2022年開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動情況匯報

1、高品質文檔2022年開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動情況匯報 我們黨支部有10名黨員，在開展共產(chǎn)黨員先進性訓練活動中，支部根據(jù)院、所的統(tǒng)一支配，進行細心組織實施，經(jīng)過了“思想發(fā)動、分析評議、整改提高“三個階段，扎扎實實完成了7個規(guī)定動作，使支部黨員意識、責任意識、表率意識得到明顯加強，黨性得到熬煉，整個先進性訓練活動得到了職工群眾的認同。下面將支部在“思想發(fā)動、分析評議、整改提高”的做法匯報如下：一、在思想發(fā)動階段，我們重點抓住集中學習和自學這個環(huán)節(jié)，通過支部保持共產(chǎn)黨員先進性訓練問卷調查，及開展黨員先進性詳細要求和不合格黨員詳細表現(xiàn)的大爭論，將思想發(fā)動、學習動員引向深化。在集中學習的時間、內容

2、上細心支配、仔細組織，要求并做到了黨員在參與專家輔導、領導干部上黨課和支部集中學習活動中參與率達100%，集中學習時間達到48小時。由于近期內工作使科黨員同志一部分在八三九、一部分在老點，因此在學習的組織形式上實行了支部集中學習、分小組學習和黨員自學等幾種方式，明確布置了自學閱讀文章；在集中學習的方式上中較多的實行了以爭論式的學習方式，收到較好的效果。在學習動員階段，支部開展了一次保持共產(chǎn)黨員先進性訓練活動問卷調查，并將調查結果在科內公示（附調查狀況匯總），通過問卷調查，為下一步開展先教活動做好了思想上的預備。結合本單位的實際，開展了支部黨員先進性詳細要求和不合格黨員詳細表現(xiàn)的大爭論，形成了文

3、本化的成果，并準時上報所先教辦。 二、在分析評議階段，支部重點把握住交心談心、聽取職工意見、查找存在問題、自我分析、撰寫黨性分析材料這幾個主要環(huán)節(jié)，使整個分析評議階段能夠根據(jù)進度支配和要求逐項進行，將每一個規(guī)定動作的工作做實、做細，為支部召開專題組織生活會做好的思想和組織上的預備，切實提高了民主評議會的質量，使黨員同志和職工都受到訓練。在交心談心活動中，支部開展一次黨員與黨員之間、黨員與班組長（職工）之間的“一對一”交心談心活動，支部提出了交心談心要以“少講優(yōu)點、多提意見，提意見人可以不考慮或少考慮問題的客觀緣由，提出你認為的不足”，轉變了過去交心談心中“提原則性多，提優(yōu)點多和提盼望多”的狀況

4、，收到了許多懇切的意見，效果很好。在“一對一”交心談心活動中，通過設置意見箱，開展支部委員與職工進行個別談話這種形式，分別征求職工對支部的意見，對收集到的意見進行仔細的疏理和原汁原味反饋，為黨員同志查找自身存在問題、進行自我分析、撰寫黨性分析材料供應一些客觀素材。在撰寫黨性分析材料中，黨員同志能夠在反饋意見中去提高熟悉，去主動查找問題、找準問題。通過對比檢查、仔細撰寫黨性分析材料，使科黨員同志對存在問題的分析加深了深度，對產(chǎn)生問題的根源提高了熟悉，為下一步制定整改措施奠定了基礎。支部召開了專題民主生活會，每個黨員分別作了個人黨性分析發(fā)言，個人撰寫的自我剖析材料仔細、深刻，黨員發(fā)言充分，職工樂觀

5、參加，在批判與自我批判中，敢于面對實際問題，大家開誠布公、態(tài)度懇切。整個評議活動中，與會同志本著“嚴厲仔細對待自己，真心誠意關心別人”的態(tài)度，進行仔細的評議，從職工對黨員同志在專題生活會中“態(tài)度仔細、問題查找、緣由分析、努力方向”幾個方面上問卷調查來看，滿足達82 %，基本滿足達18 %，對支部組織專題組織生活會質量認為滿足達98.33 %，基本滿足1.66 %， 三、在整改提高階段中，我們將重點放在支部、黨員個人制定整改措施和建立長效機制上。在制定支部整改方案中，首先從查找支部、行政管理、領導班子建設存在的主要問題、詳細表現(xiàn)入手，落實在整改目標和整改措施上；體現(xiàn)在需要解決的問題上，支部制定的

6、整改方案得到了督導組和職工群眾的認同。在黨員個人的整改方案中，每人能夠結合自己的工作實際，制定的整改目標明確，措施詳細，在支部大會上黨員同志的整改方案得到與會人員的認同，公示后職工反映較好。在建立長效機制上，支部提出以下措施：1、在學習上支部提出了建立健全支部黨員學習的長效機制。將支部學習制度規(guī)定為每月支配一次，不少于半天，做到學習有方案、內容有落實，時間有保證，參會人員做好學習筆記。2、在黨員管理上，支部提出了加強黨員之間溝通與溝通的新措施，開展常常性交心談心活動，集體交心談心活動基本上每季度支配一次，由支部委員負責組織；每年定期召開支部民主生活會，仔細開展批判與自我批判，對征求的意見準時反饋給黨員同志，將準時化解工作中的沖突和誤會。3、在與職工的溝通上，通過設置意見箱和建立黨員領導干部與職工交心談心制度、黨員親密聯(lián)系群眾等措施，虛心聽取職工意見和要求，了解職工思想動態(tài)，黨員領導干部與職工的交心談心每半年一次，每位黨員每年至少兩次向支部匯報自己聯(lián)系群眾的狀況。4、在管理工作，連續(xù)完善生產(chǎn)例會制度，將黨員、職工