關(guān)于員工考取相關(guān)證書職稱的獎(jiǎng)勵(lì)辦法1

1、成都金堂發(fā)展投資XXXXXXX關(guān)于員工在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法一、目的：為了鼓勵(lì)員工積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以達(dá)到提高工作效率、確保工作質(zhì)量、推動(dòng)公司發(fā)展的目的，根據(jù)公司對(duì)職稱和專業(yè)資格管理的相關(guān)精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。二、原則：參加考試與培訓(xùn)，必須與本單位工作性質(zhì)和自身的工作崗位相符合。三、 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：1.職稱考試：專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)工作或崗位需要，參加全國(guó)職稱資格考試，按照國(guó)家規(guī)定考試通過后，取得經(jīng)國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可、公司認(rèn)可的資格證書和職稱的；2.專業(yè)考試：?jiǎn)T工進(jìn)行在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升及上崗前的培訓(xùn)，按照規(guī)定參加上崗資格培訓(xùn)，并在規(guī)定的期限內(nèi)取得國(guó)

2、家認(rèn)證的專業(yè)資格證書的；3.學(xué)歷教育：?jiǎn)T工參加自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、廣播電視大學(xué)等繼續(xù)教育或?qū)W歷教育后，取得?？苹虮究谱C書的，按照考取證書的難易程度不同區(qū)別獎(jiǎng)勵(lì)；員工參加在職讀研、在職讀博入學(xué)考試的，或經(jīng)過自身努力取得相應(yīng)碩士、博士學(xué)歷學(xué)位的，按照入學(xué)考試難度或者考取證書的難易程度不同區(qū)別獎(jiǎng)勵(lì)。四、 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1. 通過并取得三級(jí)（初級(jí)）專業(yè)資格證員工：按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：500元-1000元；2.通過并取得二級(jí)（中級(jí)）專業(yè)資格證員工：報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：1000元-3000元；按不同崗位，工資上調(diào)1-2級(jí)；3.通過并取得一級(jí)

3、（高級(jí)）專業(yè)資格證員工：報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：3000元5000元；按不同崗位，工資上調(diào)1-3級(jí)；4.通過并取得全國(guó)注冊(cè)師執(zhí)業(yè)資格的員工：報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金：5000元8000元，按不同崗位，工資上調(diào)1-5級(jí)；5.兼修自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、廣播電視大學(xué)等繼續(xù)教育或?qū)W歷教育的，專升本的按考取難易程度獎(jiǎng)勵(lì)1000-3000元；取得第2個(gè)本科學(xué)歷的，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000-5000元，按不同崗位，工資上調(diào)1-3級(jí)；6.通過在職進(jìn)修考取碩士入學(xué)資格的獎(jiǎng)勵(lì)3000元-5000元，通過自身努力

4、取得碩士學(xué)位的獎(jiǎng)5000元10000元，按不同崗位，工資上調(diào)1-4級(jí)；7. 通過在職進(jìn)修考取博士入學(xué)資格的獎(jiǎng)勵(lì)5000元-10000元，通過自身努力取得碩士學(xué)位的獎(jiǎng)10000元20000元，按不同崗位，工資上調(diào)2-5級(jí)。五、獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)流程 1.本人填寫附件2崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表，并附有關(guān)證件的復(fù)印件； 2.員工所在部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核；3.總經(jīng)辦驗(yàn)證有關(guān)證件原件，登記并審定獎(jiǎng)勵(lì)金額；4.報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；5.財(cái)務(wù)部發(fā)放。六、報(bào)銷規(guī)定 1.凡公司選派參加各類職稱資格考試合格者，準(zhǔn)予報(bào)銷通過考試的報(bào)名費(fèi)和教材及配套的輔導(dǎo)資料費(fèi)，沒通過考試的相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)。需將合格證書原件提交總經(jīng)辦核實(shí)并統(tǒng)一

5、管理，其規(guī)定費(fèi)用的發(fā)票由總經(jīng)辦簽字確認(rèn)后實(shí)報(bào)實(shí)銷；2. 因單位資質(zhì)審查必備條件要求，由公司組織專業(yè)技術(shù)資格考試合格的，或經(jīng)公司批準(zhǔn)同意其參加培訓(xùn)、考試合格的，其相關(guān)證書原件需交總經(jīng)辦統(tǒng)一管理，其報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)及資料費(fèi)等費(fèi)用由公司給予報(bào)銷；3. 員工自己報(bào)名參加相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)畢業(yè)，將畢業(yè)證書原件提交總經(jīng)辦驗(yàn)證并復(fù)印備案。其學(xué)習(xí)考試的培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)及資料費(fèi)等費(fèi)用由員工自理，考試通過可報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。七、證書注冊(cè)管理：1.注冊(cè)時(shí)間不得少于三年；2.員工注冊(cè)后不得將注冊(cè)證書外借、注冊(cè)第三方個(gè)人或公司；3.員工注冊(cè)后，注冊(cè)期內(nèi)，注冊(cè)證書由公司統(tǒng)一管理；4.注冊(cè)協(xié)議違約處理辦

