2022年治庸計(jì)劃實(shí)施做法與體會(huì)

1、2022年治庸計(jì)劃實(shí)施做法與體會(huì)_年_月以來，在新的開展期間，縣委、縣當(dāng)局審時(shí)度勢，深化施行“治庸方案”，出力經(jīng)過整治不肯作為、不會(huì)作為、胡亂作為的平凡行為，打造一支“政治上靠得住，任務(wù)上有本領(lǐng)，作風(fēng)上過得硬”的干軍隊(duì)伍，走出一條屬于本人的路。原因：臥薪嘗膽_年，“_五”方案的開舉之年，承先啟后。_月，縣_研討出臺(tái)_在全縣干軍隊(duì)伍中展開“整治平凡提拔效能”的施行定見。次年_月，縣委、縣當(dāng)局又微弱提出_深化施行“治庸方案”的定見，進(jìn)一步加鼎力度。如斯固執(zhí)，有其深入的原由。_年，在新_屆縣委、縣當(dāng)局指導(dǎo)下，我縣開端踏上“創(chuàng)業(yè)工程”的艱辛征途。到_年，與_年比擬，全縣財(cái)務(wù)收入由_億元到達(dá)_億元，全省

2、縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力排序由_位上升至_位，還被評(píng)為經(jīng)濟(jì)開展速度全省10快縣，全縣人民無不歡天喜地。然則，我們?nèi)匀磺逍眩骸巴饷娴氖澜绾艹錾?，全縣的經(jīng)濟(jì)總量究竟照樣太小，特殊要完成“敷裕、文明、開放、調(diào)和新_”的新目的任重而道遠(yuǎn)，切切不克不及“小富即安”。這是施行“治庸方案”的基本緣由。新的情勢和新的義務(wù)，必定付與干軍隊(duì)伍建立新的內(nèi)容和新的要求。_年_月，縣委書記崔國欣同志在全縣干部大會(huì)上指出，在新一輪開展的要害期間，全縣干軍隊(duì)伍存在綜合本質(zhì)不高、執(zhí)行才能不強(qiáng)、任務(wù)立場不正、任務(wù)作風(fēng)不實(shí)、誠信認(rèn)識(shí)不敷等六個(gè)方面的問題，嚴(yán)峻損害干軍隊(duì)伍形象，嚴(yán)峻影響黨和當(dāng)局威信，嚴(yán)峻制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展。到_年頭，他又把當(dāng)時(shí)

3、干軍隊(duì)伍問題，高度歸納綜合為“滿”、“懶”、“庸”、“疲”、“浮”、“私”六個(gè)字。這是施行“治庸方案”的實(shí)際緣由。施行“治庸方案”的直接緣由，是_年_月，全市外出進(jìn)修調(diào)查“效能革_”，展開效能提拔集中教育運(yùn)動(dòng)。這如同警世之鐘，也好似實(shí)時(shí)之雨，愈加促使縣委、縣當(dāng)局沉思遠(yuǎn)慮。于是，在同月全縣效能提拔集中教育運(yùn)動(dòng)發(fā)動(dòng)大會(huì)上，我們乘風(fēng)而上，縣委書記崔國欣同志鄭重提出“施行治庸方案，進(jìn)步執(zhí)行力”。方法：標(biāo)本兼治我縣施行“治庸方案”，標(biāo)本兼治，重在治本。首要是以教育為主線，用準(zhǔn)則去標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)懲戒做警示，互相促進(jìn)，相反相成。（一）抓要害，進(jìn)步步隊(duì)本質(zhì)治庸要防庸，防庸先進(jìn)修。我們以崗?fù)ば枨鬄槿∠颍圆拍荛_拓為重

4、點(diǎn)，大規(guī)劃培訓(xùn)干部。個(gè)中首要的，一是增強(qiáng)機(jī)關(guān)進(jìn)修。明文規(guī)則機(jī)關(guān)干部進(jìn)修“每周不少于_小時(shí)”，并起勁克制不肯學(xué)、不喜歡學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)的思維，立異內(nèi)容和方法，構(gòu)成準(zhǔn)則和習(xí)尚，“沒有任何托言”這句話被機(jī)關(guān)廣為傳播。縣委書記崔國欣同志還寫信向全縣干部引薦可以普通不克不及平凡一本書；二是展開學(xué)歷教育。對(duì)全縣機(jī)關(guān)干部明白提出學(xué)歷要求，本年春季已有_人重返校園，提升文憑，還施行村官進(jìn)修培訓(xùn)方案，_年，_名“村官”步入大學(xué)殿堂；三是舉行專家講座。每月延聘省表里有名專家、大學(xué)傳授或廠長(司理)，為全縣指導(dǎo)干部創(chuàng)辦“私塾”，調(diào)查世界大勢，熟知經(jīng)濟(jì)開展趨向，提拔在朝才能，并經(jīng)過其它方法和路子，兩年來共集中培訓(xùn)科

