學?？记诠芾碇贫萠學校日?？记诠芾碇贫萠規(guī)章制度2022年范文模板

1、學?？记诠芾碇贫萠學校日?？记诠芾碇贫萠規(guī)章制度2022年范文模板學?？记诠芾碇贫?一、請假制度1、請假2周以內由學校審批，2周以上報教育局審批。2、病假不超過2周，2周以上送教育局審批，事假每學期不超過7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局辦理請假手續(xù))，喪假7天(指直系親屬死亡)，產假90天，晚婚加15天，到教育局請假，護理假7-10天。3、請假人必須到教務處領取學校專用請假條辦理請假手續(xù)。4、有急事或疾病不能到校的應托人請假，來校后及時銷假并補辦請假手續(xù)。二、考勤制度1.堅守崗位，不得隨意離校，正常上班時間，無課時有事需離開，必須向學校打招呼，否則視為曠工。周五需乘早車者，必須經過學

2、校批準后方可離開。2.有事先請假再離開，拒絕口頭請假，否則按曠工對待。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對待，外出考試、開會、出差、學習等超過規(guī)定時間不請假的按曠工對待。3.按時上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。4.嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落必須進教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，教室內不準打電話、玩手機。不得私自調課、換課。5.教師考勤情況按周匯報并公示。三、考核辦法1、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。2、無課時有事需離開不口頭請假的一次扣5元。3、因特殊原因遲到者，需向學校領導說明情況，不提前說明的一次扣5元。

3、4、私自調課一節(jié)扣5元，缺會一次扣10元。5、無故缺課一節(jié)扣10元，3次遲到或早退按曠課一節(jié)計算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對待。6曠工一天扣30元。7、事假超過7天的每天扣除15元。8、所有考核均從績效工資或獎金中扣取。四、檢查、統(tǒng)計1、教師考勤由教務處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學期末統(tǒng)計。2、上課情況由值周教師每天如實檢查登記，校領導監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)現(xiàn)未如實檢查登記的，一次扣除值周教師日均績效工資的2倍。學?？记诠芾碇贫?為了進一步推進實行學?！百|量為本、量化管理”的治校方針，加大教師的考勤管理力度，嚴明校紀校規(guī)，增強教職工的工作責任感和事業(yè)心，保證學校正常的教學秩序，提高

4、學校管理水平，樹立良好師表形象，辦人民滿意的學校。根據(jù)上級有關文件精神，結合本校實際情況，特制定如下考勤方案全學期出滿勤者量化積分 100 分，下列扣分扣完 100 分止。一、考勤制度1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因病因事不能堅持正常工作，需酌情，由本人書寫請假條履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關領導，事后補辦請假手續(xù)。2、請假審批制度：請假1天以內，副校長審批;請假1天以上，由校長審批;需在開會、考試、指令性等工作時請假，還需向相關部門的最高負責人請假。3、下列情況之一者，經準假后，請假期間不扣分。婚假，7 天以內;產假，遵守計劃生育政策

5、，正常年齡生育的，90天以內，男配偶護理假，7天以內;直系親屬喪葬假，3天以內。(以上都包含節(jié)假日，需教職工本人去外地料理的，可以根據(jù)路程遠近酌情給予路程假);函授學習等。4、每天按8課時計算，每節(jié)扣考核基礎分0.5分。5、長期病假：確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，本人申請，經相關部門批準后，按上級文件精神扣發(fā)工資，可準予長期病假。二、缺勤考核1、曠課：指有課，未給學生上課，每節(jié)扣除考核基礎分5分。2、曠工：指無課，坐班時間不在校，每節(jié)扣除考核基礎分2分。3、遲到：指晚到崗15分鐘之內;每次扣扣除考核基礎分0.5分。脫崗：指未經準假，擅自離開校園15鐘之內每次扣扣除考核基礎分0

6、.5分;早退：指上早離崗15分鐘之內。每次扣扣除考核基礎分0.5分。遲到、脫崗、早退超出15分鐘，均按曠課或曠工處理。4、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關值班人員責任。5、一年以內，曠工累計超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格;一年以內，考核基礎分累計扣除超過60分者，同時取消本年度考核中“優(yōu)秀”等次資格。三、相關說明1、有事不經請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。2、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。3、會議、考試、指令性等工作，及學校安排的活動，均按正常上課考

7、勤;在寒暑假、節(jié)假日期間，由學校和上級教育行政及業(yè)務部門統(tǒng)一組織的活動以及學校的相關安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經準假，無故缺勤，均按曠工處理。學?？记诠芾碇贫?一、工作時間1、中心學校上午10：30至下午4：30;2、其它學校(點)上午10：30至下午4：00。二、考勤管理1、教職工由中心學校黨支部及各村校進行考勤?？记跁r要做到實事求是、公正無私，按實反映情況，按月填寫考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報中心校黨支部審核，時限為前月1日至30(或31)日，由中心學校支部把考勤匯總表交中心學校財務，作為結算工資依據(jù)。2、各村校負責人要嚴格對本校教職工進行考勤，若經中心學校檢

8、查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負責人工資50元。3、因考勤不服從校長安排，工作上故意刁難或事后打擊報復者，視情節(jié)要給予批評教育或上報上級教育行政部門給予行政處分。4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣(必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證)。曠工每天扣工資100元。三、考勤制度(一)、請假手續(xù)教職工因事、因病需要請假，必須以經過簽批的請假條為準，具體請假程序為：1、兩天以下(含兩天)請假：請假者直接向村校(點)負責人請假由村校(點)負責人簽字審批，村校(點)負責人如實在考勤表上做好登記，并由請假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認，并于下月10日以前將考勤登記表交

9、中心學校黨支部匯總。2、兩天以上請假：請假者直接向中心學校黨支部請假。但請假條必須由村校(點)負責人簽字確認。3、所有請假，須由本人履行請假手續(xù)，與村校(點)負責人協(xié)商安排好工作后方可離開崗位。特殊情況可用電話請假，但事后必須補齊請假手續(xù)。4、村校負責人、中層以上干部請假由中心學校黨支部審批。中心學校支部書記請假由校長審批。(二)、教職工福利假待遇1、女職工產假待遇：女職工產前、產后、流產的假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動廳、計生委、總工會、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)1994486號文件規(guī)定執(zhí)行。即產假為90天;難產者增加產假15天(須出具醫(yī)院證明);多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;妊娠女

10、職工自然流產的，不滿4個月流產的給產假30天，4個月以上流產的，給產假42天。產假期間不影響正常待遇。2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天;爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護假，不影響正常待遇。4、教職工結婚，給婚假7天，不影響正常待遇。5、參加自學考試的教職工，除考試時間外，來回再給予2天路程假，不影響正常待遇(憑自學考試通知書請假)。6、參加函授學習的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇(以學校面授通知書為依據(jù))。(三)、相關規(guī)定1、請假期滿后，應向批準人消假(可電話消假)，不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續(xù)請假者，應辦理續(xù)假手續(xù)。2、凡未經審批擅自離崗、外出不按時返回、請霸王假者，一律視為曠工處理。3、病事假劃分標準：凡辦理