社區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)材料

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上社區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)材料 社區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)材料 發(fā)揮工會(huì)職能作用 構(gòu)建文明和諧社區(qū) *社區(qū)工會(huì)工作簡介 近年來，*社區(qū)工會(huì)在上級(jí)部門的大力指導(dǎo)幫助下，在全體工會(huì)人員的共同努力下，緊緊圍繞社區(qū)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)法，全面履行各項(xiàng)職能，在全面提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化社區(qū)管理中，發(fā)揮了積極作用。 我們的主要做法是 一、基本情況 *社區(qū)總面積2.5平方公里，人口2189戶戶5602人，社區(qū)現(xiàn)有低低保戶98戶，殘疾人944人，困難職工12人，工工會(huì)會(huì)員17人。 轄區(qū)有佳佳通制袋有限公司和祁*偉業(yè)耐磨材料廠兩家非公公企業(yè)，非公企業(yè)工會(huì)委員員會(huì)2個(gè)，會(huì)員46人。 二、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新

2、新管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)工會(huì)會(huì)自身建設(shè) 一是嚴(yán)格依法法選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)主席由黨支部書記擔(dān)擔(dān)任，并推選副主席1名，工會(huì)委員5名。 下設(shè)女職職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)，對(duì)工會(huì)干干部提出了明確的要求，進(jìn)進(jìn)行了細(xì)致的分工，設(shè)立了了專門的工會(huì)辦公窗口，配配備了電腦、打印機(jī)等辦公公設(shè)備，建立了集圖書室、電教室、乒乓球室、棋牌牌室等多功能為一體的綜合合活動(dòng)室，確保了工會(huì)各項(xiàng)項(xiàng)工作順利開展。 二是把黨黨建帶工建列入到重要議事事日程，把工會(huì)工作納入黨黨建目標(biāo)責(zé)任制，建立聯(lián)席席會(huì)議制度，研究解決工會(huì)會(huì)工作中的重大問題，堅(jiān)持持“黨群聯(lián)手、互相支持、互相配合、互相補(bǔ)位、職職工參與”的工作格局，形形成

3、了以黨建帶工建，以工工建促黨建，黨政工齊抓共共管的良好局面。 三是強(qiáng)化化工會(huì)制度落實(shí)。 為了建立立長效的約束機(jī)制，激勵(lì)機(jī)機(jī)制，工會(huì)組織先后建立和和完善了工會(huì)主席工作職職責(zé)、工會(huì)管理制度、職工代表議事制和和專訪制度等行之有效效的規(guī)章制度，初步做到了了工會(huì)工作制度化、經(jīng)?；?、長效化。 四是開展“雙雙亮雙比雙爭”活動(dòng)，明確確要求“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)組組織比規(guī)范、工會(huì)干部比作作風(fēng)”，使工會(huì)干部主動(dòng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺與職工工群眾面對(duì)面溝通，心貼心心交流，實(shí)打?qū)嵎?wù)，主動(dòng)動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督，傾傾聽職工意見，掌握職工訴訴求，有疑釋疑，有惑解惑惑，努力幫助職工解決生產(chǎn)產(chǎn)生活中的困難和問

4、題，用用真心的服務(wù)贏得職工群眾眾的信賴，保證工會(huì)干部在在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工工群眾、依法維護(hù)職工權(quán)益益等方面積極作為，增強(qiáng)了了工會(huì)組織凝聚力和影響力力，把基層工會(huì)建設(shè)成了職職工群眾滿意的職工之家，讓工會(huì)干部成為了職工群群眾滿意的職工之友。 2、 堅(jiān)持居務(wù)公開開，促進(jìn)民主管理，充分發(fā)發(fā)揮工會(huì)職能 一是為增強(qiáng)強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作的透明度，激發(fā)職工的參與熱情，我我們積極推行政務(wù)居務(wù)公開開，在社區(qū)設(shè)立了公開欄，使廣大干部職工充分了解解政務(wù)、社區(qū)工作開展情況況，動(dòng)員廣大職工參與社區(qū)區(qū)管理。 二是多方調(diào)研，集集思廣益，以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)護(hù)好廣大勞動(dòng)者的根本利益益為重點(diǎn)，制定了科學(xué)有效效的工會(huì)工作各項(xiàng)制度及職職責(zé)，

5、大力維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建社會(huì)化維權(quán)平臺(tái)。 同同時(shí)將維權(quán)工作做為工會(huì)工工作的重中之重，推行平等等協(xié)商、集體合同制度，與與信訪辦、勞動(dòng)保障所等相相關(guān)部門，共同維護(hù)好職工工的合法權(quán)益。 共簽訂集體體合同2家，女職工專項(xiàng)集集體合同2家，覆蓋率和履履行率均達(dá)95以上，使使每個(gè)職工的個(gè)人利益都得得到了很好的維護(hù)。 三是企企業(yè)安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰泰山，是一切工作的重中之之重，它關(guān)系著職工生命財(cái)財(cái)產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意，社區(qū)工會(huì)與企業(yè)建立了聯(lián)聯(lián)席會(huì)制度，共同商議檢查查企業(yè)安全問題，同時(shí)安排排專人定期對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行行巡視，進(jìn)行全面的監(jiān)督檢檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，馬上處理，深入廠礦開展展安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng)4次次，進(jìn)行

