崗位職責范本大全43443

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學習與交流崗位職責范本大全43443.精品文檔.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖原材料質(zhì)檢成品質(zhì)檢會計員工培訓部人力資源部后勤管理部總務部財務出納研發(fā)部質(zhì)檢部生產(chǎn)操作部生產(chǎn)部廠長董事長銷售部企劃部副總經(jīng)理售后服務部營銷部總經(jīng)理崗位職責目       錄1、管理副總經(jīng)理崗位職責 32、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責 43、業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責 54、財務副總經(jīng)理崗位職責 65、總經(jīng)理秘書崗位職責 76、人力資源、監(jiān)督崗位職責 87、檔案員職責 98、業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責   109、采購經(jīng)理崗位職責&#

2、160;  1110、采購員崗位職責 .1211、售后服務部經(jīng)理崗位職責1312、銷售代表崗位職責1413、財務經(jīng)理崗位職責1514、會計崗位職責1615、出納員崗位職責.1716、庫管員崗位職責1817、后勤部經(jīng)理崗位職責1918、駕駛員崗位職責2019、保潔員崗位職責.2120、炊事員崗位職責2221、更夫崗位職責.23管理副總經(jīng)理崗位職責1、 參與公司重大決策。2、 主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、 公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。4、 提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。5、

3、公司法律事務的處理。6、 公司網(wǎng)站的建設。7、   負責公司安全管理。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責1、 參與公司重大決策。2、 負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。3、 負責軟件項目開發(fā)。4、 組織制定高端技術(shù)解決方案。5、 參與重大項目的立項。6、 負責重大信息搜索及組織。7、 培育及組織維修市場工作。8、 公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責1、   參與公司重大決策。2、   負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。3、   負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。4、  

4、對公司日常業(yè)務進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、   參與重大項目的立項。6、   協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。財務副總經(jīng)理崗位職責1   參與公司重大決策。2   公司管理財務工作。3   負責北京辦事處工作。4   對公司資本融資與運作。5   成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6   協(xié)助實施績效考核。7   信息化建設?？偨?jīng)理秘書崗位職責1、 負責總經(jīng)理辦公服務工作。2、 負責總經(jīng)理日程安排。3、 負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔

5、會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。4、 負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。5、 負責每周工作安排的編發(fā)。6、 負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。7、 招標文件的制作。8、 搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。9、 完成領(lǐng)導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。人力資源、監(jiān)督崗位職責1、 按各部門用人需求標準，做好招聘工作。2、 組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。3、 辦理離職員工各種手續(xù)。4、 負責各部門績效考核工作。5、 組織紀律檢查。6、 對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。7、 網(wǎng)站建設與維護。8、 法律事務處理。9、 公司合同

6、審核。10、 媒體宣傳、新聞采訪。11、 組織企業(yè)文化活動。12、 樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。檔案員職責1、 電話傳達。2、 信件、資料、報紙收發(fā)。3、 復印資料及復印機維修管理。4、 圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。5、 飲用水管理。6、 技術(shù)服務工作統(tǒng)計與監(jiān)察。業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、 合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、 控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。5、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組

7、織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。6、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。7、 推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。8、 完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。9、 密切與客戶及供應商的工作合作關(guān)系。10、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。11、 對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。1、 嚴

8、格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。13、 開拓新市場，增加新客戶。14、 組織本部門員工業(yè)務培訓。15、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。采購經(jīng)理崗位職責1、    嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。2、    確保每月的發(fā)票正常收回。3、    凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。4、    要積極主動

9、配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。5、    采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。6、    密切與供應商的合作關(guān)系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。7、    嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。8、    負責客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9、    綜合

10、調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。10、   負責門市產(chǎn)品選型、市場導向、宣傳資料。11、   組織本部門員工業(yè)務培訓12、   樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。采購員崗位職責1、 嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。3、 要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。4、 采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低

11、采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。5、 承擔所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。6、 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。7、 嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。8、 負責客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。10、參加本部門員工業(yè)務培訓。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到

12、侵害。售后服務經(jīng)理崗位職責1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。2、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。3、 合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調(diào)試工作。4、 提高本部門技術(shù)服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。5、 審核技術(shù)服務報告單，做好本部門的績效考核工作。6、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。7、 開拓新市場，增加新客戶。8、 推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思

13、想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。9、 控制本部門的各項費用。10、定期組織本部門員工業(yè)務培訓。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。銷售代表崗位職責1、 協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。2、 協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、 協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、 本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。5、 本項目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。6、 協(xié)助部門經(jīng)理完成標書制作。7、 項目進行信息的反饋工作。8、 積極完成新產(chǎn)品推廣任務。9、 在經(jīng)理指導下開拓新市場，

14、增加新客戶。10、參加本部員工業(yè)務培訓11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。財務經(jīng)理崗位職責1、 協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務工作計劃和工作目標并組織實施，確保完成公司下達的市場經(jīng)營、客戶服務等經(jīng)營管理指標。2、 貫徹執(zhí)行會計法等財經(jīng)法律制度，制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向財務副總或總經(jīng)理匯報，確保各項財務活動符合有關(guān)規(guī)定。3、 組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。4、 推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主

