保險培訓(xùn)發(fā)言稿

1、保險培訓(xùn)發(fā)言稿在現(xiàn)在社會，我們可以使用發(fā)言稿的機(jī)會越來越多，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫好一份發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的保險培訓(xùn)發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。保險培訓(xùn)發(fā)言稿1首先我代表武漢分中心第一期新人班的全體伙伴感謝xx為我們提供了這次培訓(xùn)的機(jī)會，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師對我們的指導(dǎo)與幫助！進(jìn)入xx以前，我有過幾份工作經(jīng)歷，也接受過類似的崗前培訓(xùn)。相比之下，xx對新人投入的精力，確實(shí)使我感受到了企業(yè)對人才培養(yǎng)的重視。兩周的培訓(xùn)課程，教授了我們豐富的保險知識，讓我們對保險有了正確的認(rèn)識。除了業(yè)務(wù)

2、知識，我覺得最有趣的是說話的藝術(shù)。我曾經(jīng)做過銷售，但業(yè)績并不理想，之前一直找不到原因，經(jīng)過這次系統(tǒng)的培訓(xùn)，我才懂得說話的藝術(shù)在生活和工作中的分量。真的很感謝那些不遠(yuǎn)千里趕來為我們上課的老師，有的甚至只為了一節(jié)課。老師們對培訓(xùn)工作的安排非常細(xì)致，從一張小小的課表，到工位桌腳的盆栽，每一個細(xì)節(jié)都體現(xiàn)出他們的用心。我想這不僅僅是個人的行為，這也是xx人對待工作的一種共性。這是只有在一個良好的企業(yè)文化熏陶下，才能培養(yǎng)形成的。除了老師，還有與我朝夕相處的伙伴們。我想說大家真的很優(yōu)秀。對于從未接觸過的保險知識，我們每天都在接受超強(qiáng)密度的培訓(xùn)和考核，但在座的每一位伙伴都能認(rèn)真對待，靠著堅定的信念和堅強(qiáng)的意志

3、堅持到了最后。和你們相處真的非常開心，所以即便頂著這么大壓力，即便每天披星戴月，我也依然痛并快樂著。正因?yàn)橛心銈兊呐惆椋也庞X得我不是一個人在戰(zhàn)斗。最后，再次感謝xx為我們提供這次的培訓(xùn)機(jī)會，感謝在此期間幫助過我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)和老師。接下來的日子里，我希望能與在座的每一位伙伴共同成長，傳承xx精神，建設(shè)xx，實(shí)現(xiàn)自我價值，在xx開始自己人生的新篇章！謝謝大家！保險培訓(xùn)發(fā)言稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師以及在座的伙伴們：大家好！首先我代表分中心第一期新人班的全體伙伴感謝為我們提供了這次培訓(xùn)的機(jī)會，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師對我們的指導(dǎo)與幫助！進(jìn)入以前，我有過幾份工作經(jīng)歷，也接受過類似的崗前培訓(xùn)。相比之下，

4、對新人投入的精力，確實(shí)使我感受到了企業(yè)對人才培養(yǎng)的'重視。兩周的培訓(xùn)課程，教授了我們豐富的保險知識，讓我們對保險有了正確的認(rèn)識。除了業(yè)務(wù)知識，我覺得最有趣的是說話的藝術(shù)。我曾經(jīng)做過銷售，但業(yè)績并不理想，之前一直找不到原因，經(jīng)過這次系統(tǒng)的培訓(xùn)，我才懂得說話的藝術(shù)在生活和工作中的分量。真的很感謝那些不遠(yuǎn)千里趕來為我們上課的老師，有的甚至只為了一節(jié)課。老師們對培訓(xùn)工作的安排非常細(xì)致，從一張小小的課表，到工位桌腳的盆栽，每一個細(xì)節(jié)都體現(xiàn)出他們的用心。我想這不僅僅是個人的行為，這也是人對待工作的一種共性。這是只有在一個良好的企業(yè)文化熏陶下，才能培養(yǎng)形成的。除了老師，還有與我朝夕相處的伙伴們。我想

