公司保密規(guī)定

1、公司保密規(guī)定第一章 總那么第一條：為保障公司整體利益和長遠利益，使公司能夠長期穩(wěn)定高效地開展，適應(yīng)劇烈的市場競爭，特制定本規(guī)定。第二條：公司秘密是指一切關(guān)系公司平安和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。第三條：所有公司員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。第四條：本規(guī)定適用于本企業(yè)各公司的所有員工。第二章 公司秘密的范圍第五條：公司生產(chǎn)經(jīng)營、開展戰(zhàn)略中的秘密事項。第六條：公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。第七條：公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項。第八條：公司對外活動包括外事活動中的秘密事項以及對外承當保密義務(wù)的事項。第九條：維護公司平安和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事

2、項。第十條：客戶資料、銷售政策及其銷售網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料、重大人事變動、人力資源部對干部的考核資料、重要場所如實驗室、配料室、化驗室。第十一條：其他公司秘密事項。第三章 秘級分類第十一條：公司秘密分為三類：絕密、機密、秘密。第十二條：絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，泄露會使公司的平安和利益遭受特別嚴重損害的事項，主要包括：（一） 公司股份構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)、配方、本錢、利潤率、科技成果、科研論文、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開發(fā)、投資情況及其載體、原材料來源及價格。（二） 公司總體開展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。（三） 按檔案法

3、規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。（四） 公司重要會議紀要。第十三條：機密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，泄露會使公司平安和利益遭到嚴重損害的事項，主要包括：（一） 尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部門對干部的考評材料。（二） 公司與外部高層人士、科研人員來往情況及其載體。（三） 公司薪金制度，財務(wù)專用印簽、帳號，保險柜密碼，月、季、年度財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)、統(tǒng)計報表，微機開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。（四） 公司大事記。（五） 按檔案法規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。（六） 獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。（七） 外事活動中內(nèi)部掌

4、握的原那么和政策。（八） 公司總監(jiān)以上干部的家庭住址及外出活動去向。第十四條：秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關(guān)系，泄露會使公司的平安和利益遭受損害的事項，主要包括：（一） 消費層次調(diào)查情況，市場潛力調(diào)查預(yù)測情況，未來新產(chǎn)品市場預(yù)測情況及其載體。（二） 廣告企劃、營銷企劃方案。（三） 保安部、人力資源部、財務(wù)部、法律事務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法、違紀事件及責(zé)任人情況和載體。（四） 生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)部門的平安保衛(wèi)措施情況。（五） 按檔案法規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。（六） 各種檢查表格和檢查結(jié)果。 第四章 各密級內(nèi)容知曉范圍第十五條：絕密級：董事會成員總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與

5、絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。第十六條：機密級：總監(jiān)助理級別以上干部以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。第十七條：秘密級：部門經(jīng)理級別以上干部以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。第五章 保密措施第十八條：公司員工必須具有保密意識，必須做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。第十九條：總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)保密全面工作，各部門負責(zé)人為本部門的保密工作負責(zé)人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。第二十條：對外交往與合作中需要提供公司秘密的事項，應(yīng)先由總經(jīng)理批準。第二十一條：嚴禁在公共場合、公用 、 上交談、傳遞保密事項，不準在私人交往中泄露公司秘密。第二十二條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或

6、可能泄露時應(yīng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)辦，總經(jīng)辦立即作出相應(yīng)處理。第二十三條：董事長、監(jiān)事會主席、總經(jīng)理、總監(jiān)助理辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴加保管鑰匙，非本部人員要在獲準前方可進入，人走要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負責(zé)或者在專人監(jiān)督下進行。第二十五條：計算機、復(fù)印機、 機的部門都要依據(jù)本制度制定本部門保密細那么，并加以嚴格執(zhí)行。第二十六條：文檔人員、保密員工作變動時應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。第二十七條：小車司機對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話嚴格保密。第六章 保密環(huán)節(jié)第二十七條:文件打印(一) 由文件原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對文件內(nèi)容負責(zé)任，不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，

7、同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍、打印份數(shù)。(二) 打印部門要做好登記，打印校對人員姓名應(yīng)在發(fā)文單中反映,保密文件應(yīng)由總經(jīng)辦負責(zé)打印。(三) 打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存。第二十八條:文件發(fā)送(一) 文件打印完畢，由文印室專門人員負責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。(二) 發(fā)文部門下發(fā)文件應(yīng)認真做好發(fā)文記錄。(三) 保密文件應(yīng)交由發(fā)文部門負責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。(四) 對于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。(五) 發(fā)送保密文件應(yīng)由專人負責(zé)，嚴禁讓未轉(zhuǎn)正員工發(fā)送保密文件。第二十九條:文件復(fù)印(一) 原那么上保密文件不得復(fù)印,特殊情況由總經(jīng)

