節(jié)能管理制度

1、節(jié)能管理制度一、具體工作：1、負(fù)責(zé)編制年（月）度能源計劃，下達企業(yè)下屬各單位節(jié)能指標(biāo)，并進行檢查實施完成情況予以考核，提出改進指令。2、領(lǐng)導(dǎo)制定全公司各崗位節(jié)能責(zé)任制，并進行監(jiān)督、檢查、審核、考核，根據(jù)審核結(jié)果及時修定責(zé)任制。3、制定全公司能源消耗定額指標(biāo)（電、煤、油、水、蒸汽等），進行檢查、考核。4、負(fù)責(zé)對全公司員工進行節(jié)能知識教育和進行崗位節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)工作。5、負(fù)責(zé)制定和實施應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新工藝等技術(shù)改造工作，做到人員、物資、獎金、時間落實。6、負(fù)責(zé)企業(yè)能源計量器具的合理配置，使用、維護制度的制定、檢查實施工作。7、負(fù)責(zé)制定企業(yè)節(jié)能的內(nèi)審和長遠規(guī)劃工作。8、負(fù)責(zé)定期向上級主管

2、部門呈報節(jié)能報表和節(jié)能進展情況，接受上級主管部分對企業(yè)節(jié)能工作的監(jiān)督，檢查，指導(dǎo)并做好整改工作。在此基礎(chǔ)上要求下屬各部門車間成立節(jié)能小組，全公司形成節(jié)能網(wǎng)絡(luò)，要求各單位都要有節(jié)能指標(biāo)，并將每月檢查考核結(jié)果報公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組審核。三、能源計量管理：進一步完善企業(yè)能源計量系統(tǒng)，做到能源和原材料（電、煤、油、水、蒸汽、蘭炭等）計量準(zhǔn)確。1、電能計量，動力用電和照明用電要分表計量?？刂聘鲉挝皇褂秒娏?，嚴(yán)格檢查、考核。（可根據(jù)各單位具體情況進行擴展和表述）2、水量計量，目前水的來源分為自備井和自來水，考慮用水節(jié)能和節(jié)約水資源等因素,對下屬各用戶裝表計量，并制定相應(yīng)考核辦法，認(rèn)真執(zhí)行。（可根據(jù)各單位具體情

3、況進行擴展和表述）3、主要耗能設(shè)備的電能計量，目前企業(yè)電能計量的情況，下一步要做到對50KW以上主要耗能設(shè)備都有計量。4、用煤和油目前計量配置情況。5、對上述儀器、計器、儀表必須規(guī)定做到定期檢、校，各部門車間指定專人進行巡查并做好維護、檢修工作。、加強員工節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。a、每年初由能源領(lǐng)導(dǎo)小組編制年度員工教育培訓(xùn)計劃，做到定時間、定內(nèi)容、定考核標(biāo)準(zhǔn)，進行實施過程中的監(jiān)督檢查。b、技術(shù)培訓(xùn)工作除本廠內(nèi)部組織培訓(xùn)外，還要采取走出去請進來等各種形式，及時掌握同行業(yè)在節(jié)能工作的經(jīng)驗和行業(yè)發(fā)展新技術(shù)，新動態(tài)，提高技術(shù)人員的技術(shù)水平。、完善現(xiàn)有能源利用考核辦法嚴(yán)格考核。目前，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營考核辦法

4、的重要目的是以降低生產(chǎn)成本為主要目標(biāo)，盡管也含蓋了節(jié)約能源指標(biāo)，但不突出，特別在附屬部門和車間的考核中對于節(jié)約能耗方面考核力度明顯不足，必須根據(jù)目前情況進行修正、完善。這項工作已經(jīng)開始修定，2007年一季度可試運行。對于公司內(nèi)次級主要耗能單位，考核指標(biāo)已到班組，做到了核算到崗位、個人。下一步加大節(jié)能的激勵手段，使節(jié)能與每位員工的收入直接掛鉤的更緊密。、加強管理大宗原材料的進廠合格率，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到精料入爐，對供銷部門、原料車間的考核和激勵措施進一步加強，使考核辦法真正落到實處。企業(yè)室內(nèi)外照明總計為xxKW，大多數(shù)為白熾燈、鈉光燈等，準(zhǔn)備在xx年以前盡最大的可能換成節(jié)能燈，實施綠色照明工程。節(jié)

