銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃合集八篇

1、銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃合集八篇銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 談到職業(yè)規(guī)劃，我的職業(yè)抱負(fù)是一名理財(cái)師，并且盼望終有一天能有一個(gè)自己的理財(cái)師事務(wù)所，特地為客戶做規(guī)劃，就像今日遍布各地的律師事務(wù)所那樣。在畢業(yè)前考取證券從業(yè)資格證等基本證書，提高自己的外語力量，夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)。畢業(yè)后三年內(nèi)在金融業(yè)（首選是銀行私人銀行部門）打下基礎(chǔ)，爭取三至五年拿下 CFP等相關(guān)含金量高的證書。我知道要成為一個(gè)真正的理財(cái)師并非拿到一個(gè)證書就可以，而是要看他為客戶能夠制造多大價(jià)值。假如只有證書，不能得到客戶的認(rèn)可，那么證書將毫無意義。但是我更情愿將其證書的取得看成是事業(yè)的進(jìn)展的分水嶺。人說“三十而立”，我想那時(shí)應(yīng)當(dāng)正是我

2、為之奮斗促成事業(yè)騰飛之時(shí)。 20xx年，因三家中資商業(yè)銀行中國銀行、中信銀行、招商銀行，相繼成立私人銀行部，開展私人銀行業(yè)務(wù)，而被銀行業(yè)稱為中國“私人銀行元年”。今年，國內(nèi)的主要商業(yè)銀行，如中國工商銀行、交通銀行等，也間續(xù)開展了這一業(yè)務(wù)?？梢?，私人銀行業(yè)務(wù)將成為中外資金融機(jī)構(gòu)競爭的又一個(gè)重點(diǎn)。 PrivateBanking的進(jìn)展已有400余年的歷史，它通過客戶經(jīng)理向擁有高額凈資產(chǎn)的私人客戶及其家庭供應(yīng)以財(cái)寶管理為核心的、高質(zhì)量、專業(yè)化金融及相關(guān)服務(wù)獵取收入。由于國內(nèi)銀行業(yè)仍處在轉(zhuǎn)型改革之中，各項(xiàng)操作流程及法律法規(guī)與國際接軌時(shí)日不久，精通銀行業(yè)的本土專業(yè)人士的儲備還處在積累階段，外籍銀行專業(yè)人才

3、在本地化中面臨著漫長的磨合期，專業(yè)人才的匱乏是當(dāng)前我國私人銀行業(yè)務(wù)進(jìn)展的重要障礙。近年來隨著中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長，居民的私人財(cái)寶不斷積累，一個(gè)穩(wěn)定的高收入富有人群己經(jīng)形成，我國銀行業(yè)開展私人銀行業(yè)務(wù)己具備肯定的市場條件。20xx年爆發(fā)全球金融危機(jī)，對我國的金融業(yè)確定有很大的影響，尤其我們這些看似“生不逢時(shí)”的金融同學(xué)。但是我想這其中一方面對我國金融業(yè)的完善有很大的促進(jìn)作用，另一方面優(yōu)秀的人才更簡單脫穎而出。凡事都辯證的看吧，只要通過不懈努力，軟硬件都達(dá)到肯定水平，“塞翁失馬，焉知非福”呢？ 由此，我的將來職業(yè)進(jìn)展前景既有機(jī)遇又布滿了挑戰(zhàn)。 理財(cái)是一種生活方式，它來源于生活同時(shí)也服務(wù)于生活，理財(cái)

4、師的價(jià)值是在實(shí)踐中體現(xiàn)的。一個(gè)稱職的理財(cái)師應(yīng)當(dāng)能夠在實(shí)踐中為客戶制造出最大價(jià)值，幫客戶做好合理的財(cái)務(wù)支配才能夠得到客戶的認(rèn)可。理財(cái)是一項(xiàng)終身學(xué)習(xí)的事業(yè)，只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，理財(cái)師的稱號才有價(jià)值。 首先我要把學(xué)問基礎(chǔ)夯實(shí)。理財(cái)是一個(gè)寬口徑的專業(yè)，涉獵學(xué)問廣博，不僅要有經(jīng)濟(jì)、金融等基本學(xué)問，還要了解理財(cái)行業(yè)以及保藏、房產(chǎn)等相關(guān)的學(xué)問。特殊留意對這些學(xué)問和信息的積累，運(yùn)用聯(lián)系的、進(jìn)展的眼完辯證地看待，由于學(xué)問膨脹、信息爆炸，某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上正確的信息長期來看或許就是謬誤了。其次是豐富我的.閱歷，學(xué)習(xí)一點(diǎn)心理學(xué)，懂待人接物、“察言觀色”的方法，學(xué)會挖掘客戶內(nèi)心的真實(shí)需求，如何與人溝通?？蛻舻恼鎸?shí)需求往往