8、理批準執(zhí)行。(二) 文件復(fù)印應(yīng)做好登記。(三) 復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。(四) 一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。(五) 復(fù)印廢件應(yīng)即時銷毀。第三十條:文件借閱 借閱保密文件必須經(jīng)借閱方、提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，提供方加以專項登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印，向無關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明。第三十一條: 件(一) 保密文件傳遞，不得通過公用 機。(二) 收發(fā) 件應(yīng)做好登記。(三) 保密 件收件人只能為部門主管負責(zé)人或其指定人員，不得為其他人。第三十二條:錄音、錄像(一) 董事長、總經(jīng)理等主要人物講話，工廠錄像等一切與公司利益平安關(guān)系

9、重大的均為保密材料。(二) 錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級別。(三) 保密錄音、錄像材料由總經(jīng)辦負責(zé)存檔管理。第三十三條:檔案(一) 檔案室為材料保管重地，無關(guān)人員一律不準出入。(二) 借閱文件應(yīng)填寫申請借閱單，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。(三) 秘密文件限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，特殊情況由總經(jīng)辦批準借閱。(四) 秘密文件保管應(yīng)與普通文件區(qū)別，按等級、期限加強保護。(五) 過期檔案銷毀應(yīng)兩人以上參加，由總經(jīng)理簽字批準，并做好登記。(六) 檔案材料不得借給無關(guān)人員查閱。(七) 秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，特殊情況由總經(jīng)理批準后執(zhí)行。第三十四條:客人活動范圍(一) 保衛(wèi)部門應(yīng)加強保密意識，無關(guān)人員不得在機要

10、部門出入。(二) 客人到公司參觀、辦事，遵循出入廠管理制度，無關(guān)人員不得進入公司。(三) 客人到各公司參觀，不得讓其接觸公司文件、貨物、營銷材料等保密件。第三十五條:保密部門管理(一) 與保密材料相關(guān)部門均為保密部門，如董事長、監(jiān)事會主席、總監(jiān)辦公室， 室，收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實驗室，配料室，化驗室，醬料、湯料、配料崗以及財務(wù)部，企劃部，市場部，人力資源部等。(二) 各部門設(shè)兼職保密員加強保密工作。(三) 保密部門出入人員應(yīng)進行控制,無關(guān)人員不得進入、停留。(四) 保密部門對外材料交流應(yīng)由保密員操作。(五) 保密部門應(yīng)根據(jù)自己情況制定保密細那么，做好保密材料的保管、登記，使

11、用記錄工作。第三十六條:會議(一) 所有重要會議由總經(jīng)辦協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。(二) 參加會議人員應(yīng)嚴格控制，無關(guān)人員不應(yīng)參加。(三) 會務(wù)組應(yīng)認真做好到會人員簽到，材料發(fā)放登記工作。(四) 保衛(wèi)人員應(yīng)認真鑒別到會人員，無關(guān)人員不得入內(nèi)。(五) 會議錄音、攝像人員由總經(jīng)辦指定。(六) 會議紀要整理由總經(jīng)辦指定人員在指定地點整理。第七章 違紀處理第三十七條：泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果的，給予警告處分，處以100元至1000元的罰款。第三十八條：利用職權(quán)強制他人違反本制度的，給予除名，并處以1000元以上的罰款。第三十九條：泄露公司秘密造成嚴重后果的，給予開除，并處以10000元以上罰款，

12、必要時依法追究其法律責(zé)任。第八章 附那么第四十條：本制度由總經(jīng)辦負責(zé)制定，報董事會批準后由總經(jīng)辦執(zhí)行。第四十一條：本制度自年 月 日起施行。技術(shù)保密合同書 甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國反不正當競爭法?和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議：(一)保密內(nèi)容和范圍1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。 2.乙方在合同期內(nèi)研究創(chuàng)造的科研成果。3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。4.甲方所有的技術(shù)資料。(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。2.乙方必須按甲方的要求從事工程的研究與開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進行新的研究與開發(fā)。5.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系產(chǎn)品的其它企業(yè)內(nèi)任職。(三)協(xié)議期限1.聘用合同期內(nèi)。2.解除聘用合同后的三年內(nèi)。(四)保密費的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中內(nèi)含保密費，其獎金和其中保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其