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1、配送中心部門管理規(guī)定1 目的： 規(guī)范員工的工作行為，全體員工無(wú)條件遵守執(zhí)行，確保公司運(yùn)行的統(tǒng)一性及有效性。2 適用范圍 ：本制度適用于公司配送中心全體員工。3 內(nèi)容： 考勤制度；請(qǐng)、銷假制度。3.1采取點(diǎn)名考勤的管理辦法。3.2月考勤起止日期為：上月26 日至本月 25 日。3.3每月由考勤員按照規(guī)定的起止日期統(tǒng)計(jì)所有人員的出勤情況，統(tǒng)一填制“出勤月報(bào)表”，在當(dāng)月26 日（遇節(jié)假日、公休日順延）將報(bào)表上交人力資源部。4 考勤制度：4.1工作時(shí)間員工每日工作不超過8 小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，并且每周保證有24 小時(shí)的連休時(shí)間。4.2考勤內(nèi)容考勤的記錄： 考勤員按時(shí)填寫 職工考勤表 。（見附

2、表）上班時(shí)間每周一至周六， 早上 8:00-12:00，下午 13:30-17:30 （夏季為： 14：00-18 ：00）員工超過規(guī)定時(shí)間到崗時(shí)5 分鐘以內(nèi)為遲到。超過 5 分鐘至 1 小時(shí)以內(nèi)按曠工半天論。超過 1 小時(shí)按曠工1 天論。員工未到規(guī)定時(shí)間提前下崗提前 5 分鐘以內(nèi)下崗者為早退。超過 5 分鐘提前下崗者按曠工半天論。除因工作特殊需要， 經(jīng)直接上級(jí)主管事先安排外，不得任意提早或推后上下班時(shí)間。曠工事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批、不上班的。超過休假期限不續(xù)假、不上班的。遲到或早退60 分鐘以上的。開假假條、私填、私改證明、騙取休假的。5 請(qǐng)、銷假5.1員工請(qǐng)假必須由本人事先按審批權(quán)限以請(qǐng)假條形式提出申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后休假。如確有特殊情況，可按審批權(quán)限電話申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)休假結(jié)束后補(bǔ)上請(qǐng)假條；休假過程中如因特殊情況續(xù)假時(shí)，應(yīng)按審批權(quán)限提前辦理續(xù)假手續(xù)。5.2員工在連續(xù)休假期間，遇有公休假時(shí)，其公休

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