




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、北京申通快遞公司組織結(jié)構(gòu)圖及其職務(wù)說(shuō)明崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門(mén)行政級(jí)別薪酬類(lèi)別對(duì)外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)對(duì)象直屬上級(jí)下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門(mén)任職資格年齡區(qū)間25-40性別學(xué)歷專(zhuān)業(yè)本科以上資歷要求5年以上相關(guān)的物流倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);其他要求崗位職權(quán)1負(fù)責(zé)對(duì)物流部門(mén)工作流程(收貨、倉(cāng)儲(chǔ)、配送)以及編制進(jìn)行再次合理規(guī)劃,并在已有的基礎(chǔ)上逐步改進(jìn)和優(yōu)化物流部門(mén)的工作流程。不斷控制和提升物流運(yùn)作的質(zhì)量、參與制定物流解決方案、提升客戶滿意度;2管理下屬團(tuán)隊(duì),監(jiān)控物流運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)日常操作,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;崗位職責(zé)1根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃制定倉(cāng)庫(kù)備貨計(jì)劃,并協(xié)調(diào)外部物流提供商的關(guān)系;2
2、負(fù)責(zé)物流中心成員的培養(yǎng)、考核及任職期的綜合評(píng)定;3定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表,并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作;4執(zhí)行、完善部門(mén)規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,保證庫(kù)品的存放和質(zhì)量,提高效率,降低成本;5.保持與各相關(guān)部門(mén)良好的合作關(guān)系,對(duì)物流中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)的和其他部門(mén)進(jìn)行溝通,或向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),保證問(wèn)題能及時(shí)有效解決;工作壞境良好工作環(huán)境工作時(shí)間每天8小時(shí)辦公設(shè)備培訓(xùn)編制審核復(fù)核審批崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編號(hào)所屬部門(mén)行政級(jí)別薪酬類(lèi)別對(duì)外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)對(duì)象直屬上級(jí)下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門(mén)任職資格年齡區(qū)間性別學(xué)歷專(zhuān)業(yè)資歷要求具有三年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)以上學(xué)歷,貿(mào)易或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)尤佳;其他要求1.具備一定的
3、的分析、解決問(wèn)題的能力;2,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;3思路清晰,具備一定的時(shí)間管理能力;4組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的理解能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。崗位職權(quán)1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常行政事務(wù)管理;2.協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)銷(xiāo)售輔助工作、客戶維系、市場(chǎng)分類(lèi),方案制訂、協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等。崗位職責(zé)1.根據(jù)總經(jīng)理工作情況,安排外來(lái)人員對(duì)總經(jīng)理的訪問(wèn)、會(huì)見(jiàn)工作;2.負(fù)責(zé)會(huì)議籌備記錄、參與商務(wù)談判;3.負(fù)責(zé)接待客戶來(lái)訪,協(xié)調(diào)本公司內(nèi)部各部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)以及外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;4.總經(jīng)理辦公室物品及文檔的管理工作;5.完成其它總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。工作壞境良好工作環(huán)境工作時(shí)間每天8小時(shí)辦公設(shè)備辦公桌椅,電腦,文件
4、柜,電話,文具培訓(xùn)編制審核復(fù)核審批崗位名稱人事部崗位編號(hào)所屬部門(mén)行政級(jí)別薪酬類(lèi)別對(duì)外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)對(duì)象直屬上級(jí)下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門(mén)任職資格年齡區(qū)間25-40性別學(xué)歷專(zhuān)業(yè)本科資歷要求本科以上學(xué)歷其他要求崗位職權(quán)1.公司(含分支機(jī)構(gòu))人力資源分析與規(guī)劃。 2.建立和完善各項(xiàng)人力資源管理制度。 3.指導(dǎo)、幫助公司各部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行內(nèi)部人力資源開(kāi)發(fā)及管理。 4.人員招聘與任用崗位職責(zé)1.指導(dǎo)、幫助公司各部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行內(nèi)部人力資源開(kāi)發(fā)及管理。 2.人員招聘與任用工作壞境良好的工作環(huán)境工作時(shí)間每天8小時(shí)辦公設(shè)備辦公桌椅,電腦,文件柜,電話,文具培訓(xùn)編制審核復(fù)核審批崗