5、能領(lǐng)導(dǎo)小組組織機構(gòu)圖組長：xxx總經(jīng)理常務(wù)副組長：xxx副組長：xxx，xxx副總工程師成員：xxx 能源考核成員：xxx 能源統(tǒng)計成員：xxx 其他系統(tǒng)成員：xxx 電力電器成員：xxx 原料準(zhǔn)備成員：xxx 生產(chǎn)調(diào)度成員：xxx 財務(wù)核算成員：xxx 供應(yīng)計量節(jié)能管理實施細則1總則為了進一步加強能源管理、增強全員節(jié)能意識，減少從原料到產(chǎn)成品各個環(huán)節(jié)的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源，制定本細則。2范圍適用于公司各生產(chǎn)部門的原材料、能源節(jié)能管理工作。3節(jié)能管理組織機構(gòu)3.1能源管理涉及公司生產(chǎn)全過程，實行公司、車間、班組三級管理體制。3.2公司成立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)公司年度節(jié)能計劃以及節(jié)

6、能技術(shù)改造等資金籌備工作。制定公司和各部門的節(jié)能目標(biāo)分解考核辦法，加快工藝技術(shù)進步，有效降低產(chǎn)值能耗，提高企業(yè)經(jīng)營效益。4 節(jié)能管理工作內(nèi)容 公司節(jié)能管理的主要任務(wù)貫徹落實國家和地方、行業(yè)有關(guān)節(jié)能的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；采用法律的、行政的、經(jīng)濟的、技術(shù)的有效措施，促進企業(yè)用能合理化，不斷提高企業(yè)能源利用率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益與能源費用投入產(chǎn)出比； 建立企業(yè)節(jié)能管理體系，強化能源科學(xué)管理，制定節(jié)能計劃和目標(biāo)；推進節(jié)能技術(shù)進步，采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料；開展節(jié)能宣傳活動，提高全員節(jié)能意識，實施節(jié)能培訓(xùn)，提高節(jié)能管理水平和技術(shù)水平 節(jié)能工作要點 貫徹執(zhí)行國家和地方、行業(yè)的有關(guān)節(jié)能的方針

7、、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，組織制定企業(yè)各項節(jié)能規(guī)章制度、定額和標(biāo)準(zhǔn)等； 組織制定年度節(jié)能計劃、審查節(jié)能技術(shù)改造方案等；考核、檢查企業(yè)各項節(jié)能工作，組織評比和討論重大獎懲事宜；組織節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)工作。 根據(jù)國家能源法律法規(guī)制定和修訂公司能源管理制度、成本能耗考核辦法。（6）會同各有關(guān)部門組織新建、擴建、改建、修改項目和設(shè)備的節(jié)能性評定工作；（7）組織開展企業(yè)能量平衡、物料平衡、能量審計、編制能源消耗定額；負(fù)責(zé)能源消耗定額的制定，分析與考核；（9）對各用能部門進行能源計量、統(tǒng)計、檢查和監(jiān)督；（10）具體負(fù)責(zé)公司節(jié)能獎的審核和浪費能源的處罰事宜。（11）負(fù)責(zé)節(jié)能合理化建議的征集及審定工作。（12）負(fù)

8、責(zé)組織公司內(nèi)重點用能設(shè)備的效率測試工作；（13）負(fù)責(zé)全公司能源計量裝置的配備和管理工作，按國家和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定、規(guī)程的要求執(zhí)行，能源計量裝置的選型、精度、測量范圍和數(shù)量，以滿足能源定額管理的需要，并建立校驗、使用、維護制度。（14）根據(jù)公司節(jié)能工作召開節(jié)能分析會議，每年對節(jié)能經(jīng)濟指標(biāo)和節(jié)能工作的完成情況進行系統(tǒng)地分析評價，出具分析報告，找出存在問題，提出改進措施，并進行相應(yīng)的考核評比工作。（15）組織節(jié)能宣傳活動，實施節(jié)能教育和培訓(xùn)，提高企業(yè)全員節(jié)能素質(zhì)。設(shè)備管理及維護保養(yǎng)制度1 目的設(shè)備是企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)，為了促進xxxx公司生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟效益的不斷提高，不斷改善和提高公司技術(shù)裝備素質(zhì)