6、法按注冊(cè)協(xié)議約定。八、有關(guān)規(guī)定1.所獲證書專業(yè)須與本人從事的工作相關(guān)，不相關(guān)的不享受獎(jiǎng)勵(lì)；2.員工自獲得相關(guān)證書之日起，與公司簽訂個(gè)人資質(zhì)注冊(cè)協(xié)議，按相關(guān)職業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。員工注冊(cè)期結(jié)束，或與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，公司終止相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)；3.凡弄虛作假辦理的證書，一經(jīng)查實(shí)須退回全部獎(jiǎng)金及報(bào)銷的費(fèi)用，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰或通報(bào)批評(píng)。九、附件1.附件1注冊(cè)協(xié)議書；2.附件2崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表。3.附件3員工進(jìn)修申請(qǐng)表十、附則1.本辦法經(jīng)公司批準(zhǔn)之日起正式施行；2.本辦法由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。XXXXXXXXXX二零一三年十一月二十日附件1注冊(cè)協(xié)議書注冊(cè)協(xié)議書甲方：XXXXXXXXXXXXX 乙方：姓

7、名： 年齡： 性別： 出生年月： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。甲乙雙方在自愿平等的原則下，訂立如下協(xié)議：一、乙方同意將個(gè)人職業(yè)資格證書 注冊(cè)在甲方最少三年。注冊(cè)期為 年 月 日至 年 月 日。二、甲方在乙方職業(yè)資格證書注冊(cè)期間內(nèi)，按照甲方制定并頒布的 給予乙方 的獎(jiǎng)勵(lì)措施。三、乙方在將職業(yè)資格證書注冊(cè)于甲方同時(shí)，不得將該證書同時(shí)轉(zhuǎn)借或注冊(cè)于第三方個(gè)人或公司。四、在注冊(cè)期內(nèi)，乙方注冊(cè)證書由甲方統(tǒng)一保管、維護(hù)，并組織乙方進(jìn)行相關(guān)再教育學(xué)習(xí)。五、注冊(cè)期結(jié)束后，由甲乙雙方共同協(xié)商是否延長(zhǎng)注冊(cè)期。六、甲乙雙方終止注冊(cè)協(xié)議后，甲方

8、將終止對(duì)乙方的所有獎(jiǎng)勵(lì)措施。并歸還乙方注冊(cè)證書。七、乙方如在注冊(cè)期內(nèi)辭職，甲方將終止所有獎(jiǎng)勵(lì)措施，并有權(quán)要求乙方支付賠償。八、賠償具體辦法：乙方如在注冊(cè)期內(nèi)辭（離）職，應(yīng)按服務(wù)期折算賠償甲方所承擔(dān)的報(bào)名考試費(fèi)用和獎(jiǎng)勵(lì)金額；賠償金計(jì)算方式：（考試報(bào)名費(fèi)+獎(jiǎng)勵(lì)金額）×（注冊(cè)期-服務(wù)期）/注冊(cè)期。九、因違反國(guó)家法律或公司勞動(dòng)紀(jì)律被公司辭退的員工及違反本協(xié)議第三條者皆按照第八條賠償辦法。十、本協(xié)議一式雙頁兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章：年 月 日 年 月 日附件2崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表編號(hào)： 填表日期： 姓名：部門：崗位：入職時(shí)間： 年 月 日 獎(jiǎng)勵(lì)原因：該員工因

9、在 年 月 日， 考取 職稱。 情況查明，認(rèn)定符合關(guān)于員工考取相關(guān)證書職稱的獎(jiǎng)勵(lì)辦法第 （ ）條規(guī)定。提請(qǐng)：費(fèi)用報(bào)銷：報(bào)名費(fèi) 元 教材費(fèi) 元 輔導(dǎo)資料費(fèi) 元 培訓(xùn)費(fèi) 元 考證費(fèi) 元；工資上調(diào)：一級(jí) 級(jí) 二級(jí) 級(jí) 三級(jí) 級(jí)四級(jí) 級(jí) 五級(jí) 級(jí)給予：« 獎(jiǎng)勵(lì) 元，并公開表彰，號(hào)召公司全體員工學(xué)習(xí)。呈請(qǐng)人： 日期： 年 月 日 部門意見分管領(lǐng)導(dǎo)意 見總經(jīng)辦意見董事會(huì)秘書意見董事長(zhǎng)助理意見總經(jīng)理意見董事長(zhǎng)意見本次獎(jiǎng)勵(lì)自 年 月 日起正式生效附件3員工進(jìn)修申請(qǐng)表員工進(jìn)修申請(qǐng)表員工姓名 申請(qǐng)日期 所屬部門 職級(jí)名稱： 年度外部培訓(xùn)次數(shù)： 入職日期： 課程資料課程名稱：_主辦機(jī)構(gòu)：_上課日期：由_年_月_日至_年_月_日上課時(shí)間：_課程費(fèi)用：_上課地點(diǎn)：_員工簽署_申請(qǐng)日期：_ 部門領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)推薦個(gè)人申請(qǐng)?jiān)?推薦員工報(bào)讀課程之原因：_部門領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署：_ 批核日期：_備注：須連同課程簡(jiǎn)介及開課前一個(gè)月呈交至總經(jīng)辦處理及審批審批總經(jīng)辦審核董事會(huì)秘書