辦公室文員工作心得體會五篇合集

1、辦公室文員工作心得體會五篇合集正所謂: “天下難事始于易 ,天下大事始于細”。 要想協(xié)調好一個團隊， 必須 做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進行。 下面是我精心為大家精心精 選的辦公室文員工作心得體會，歡迎閱讀。精選辦公室文員工作心得體會 （ 一） 我一直服務于小規(guī)模的私營企業(yè)， 主要負責辦公室內外溝通聯(lián)絡和協(xié)調。 因 為企業(yè)規(guī)模較小的原因，工作內容相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務內容。 很慶幸我能適應得了這樣的工作環(huán)境， 并且長時間來得心應手。 應當說也積累了 相當?shù)墓ぷ鹘涷?，對于辦公室文職 （ 文員） 的工作也有一些體會。首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念

2、和文化， 并盡可能快的融入新的團隊， 團隊合作精神是非常非常重要的。 如果說新人不能 在既定的策劃時間內達到組織的預期目標， 通常雇主會選擇放棄。 特別小企業(yè)基 本不會預算薪酬以外的用人成本， 所以在職帶薪培訓是不會有的。 但是新進員工 入職前企業(yè)文化理念培訓是絕對符合 iso9001 標準 6.2 條款人力資源的要求， 但 也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的能力。 所以不管從事什么樣的工作， 首 要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。其次，在私營小企業(yè)工作一定要八面玲瓏。 小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā) 展規(guī)劃的定位均處于摸索時期， 有些并非走專業(yè)線路， 而是

3、在一定領域內相關的 有利可圖的業(yè)務都會涉獵， 或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企 業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活， 迅速分辨各種狀況和應 對辦法。我現(xiàn)在服務的單位是北京一家搞標準化機構的分包合作方， 業(yè)務操作原 則上必須嚴格按照北京方面的要求作業(yè)。 但是出于成本和實力的限制， 往往分包 方的工作未能按足要求進行作業(yè)。 于是在應對各方面的確認和核查的溝通非常重 要。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的“投訴”， 但是對方并未能提 供足夠的證據向我方負責人問責。參考辦公室文員工作心得體會 （ 二）首先非常感謝各位領導和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持。 在本學

4、 期，雖然我正式承擔其辦公室的全面工作，但我在辦公室已經整整工作四年了， 對辦公室的工作應該說很熟悉。我感到非常高興的是辦公室全體人員十分團結， 對分配的任何工作都沒有怨言， 全體領導和老師對辦公室的工作能夠給與充分的 理解。本學期，為了落實學?？傮w工作目標，全面貫徹學?！皣馈⑿?、實、快” 的工作作風，依托高立意、低起點、嚴要求的工作策略，穩(wěn)步樹立了有禮有節(jié)、 不卑不亢的辦公室形象， 各項具體工作按計劃推進， 各項臨時交辦工作雷厲風行 完成，為學校總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用，現(xiàn)將個人工作總結一、對辦公室工作，提前思考，對任何工作做到計劃性強、可操作性強、落 實快捷召開了更夫工作會議， 簽訂了

5、用工合同和責任狀， 實行基本工資和獎金分 開發(fā)放的方式，本學期更夫人員上崗及時，責任心強，安全保衛(wèi)工作收到實效。2、調整了保衛(wèi)人員的工作時間，和各部門責任人簽訂了安全責任狀。3、召開辦公室全體人員工作會議和期末總結，明確了每個人的崗位責任， 工作任務，做到分工明確， 責任清晰。本學期辦公室人員積極參加學校組織的政 治學習、業(yè)務學習，沒有特殊工作都能準時出席，認真記錄。增強了服務意識， 注重自身形象。 本學期在落實各項工作的時候， 大家都能夠注意態(tài)度和方法， 和 同志們的關系處理得比較和諧， 沒有發(fā)生一起語言沖突， 各項工作都得到了教職 工的支持，落實順利。辦公室全體人員空前團結，工作氣氛融洽，

6、配合默契。每 個人都能從學校工作的大局出發(fā)，從學校整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心， 大家心情舒暢。二、和辦公室全體人員一道，分工明確，責任清晰，精誠團結，密切配合， 將各項工作落實到位三、與其他各部門加強溝通，在工作上能做到主動補位辦公室全體人員與其他各部門加強溝通， 密切配合， 互相支持，保證學校整 體工作不出現(xiàn)紕漏。 教務處英語班的成立由李明鑫急性具體事務的管理， 他積極 主動，對學生登記管理，課堂秩序都認真負責，確保了順利上課。本學期辦公室 積極配合黨總支進行聯(lián)合檢查， 配合教學系列開展教師基本功大賽， 配合德育系 列進行藝術節(jié)的各種活動，配合后勤系列加強線路檢查和改造，排除用電隱患。

