勞動(dòng)合同書模板

1、編號(hào)勞動(dòng)合同書甲方：浙江眾立建筑工程有限公司乙方：簽訂日期：2010年 月曰浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制則,代理下時(shí),簽約須知一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原 依法訂立本勞動(dòng)合同。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托 人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng)，在本合同書第九項(xiàng)中寫明。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不 可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。勞動(dòng)合同甲方（用人

2、單位）名稱：浙江眾立建筑工程有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：洪國燦注冊(cè)地址： 紹興縣富盛鎮(zhèn)倪家婁村 經(jīng)營地址：紹興縣柯橋裕民路 1068號(hào)中央大廈30層乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：岀生年月：年 月曰居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭居住地址：郵編：戶口所在地址：郵編：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致, 同簽訂并履行本合同所列條款。、勞動(dòng)合同期5艮（選擇下列其中一項(xiàng)）本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從2010年07月01日起至2013年06月30日止；其中試用期為從 年一月 日起至 年 月 日止。本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年 月 日起；其

3、中試用期從年 月 日起至年 月 日止。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于年 月 日生效，于工作完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作。甲乙雙方可另行1. 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事 約定崗位具體職責(zé)和要求。2. 乙方的工作地點(diǎn)為：三、工作時(shí)間和休息休假1. 甲方實(shí)行每日7小時(shí)工作制，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行 合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。2. 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，核定月工資為 元或按 執(zhí)行。2. 乙方在試用期期間的

4、月工資為 元，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格正式錄用后補(bǔ)發(fā)核 定月薪與試用期差額部分的工資，未錄用者不予補(bǔ)發(fā)。3. 甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。4. 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1. 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的 部 分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2. 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1. 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙

5、方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2. 甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4. 乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。七、規(guī)章制度1.

6、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。2. 乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1. 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定 執(zhí)行。 甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項(xiàng)中約定。2. 本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方 辦理 檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3. 乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。4. 甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。九、違反勞動(dòng)合同責(zé)任甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙

7、方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任十、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：1、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫的家 庭居住地址為郵寄送達(dá)地址。2、合同履行期間，甲方為乙方提供的各類專項(xiàng)培訓(xùn)考試、職稱評(píng)審等，證書自取得之日 起須在甲方服務(wù)滿六年，未滿服務(wù)期終止履行的，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。十、勞動(dòng)爭議處理及其他調(diào)解動(dòng)爭議1. 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2. 本合同