2022年開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動方案范文

1、2022年開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動方案范文_開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的實施方案各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所、縣直各有關(guān)單位：為繼續(xù)認(rèn)真做好解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，切實維護廣大農(nóng)民工合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)_人社局、住建局、公安局等部門_開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動實施方案_（_市人社明電_號）精神，縣人社局聯(lián)合縣城建局、公安局、國土局、工商局、國資局、總工會決定從_年_月_日至_年_月_日，在全縣范圍內(nèi)_開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。結(jié)合我_實際情況，制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本、執(zhí)法為民，緊緊圍繞“保護勞動者合法權(quán)益”這一主

2、題，全面貫徹落實國家省市有關(guān)工資支付文件精神，采取多措并舉、集中整治，多方參與、協(xié)作配合的方式，進一步規(guī)范用人單位支付農(nóng)民工工資行為，切實維護勞動者合法權(quán)益，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。二、檢查范圍和內(nèi)容檢查范圍為全縣各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其它中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶支付農(nóng)民工工資情況。主要是加強四方面的檢查。一是用人單位按照國家工資支付標(biāo)準(zhǔn)和最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況；二是企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資后逃匿的情況；三是用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況；四是農(nóng)民工參加工傷保險等其他權(quán)益維護情況。努力實現(xiàn)“兩個確保、一個維護”的目標(biāo)。即確保春節(jié)前涉及拖欠

3、農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案，確保群集性事件基本得到控制，切實維護廣大勞動者的工資報酬權(quán)益。三、實施步驟此次專項檢查分三個階段進行：（一）宣傳動員階段（_年_月_日-_月_日）。把宣傳活動貫穿于專項檢查活動的始終。在宣傳內(nèi)容上，大力宣傳勞動法、勞動保障監(jiān)察條例、工資支付暫行規(guī)定、最低工資規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等法律法規(guī)，引導(dǎo)農(nóng)民工學(xué)法、懂法，引導(dǎo)用人單位遵守有關(guān)法律法規(guī)，切實提高用人單位和勞動者的法律意識。在宣傳方式上，采取送法進街道、進社區(qū)、進用人單位；發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場廣播、設(shè)立農(nóng)民工_告示牌等多種形式，廣泛宣傳開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動的重要意義。在發(fā)揮_方面，采取設(shè)立“

4、曝光臺”的方法，對惡意克扣和拖欠農(nóng)民工工資的用人單位予以曝光，切實營造維護農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境和監(jiān)督氛圍。（二）自查自糾階段（_年_月_日-_年_月_日）。各企業(yè)要對其_年_月以來工資支付情況認(rèn)真開展自查，對存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案報專項執(zhí)法檢查_。對存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的，要在整改方案中詳細(xì)說明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人數(shù)及人員構(gòu)成情況、拖欠的時間、產(chǎn)生拖欠的原因，并制定具體可行的償還計劃，主動糾正存在的問題。2（三）執(zhí)法檢查階段（_年_月_日-_年_月_日）?？h人社局聯(lián)合城建、公安、國資、工商和工會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組廣泛深入用人單位，通過查看工作場所，查

5、閱工資支付憑證、走訪職工等方式進行逐戶檢查。把一些容易產(chǎn)生拖欠行為的行業(yè)納入重點檢查，尤其對全縣范圍內(nèi)的建筑業(yè)、磚瓦企業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用人單位實行動態(tài)（范本）監(jiān)控，逐戶進行檢查，抓好工資兌現(xiàn)工作。（四）總結(jié)評估階段（_年_月_日-_日）。召開“專項檢查”總結(jié)會議，對前一階段檢查中未能及時解決的問題進行回頭看，跟蹤、督促企業(yè)及時清償拖欠勞動者的工資。對違法行為嚴(yán)重、勞資矛盾突出，可能引發(fā)_的用人單位，要明確專人重點監(jiān)控，確保整改全面到位。認(rèn)真梳理存在的問題，提出加強和改進薄弱環(huán)節(jié)的對策和建議。四、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心_。為切實加強對專項檢查活動的指導(dǎo)、督促，縣上成立了以縣_副部長、人社局

6、局長_任組長，縣人社局、住建局、公安局、國資局、工商局、總工會分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、相關(guān)職能股室人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組（_附后）。各有關(guān)單位要從實踐科學(xué)發(fā)展觀的高度出發(fā)，充分認(rèn)識開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作的重要性，認(rèn)真_，精心安排，下大力氣解決農(nóng)民工工資支付方面存在的問題，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。（二）明確責(zé)任，強化落實。要結(jié)合我縣實際情況，確定具體工作計劃，分解落實工作任務(wù)，認(rèn)真_實施檢查，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時進行調(diào)查，依法作出行政處罰；城3鄉(xiāng)住房建設(shè)部門參加對建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查，對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的用人單位，可依法責(zé)令停業(yè)整頓，降低或取消資質(zhì)；公安部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理涉嫌_刑

7、法修正案（八）規(guī)定的拒不支付勞動報酬的行為，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的_；工商行政部門負(fù)責(zé)依法取締檢查發(fā)現(xiàn)的無照經(jīng)營行為；國資局負(fù)責(zé)協(xié)助人社部門處理國有企業(yè)及國有控股企業(yè)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資的案件；工會_開展貫徹實施勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，及時提請有關(guān)部門處理。各相關(guān)部門要齊抓共管，形成合力，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作。（三）懲防結(jié)合，注重實效。要按照勞動法、勞動合同法和勞動保障監(jiān)察條例等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對不按規(guī)定支付農(nóng)民工工資的用人單位，責(zé)令其改正，對拒不改正的，依法處罰，對性質(zhì)惡劣的用人單位，要_力量一抓到底，嚴(yán)肅處理，并對其進行公開曝光。一是

8、堅持把專項檢查與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。專項檢查中要通過查處拖欠農(nóng)民工工資問題，認(rèn)真檢查企業(yè)和用人單位用工管理，以兌現(xiàn)和支付農(nóng)民工勞動報酬這種方式，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是堅持把專項檢查與完善農(nóng)民工工資保障金制度相結(jié)合，切實從源頭上預(yù)防和減少拖欠工資行為。三是堅持把專項檢查與探索建立高效的清欠辦案機制相結(jié)合，注重長效機制的建立。同時，積極建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度，確保農(nóng)民工工資及時得到發(fā)放，及時發(fā)現(xiàn)和處理拖欠農(nóng)民工工資違法行為，完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制。附：_縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組_縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組_組長：_縣_副部長、縣人力資源和社會保障局局長副組長：_縣人力資源和社會保障局副局長_縣公安局副局長_縣工商行政管理局副局長_縣城建局副局長_縣國有資產(chǎn)管理局副局長_縣總工會副