5、位名稱管理顧問(wèn)崗位編號(hào)所屬部門(mén)行政級(jí)別薪酬類(lèi)別對(duì)外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)對(duì)象直屬上級(jí)下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門(mén)任職資格年齡區(qū)間25-30性別學(xué)歷專(zhuān)業(yè)物流管理專(zhuān)業(yè)資歷要求本科以上學(xué)歷其他要求熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策崗位職權(quán)。1.參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);2.參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作;3.指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成崗位職責(zé)1.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;2.起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3.監(jiān)督控制各部門(mén)
6、績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;4.制定招聘計(jì)劃和程序,開(kāi)展招聘工作;5.受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;工作壞境基本的工作環(huán)境工作時(shí)間每天8小時(shí)辦公設(shè)備辦公桌椅,電腦,文件柜,電話,文具培訓(xùn)人力資源管理技能培訓(xùn)編制審核復(fù)核審批崗位名稱財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)所屬部門(mén)行政級(jí)別薪酬類(lèi)別對(duì)外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)對(duì)象直屬上級(jí)下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門(mén)任職資格年齡區(qū)間23-40性別學(xué)歷專(zhuān)業(yè)本科資歷要求本科以上學(xué)歷其他要求崗位職權(quán)1負(fù)責(zé)記賬,管理部門(mén)賬務(wù)崗位職責(zé)1 做好出納記賬工作等2 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)工作壞境良好工作時(shí)間8小時(shí)辦公設(shè)備培訓(xùn)編制審核復(fù)核審批崗位名稱現(xiàn)場(chǎng)主管崗位編號(hào)所屬部門(mén)行政級(jí)別薪酬類(lèi)別對(duì)外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)對(duì)象直屬上級(jí)下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門(mén)任職資格年齡區(qū)間30-40性別學(xué)歷專(zhuān)業(yè)儲(chǔ)運(yùn)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷資歷要求3年以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)受過(guò)物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn)。其他要求熟悉公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)地理狀況;熟悉公司產(chǎn)品運(yùn)輸方式及特征;熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;具有豐富的流程管理技能;熟練使用辦公軟件。崗位職權(quán)完成與貨物的進(jìn)出庫(kù)、存儲(chǔ)相關(guān)的日常事務(wù)等工作,以達(dá)到庫(kù)存管理目標(biāo)崗位職責(zé)1. 組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動(dòng);2.評(píng)價(jià)及選擇最佳送貨路線及方式;3.檢查丟失及損
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國(guó)水池照明燈園區(qū)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025年中國(guó)魚(yú)類(lèi)海水產(chǎn)品行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)與投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025年中國(guó)玩具制造行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析及投資方向研究報(bào)告
- 岳陽(yáng)市重點(diǎn)中學(xué)2025年高二化學(xué)第二學(xué)期期末達(dá)標(biāo)檢測(cè)試題含解析
- 新建寫(xiě)字樓可行性研究報(bào)告
- 河南省開(kāi)封市祥符區(qū)2025年高二下化學(xué)期末調(diào)研模擬試題含解析
- 2025年中國(guó)門(mén)窗幕墻五金配件行業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 2025年中國(guó)汽車(chē)全景環(huán)視系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 理財(cái)銷(xiāo)售規(guī)劃書(shū)
- 中國(guó)風(fēng)電無(wú)功補(bǔ)償裝置行業(yè)發(fā)展?jié)摿︻A(yù)測(cè)及投資策略研究報(bào)告
- 《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》(建建200182號(hào))-20210829233
- 城鎮(zhèn)污泥標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法CJT221-2023 知識(shí)培訓(xùn)
- 屋頂分布式光伏電站施工組織設(shè)計(jì)方案
- DB11T 1034.2-2024交通噪聲污染緩解工程技術(shù)規(guī)范 第2部分:聲屏障措施
- 四川省成都市金牛區(qū)2023-2024學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題
- DL-T664-2016帶電設(shè)備紅外診斷應(yīng)用規(guī)范
- 中華民族共同體概論課件專(zhuān)家版6第六講 五胡入華與中華民族大交融(魏晉南北朝)
- 海南師范大學(xué)2022年計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)期末試題及答案
- 廣西大學(xué)附屬中學(xué)2023-2024學(xué)年高一化學(xué)第二學(xué)期期末質(zhì)量檢測(cè)模擬試題含解析
- 新型激光焊接解決方案 解決電機(jī)定子焊接難題
- 停車(chē)場(chǎng)智能管理系統(tǒng)培訓(xùn)教材課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論