養(yǎng)老院月工作總結(jié)

1、養(yǎng)老院月工作總結(jié)【篇一：敬老院個人工作總結(jié)】2014敬老院個人年度工作總結(jié)一年以來本人能夠認真參加院里組織 的學習及各項政治活動。工作中嚴格要求自己認真完成領(lǐng)導安排的各項工作任務?，F(xiàn)將三年里的思想和工作情況總結(jié) 如下：（一）在思想上，認真學習，參加各項政治學習及教育活動。通過 學習提高自身素質(zhì)；在思想上嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為老人服務的宗旨以及 正確的世界觀人生觀、價值觀。（二）在工作上，一年來我的工作崗位是為老人服務。每天按照服務護理人員職責較好的完成各項工作任務，上班從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。遵守院里各項規(guī)章制度，工作中積極主動，勤奮努力。以老人 為本，心系老人，情注老人，時刻牢記為老

2、人服務的宗旨，并將愛心、熱心、耐心、事業(yè)心 運用到平常各項服務當中。我所從事的是服務和護理老人工作。每 天為老人打掃房間、整理床單床鋪。對患病和不能自理的老人喂水喂飯、擦洗身體、倒屎倒尿，定期為老人洗澡理 發(fā)，還要負責每月的大掃除。在日常工作中，從來不 怕臟和累、勤勤懇懇，任勞任怨。平時 我還經(jīng)常和老人談心，交流，及時了解老人有什么困難或有什么需要解決的問題，幫助他們解決。和同事們團結(jié)協(xié) 作，心往一處想，勁往一處使，從不計較干得多干得少，只希望把工作圓滿完成。（三）一年來我對自身嚴格要求，始終平淡，把舍得付出，默默無聞工作作為自己的準則。從來不拿老人的東西，做到不利養(yǎng)老院形象的事不做，不利養(yǎng)老

3、院的話不說，積極維護養(yǎng)老院的形象。（四）在工作中本人還有很多不足，有時和個別老人說話語氣有些 重。在今后工作中克服不足，努力把工作干得更好?？傊荒暌詠砦易隽艘欢ǖ墓ぷ?， 也取得了一些成績，但和領(lǐng)導和上級要求相比還有很大差距，仍面 臨著一些困難和問題，但我們深信，困難和問題都是暫時的，都會在發(fā)展中逐步得以解決。我們有 信心，也有決心在今后工作中，我將一如既往堅持工作原則，在全體同事的共同努力下把那 個養(yǎng)老院工作做得更好，讓社會滿意，讓老人家屬放心。篇二：敬老院工作個人述職敬老院工作個人述職 尊敬的領(lǐng)導、 敬愛的老人們：您們好！我從2009年1月18日開始進入五寶敬老院工作。幾年來，我在院 領(lǐng)導

4、的支持和關(guān)心下，發(fā)揚不怕苦，不怕臟，不怕累的精神，盡快的適應這份工作，作為 一名普通的服務員，堅持以老人為本，為老人解困，為老人服務的宗旨。緊緊圍繞以敬老院 整體工作和確定的目標為導向，進行規(guī)范化服務，文明化服務，力求自己在各項工作中做到 規(guī)范，文明，健康和完善。雖然社會上對這個行業(yè)有誤解，有的甚至瞧不起我們這個職業(yè)，可 我卻很熱愛這份工作，我能為政府分憂解難，讓老人們老有所依、老有所樂，是我莫大的榮 幸?，F(xiàn)針對這幾年來的服務工作，總結(jié)如下。一、院內(nèi)清潔工作。每天早上對自己負責的每間寢室及個人分管的 公共區(qū)域進行清潔處理，絕不出現(xiàn)臟亂現(xiàn)象，使大家看著舒心，過得安心。二、服務老人工作1、 督促，