15、要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。5、 指導財會業(yè)務處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。6、 準確審核報銷的各種票據(jù)。7、 定期組織部門人員培訓。8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。會計崗位職責1、 貫徹執(zhí)行會計法等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領(lǐng)導報告，確保企業(yè)各項財務活動符合有關(guān)規(guī)定。2、 審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經(jīng)營成果得到準確及時反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。3、 負責對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務工作的

16、協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報表方式對賬目做出結(jié)算。4、 負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。5、 保管好各類財務資質(zhì)證件、印章。6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。7、 協(xié)調(diào)出納員進行資金業(yè)務管理。8、 對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務機關(guān)認證。9、 按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務部門的工作。10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。11、定期參加部門人員培訓。12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。出納員崗位職責1、   遵守國家規(guī)定的各項財經(jīng)紀律及公司的財務

17、制度。2、   負責現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、費用賬的登記工作，定期進行貨幣資金的業(yè)務核算；做到所有賬目日清日結(jié)、準確無誤。3、   費用報銷嚴格執(zhí)行經(jīng)理簽字、部門經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續(xù)，對每張票據(jù)嚴格把關(guān)，嚴格控制費用,做到有據(jù)可依。4、   按時填報各種現(xiàn)金銀行、費用等月報表。5、   及時辦理訂貨匯款、必須嚴格把關(guān)，手續(xù)齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業(yè)務發(fā)生額及余額。6、   保管好各種印章，按規(guī)定使用。7、   保管好各類原始票據(jù)以備查

18、找。8、   定期參加部門人員培訓。9、   樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。庫管員崗位職責1、 熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數(shù)。2、 保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。3、 商品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。4、 經(jīng)常查物點數(shù)、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。5、 商品擺放井然有序，做到一目了然，學會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調(diào)整，提出建議。6、 嚴格按調(diào)撥員程序辦理出入庫，賬、物、表三對

19、清，當天業(yè)務當日完成，不許他人代辦。7、 定期參加部門人員培訓。8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。后勤部經(jīng)理崗位職責1、 嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。2、 負責司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。3、 負責公司員工的考勤管理工作。4、 負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。5、 定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。6、 負責車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。7、 負責公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。8、

20、每年15月份辦理公司資質(zhì)年檢。9、 每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。10、定期組織部門人員培訓。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。駕駛員崗位職責1、 每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。2、 下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。3、 司機嚴禁開帶病車輛。4、 出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。5、 要服從帶車人員的調(diào)動，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務。6、 行駛中嚴格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負。7、 不準跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務。8、 日常要加強車輛的維修和

21、保養(yǎng)，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛(wèi)生。9、 離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費不與報銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。12、參加部門組織的業(yè)務培訓。保潔員職責1、 負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。2、 負責二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。3、 負責門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。4、 負責花草的澆水和養(yǎng)護。5、 監(jiān)督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。炊事員崗位職責1、 

22、  保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。2、   不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。3、   做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。4、   開餐時間： 早餐6：507：20                     午餐11：3012：30晚餐17：0017：30周六、

23、日：早餐8:008:305、   非開餐時間，不許帶外人進入廚房。6、   做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統(tǒng)計。7、   負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。8、   控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。9、   保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。10、 管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。11、 節(jié)約用水、用電增強節(jié)能意識。12、 協(xié)助更夫維護公司宿舍紀律。更夫崗位職責1、   每天下午17點準時接管司機車庫鑰匙，嚴

24、格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失。2、   每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。3、 每天7：30分前，在崗位準備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。4、 負責打掃公司樓前、車庫外衛(wèi)生，做到及時清理，保持干凈。5、 每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務室、總經(jīng)理辦公室等重地進行檢查，看是否有異?，F(xiàn)象，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報警。6、 對公司復印機、飲水機、電腦檢查是否關(guān)機。7、 負責2、3、4樓用電管理，每晚八點準時熄燈及打開樓頂霓虹燈。8、 負責監(jiān)督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀的有權(quán)

25、制止并匯報公司。9、 對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。10、 在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負責聯(lián)絡公司的有關(guān)人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。11、 熟練使用滅火器材。企業(yè)規(guī)章制度第一章：總則 第一條：為保證順利完成各項生產(chǎn)任務、經(jīng)營目標、管理目標而制定本規(guī)章制度。第二條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。 第二章：行政辦公制度 第四條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓會議。 第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議 第六條：衛(wèi)生管理制度 1.生產(chǎn)

26、操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。 2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。 3.每臺設備由直接操作者負責保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。 4.必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整潔。 5.食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責，預防食物中毒。 第七條：公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關(guān)的事宜。 第八條：生產(chǎn)、辦公場所嚴禁吸煙 第九條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。 第十條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。 第十一條：不作任何有害公司的事 第十二條：工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核