5、和語言表露出來的并不全都，如何識別客戶的真正的風(fēng)險(xiǎn)取向，是從書本上學(xué)不來的。 人要樹立正確的職業(yè)抱負(fù)，首先必需全面地熟悉自己。要通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段，正確全面地熟悉自己的過去、現(xiàn)在、將來。我特意做了一份專業(yè)的職業(yè)性格測試，分析表明我的性格屬“教育型”，情愿關(guān)心別人解決問題、了解自己、并且與他人共享自己的價(jià)值觀，比較相宜在詢問業(yè)或訓(xùn)練界進(jìn)展。報(bào)告還指出某些既要求懂技術(shù)，又要有很強(qiáng)的交際、溝通力量的復(fù)合型工作是我需要考慮的。其中重點(diǎn)推舉的崗位就有財(cái)務(wù)詢問顧問。報(bào)告中指出的“不夠堅(jiān)持”“簡單松懈”等工作劣勢是我現(xiàn)在就應(yīng)當(dāng)努力克服的缺點(diǎn)。 俄國的托爾斯泰曾說過“抱負(fù)是指路的明燈，沒有抱負(fù)就沒有堅(jiān)決

6、的方向，就沒有生活”。每個(gè)人的人生目標(biāo)是通過職業(yè)抱負(fù)來確立，并最終通過職業(yè)抱負(fù)來實(shí)現(xiàn)。我的人格屬 ENFJ型（MBTI理論），我有很強(qiáng)的“利他主義”情感，我也特別認(rèn)同經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾先生晚年悟出的“享受生活，并且關(guān)心被人享受生活”的人生意義。我情愿把“享受生活，并且關(guān)心被人享受生活”當(dāng)做我的人生追求。我想“理財(cái)師”的職業(yè)就可以關(guān)心我實(shí)現(xiàn)這一追求。 銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃? 假如你勝利進(jìn)入本行，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ鞣桨浮?【答題思路】 1、認(rèn)清職位 了解職位、認(rèn)清職位，才能正確的定位自己，才能依據(jù)工作做好自己的長短期規(guī)劃。這是規(guī)劃自己工作的前提與基礎(chǔ)。 2、長短期規(guī)劃

7、 短期工作方案主要以了解、融入、把握為關(guān)鍵詞進(jìn)行方案。詳細(xì)了解工作，了解公司文化理念、規(guī)章制度、辦事流程、部門設(shè)置。融入工作環(huán)境、通入集體團(tuán)隊(duì)。把握專業(yè)技能、把握工作方法。長期規(guī)劃以學(xué)習(xí)成長為主，向公司、向老員工學(xué)習(xí)提高自己，成就自我。 3、職業(yè)規(guī)劃 個(gè)人與組織相結(jié)合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的愛好、愛好、力量、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，依據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的支配。 【答題誤點(diǎn)】 1、長短期相結(jié)合，切忌好高騖遠(yuǎn)或者安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取。 2、脫離組織過于自我，答題習(xí)慣用我覺得、我認(rèn)為忽視應(yīng)當(dāng)

8、是先融入組織，學(xué)習(xí)組織，仔細(xì)思索組織及其運(yùn)作價(jià)值，再談改進(jìn)問題。 3、眼見狹隘，考慮問題沒有全局性，思索問題只顧眼前、局部，忽視長遠(yuǎn)、整體。 4、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與公司進(jìn)展脫離，忽視工作要以完成為導(dǎo)向。 【參考要點(diǎn)】 良好的工作規(guī)劃是工作勝利的一半，進(jìn)入公司后，我會仔細(xì)規(guī)劃自己的工作，制定詳實(shí)的方案，認(rèn)仔細(xì)真踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作，努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。 首先，我會盡快的融入公司。通過不斷的學(xué)習(xí)、請教領(lǐng)導(dǎo)、老同事，盡快的了解公司，了解自己的職位并以此為基礎(chǔ)盡快開展工作。 其次，在剛進(jìn)入公司主要通過學(xué)習(xí)不斷地把握提高，做好自己的本職工作，仔細(xì)圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心教導(dǎo)，