5、監(jiān)督，幫助老人做到五勤，即：勤剪指甲，勤洗澡，勤 洗手等等。保證各房間無異味、無灰塵、無死角，門窗明亮、被褥干凈，衣褲隨時臟了隨時 洗。每天為行動不便的老人打水送飯。不定期為老人洗衣服 ,為高齡老人和不能自理的老人 洗頭、洗腳、理發(fā)、擦身子、剪指甲，做好老人的病護照顧。對生病老人精心照料，需要住 院治療的，及時上報，不敢有絲毫怠慢。安排人為病故老人穿衣，料理后事等。2、調(diào)解、處理老人之間的糾紛，幫助老人解決實際問題等工作，每 天對老人進行人頭清點，排除各房間安全隱患。夜間對各房間進行安全查房，防止有老" 人走失和不安全隱患的發(fā)生，每天做好消防安全記錄，保證了老人的安全。3、對新入院的

6、老人，詳細給他們講解我院的規(guī)章制度，使他們盡快 適應這里的生活。4、 努力讓孤寡老人晚年生活幸福、開心。工作之余，我還會陪老 人們聊天、拉家常，以便讓他們打發(fā)無聊時間。三、管理工作1、從2010年2月起，我不但要做好清潔工作，服務老人的工作， 還要輪班幫助廚房做飯，每逢趕場天，還有買菜的任務，買菜的進出賬務也由我記錄和 管理。到2011年4月，我開始接受敬老院的財務工作。一直到2012年的9月，沒參加買菜了，但又增加了現(xiàn)金保管，同時還是要作財務工作和服務工作。雖然很累，但我盡可能把事情 做好，賬務做到進賬有憑、出賬有據(jù)、日清月結(jié)。不該要的不要，不該拿的不拿。2、從進入敬老院開始，我一直參和庫房

7、的保管工作，對于庫房物品 保管方面，我做到進賬、出帳有理有據(jù)，憑票辦事。我深知養(yǎng)老敬老工作事關(guān)黨和政府 的形象，事關(guān)孤寡老人切身利益。因此，思想上不敢有絲毫懈怠和馬虎，時刻把自己的舉動 置于廣大敬老院班子和服務的老人的監(jiān)督之下，做到廉潔自律，不斷加強自身修養(yǎng)和鍛煉。切實把 為老人服務，為政務分憂”作為自己的行動指南，不斷增 強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風、生活作風四、出勤方面我嚴格按照敬老院規(guī)章制度，該我輪值的時候，絕不敷衍塞責，絕 不無故外出。有事會事先請假，調(diào)班，從無曠工記錄?？偨Y(jié)這幾年來在敬老院的工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激 在班子帶領(lǐng)下，我為民政事業(yè)的整體工作做

8、出了一定的貢獻，但是距離大家的要求還 有一定差距。首先，學習的深度和廣度不夠，還需要進一步加強；其次，在工作中應該進一 步加強服務意識，不計較個人得失。再次，還要注意和其他工作人員之間的團結(jié)協(xié)作關(guān)系， 少說話，多做事。在今后的工作中，我將認真思考不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓，積極探索研究解決 問題的有效途徑，加倍努力，求真務實，爭取在今后的工作中做得更好。XXX年月日篇三：養(yǎng)老院個人總結(jié) 2013年度工作總結(jié)四年以來本人能夠認真參加院里組織的學習及各項政治活動。工作 中嚴格要求自己認真完成領(lǐng)導安排的各項工作任務?，F(xiàn)將三年里的思想和工作情況總結(jié) 如下：（一）在思想上，認真學習鄧小平理論，三個代表思想及科學

9、發(fā)展 觀，領(lǐng)會黨的十八大全會精神。積極參加黨支部組織的各項政治學習及教育活動。通過 學習提高自身素質(zhì)；在思想上嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為老人服務的宗旨以及正確的世界觀人生觀、價值觀。（二）在工作上，四年來我的工作崗位是為老人服務。每天按照服 務護理人員職責較好的完成各項工作任務，上班從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。遵守院里各項 規(guī)章制度，工作中積極主動，勤奮努力。以老人為本，心系老人，情注老人，時刻牢記為老 人服務的宗旨，并將愛心、熱心、耐心、事業(yè)心運用到平常各項服務當中。我所從事的是服務和護理老人工作。每天為老人打掃房間、整理床單床鋪。對患病和 不能自理的老人喂水喂飯、擦洗身體、倒屎倒尿，定期為