5、級(jí)干部近_人次?？h委書記崔國欣同志領(lǐng)先垂范，帶頭進(jìn)修，帶頭調(diào)研，帶頭做申報(bào)，親身為全縣指導(dǎo)干部作_大精力指點(diǎn)申報(bào)；四是深化理論磨煉。近兩年，先后調(diào)整交流科級(jí)干部_人，遴派一些年青指導(dǎo)干部到堅(jiān)苦和艱辛的當(dāng)?shù)厝?，遴派_名中層干部到鄉(xiāng)村或營業(yè)機(jī)關(guān)來，遴派_名科級(jí)干部到經(jīng)濟(jì)興旺地域駐點(diǎn)招商，班子成員每人每年撰寫(_篇)調(diào)研申報(bào)。（二）夯根底，健全治理準(zhǔn)則治庸要堵庸，堵庸靠準(zhǔn)則。遵循縣委、縣當(dāng)局_深化施行“治庸方案”的定見，縣_等部分在查詢研討根底上，接踵健全_和研討制訂_個(gè)配套文件，首要涵蓋了教育培訓(xùn)準(zhǔn)則、嚴(yán)重決議計(jì)劃準(zhǔn)則、情況建立準(zhǔn)則、行為標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則、效能監(jiān)察準(zhǔn)則、責(zé)任追查準(zhǔn)則等。各單元也以任務(wù)規(guī)章和

6、崗?fù)ぢ氊?zé)、績效考評(píng)為中間，遍及反省、修訂了原有的機(jī)關(guān)準(zhǔn)則，并聚集成冊(cè)，主要的制造上墻，個(gè)中特殊明白了政務(wù)公開、效勞承諾、首問擔(dān)任、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追查_項(xiàng)效能準(zhǔn)則，做四處處有章可循，事事有規(guī)可依。還，縣委、縣當(dāng)局一直對(duì)峙經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展相關(guān)目標(biāo)考評(píng)及傳遞準(zhǔn)則、干部人事準(zhǔn)則、黨風(fēng)廉政建立準(zhǔn)則等。如干部人事準(zhǔn)則，兩年來因任務(wù)需求和崗?fù)ぐ补策x拔_人，個(gè)中任前或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)_人，選拔優(yōu)異中青年后備干部_人，中層干部空白時(shí)競爭上崗，使_選拔效果任務(wù)公開、公平、公道，擴(kuò)展了群眾的知情權(quán)、參加權(quán)、選拔權(quán)、監(jiān)視權(quán)。以上準(zhǔn)則的樹立和_，促進(jìn)了治理監(jiān)視、優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)勤罰懶、競爭鼓勵(lì)、責(zé)任追查等項(xiàng)機(jī)制的具體構(gòu)成和全體

7、提拔，起勁以準(zhǔn)則管事、以準(zhǔn)則管權(quán)、以準(zhǔn)則管人，鼓舞廣闊干部發(fā)奮作為。（三）建保證，進(jìn)行責(zé)任追查治庸要查庸，查庸必落實(shí)?？h委、縣當(dāng)局_深化施行“治庸方案”的定見，明白了不會(huì)作為、不肯作為、胡亂作為_個(gè)類型_種平凡行為的整治重點(diǎn)，并規(guī)則了懲戒方法和順序。縣委、縣當(dāng)局特殊對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展相關(guān)目標(biāo)進(jìn)行季度考評(píng)、排名傳遞，末位者在全縣大會(huì)或電視上予以“光”；對(duì)年度目的的考評(píng)，還要獎(jiǎng)勵(lì)成效凸起的單元，調(diào)整不相順應(yīng)的干部；對(duì)當(dāng)時(shí)的中間任務(wù)增強(qiáng)督察，呈現(xiàn)問題果斷追查，僅本年上半年，就因任務(wù)瀆職不盡職_處置_個(gè)單元責(zé)任人和_名相關(guān)人員。縣直有關(guān)部分和底層單元，也遵循有關(guān)規(guī)則，積極查處平凡行為。_年，因?yàn)檫`背黨紀(jì)政