9、，充分發(fā)揮設(shè)備效能，必須加強設(shè)備管理，為公司的經(jīng)濟發(fā)展提供良好的生產(chǎn)手段。2 范圍本管理及維護保養(yǎng)制度適用范圍包括：3 職責(zé)4設(shè)備管理制度4.1健全設(shè)備管理組織機構(gòu)，做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，明確各級管理部門和管理人員的職責(zé)范圍，管好、用好、修好設(shè)備。4.2根據(jù)現(xiàn)代化設(shè)備管理的需要，不斷建立健全適合本公司情況和特點的各項設(shè)備管理制度及管理辦法。4.3加強設(shè)備購置工作的管理，加強管理部門之間的橫向聯(lián)系。重要生產(chǎn)設(shè)備的購置應(yīng)經(jīng)各業(yè)務(wù)部門共同進行經(jīng)濟技術(shù)論證后做出決定。4.4充分發(fā)揮機電車間的生產(chǎn)加工能力，確保公司主要生產(chǎn)設(shè)備大、中、小修的備件生產(chǎn)和全廠維修備件的加工制作。以及各電路、水路、液壓系統(tǒng)的

10、正常運行。4.5加強設(shè)備事故的管理。對設(shè)備事故要嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過”的原則，對設(shè)備事故進行認(rèn)真分析，采取有效措施防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。4.6備品備件要以最經(jīng)濟的辦法，科學(xué)合理的儲備，以保證設(shè)備檢修和正常運行的需要。5 設(shè)備維護保養(yǎng)制度原材料輸入輸出管理辦法1目的為了確保公司年度節(jié)能計劃的順利實施，進一步做好節(jié)能管理工作，規(guī)范原材料的輸入輸出程序，不斷降低原材料消耗，特制定本辦法。2范圍適用于公司各生產(chǎn)環(huán)節(jié)原材料的輸入輸出管理工作。3職責(zé)3.1安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制定各車間的原材料消耗定額。3.2質(zhì)檢小組和原料車間負(fù)責(zé)原材料的采購工作。3.3原料保管員負(fù)責(zé)原材料的保管及原材料輸入輸出的統(tǒng)計工作。3.

11、4化驗室負(fù)責(zé)原材料的化驗分析工作。4原材料的輸入 4.1原材料主要包括：（根據(jù)本單位自身實際補充完善上述條款）4.2原材料的采購，由質(zhì)檢小組與原料車間按照安全生產(chǎn)部每月下達的生產(chǎn)任務(wù)消耗定額進行采購。具體定額標(biāo)準(zhǔn)見xx車間生產(chǎn)成本考核管理辦法。 4.3原材料的驗收，由質(zhì)檢小組負(fù)責(zé)按照xx公司原料及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)文件執(zhí)行。4.4原材料的檢驗和試驗，由質(zhì)檢小組和化驗室負(fù)責(zé)按照公司檢驗和試驗規(guī)程（Q/TD-Js-01）技術(shù)文件執(zhí)行。4.5原材料經(jīng)檢驗合格后入廠，由原料車間負(fù)責(zé)按原料精整、貯存管理制度文件執(zhí)行。4.6原料車間保管員負(fù)責(zé)原材料的入庫統(tǒng)計工作，包括每天進貨的品種數(shù)量、質(zhì)量及匯總工作，并及時上

12、報本車間、安全生產(chǎn)部、財務(wù)部等部門。4.7電氣車間負(fù)責(zé)生產(chǎn)用電抄表，每月月底將抄表情況報安全生產(chǎn)部、財務(wù)部等部門，各車間每班用電由各班跟班電工負(fù)責(zé)抄表，報本車間統(tǒng)計員記錄。5原材料輸出5.1原料車間xx操作工負(fù)責(zé)原材料出庫的登記工作，準(zhǔn)確記錄當(dāng)天當(dāng)班xx車間所用各種原材料的品種、數(shù)量并及時匯總。經(jīng)當(dāng)班班長核對準(zhǔn)確無誤后雙方在“xx原料磅碼單”上簽字。原料車間保管員、統(tǒng)計員負(fù)責(zé)“xx原料磅碼單”的收集及匯總，月底做好原材料的出庫等工作。5.2xx車間輸入原料的工藝配比按照xx公司工藝技術(shù)操作規(guī)程作業(yè)文件執(zhí)行。附加料時持“配料單”到原料車間xx操作工登記后方可上料輸入，嚴(yán)禁偷拉、私運原材料。5.3

