鄉(xiāng)“法律進(jìn)單位”活動(dòng)實(shí)施方案抓鄉(xiāng)促村實(shí)施方案.doc

1、*鄉(xiāng)“法律進(jìn)單位”活動(dòng)實(shí)施方案:抓鄉(xiāng)促村實(shí)施方案四忽政發(fā)20XX9號(hào) 關(guān)于印發(fā)*鄉(xiāng)“法律進(jìn)單位” 活動(dòng)實(shí)施方案 的通知 鄉(xiāng)直各單位： 為加快和諧*建設(shè)的進(jìn)程，推進(jìn)依法治理工作，優(yōu)化全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的法制環(huán)境，根據(jù)旗司法局、旗依法治旗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的通知精神，結(jié)合鄉(xiāng)普法、依法治理工作的實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識(shí)，共建和諧社會(huì)”為主題，落實(shí)“七五”普法規(guī)劃，通過(guò)大力開(kāi)展“法律進(jìn)單位”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、管理者和干部職工的法律意識(shí)，不斷提高其依法決策、依法管理和誠(chéng)信服

2、務(wù)的質(zhì)量，逐步提高單位的法治化管理水平，為構(gòu)建和諧社會(huì)營(yíng)造良好的法治環(huán)境。 二、工作目標(biāo) 通過(guò)開(kāi)展“法律進(jìn)單位”活動(dòng)，進(jìn)一步提升服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、管理者和干部職工依法管理和依法辦事的法治意識(shí)，堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立誠(chéng)信服務(wù)和質(zhì)量第一的觀念，不斷提高服務(wù)社會(huì)的質(zhì)量，引導(dǎo)服務(wù)單位誠(chéng)信守法和依法維權(quán)，促進(jìn)單位的健康發(fā)展，為全面推進(jìn)全鄉(xiāng)法治化進(jìn)程奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 三、任務(wù)內(nèi)容 “法律進(jìn)單位”是指從事服務(wù)業(yè)的銀行、商店、電信、衛(wèi)生院等具有服務(wù)職能的窗口單位和各類服務(wù)機(jī)構(gòu)的干部、管理者和職工都要進(jìn)行法律知識(shí)教育學(xué)習(xí)。單位干部與管理者每年的法制教育學(xué)習(xí)時(shí)間不少于40小時(shí)，3000字的學(xué)法筆記，職工學(xué)法時(shí)間不少于

3、20小時(shí)。 法制教育學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是憲法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、價(jià)格法和物權(quán)法等與單位服務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。主要參考資料為公民法律知識(shí)讀本、干部法律知識(shí)讀本。 四、方法措施 (一)健全法制宣傳教育學(xué)習(xí)的組織機(jī)構(gòu)，把法制宣傳教育作為重要內(nèi)容納入單位發(fā)展的總體規(guī)劃，制定切實(shí)可行的年度法制宣傳教育工作計(jì)劃。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，統(tǒng)籌安排普法教育和依法治理工作，在搞好普法工作的同時(shí)針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，每年開(kāi)展一次專項(xiàng)依法治理活動(dòng)。 (二)加強(qiáng)法制宣傳隊(duì)伍建設(shè)。單位應(yīng)配強(qiáng)法律工作人員，要為法律工作人員創(chuàng)造各種法制宣傳學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。各行業(yè)主管部門(mén)要有計(jì)劃地組織進(jìn)行法制宣傳教育培訓(xùn)，提高單位自身的法制宣傳教

4、育能力。 (三)建立健全普法工作制度。按照“七五”普法規(guī)劃要求，結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定法制宣傳教育的學(xué)法制度、考核制度、檢查制度和落實(shí)措施。推進(jìn)法制宣傳教育的經(jīng)?；⒅贫然?(四)建立健全本單位中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部、管理者學(xué)法制度，把單位領(lǐng)導(dǎo)干部、管理者學(xué)法用法與業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，不斷提高單位領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法管理能力。 (五)單位要購(gòu)買(mǎi)學(xué)法教材或普法知識(shí)手冊(cè)，保證單位干部和職工學(xué)法所需。通過(guò)建立法律學(xué)習(xí)室、讀書(shū)角等方式，積極引導(dǎo)單位職工開(kāi)展學(xué)法用法活動(dòng)。 (六)充分利用每周學(xué)習(xí)一個(gè)法律條文的形式，定期組織職工參加法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廣大職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，把法制宣