10、老人洗澡理 發(fā)，還要負責每月的大掃除。在日常工作中，從來不怕臟和累、勤勤懇懇，任勞任怨。平時 我還經(jīng)常和老人談心，交流，及時了解老人有什么困難或有什么需要解決的問題，幫助他們 解決。和同事們團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，從不計較干得多干得少，只希望把工作 圓滿完成。（三）四年來我對自身嚴格要求，始終平淡，把舍得付出，默默無 聞工作作為自己的準貝V。從來不拿老人的東西，做到不利養(yǎng)老院形象的事不做，不利養(yǎng) 老院的話不說，積極維護養(yǎng)老院的形象。（四）在工作中本人還有很多不足，有時和個別老人說話語氣有些 重。在今后工作中克服不足，努力把工作干得更好。總之四年以來我做了一定的工作， 也取得了一些成績

11、，但和領(lǐng)導和上級要求相比還有很大差距，仍面臨著一些困難和問題，但我們深信，有縣委縣政府和 民政部門的高度重視及大力支持，困難和問題都是暫時的，都會在發(fā)展中逐步得以解決。我們有信心，也有決心將我們福利中心辦成全縣甚至全市關(guān)愛老人的基地，使之成為老年人頤 養(yǎng)天年的樂所，推動五保事業(yè)向前發(fā)展，促進社會安定和諧。在今后工作中，我將一如既往堅持上述工作原則，在全體同事的共同努力下把那個養(yǎng)老院工作做得更好，讓社會滿意，讓 老人家屬放心。篇四：2014年敬老院工作總結(jié)、2014年敬老院工作總結(jié)2014年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五 保供養(yǎng)方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省

12、一級敬老院為動力，以服務 五保老人為重點，以服務優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全院上下，團結(jié)一心，扎實做好了 2014年的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、健全了制度，實行了規(guī)范化管理堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責任制，工五好院民評比制度作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度， 明院民小組”評比制度、 衛(wèi)生房間評比制度、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、 安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。 通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務管理秩序。二、 認真開

13、展了 三項評比”活動在全院范圍內(nèi)認真組織開展五好 院民評比”文明院民小組評比”和衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的五好院民” 文明院民小組和衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五 好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。通過經(jīng)項活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。三、 進一步規(guī)范了院民請銷假制度的落實院民外出需向院務管理人 員請假并準許后，領(lǐng)取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、 嚴密、有效地杜絕了

14、院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出 現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。四、嚴格執(zhí)行了五保老人入住敬老院健全檔案制度工作中，堅持做 到把好兩關(guān)” 一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確 診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息 檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、 醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息提供了方便，也 為因人服務管理確定了目五、建立了自我管理機制我們堅持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用，一是推

15、選出 由院民參和的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃 二是院務管理委員會下設了伙食管理領(lǐng)導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和 建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結(jié)算伙食帳目、重大節(jié)日調(diào)劑好飯 菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領(lǐng)導小組，小組成員輪流值班，并負責院 內(nèi)線路檢修，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。 由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調(diào)動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工 作的有序運行。六、 實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務一是親情護理從點滴做起。二是開展了談心活動

16、。三是分級護理，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關(guān)懷 社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。七、對上積極爭取，努力提高辦院條件針對本院設施老化的實際， 全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金 140多萬元。先后對院內(nèi)所有房屋進行了粉刷和維修，并對院內(nèi)前排平房加 蓋了二層樓，新增床位 62張，擴大了辦院規(guī)模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間， 保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件?？?之，2014年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗，我院工作取得了一定成績，受 到

17、了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構(gòu)建和諧社會做出我 們的新貢獻。2014年街道敬老院工作總結(jié) 2014年，我院認真貫徹 國家的五保供養(yǎng)方針、政策及市、區(qū)敬老院規(guī)范化管理實施細則等條例，在上級民政部門及街道黨工會的正確領(lǐng)導和重視下，在社 會各界、各部門的關(guān)心和支持下，以服務五保老人為重點，收養(yǎng)寄養(yǎng)老人相結(jié)合，全院上下團結(jié)一心，扎實做好了2014年各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下方面:一、健全制度，實行規(guī)范化管理一是