13、xx車間統(tǒng)計員要做好本車間用料統(tǒng)計工作，并及時將每天、每月所用原材料情況匯總報安全生產(chǎn)部、財務(wù)部等部門。月底由原料車間與xx車間統(tǒng)計員雙方核對匯總數(shù)據(jù)，無誤后，由部門負(fù)責(zé)人簽字并辦理相關(guān)出庫手續(xù)。5.4安全生產(chǎn)部統(tǒng)計員負(fù)責(zé)根據(jù)原料車間、xx車間上報的原材料消耗數(shù)據(jù)編制公司生產(chǎn)日報表，并報相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。5.5xx車間生產(chǎn)用電由當(dāng)班人負(fù)責(zé)抄表，并經(jīng)班長和電氣車間電工核對簽字后由電氣車間統(tǒng)計員負(fù)責(zé)匯總，報安全生產(chǎn)部。6水的輸入、輸出能源消耗定額管理辦法1總則為了加強能源消耗的監(jiān)督管理，降低能源消耗，合理利用能源，提高經(jīng)濟效益和社會效益。能源消耗定額管理，應(yīng)堅持科學(xué)合理、鼓勵先進、促進能源合理利用和

14、節(jié)能技術(shù)進步的原則。2定額的制定和修訂2.1制定定額的依據(jù)：近三年能源消耗計量統(tǒng)計資料和歷史最好水平；近三年生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)；年度生產(chǎn)計劃、技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)；所消耗能源的品質(zhì)、規(guī)格；生產(chǎn)技術(shù)及工藝的發(fā)展趨勢，實施節(jié)能技改情況；國內(nèi)外同類產(chǎn)品、同類企業(yè)單位能耗先進水平。2.2能源消耗定額每年修訂一次。由生產(chǎn)部根據(jù)產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù)裝備、工藝流程和原材料品種、質(zhì)量的變化及節(jié)能、環(huán)保措施等因素進行修訂。3能源消耗定額的獎懲4兌現(xiàn)辦法能源計量的管理一、原則配備必要和準(zhǔn)確的能源計量器具，建立完善的計量體系，為公司科學(xué)管理和技術(shù)進步奠定基礎(chǔ)；在能源使用全過程的各個環(huán)節(jié)上安裝能源計量器具，為公司實行能源定

15、額管理奠定基礎(chǔ)；通過對各種能源轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)的計算和分析，找出能源利用上的薄弱環(huán)節(jié)，為公司節(jié)能技術(shù)改造提供科學(xué)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)；通過生產(chǎn)流程和工藝參數(shù)計量數(shù)據(jù)的分析，在保證產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量的同時，以單位產(chǎn)品綜合能源消耗最少為目標(biāo)，確定最佳工藝參數(shù)和操作規(guī)程，為公司生產(chǎn)處于最佳技術(shù)經(jīng)濟狀態(tài)運行創(chuàng)造條件。二、職責(zé)2.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)能源計量器具的選型、配置；并負(fù)責(zé)維護工作、非定期校驗工作的審批。2.2各使用部門負(fù)責(zé)能源計量器具的保管、養(yǎng)護。2.3機修、電氣車間負(fù)責(zé)能源計量器具相關(guān)附屬設(shè)施的維修保養(yǎng)。3計量的配置和管理3.1生產(chǎn)部根據(jù)能源測量的需要，制定計量器具的配置計劃。3.2所配置的計量器具要滿足按產(chǎn)品制定能源

16、消耗定額，實行耗能定額管理，對車間進行能耗考核和制定綜合能耗標(biāo)準(zhǔn)的需要。3.3生產(chǎn)部建立能源計量器具臺賬，制定周期校驗計劃，保存鑒定和校準(zhǔn)記錄。3.4計量器具按規(guī)定的周期或使用前，對照國際或國家承認(rèn)的有效基準(zhǔn)進行調(diào)整、校準(zhǔn)。無基準(zhǔn)時，必須把校準(zhǔn)的依據(jù)，形成文件備案。3.5使用部門負(fù)責(zé)實施計量器具的周期校驗計劃。3.6按校驗周期送檢的計量器具，必須整潔，帶好箱盒、附件、技術(shù)資料及前一次校驗的合格證標(biāo)志或記錄。3.7因公司暫無檢測能力，所有按校驗周期送檢的計量器具，一律由生產(chǎn)部派專人送國家認(rèn)可的機構(gòu)鑒定出證。3.8經(jīng)檢驗合格的計量器具，應(yīng)在明顯位置粘貼表明其鑒定、校準(zhǔn)狀態(tài)合格的標(biāo)識。適宜時包括以下

