鄭州市-勞動合同-標準版

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上 編號：_勞動合同書甲方_ 法定代表人：_ 注冊地址 ：_ 經營地址 ：_乙方：_ 性別 ：_ 居民身份證號碼 ：_ 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 戶口所在地：_省(市) _區(qū)(縣) _街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_種作為本勞動合同期限。1固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期為_個月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。2無固定期勞動合同。本合同于_年_月_日起。其中試用

2、期為_個月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。3以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_年_月_日起，至本工作任務結束終止。工作任務為_。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。第三條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為: _ 第四條 乙方工作應達到_標準。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行_（標準、綜合計算、不定時）工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行

3、政許可決定。第六條 甲方對乙方實行的休假制度有_ _四、勞動報酬第七條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按 _執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 _元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。甲乙雙方對工資的其他約定_ _第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_執(zhí)行。五、社會保險第九條 甲乙雙方按國家和當地政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當地

4、政府的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十三條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具

5、解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第十七條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。八、當事人約定的其他內容第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_九、勞動爭議處理及其它第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（公 章） 乙 方（簽字或蓋章）法定代表人（簽字或蓋章）簽訂日期：_年_月_日勞動合同變更書經雙方協(xié)商同意，對_年 _月_日簽訂的勞動合同書作如下變更_ 甲 方：（蓋 章） 乙 方：（蓋 章） 變更時間 _年_月_日 使 用 說 明一、本合同書可作為用人單位與員工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與員工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；乙方應本人簽字或蓋章。三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十八條中寫明。四、當事人約定的其他內容、勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合