懲制度xxx礦業(yè)有限責任公司制 度 編 號：HDKY-AQ-08-2015發(fā)布日期：2o15年1月18日安全生產(chǎn)獎懲制度生效日期：2018年2月1日編制人：xx審核人：xx編制單位：安全ke批準人：xxxx制度員數(shù)：共5頁第一章總則第一條 為加強安全生產(chǎn)管理工作，改善作業(yè)場所的勞動條件， 保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康， 避免各類事故的發(fā)生，根據(jù)國 家有關(guān)法規(guī)和集團公司的相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條 違反國家安全法規(guī)及各項安全規(guī)章制度造成事故的，由 各級安全部門會同有關(guān)部門，按本制度有關(guān)條款給予經(jīng)濟處罰（觸犯 刑律的追究刑事責任）。第三條 實行安全生產(chǎn)獎罰制度，必須加強思想教育工

2、作，強化 安全管理，做到獎罰嚴明。第四條本制度適用于xx礦業(yè)有限責任公司所屬單位及相關(guān)部 門。第二章 獎勵與處罰第五條 年度全面實現(xiàn) “五無二達標” （無因工死亡、 無因工重傷、無重大交通、無重大火災(zāi)、無重大環(huán)境污染事故，千人負傷率和粉塵合格率達標）同時安全管理較好的單位，經(jīng)考核后按年度安全專業(yè)責任制考核辦法相關(guān)標準進行獎勵。第六條 結(jié)合礦山實際， 實行安全生產(chǎn)貢獻獎、 安全技術(shù)攻關(guān)獎、安全管理創(chuàng)新獎、安全標準化班組達標獎、專（兼）安全管理人員季度績效考核獎、 AB 級危險源點控制管理獎等專項獎勵。1 、安全生產(chǎn)貢獻獎：及時發(fā)現(xiàn)或處理重大事故隱患；避免重大事故； 在安全管理上提出有價值的合理化

3、建議； 安全生產(chǎn)及管理方面 的其它突出貢獻。2 、安全技術(shù)攻關(guān)獎：解決現(xiàn)場存在的難以解決的隱患；解決事故多發(fā)崗位的主要安全技術(shù)問題；本質(zhì)安全化方面的顯著成果;從安全技術(shù)方面入手解決安全生產(chǎn)的重大課題。3 、安全管理創(chuàng)新獎：推行安全標準化作業(yè)、應(yīng)用危險辨識、評價及控制技術(shù)、開展班組安全自主管理活動、推行安全目標管理、推行無隱患管理法、 模擬運行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、 其它安全管理創(chuàng) 新方法。4 、 AB 級危險源（點）的控制管理獎：對A 、 B 級危險源（點）實行控制管理，對年度控制管理達標者實施獎勵。第七條 專項獎勵的獎勵辦法和標準，根據(jù)xxx 業(yè)公司有關(guān)文件要求和礦業(yè)公司實際，在年初制定下發(fā)

4、安全專業(yè)責任制考核辦法中予以明確，每年修訂一次。第八條 有下列情況的人員給予重獎：1 、避免一次重大傷亡事故或避免經(jīng)濟損失10 萬元以上者，給予 2000 10000 元獎勵。2 、多次避免傷亡事故或避免經(jīng)濟損失5 萬元以上者，給予 500 2000 元獎勵。第九條 對單位及個人處罰標準：根據(jù)xx 2012 61 號 xx 集團股份有限公司員工獎懲條例和 xx 礦業(yè)公司、樺甸礦業(yè)公司安全專業(yè)責任制考核辦法 的相關(guān)要求， 確定對事故責任者和事故單位的經(jīng)濟處罰標準。第十條 各級安全部門或安全管理人員對生產(chǎn)現(xiàn)場檢查出的問題，按安全專業(yè)經(jīng)濟責任制考核細則給予 100 300 元的罰款。第十一條 對各種

5、違章行為的處罰：1 、指揮生產(chǎn)的負責人，在布置生產(chǎn)任務(wù)時，不對勞動者進行安全技術(shù)教育， 不交待安全注意事項或使用無證人員從事特殊工種作業(yè)的，罰生產(chǎn)負責人100 300 元。2、指揮生產(chǎn)的負責人，對事故隱患不及時整改，強令勞動者冒險作業(yè)的，罰生產(chǎn)負責人100 300 元。3、勞動者在作業(yè)中不按規(guī)定佩帶個人勞保用品的罰 100 元。4、勞動者在生產(chǎn)作業(yè)中麻痹大意，違章違規(guī)冒險蠻干的罰 100 300 元。第十二條 有下列情形之一，造成事故的有關(guān)責任者除給予經(jīng)濟處罰外，按情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降薪、撤職、開除等行政處分，性質(zhì)嚴重的追究法律責任。2 、由于領(lǐng)導違章指揮造成傷亡事故的；2、在生

6、產(chǎn)施工中，對危險有害作業(yè)，不采取安全防范措施或拆除、破壞安全設(shè)施造成事故的；3、發(fā)生死亡、重傷、輕傷事故、沒有按“四不放過”原則嚴肅處理又不采取防范措施，以致同類事故重復發(fā)生的；4、對新建、改建、擴建工程或生產(chǎn)施工中的事故隱患，安全部門已下達整改通知書，而逾期不改造成嚴重后果的；5、對違章指揮，違章作業(yè)，不聽勸告，冒險蠻干造成事故的；6、造成事故的有關(guān)責任者，不主動承擔責任，隱瞞事故，甚至為調(diào)查工作設(shè)置障礙，嫁禍于人的；7、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的。第十三條 對造成經(jīng)濟損失者的處罰：凡發(fā)生責任事故造成經(jīng)濟損失的， 根據(jù) xx 2012 61 號 xxxx 股份有限公司員工獎懲條例

7、 ， 按責任大小予以處罰。第十四條 有下列情況之一，經(jīng)安全環(huán)保部審查，領(lǐng)導同意，可減少或免于處罰。1 、 不可抗拒的自然災(zāi)害或純屬外部交通事故所造成的傷亡事故。2、新產(chǎn)品、新工藝在試制和試用過程中，已采取了安全防護措施，但仍發(fā)生意外事故的。第三章 執(zhí)行與管理第十五條 對單位和個人的安全獎勵與處罰原則上執(zhí)行此制度，如與專業(yè)部門、上級部門規(guī)定或制度不一致，可參照此制度執(zhí)行，也可根據(jù)性質(zhì)和后果就高不就低執(zhí)行。第十六條 安全環(huán)保部和安全管理人員對各類隱患、違章現(xiàn)象、傷亡事故依照本規(guī)定有權(quán)進行罰款和考核， 處罰由綜合部根據(jù)安全環(huán)保部下發(fā)xx 或xx 礦業(yè)有限責任公司相關(guān)文件執(zhí)行。第十七條對個人罰款應(yīng)在本人工資中扣除，不得在公款中報銷或變相補貼。第十八條各類安全罰款，由安全環(huán)保部按規(guī)定使用，綜合部監(jiān)督，本年度未使用完的罰款，可結(jié)轉(zhuǎn)到下年度繼續(xù)使用。罰款收入只準用于改善勞動條件經(jīng)費的不足， 獎勵安全生產(chǎn)工作中有突出成績的人員， 表彰安全先進集體和個人， 開展安全宣傳教育， 技術(shù)培訓和安全活動等。第四章 附 則第十九條