17、內(nèi)容：設(shè)備類型、鑒定周期、有效時間、檢定人等。其校驗記錄由生產(chǎn)部統(tǒng)一存檔3.9對計量器具除按校驗周期校準(zhǔn)外，在下列情況下，應(yīng)進行重新校準(zhǔn)。對結(jié)果的準(zhǔn)確性產(chǎn)生懷疑。裝置修理后。裝置遷移后。4計量的要求計量方法要科學(xué)；測量數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確；數(shù)據(jù)傳遞要及時；數(shù)據(jù)的口徑和結(jié)果要統(tǒng)一。三、計量器具的使用、維護保養(yǎng)制度1 總則1.1根據(jù)國家計量法的要求，為進一步改善和加強計量器具的管理，為生產(chǎn)配置技術(shù)性能先進、適量、合用的儀器，并使之經(jīng)常處于良好技術(shù)狀態(tài)，以確保持續(xù)生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益。1.2列為固定資產(chǎn)的儀器，必須同時具備以下兩個條：使用年限在1年以上；儀器單價在200O元以上。1.3公司計量器具為：固態(tài)計量器

18、具： 地磅；液態(tài)計量器具： 水表；電力計量器具： 電表；氣（汽）態(tài)計量器具：壓力、溫度和流量表。公司的計量器具由一級、二級和三級能源計量器具組成。計量進、出企業(yè)的能源計量器具叫做一級能源計量器具；計量進、出車間的能源計量器具稱二級能源計量器具；計量進出設(shè)備的能源計量器具稱三級能源計量器具；2原則計量器具管理的方針和原則是通過技術(shù)、經(jīng)濟和組織措施，對計量器具實行全過程管理，使之經(jīng)常處于良好技術(shù)狀態(tài)，提高利用率，為促進生產(chǎn)發(fā)展、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。同時，采用技術(shù)管理與經(jīng)濟管理、專業(yè)管理與群眾管理和修理、改造與更新相結(jié)合的原則，不斷提高管理水平，達到在滿足全公司儀器需要的前提下使用經(jīng)費最少的目的。3計

19、量儀器的管理3.1計量器具的配置由質(zhì)檢部統(tǒng)一管理，各種計量器具和配件的添置，每年由質(zhì)檢部根據(jù)使用及檢定情況，結(jié)合各車間的申請報告，本著精度對口，選型先進，經(jīng)濟合理的原則，提出規(guī)劃及經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由供應(yīng)部或質(zhì)檢部組織購買。3.2公司所有在用計量器具由質(zhì)檢部進行定期抽檢。3.3對抽檢不合理的計量器具，屬于部門自檢的由部門自檢至合格，屬于送專門校驗機構(gòu)校驗的由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)辦理。經(jīng)校驗后達不到原精度需要的，根據(jù)生產(chǎn)精度要求做降級或報廢處理。3.4各車間配備專業(yè)計量器具操作人員，操作人員必須取得專業(yè)資格證或具備操作儀器的相關(guān)技能知識。3.5質(zhì)檢部應(yīng)重視對儀器管理、使用、修理、計量等各種數(shù)據(jù)的收

20、集、積累和統(tǒng)計分析，為科學(xué)管理提供可靠的數(shù)據(jù)和資料。3.6質(zhì)檢部每兩年必須對全公司計量器具進行一次清查，使儀器帳、物、卡相符率達到99以上。4計量器具周期檢定4.1公司所有在用各種計量器具由質(zhì)檢部根據(jù)器具周期檢定規(guī)定進行檢定。4.2所有在用儀器必須進行周期檢定，檢定周期以儀器的檢定規(guī)程和校準(zhǔn)方法規(guī)定為準(zhǔn)，儀器受檢率應(yīng)95廠級標(biāo)準(zhǔn)受檢率達100%4.3質(zhì)檢部定期編制儀器檢定計劃，并提前通知受檢儀器使用部門。使用部門要主動將受檢儀器按時送檢，否則應(yīng)停止使用。4.4計量器具經(jīng)檢定合格后貼上合格標(biāo)記，注明檢定日期和有效期。經(jīng)檢定不合格的儀器應(yīng)貼上醒目的禁止使用標(biāo)志，并要及時送修理部門修理。5計量器具的