5、傳教育融入管理和服務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)。 (七)注重發(fā)揮法制宣傳陣地作用。積極利用各類媒體和形式，宣傳發(fā)生在身邊的法律故事。公共活動(dòng)場(chǎng)所的管理單位，應(yīng)在人員流動(dòng)密集的地點(diǎn)設(shè)立固定法制宣傳欄。各服務(wù)單位應(yīng)通過(guò)公示牌、宣傳冊(cè)、免費(fèi)發(fā)放法律信息卡片和每年確定一個(gè)法律知識(shí)宣傳月等形式，增強(qiáng)本單位人員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)及與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)知識(shí)的了解。 (八)建立法律知識(shí)學(xué)習(xí)考試考核制度，要堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，要對(duì)單位管理人員和職工進(jìn)行法律知識(shí)考試。要把單位依法管理與服務(wù)質(zhì)量情況作為考核的重要內(nèi)容，逐步建立和完善評(píng)價(jià)考核機(jī)制。 (九)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，善于發(fā)現(xiàn)和培育各類典型并

6、及時(shí)推廣，以點(diǎn)帶面?！捌呶濉逼辗ㄆ陂g，鄉(xiāng)依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在全鄉(xiāng)開(kāi)展“依法辦事示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，并表彰命名一批“依法辦事示范單位”。 五、實(shí)施步驟 全鄉(xiāng)的“法律進(jìn)單位”工作分三個(gè)階段： 第一階段：準(zhǔn)備階段(20XX年3月至20XX年6月)。 重點(diǎn)工作：一是研究制定規(guī)劃。各單位要結(jié)合實(shí)際，研究制定本單位“法律進(jìn)單位”實(shí)施方案。二是抓好試點(diǎn)，落實(shí)好組織和發(fā)動(dòng)工作。 第二階段：組織實(shí)施階段(20XX年7月至20XX年10月)。 重點(diǎn)工作：一是要根據(jù)實(shí)際需要，各單位要制定“法律進(jìn)單位”重點(diǎn)工作推進(jìn)表，二是采取有效的措施和手段，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的推進(jìn)。 第三階段：總結(jié)驗(yàn)收階段(20XX年11

7、月至20XX年12月)。 重點(diǎn)工作：一是各單位要按照確定的目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展自檢自查工作。二是鄉(xiāng)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將聯(lián)合相關(guān)部門(mén)，對(duì)各單位開(kāi)展“法律進(jìn)單位”活動(dòng)進(jìn)行檢查與考核。 六、具體要求 （一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“法律進(jìn)單位”活動(dòng)的重要性與必要性，將其擺上重要日程，積極做好“法律進(jìn)單位”的組織工作。司法所要認(rèn)真組織，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)整體推進(jìn)落實(shí)工作?！胺蛇M(jìn)單位”的具體實(shí)施單位，要建立責(zé)任機(jī)制，做到組織、計(jì)劃、制度、教材、陣地和考核“六落實(shí)”，確保學(xué)法用法效果。 （二）營(yíng)造聲勢(shì)，加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。要結(jié)合“法律進(jìn)單位”活動(dòng)，開(kāi)展輿論宣傳活動(dòng)，通過(guò)各種形式，大張旗鼓地展示“法律進(jìn)單位”工作成就，進(jìn)一步形成重視、支持、積極參與普法和依法治理的輿論氛圍。 （三）加強(qiáng)檢查考核和工作交流。要堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)工作；要把單位法制教育學(xué)習(xí)，特別是依法管理、依法辦事和誠(chéng)信服務(wù)的情況作為重要考核內(nèi)容，按年度實(shí)行量化考核；適時(shí)組織普法經(jīng)驗(yàn)工作交流活動(dòng)，推進(jìn)單位法制化