7、辦公室有一條工作原則， 屬于辦公室的工作要完成， 不屬于辦公室系列的工 作其他系列找到了也要完成， 不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話， 要及時與 其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。本學期由于其他系列打印機一直不能用， 全校所有學校和教師的材料都是在辦公室打印的，我們始終積極主動幫忙，四、完善各項管理制度， 落實“科學管理為主， 人本關懷為輔”的學校管理 理念為了加強對人、財、物的管理，本學期完善了過去的各種管理制度，突出制 度管理，嚴格照章辦事。本學期，加強對更夫的合同管理，明確工作職責，執(zhí)行 基本工資和獎金分開的制度 ;從新簡約明確了請假制度 ;完善了公章使用登記、 文 件轉接登記、五樓使

8、用登記、 辦公室紙張使用登記、 攝像照相登記等各種常規(guī)管 理。及時發(fā)放周工作安排，及時通報各種違紀行為，加強了常規(guī)檢查和考核。以 上各種管理制度的完善， 充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想， 使本學期學校常務 工作井然有序。本學期，很少有休息的日子， 幾乎每周的休息日都要來學校， 除了忙工作外， 不斷讀書學習，本學期，在教書育人雜志上發(fā)表論文一篇。五、在工作中發(fā)現(xiàn)存在的不足， 還有待進一步提高和完善的工作本職工作不 能認真負責，崗位意識不強。 個別崗位的人， 不能盡職盡責地完成應該自己的本 職工作，需要不斷地督促。 不能完成自己的工作職責， 一是一個崗位就沒必要設 置，喪失了自己存在的意義，二是增

9、加了辦公室的負擔。2、不能嚴格要求自己，對自己人網開一面，松散拖沓。本學期，辦公室人 員遲到、不戴胸卡現(xiàn)象時有發(fā)生，增加了考核人員的工作難度。在考核問題上， 也存在著對辦公室人員網開一面的現(xiàn)象， 這必將引起其他部門人員的不滿， 不利 于學校的整體工作。而這些問題的存在還是源于不能嚴格要求自己。3、值周不按時到崗。本學期學校為了整體工作，對辦公室人員要求實行輪 流值日制度，但有個別同志不能按時到崗。4、安全工作還有隱患。由于對工作考慮得不細，本學期雖然沒有大的安全 事件發(fā)生，還是發(fā)生了小鍋爐房的失竊事件。我們要加強反思，提高警惕性，確 保學校平安。5、檔案室的微機問題。 檔案管理應該采用現(xiàn)代技術

10、手段， 這樣有利于音像、 圖片、文字檔案的存檔， 也能夠提升學校檔案管理的層次和水平， 雖然檔案人員 提出了此事，但還是沒能在本學期得到解決。6、對黨總支的工作支持力度不夠，系列層次不強經典的辦公室文員工作心得體會 （ 三）職場自有職場的規(guī)矩， 新人難免受委屈， 受委屈不要緊， 就當做是對自己的 磨練，在這種磨練中，把自己培養(yǎng)成為堅強的人。我一直服務于小規(guī)模的私營企業(yè)， 主要負責辦公室內外溝通聯(lián)絡和協(xié)調。 因 為企業(yè)規(guī)模較小的原因，工作內容相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務內容。 很慶幸我能適應得了這樣的工作環(huán)境， 并且長時間來得心應手。 應當說也積累了 相當?shù)墓ぷ鹘涷?，對于辦公室文職 （ 文

11、員） 的工作也有一些體會。首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念和文化， 并盡可能快的融入新的團隊， 團隊合作精神是非常非常重要的。 如果說新人不能 在既定的策劃時間內達到組織的預期目標， 通常雇主會選擇放棄。 特別小企業(yè)基 本不會預算薪酬以外的用人成本， 所以在職帶薪培訓是不會有的。 但是新進員工 入職前企業(yè)文化理念培訓是絕對符合標準條款人力資源的要求， 但也就僅僅局限 于確認勝任相應工作崗位的能力。 所以不管從事什么樣的工作， 首要審視自己是 否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。其次，工作的時候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是要眼到手也到。工 作

12、的事情，要主動地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企業(yè)由于資金實力的 限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期， 有些并非走專業(yè)線路， 而是在一定領域 內相關的有利可圖的業(yè)務都會涉獵， 或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模 較大的企業(yè)單位。 故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活， 迅速分辨各種 狀況和應對辦法。 我現(xiàn)在服務的單位是北京一家搞標準化機構的分包合作方， 業(yè) 務操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實力的限制， 往往分包方的工作未能按足要求進行作業(yè)。 于是在應對各方面的確認和核查的溝 通非常重要。作為辦公室的一個新人，在這個新的環(huán)境里，勤快一點總是沒錯的。論輩分,

