醫(yī)院?jiǎn)T工滿意度調(diào)查表_第1頁
醫(yī)院?jiǎn)T工滿意度調(diào)查表_第2頁
醫(yī)院?jiǎn)T工滿意度調(diào)查表_第3頁
醫(yī)院?jiǎn)T工滿意度調(diào)查表_第4頁
醫(yī)院?jiǎn)T工滿意度調(diào)查表_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、醫(yī)院?jiǎn)T工滿意度調(diào)查表填寫日期:為了提高員工的工作積極性,完善醫(yī)院各方面管理制度,并達(dá)到有放矢的目的,現(xiàn)對(duì)我醫(yī)院?jiǎn)T工進(jìn)行此次不記名調(diào)查,希望大家從醫(yī)院及自身的利益出發(fā),積極配合,認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。同時(shí)為耽誤您的工作時(shí)間表示歉意!第一部分(行政管理部分)1. 、 你認(rèn)為員工的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面?(可多選)A 認(rèn)為完成情況B 工作過程C 工作態(tài)度D 其他:2. 你認(rèn)為本醫(yī)院應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬A 績(jī)效考評(píng)結(jié)果B 學(xué)歷C 在醫(yī)院服務(wù)年限D(zhuǎn) 其他:3. 你認(rèn)為與本院簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為合適A.1 年B2 年C3 年D 沒有具體年限限制4. 你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)?5. 你認(rèn)為在本

2、醫(yī)院工作有沒有發(fā)展前途?A 說不準(zhǔn)B 沒有6. 除薪酬外你最看重:A 提高自己能力的機(jī)會(huì)B 好的工作環(huán)境C 和諧的人際關(guān)系D 工作的成就感7. 你認(rèn)為目前最大的問題是:A 沒有提高自己能力的機(jī)會(huì)B 工作環(huán)境較差C 人際關(guān)系不太和諧D 工作沒有成就感8. 你認(rèn)為目前的工作:A 合適,有信心有能力做好B 我喜歡的工作,自己的能力有所欠缺C 是我理想的工作,但我能夠做好D 不太適合,望換一個(gè)崗位9. 你的職業(yè)傾向:A 望在目前這個(gè)方向一直干下去B 沒有想過C 望換一個(gè)方向D 根據(jù)環(huán)境的變化可以變化10. 你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理?若不合理,講明原因:A合理B 不合理,原因:11. 你認(rèn)為當(dāng)前的人力

3、資源管理的最大問題在什么地方?A 招聘B 培訓(xùn)C 薪酬D 考評(píng)12. 你認(rèn)為醫(yī)院開展親情化服務(wù)整體效果A整體服務(wù)態(tài)度得到提升B整體服務(wù)態(tài)度比以前好轉(zhuǎn)C 一般 D不到位13. 你認(rèn)為部門之間協(xié)作存在哪些不足:A跨部門協(xié)作流程、職責(zé)不清晰B各部門目標(biāo)不統(tǒng)一C 團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)D 關(guān)鍵在科室負(fù)責(zé)人14. 你對(duì)哪個(gè)部門最滿意主要原因:15. 你對(duì)那個(gè)部門最不滿意?主要原因:第二部分(個(gè)人部分)1. 我認(rèn)為我個(gè)人已按照親情化服務(wù)做到位了A非常到位B比較到位C 一般D不到位2. 在工作上我能主動(dòng)為需要幫助的部門內(nèi)員工提供協(xié)助A非常協(xié)助B比較協(xié)助C 一般D不協(xié)助3. 你認(rèn)為本醫(yī)院目前的工作環(huán)境A 很好B 較好C

4、 一般D 較差E 很差 你希望哪方面有所改進(jìn):4. 現(xiàn)在工作時(shí)間的安排是否合理A 很合理B 較合理C 一般D 較不合理你希望哪方面有所改進(jìn)5. 你對(duì)工作緊迫性的感受如何A 很緊迫B 較緊迫C 一般D 很輕松 你希望哪方面有所改進(jìn)6. 你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮A 已盡我所能B 未能完全發(fā)揮C 沒感覺D 對(duì)我的能力有些埋沒7. 你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可A 非常認(rèn)可B 較認(rèn)可C 一般 D 較不認(rèn)可E 非常不認(rèn)可8. 你對(duì)自己的待遇是否滿意A很滿意 B較滿意 C 一般 D較不滿意E不滿意9. 你與同事的關(guān)系是否融洽A 很融洽B 較融洽C 較不融洽D 很不融洽10. 你與其他部門的合作是否融洽A 很融洽B 較融洽C 較不融洽D 很不融洽11. 工作職責(zé)是否明確A 是B 不是選B,你希望哪方面有所改進(jìn)12. 我的領(lǐng)導(dǎo)能夠有效解決內(nèi)部沖突和不同意見A 非常同意B 比較同意C 一般D 不同意13. 我的領(lǐng)導(dǎo)能切實(shí)有效地幫助我提升工作能力和業(yè)績(jī)A 幫助我提升B 比較幫助我提C 一般D 不幫助我提升14醫(yī)院內(nèi)重大的方針政策都能夠及時(shí)并準(zhǔn)確的傳達(dá)給每個(gè)員工A 非常及時(shí)B 比較及時(shí)C 一般D 不及時(shí)15你認(rèn)為本醫(yī)院的主要問題是什么6 / 4A 醫(yī)療技術(shù)B 市場(chǎng)C 管理請(qǐng)簡(jiǎn)述理由:16. 你對(duì)哪層領(lǐng)導(dǎo)給予希望A

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論