18、堅持以人為本，努力實現(xiàn)以制 管院。健全各項規(guī)章制度，廣泛征求院民意見，制定了食堂，財務，衛(wèi)生，醫(yī)療等管理制度并上墻公布，并在老人之間 建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。二是強化院務管理委員會作用，為確保院內(nèi)規(guī) 范有序運作，實行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況，針對院內(nèi)供養(yǎng)老人的 熱點，難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策。三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個組成 部門，是為民服務的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正 問題，使事事有人負責，人人都把活干好。四是抓財務物資管理，為確保集體資產(chǎn)不流失， 我院對全院的固定資產(chǎn)和低值易耗品清點、造冊、登記、入庫

19、，做到進出賬目清楚，手續(xù)齊全，加強了對院內(nèi)的財產(chǎn)物資的管理。二、優(yōu)化服務，全力營造和諧環(huán)境 一是加大硬件設施投入，敬老院 現(xiàn)有建筑面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統(tǒng)一標準套房。每個房間有衛(wèi)生間，電視機，篇五：敬老院工作總結(jié) 工作總結(jié)在總寨敬老院工作一年多了，回想剛來報到時的自己，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟；一樣的是規(guī)劃整潔的院舍，不一樣的是多了幾分熟悉；一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的院民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設模范敬老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作 當中的心不移。這一年中，我在領(lǐng)導的關(guān)心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，

20、自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務，在同事的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。并且堅持不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經(jīng)驗，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領(lǐng)導藝術(shù)。不斷摸索敬老院工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于敬老院工作當中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下，請組織和領(lǐng)導給予批評指正。一、院務管理工作堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后參和制定了工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，五好

21、院民評比制度”、文明院民小組”評比制度、衛(wèi) 生房間評比制度、院民內(nèi)務整理十項規(guī)范、院民 外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度 等。協(xié)助院領(lǐng)導通過抓制 度落實，有效提高了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務管理秩序。二、服務保障工作一是組織安排醫(yī)務人員定期為老人檢查身體（甲肝、乙肝和心臟病等），專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓、脈搏進行日查， 對預防各類疾病復發(fā)，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎(chǔ)，并建立了個人健康檔案。 二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內(nèi)外 單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。

22、 三是及時督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗 腳、梳頭、整理床單、床鋪，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔。四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克牌等，豐富了老人的日常生活，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園、 清除雜草、修剪花草樹木等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施。七是為老人提供可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，營養(yǎng)合理搭 配，飯菜力爭天天不重。八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動，并組織了一系

23、列全員參和的衛(wèi)生 活動，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了 滅四害”活動、戒煙從我做起”活動等，現(xiàn)有7個老人成功戒煙。三、生產(chǎn)經(jīng)營工作在全力做好服務的基礎(chǔ)上，根據(jù)敬老院擁有耕地18余畝，蔬菜大棚2座，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探索適合項目，并組織全體具有勞動力的院 民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)活動。堅持走不等不靠、積極創(chuàng)收、以副養(yǎng)院的發(fā)展經(jīng)營路子。經(jīng) 過一年多的發(fā)展，我院已發(fā)展種植各類農(nóng)作物十余種，茄子、辣椒、土豆等不僅實現(xiàn)了自給 自足，還盈余出來向市場出售，給敬老院帶來了可觀的經(jīng)濟效益。在抓種植的同時，也著手 開發(fā)養(yǎng)殖項目。通過自繁自養(yǎng)、逐年擴大豬、羊等家