8、紀(jì)、觸及任務(wù)責(zé)任等問題，全縣有_人遭到黨紀(jì)政紀(jì)、免除職務(wù)、調(diào)整崗?fù)?、傳遞_、誡勉說話、效能勸誡等項(xiàng)處置，個(gè)中縣委_、縣監(jiān)察局黨紀(jì)黨紀(jì)處置_人，追查刑事責(zé)任_人。后果：生氣勃勃縣委、縣當(dāng)局“整治平凡，提拔效能”，市委書記同志以欣賞和鼓勵(lì)，日?qǐng)?bào)也以“大浪淘沙水更清”為題進(jìn)行了特殊報(bào)導(dǎo)。施行“治庸方案”兩年多來，我縣首要在以_面獲得了分明成效。第一，干部本質(zhì)獲得加強(qiáng)。從進(jìn)修培訓(xùn)到理論磨煉，從學(xué)歷教育到專家講座，從準(zhǔn)則建立到懲戒警示，廣闊干軍隊(duì)伍不時(shí)充電，實(shí)時(shí)武裝，可以“想干事、會(huì)干事、干成事”。特殊在開展轉(zhuǎn)變的新狀況面前，不只改變了思維和任務(wù)作風(fēng)，加強(qiáng)了政治和營業(yè)才能，并且推進(jìn)構(gòu)成“以作為求開展、以

9、開展求位置”的用人導(dǎo)向和“優(yōu)勝劣汰、能上庸下”的用人機(jī)制，社會(huì)各界比擬稱心。在上一年干部年度審核中，全縣_名科級(jí)干部，群眾民主測評(píng)的“優(yōu)異”票就占_%。第二，機(jī)關(guān)相貌獲得改觀。準(zhǔn)則的樹立和_及其有用地運(yùn)轉(zhuǎn)，促使進(jìn)修型、連合型、立異型、效勞型、效能型“五型機(jī)關(guān)”的創(chuàng)立，也充沛調(diào)動(dòng)了廣闊干部職工的積極性，人人肩上有擔(dān)子、腳下有動(dòng)力、心中有偏向。以“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”為標(biāo)記的衙門作風(fēng)被唾棄，代之而起的是以政務(wù)公開承受社會(huì)監(jiān)視、以首問擔(dān)任表現(xiàn)機(jī)關(guān)文明、以效勞承諾守信于民、以限時(shí)辦結(jié)促進(jìn)效率、以責(zé)任追查嚴(yán)厲任務(wù)規(guī)律。如信訪任務(wù)，全縣自立案件了案率，由_年的_%進(jìn)步到_年的_%，進(jìn)一步在廣闊群眾中樹

10、立了機(jī)關(guān)的優(yōu)越形象。第三，任務(wù)效能獲得提拔?？h委門口奪目地張貼著“為政之要貴在落實(shí)，落實(shí)之要貴在執(zhí)行”，這已成為全縣任務(wù)的座右銘。廣闊機(jī)關(guān)推進(jìn)目的治理，科學(xué)定崗定責(zé)，實(shí)時(shí)跟蹤問效，結(jié)實(shí)樹立“平凡就是無為，無功就是瀆職”的任務(wù)理念，搶先進(jìn)位。廣闊干部職工“今天事今天畢”，極力不讓任務(wù)在我這里耽擱、不讓過失在我這里發(fā)作、不讓群眾在我這里冷遇、不讓歪風(fēng)在我這里呈現(xiàn)、不讓形象在我這里受損，高昂向上。_年，全縣目的是“跳起來摘桃子”，但考評(píng)_個(gè)縣直單元，圓滿完成的_個(gè)，個(gè)中超額完成的_個(gè)。第四，效勞情況獲得優(yōu)化。全縣“治庸方案”出臺(tái)_個(gè)配套文件，個(gè)中就有_個(gè)是直接關(guān)于經(jīng)濟(jì)情況的。尤其是每季度對(duì)_個(gè)縣直本能機(jī)能部分，展開社會(huì)最優(yōu)、最差“雙評(píng)”運(yùn)動(dòng)，后果發(fā)布，限日整改；行政審批效勞中間_年作廢消費(fèi)項(xiàng)目_項(xiàng)，降低收費(fèi)規(guī)范_項(xiàng)，并制訂_縣行政審批監(jiān)視治理規(guī)則；警、企、地共建機(jī)制中，_年查處刑事案件_起，調(diào)停膠葛_起，拘捕_人。與_年比擬，_年全縣投資項(xiàng)目_個(gè)，增進(jìn)_%；完成固定資產(chǎn)投資_億元