21、使用與維護保養(yǎng)5.1計量器具的使用人員應(yīng)定期做好防銹、潤滑等維護保養(yǎng)工作。5.2對溫度、濕度、振動等可能影響計量結(jié)果有效性的環(huán)境因素進行監(jiān)控并記錄，必要時審查環(huán)境條件對測量數(shù)據(jù)的影響程度，采取適宜措施，保證結(jié)果的有效性。5.3經(jīng)校驗、復(fù)檢合格的計量器具，使用部門在使用中應(yīng)嚴(yán)格管理，不得隨意調(diào)整，防止因使用或調(diào)整不當(dāng)而使其校準(zhǔn)狀態(tài)失效。5.4發(fā)現(xiàn)計量器具失準(zhǔn)失靈，操作人員有權(quán)停止使用，同時報告所在部門負(fù)責(zé)人，通知或送交質(zhì)檢部處理。5.5儀器使用人員要愛護儀器，對儀器經(jīng)常進行維護保養(yǎng)，保持整潔，放置有序，搬運輕取輕放。各實驗室內(nèi)要有良好的使用條件，保護接地、絕緣良好。6計量器具使用人員職責(zé)6.1儀

22、器使用人員必須遵守公司制定的儀器管理制度、細則，保管好使用的儀器及儀器附件、資料，精心愛護儀器，保持清潔，放置有序；6.2要熟悉儀器性能和操作方法，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；6.3必須服從質(zhì)檢部對儀器的統(tǒng)一管理，按儀器周檢計劃及時送檢；6.4儀器出現(xiàn)故障應(yīng)立即關(guān)機停用，并報質(zhì)檢部處理，不得私自拆修，發(fā)生責(zé)任事故應(yīng)按事故處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；6.5儀器非經(jīng)質(zhì)檢部批準(zhǔn)，不得私自攜出廠外；6.6及時向質(zhì)檢部反映儀器質(zhì)量狀況和對儀器的測試要求。能源統(tǒng)計的管理1、原則能夠準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)的提供能源供應(yīng)、消耗和庫存等信息；能夠提供能源供應(yīng)、消耗、節(jié)約和儲存等方面計劃執(zhí)行的情況并加以分析；指出薄弱環(huán)節(jié)和存在

23、的問題，提出合理化建議。能夠為準(zhǔn)確制定、檢查能源消耗定額提供統(tǒng)計資料，促進企業(yè)能源利用率提高和減少浪費。2、統(tǒng)計原始記錄能源進、出、存原始記錄；能源加工轉(zhuǎn)換原始記錄（一批料記一次）；重點耗能設(shè)備原始記錄（每班次記錄一次）。3、統(tǒng)計臺賬能源進、出、存臺賬；能源消耗臺賬；節(jié)能技術(shù)改造措施臺賬；節(jié)能獎罰臺賬；能源計量器具周期檢驗臺賬。4、要求生產(chǎn)部是能源統(tǒng)計部門，負(fù)責(zé)全公司能源統(tǒng)計工作；各車間、班組的能源統(tǒng)計工作由車間、班組指定相關(guān)負(fù)責(zé)；節(jié)能員負(fù)責(zé)建立和管理本車間統(tǒng)計范圍的能源原始臺賬和統(tǒng)計臺賬，并搜集、匯總能源統(tǒng)計資料，負(fù)責(zé)本車間的能源消耗狀況分析，定期完成本車間的各類能源統(tǒng)計報表，并報送有關(guān)部門

24、；生產(chǎn)部定期對各車間報送的能源統(tǒng)計報表進行匯總、整理、統(tǒng)計、分析，編制能源平衡表，及時、準(zhǔn)確地完成各類能源統(tǒng)計報表，上報有關(guān)主管部門。各車間必須按規(guī)定及時、準(zhǔn)確地將能源統(tǒng)計報表和有關(guān)報表報送生產(chǎn)部，不得無故缺報、延報。各車間報送的能源統(tǒng)計報表要真實、準(zhǔn)確，不得有虛假行為。各種能源使用的管理1、用電的管理2、能源（原料）使用的管理3、用水的管理4、設(shè)備、設(shè)施的管理5、職工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁用電熱器具及其它違章電器用具；6、各生產(chǎn)單位動力設(shè)備嚴(yán)禁空轉(zhuǎn)及頻繁啟動。節(jié)能技術(shù)改造的管理1、節(jié)能技術(shù)改造主要通過對企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)施進行更新改造，以改善產(chǎn)品質(zhì)量，降低能源消耗和原材料消耗，提高經(jīng)濟，并增加一定生產(chǎn)能力的建