13、辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會 工作經驗，出于對前輩們的尊重，也是為自己創(chuàng)造學習的機會，辦公室的小事我 們都要主動勤快地去做，不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實， 事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多， 我們得到的學習機會就愈多，便愈能鍛煉我們自己。我們的主動積極會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機會， 只有去做，去付出, 才會有收獲。最后，營造良好的人際關系網，有助于你的工作順利進行。俗話說，朋友多了路好走。你對別人怎么樣，別人也是同等地回應你的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。我們無論身處在怎樣的

14、環(huán)境里，我們都應該和身邊的人搞好關系，不輕易交 惡，但要真誠地待人。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的。在工 作中，我們會遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來往伙伴，也許，某 些人只是走走過場，但是，無論，我們面對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別 人最好的印象。而且，同在一個辦公環(huán)境里，和同事相處得融洽，會讓自己的工作發(fā)揮得更 出色。一個人的力量無論再怎么強大，終究還是有限的，然而一個團隊的力量卻可 以無限量的大，在這個團隊里，我們每個人都可以有自己的主見， 而能使這些主 見變成現(xiàn)實的則是我們的團體。凡是強大的團體，都是個體犧牲后能夠得回報的 團體。身為團隊的一員，我們更要團結

15、，互幫互助。當我們擁有良好的人際關系網， 那么，許多的事情處理起來會相對容易的多， 即使是自己一個人的獨立工作， 也會有很多人愿意幫助你協(xié)助你， 這會讓我們的 工作做得更加出色，同時也在這個團隊里共同成長。辦公室文員工作心得體會模板 （ 四）一年前偶興匆匆的參加了上海市公安文員的的考試， 但是感到很幸運，在 1： 15 的比例下，偶考取了 ! 然后經過培訓，進入了 xx-x 分局的大門。經過一年的 工作，我的體會如下。 偶們對外講是公安文職人員， 但對內卻是蚊子 ! 民-警是人 民的公仆，偶們是民 - 警的奴仆，特別是在機關里，除了領導不大管你之外，所 有的民 -警都可以管你。最可氣的是別的分

16、局部門都沒有什么一天一篇日記，一 月一篇思想小結，偶們這里是定得死死的，不完成就挨批 ! 還有阿，那個號稱是 主管偶們的老女人，都一大把年紀了，還有向上爬的決心，她難道不知道，公務 員已過四十不提升的話就是廢人一個嗎 ! 整天的扳著個臉，好像偶們文職人員欠 她的是的 ! 偶爾還在那些異性面前裝可愛，那語氣語態(tài)讓人聽了感到渾身發(fā)冷， 惡心。要是每個月的工資是民 - 警的一半那要偶們做奴仆就是奴仆，這社會不可 能跟錢過不去是伐 !可一個月工資還達不到上海市平均工資， 你說還怎么辦 !起先 偶們蚊子人員任勞任怨， 勤勤懇懇的工作， 把這當事業(yè)來做， 現(xiàn)在偶們的想法是 能混就混，馬馬虎虎，至少工作上不

17、出錯就可以了。遙想加錢，也許要到全國通 貨膨脹才可能 ! 這就是偶這一年來的心得 !其實偶們蚊子內部也很不團結， 某些人本身是蚊子， 但好像要拿這個來當事 業(yè)來做。整天穿著個警 -察的便服，就好像感覺很好一樣， 還來幫助警 -察來欺壓偶們。唉，他怎么不想想，一個月拿多少錢呢，還不是和偶們一樣，只不過是家 里條件好一些而已，也不用這樣吧 ! 整天是阿姐怎么布置得，掛在口頭，好像一 條狗! 真暈! 要是少一些這種走狗，偶們說不定日子也會過得好一點 ! 本來嘛，在 人家機關里也混了好多年， 怎么到后來還是被踢出來了 ! 這就值得好好檢討 ! 現(xiàn)在 到這里來混，也不用拿兄弟們的飯碗來當籌碼啊 ! 這種

18、人就是所謂的敗類 !也對， 政府機關就吃這套， 無德無用之才就是好 ! 這樣可以充當他們的狗 ! 總結下來， 當 事業(yè)來做的一般都是家里有點錢的， 他們不為生活所迫， 每個月工資自己用還差 不多，估計家里還要貼一點 !這種就是人才啊 ! 警-察喜歡!總的來說，公安文職職業(yè)是高要求，高標準，低收入，特受氣，警 - 察不當 你人看，家里抬不起頭，看見以前的朋友多得遠，特痛苦的一種新職業(yè)。優(yōu)秀的辦公室文員工作心得體會 （ 五）時光匆匆，為期 3 個多月的實習已經 * 的落下帷幕?；仡櫰渲械狞c點滴滴， 有成功后的欣喜和激動， 也有挫敗后的失落和無奈。 在師傅們的諄諄教導下， 我 在收獲業(yè)務技能的同時， 內心也經歷著微妙的成長。 下