6、安全知識(shí)宣講，提提高了從業(yè)人員安全生產(chǎn)意意識(shí)，力爭把危險(xiǎn)系數(shù)降到到最低。 三、急職工所急急，想職工所想，把工會(huì)建建成溫暖的職工之家 一是是社區(qū)積極積極籌措資金，建立了“360為民服務(wù)務(wù)代辦點(diǎn)”，全程服務(wù)職工工，在代辦服務(wù)中做到“三三個(gè)一次”（對(duì)申辦人的意意愿一次了解清楚、對(duì)能代代辦的事項(xiàng)一次辦理清楚、對(duì)不能代辦的事項(xiàng)一次解解釋清楚），在服務(wù)態(tài)態(tài)度上體現(xiàn)“六心”（ 細(xì)細(xì)心、耐心、誠心、愛心、貼心、熱心），在服務(wù)工工作中做到零距離、零差錯(cuò)錯(cuò)、零投訴，實(shí)現(xiàn)全程代辦辦“一路通”，為民服務(wù)“零距離”，今年共受理代代辦事項(xiàng)60余件。 二是充充分發(fā)揮 “心靈驛站”的的作用，做好下崗失業(yè)職工工心理健康輔導(dǎo)服務(wù)

7、，今年年共開展心理咨詢活動(dòng)200多次，咨詢?nèi)舜芜_(dá)2000多人。 三是結(jié)合社區(qū)網(wǎng)格格化管理服務(wù)，創(chuàng)新推出“六百服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)，對(duì)困難和需幫助的職工工家庭做到“進(jìn)百家門、在在服務(wù)區(qū)域上實(shí)現(xiàn)全履蓋；知百家情，在真心關(guān)懷上上聚合力；管百家事、在扶扶貧解困上出實(shí)招；解百家家難、在辦好實(shí)事上羸民心心；暖百家心、在和諧共建建上促發(fā)展；送百項(xiàng)服務(wù)，在強(qiáng)化服務(wù)上求實(shí)效。 要要求會(huì)員必須堅(jiān)持七必訪，（即職工結(jié)婚、生育、生生病住院、死亡、家庭糾紛紛、長期出差、遭受災(zāi)害時(shí)時(shí)），要及時(shí)上門慰問，做做好記錄。 四是關(guān)愛弱勢群群體。 積極開展就業(yè)幫扶，自覺把幫助下崗人員及失失業(yè)人員就業(yè)，為失業(yè)人員員提供政策法規(guī)咨詢、

8、用工工信息發(fā)布、崗位推薦等就就業(yè)支持，開展就業(yè)指導(dǎo)服服務(wù)，進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，推薦薦引導(dǎo)職工參加勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武，通過競爭、交交流提高職工業(yè)務(wù)能力和自自身素質(zhì)，今年開展就業(yè)培培訓(xùn)2期，培訓(xùn)人數(shù)2600人，職業(yè)指導(dǎo)200人，發(fā)布各類就業(yè)崗位信息3370個(gè)，為8名下崗失業(yè)業(yè)人員申請(qǐng)了小額擔(dān)保貸款款，為下崗職工再就業(yè)創(chuàng)造造了有利條件。 五是積極實(shí)實(shí)施送溫暖工程。 根據(jù)區(qū)總總工會(huì)要求，結(jié)合我社區(qū)實(shí)實(shí)際，建立了困難職工幫扶扶機(jī)制，成立各類志愿者幫幫扶隊(duì)3支，為社區(qū)困難職職工建立了檔案，并定期進(jìn)進(jìn)行回訪，及時(shí)給予幫扶，將4名困難下崗職工列為為一對(duì)一幫扶對(duì)象，先后給給予2000余元救助金和和米、面、油等生活用品

9、，為5名困難下崗職工送去去了一次性救助金25000元，為3名困難大學(xué)生申申請(qǐng)了金秋助學(xué)金70000元，為3名身患白血病、胰腺癌和直腸癌的病災(zāi)職職工大病醫(yī)療救助元，為4戶無房困難職職工提供廉租住房4套，使使困難職工倍感黨和政府、工會(huì)組織的關(guān)懷及人間真真情的溫暖。 四、開展各種活動(dòng)，豐富職工工的生活，加強(qiáng)社區(qū)精神文文明建設(shè) 一是充分發(fā)揮社社區(qū)廣播站的作用，積極開開展工會(huì)法、勞動(dòng)法法合同法等方面法律法規(guī)規(guī)的宣傳，并定期開展工作作人員培訓(xùn)，提高了勞動(dòng)者者依法維權(quán)、用人者知法守守法的法律意識(shí)。 二是利用用“五一”、“七一”等節(jié)節(jié)日，開展豐富多彩的慶祝祝活動(dòng)，積極組織動(dòng)員廣大大職工參與籃球、乒乓球、羽毛球等健身活動(dòng)，成立立了20多人的文藝宣傳隊(duì)隊(duì)，自編自導(dǎo)自演文藝節(jié)目目，弘揚(yáng)正氣，倡導(dǎo)新風(fēng)，寓教于樂。 三是充分利用用社區(qū)與金河煤礦企地共建建資源共享的優(yōu)勢，認(rèn)真做做好“職工之家”建設(shè)活動(dòng)動(dòng)，廣泛開展職工健身運(yùn)動(dòng)動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明明的生活方式，積極開展以以職工喜聞樂見、健康向上上的主題宣傳活動(dòng)，寓教于于樂，寓教于學(xué)，今年共開開展文體活動(dòng)開展12場次次，公民道德教育活動(dòng)6次次，愛國主義教育活動(dòng)3次次，“學(xué)雷鋒”活動(dòng)6次，創(chuàng)建文明幸福家庭30戶戶，提高他們的生活情趣，為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系起到到了積極作用，多年來，我我社區(qū)未發(fā)生重大勞動(dòng)爭議議和拖欠職工