25、設(shè)。2、節(jié)能技術(shù)改造內(nèi)容產(chǎn)品的更新?lián)Q代；設(shè)備的更新改造；工藝的改革；能源、原材料的綜合利用及生產(chǎn)中廢棄物的治理。3、節(jié)能技術(shù)項目要符合國家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)和企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造發(fā)展規(guī)劃；4、節(jié)能技術(shù)改造項目要具有先進的國際、國內(nèi)節(jié)能水平，不得采用國家明令淘汰落后的生產(chǎn)工藝和設(shè)備；5、對投資大、能耗大的技術(shù)改造項目要進行節(jié)能評估后再確定實施；節(jié)能宣傳教育的管理1、由生產(chǎn)部制定節(jié)能宣傳教育計劃，對從事能源管理工作的人員實施教育培訓(xùn)。2、各生產(chǎn)車間對本車間新上崗員工進行節(jié)能知識的宣傳和教育培訓(xùn)。3、節(jié)能宣傳教育活動采用會議、講座、班組討論、板報等形式進行。4、通過教育和培訓(xùn)，使員工意識到自己所從事的崗位對

26、公司節(jié)能管理的重要性，鼓勵員工積極參與節(jié)能管理，為實現(xiàn)節(jié)能管理目標(biāo)做出貢獻。節(jié)能目標(biāo)的分解和考核一、目標(biāo)分解1、x年內(nèi)實現(xiàn)節(jié)能萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤；2、x年實現(xiàn)單位產(chǎn)品綜合能耗達到噸位標(biāo)準(zhǔn)煤/t；3、x年內(nèi)實現(xiàn)萬元產(chǎn)值能耗下降率為%。節(jié)能年度計劃目標(biāo)見下表：項目時 間2007年2008年2009年2010年單位產(chǎn)品綜合能耗工藝用電其它二、計劃分年度執(zhí)行的計劃任務(wù)為了保證節(jié)能目標(biāo)的實現(xiàn)，現(xiàn)將每年計劃執(zhí)行的任務(wù)列入下表。時間2007年2008年2009年2010年合計通過具體措施節(jié)約能源（噸標(biāo)準(zhǔn)煤）加強管理1、加強企業(yè)能源管理，提高操作水平，加強原料管理2、淘汰白熾燈采用節(jié)能燈具3、提高設(shè)備運行率，減少設(shè)備

27、熱停機時間實施節(jié)能工程1、提高功率因素降低輸電線 損耗2、采用變頻調(diào)速節(jié)能技術(shù)，調(diào)整水泵電機動力用電量節(jié)約15%3、設(shè)備技術(shù)改造降低工藝電耗和各項能源損失4、余熱回收利用解決生活、辦公用熱?？?計三、節(jié)能措施及實施（根據(jù)本單位自身實際補充完善上述條款）四、節(jié)能管理考核辦法為了加快節(jié)能技術(shù)改造，降低能源消耗，抓好節(jié)能工作，公司根據(jù)各部門實際情況，按照節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，制定了節(jié)能考核辦法,以確保公司“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo)的順利實現(xiàn)。一、考核對象（根據(jù)本單位自身實際補充完善上述條款）二、考核內(nèi)容每年年初由生產(chǎn)部與各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書。考核實行百分制。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附表。三、獎罰(供參考)1、公司將節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果作為年底評選先進的重要條件之一。2、根據(jù)xxxxx公司關(guān)于開展合理化建議和技術(shù)改進獎勵辦法的通知文件規(guī)定，對所提意見或建議凡經(jīng)公司采用，并通過實施能夠有效地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟效益的，均可根據(jù)經(jīng)濟效益大小獎勵1001000元；3xx車間考核依據(jù)xxxxx公司下發(fā)的xx車間成本考核辦法進行考核獎勵；4對未經(jīng)批準(zhǔn)擅