一級建造師《工程法規(guī)》考點：勞動合同及勞動關(guān)系制度_第1頁
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1、一級建造師工程法規(guī)考點：勞動合同及勞動關(guān)系制度(2021最新版)作者：編寫日期：2021年月日【真題示例】1.2021年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是()oA.趙先生2010年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書面勞動合同 B.張女 士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作 C.王先生手 1989年進入乙國有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改制，王先生己 滿50歲 D.李女士己經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動合 同，再次續(xù)訂勞動合同時，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長 2.王某的日工資為8

2、0元。政府規(guī)定2010年10月1日至7日放假7天， 其中3天屬于法定休假FI, 4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安 排王某在這7天加班不能安排補休。公司應(yīng)當向王某支付加班費合計 （）元。 A. 560 B. 1360 C. 800 D. 11203.甲某與某建筑施工企業(yè)簽訂了勞動合同，其勞動合同期限為6個月，則甲的試用期應(yīng)在（） 的期間范圍內(nèi)確定。 A. 15日B. 1個月C.2個月D. 3個月 4.根據(jù)勞動合同法，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議 的主體是（）。 A.派遣單位與用工單位B.用工單位與勞動者 C.用工單位與當?shù)厝嗣裾瓺.派遣單位與勞動者 1Z304023合 法用工模式

3、與非法用工模式P143頁 1.包工頭 2.勞務(wù)派遣：根據(jù)勞動合同向勞動者支付工資等1 勞務(wù)派遣單位勞 動者 （50萬注冊一一臨時性、輔助性、替代性崗位）向用工單位 提供勞動 根據(jù)勞動派遣協(xié)議2 向派遣單位支付費用 用工 單位 3.勞務(wù)分包：承包企業(yè)監(jiān)督+勞務(wù)分包企業(yè)一一勞務(wù)糾 紛一一連帶責任P146頁 勞務(wù)企業(yè)+農(nóng)民工一一勞動合同 1Z304024勞動保護的規(guī)定 1.工作時間一一8小時天，44小時 每周 2.延長工作時間的規(guī)定：每日1小時一一特殊每日3小 時一一每月36小時 加班費：加點：150% 假日：200% 節(jié) 日：300% 3.勞動者工資一一以貨幣形式支付一 一不得低于最低工 資標準 4.女工及未成年工的特殊保護（了解） 5.勞動者社會 保險與福利一一什么保險一一由誰付錢P151頁一一153頁（了解） 1Z304025勞動爭議的解決P153頁 1.解決方式一一協(xié)商、調(diào)

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