24、畜養(yǎng)殖。目前生豬存欄可達8頭，羊可達23只，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊，提高老人生活質(zhì)量，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足，年 底還有多余的向外出售。就種養(yǎng)殖項目年收入可達萬元。有效地資補院內(nèi)老人的生活，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善?！酒壕蠢显汗ぷ骺偨Y(jié)】工作總結(jié)1、想方設法提高入院率，發(fā)揮百人敬老院的作用。2005年新百人敬老院建成時，我鎮(zhèn)五保戶總?cè)藬?shù)為152人，其中集中供養(yǎng)21人，入院率為13.8% ； 2005年總?cè)藬?shù)143人，其中集中供養(yǎng)18人，入 院率為12.6% ； 2006年總?cè)藬?shù)141人，其中集中供養(yǎng)36人，入院 率為25.5% ;這三年我鎮(zhèn)敬老院的入院率一直不理想，沒有真正

25、發(fā) 揮百人敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因 是：1、五保戶對敬老院情況不了解，有成見，始終認為進了敬老院 不自由，生活不習慣。2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認 為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，愿意進就進，不愿意進 只能隨他。3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平?jīng)]有完全 跟上。4、鎮(zhèn)里對此項工作的領(lǐng)導力度還不夠到位。對此我們都做了 認真的分析和思考，由分管領(lǐng)導向黨委、政府專門報告此事，引起 黨委政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院 難題。（1）強化對此項工作的組織領(lǐng)導，召開專題會議，鎮(zhèn)、村、敬老院 責任到人。（2）加強對敬老院的

26、管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水 平，讓在院五保戶享受到溫暖和關(guān)愛，從內(nèi)心說敬老院好，以此給 敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。（3）分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月， 讓他們充分認識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不愿再 離開敬老院。（4）給各村下達五保入院計劃，并簽訂責任狀，納入考核目標。（5 ）民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，并且各自承擔做 親友五保的思想工作。(6 )進一步對五保戶的身份進行調(diào)查核實，取消有 女戶五保資格，并對他們的生活進行妥善安置。通過采取以上多種措施和辦法，取得了明顯成效，使我鎮(zhèn) 2008年 五保入院率提高到67%。目前我鎮(zhèn)

27、五保戶總?cè)藬?shù)為 121人，其中集 中供養(yǎng)達到81人。2、加強管理，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力提高生活質(zhì)量。首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制， 嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等， 做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長， 加強對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理。其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持 老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組 織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。第三，組織開展生產(chǎn)活動，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平，又使有勞動 能力的五保老人有事做

28、，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院內(nèi)有 菜地畝，茶葉基地畝，魚塘一口，豬圈間。存在的問題：1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平。2、敬老院擴建后，入住率有待進一步提高?！酒?014年敬老院工作總結(jié)】、2014年敬老院工作總結(jié)2014年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和街道 黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級 敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優(yōu)質(zhì)化、管理制度 化、生活規(guī)律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全院上下，團結(jié)一心，扎實做好了 2014年的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下 幾個方面：一、健全了制度，實行了規(guī)范化管理堅

29、持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后制 定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，五好院民評比制度”、文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院 民內(nèi)務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保 對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度 等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質(zhì)，理順了院務管 理秩序。二、認真開展了 三項評比”活動在全院范圍內(nèi)認真組織開展 五好院民評比”、文明院民小組評比” 和衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的五好院民”、文明院民小組”和 衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌

30、，每人發(fā)放50元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和 30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。通過經(jīng)項活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大 院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。三、進一步規(guī)范了院民請銷假制度的落實院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領(lǐng)取院民標識牌后方可 放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的 效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象， 也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會 各界的及時有效救助提供了便利條件。四、嚴格執(zhí)行了五保老人入住敬老院健全檔案制度工作中，堅持做 到把好 兩關(guān)”，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確

31、診有精神病的不準入院；二 是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、 檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、 醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等。為我們?nèi)嬲莆赵好竦?各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。五、建立了自我管理機制我們堅持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出 由院民參和的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī) 劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領(lǐng)導小 組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周 飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結(jié)算伙食帳目、重大節(jié)日調(diào)劑 好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領(lǐng)導小組， 小組成員輪流值班，并負責院內(nèi)線路檢修，嚴格衛(wèi)生制度，防止食 物中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健 全了院民自治的有效機制，充分調(diào)動了各小組的工作積極性，保證 了全院各項工作的有序運行。六、實行了分級護