5、說大家真的很優(yōu)秀。對于從未接觸過的保險知識，我們每天都在接受超強(qiáng)密度的培訓(xùn)和考核，但在座的每一位伙伴都能認(rèn)真對待，靠著堅定的信念和堅強(qiáng)的意志堅持到了最后。和你們相處真的非常開心，所以即便頂著這么大壓力，即便每天披星戴月，我也依然痛并快樂著。正因?yàn)橛心銈兊呐惆?，我才覺得我不是一個人在戰(zhàn)斗。最后，再次感謝為我們提供這次的培訓(xùn)機(jī)會，感謝在此期間幫助過我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)和老師。接下來的日子里，我希望能與在座的每一位伙伴共同成長，傳承精神，建設(shè)，實(shí)現(xiàn)自我價值，在開始自己人生的新篇章！謝謝大家！保險培訓(xùn)發(fā)言稿3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人：大家上午好。我是 企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人xxx，由于時

6、間關(guān)系，我們的企業(yè)我在此就不介紹了。很高興借此機(jī)會跟大家分享我們企業(yè)在安全生產(chǎn)和工傷保險業(yè)務(wù)方面的經(jīng)歷，向大家學(xué)習(xí)。我是20xx年開始接觸企業(yè)工傷保險業(yè)務(wù)的，由于當(dāng)時剛剛參加工作不久，對業(yè)務(wù)不熟悉，加之民營企業(yè)在管理細(xì)節(jié)方面存在很多問題，許多不規(guī)范的管理方式給企業(yè)處理工傷業(yè)務(wù)帶來很大的麻煩。所以，我就經(jīng)常跑勞動局，從條例條文的解釋到看到、遇到的工傷案例，向領(lǐng)導(dǎo)及工傷經(jīng)辦人員虛心請教?？偟膩碚f，當(dāng)時我們的企業(yè)在工傷保險及安全生產(chǎn)存在的隱患有如下幾種情況：1，應(yīng)參保人員存在瞞報、漏報現(xiàn)象，甚至存在童工及超齡用工等現(xiàn)象。由于我企業(yè)是手工制造業(yè)，員工經(jīng)常跟機(jī)械打交道，這樣便存在很大的安全隱患，這類人員

7、發(fā)生工傷，全部由企業(yè)負(fù)責(zé)。2，員工安全意識不夠， 企業(yè)也不注重崗前培訓(xùn)。小工傷及同類型工傷不斷，400人左右的企業(yè)，平均20天發(fā)生一起工傷。3,企業(yè)工傷保險宣傳不到位，員工工傷保險知識貧乏，勞資糾紛時有發(fā)生，例如有些不符合工傷界定的情況，員工堅持認(rèn)定為工傷，企業(yè)要耗費(fèi)人力物力去舉證；一旦發(fā)生工傷，當(dāng)事員工往往對企業(yè)提出無理及過分的要求，甚至還到勞動部門告狀，這給企業(yè)管理和社會形象造成很大壓力。為此，勞動局領(lǐng)導(dǎo)非常重視我們企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)常走返視察企業(yè)，親臨生產(chǎn)一線，對企業(yè)安全生產(chǎn)提出整改意見，并督促企業(yè)加強(qiáng)工傷預(yù)防及業(yè)務(wù)宣傳?，F(xiàn)在，在勞動部門領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和支持下，我們企業(yè)注重工傷預(yù)防，對安全隱患及時消除，具體說來是從以下幾個方面做的：1，規(guī)范員工的招聘及解聘，適齡員工全員參保，非適齡人員及時清退。2，改進(jìn)生產(chǎn)工序，消除工傷源頭，注重崗前技能及安全培訓(xùn)。3，加強(qiáng)安全生產(chǎn)及工傷業(yè)務(wù)宣傳，降低了工傷及勞資糾紛發(fā)生率，4，提高員工安全