勞動合同簡易的勞動合同范本

1、簡易的勞動合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家、省關(guān)于全面實行勞動 合同 制的有關(guān)規(guī)定， 旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在 平等自愿、協(xié) 商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條 款。一、同期限：從年月日起至月日。二、工 作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和 導(dǎo)游人員管理條例的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。三、勞動保護(hù)：a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b）帶團(tuán)外出含個人旅游保險。c）利用淡季免費(fèi)對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1 乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤的一 %. 2、帶游客到華西賓館、 羅敷女 賓館住宿提 %

2、酬 1 金。 3 、由旅行社委托地接：東山門 元/ 次、西山門 _元/ 次、西岳廟 _元/次。 4、外出帶團(tuán) _元/ 天。五、勞 動紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按 倍賠償。六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。七、以 上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報 旅游管理局一份。甲方： 旅行社乙方：導(dǎo)游證編號： 旅行社總經(jīng)理：電話：手機(jī)：傳真：身份證號：年 月曰甲方

3、（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿 的 基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限 為 年。其中試用期從年 月 日起至年 月 日止，共個月。第二條工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在LJLJ/ 亠 岡彳立 °第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要 , 按 照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具 體內(nèi) 容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項

4、紀(jì)律，服從甲方管理，積 極做好工 作。第五條工作時間與勞動報酬1. 乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延 長工作時 間，按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時 元。2. 合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：（丄）；（2） ;（ 3 ）;（4）；第六條社會保險福利待遇1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國 家有 關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) ，乙方負(fù)擔(dān)病假工 資為元。（3） 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)

5、發(fā) 給乙方相當(dāng)于本人實得工資 3至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。2. 乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。（3）因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)？3. 在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天 ，喪假天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院女職工勞動保護(hù)規(guī)定及有關(guān)文件執(zhí)行。4. 甲方因本合同第七條第 2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的 情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā) 給乙方實得工資1個月的生活補(bǔ)助費(fèi)第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 在下列情況

6、下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一 致 的；(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益 的；(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的 ;(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不 能 從事甲方另行安排的工作；3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的；(2) 乙方患有職業(yè)病或因工

7、負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn) ;(3) 乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：( 1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；( 2 )甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；( 3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行 解除。6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第 （ 3） 項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提 前通知對方。7. 合同期滿后應(yīng)

8、即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得 乙方同 意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不 履行續(xù)訂合 同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙 方認(rèn)為需要約定的 事項1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。4. 在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。5. 除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方 從事本合同規(guī)定以外的工作 :（1） 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動，期限為月；（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。7. 其他約定事項。 第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元；賠償金元至元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或