9、快速提升自己的力量。融入團(tuán)隊(duì)和大家一起把工作做到最最完善。 最終，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，連續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自我，將自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公司目標(biāo)的達(dá)成相結(jié)合，不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華。 中公金融人提示你，回答此類問題肯定要留意換位思索，明白考查人員的目的?？梢远嗫匆恍┫嚓P(guān)應(yīng)聘的電視、刊物提高自己的力量。 銀行考察的素養(yǎng) 1、抗壓力量 一個(gè)一般的銀行柜員一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)，大型國有銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌、不太敬重人的狀況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以作為柜員或客服人員肯定要能夠抗壓。 2、擅長溝通 每天操作大量

10、的業(yè)務(wù)，還可能有營銷任務(wù)即對客戶銷售銀行的理財(cái)產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人肯定要擅長與人溝通，要有肯定的人際溝通技巧。 3、留意形象 銀行通常會以貌取人，由于銀行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候，假如柜員形象不好、不禮貌也會影響我們對這家銀行的認(rèn)可。所以，應(yīng)聘銀行的崗位肯定要留意外表，面試時(shí)肯定要穿正裝。另外，面試過程對面試官肯定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè)，特別重視這個(gè)。 銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 職業(yè)規(guī)劃方法/步驟 1、自我評估。主要包括對個(gè)人的需求、力量、愛好、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些力量。 2、組織與.環(huán)境分析。短期的規(guī)劃比較注意組

11、織環(huán)境的分析，長期的規(guī)劃要更多地注意.環(huán)境的分析。 3、生涯機(jī)會評估。生涯機(jī)會的評估包括對長期機(jī)會和短期機(jī)會的評估。通過對.環(huán)境的分析，結(jié)合本人的詳細(xì)狀況，評估有哪些長期的進(jìn)展機(jī)會;通過對組織環(huán)境的分析，評估組織內(nèi)有哪些短期的進(jìn)展機(jī)會。 4、生涯目標(biāo)確定。職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。首先要依據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及.的進(jìn)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)細(xì)化，依據(jù)個(gè)人的經(jīng)受和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。 5、制定行動方案。把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成詳細(xì)的方案

12、和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯進(jìn)展路途的選擇、職業(yè)的選擇，相應(yīng)的訓(xùn)練和培訓(xùn)方案的制定。 6、評估與反饋。職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個(gè)人對自己的不斷熟悉過程，也是對.的.不斷熟悉過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。 銀行職業(yè)規(guī)劃. 一、 以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作。 客戶是我們的生存之源，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞挺直影響到我行的信譽(yù)。 1、我行始終提倡的“首問責(zé)任制”、“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將連續(xù)執(zhí)行，并做到每個(gè)員工能耐煩對待每個(gè)顧客，讓客戶滿足。 2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體

13、現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了連續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi)、稅款、財(cái)政性收費(fèi)、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速大路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭力量。 3、主動加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參加個(gè)人業(yè)務(wù)、熟識個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但由于各種各樣的緣由還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。 4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算方法講座，增加人們的金融學(xué)問，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。 5、連續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣用法網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。 二、強(qiáng)內(nèi)

14、掌握度管理，防范風(fēng)險(xiǎn)，保證工作質(zhì)量。 隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求。 1、 督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴(yán)格根據(jù)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增加制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。 2、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù)。 3、進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)出納制度，嚴(yán)格會計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計(jì)印章和空白重要憑證的用法和保管。 4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的平安，進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。 5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會計(jì)日常檢

15、查制度以準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺隱患，削減差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。 6、切實(shí)履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。 7、做好會計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作。 三、以人為本提高員工的全面素養(yǎng)。 員工的素養(yǎng)如何是銀行能否進(jìn)展的根本，在目前人員流淌常見的狀況下我營業(yè)部急需要有一支高素養(yǎng)的隊(duì)伍。 1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實(shí)布滿競爭和風(fēng)險(xiǎn)，所以到我營業(yè)部需要有肯定的心理素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的力量且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的主動性。 2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)方案上報(bào)人事部門，預(yù)備對出納制度、支付結(jié)算方法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計(jì)制度、新會計(jì)科目等基礎(chǔ)學(xué)問以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行

16、培訓(xùn)。 3、在人員緊急的狀況下仍要加強(qiáng)崗位練兵，除了參與明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。 4、勤做員工的思想工作，關(guān)懷鼓舞員工，強(qiáng)化員工的心理素養(yǎng)。 5、有方案、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培育每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。 銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個(gè)階段： 第一階段，銀行支配從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺業(yè)務(wù)方面; 其次階段，業(yè)務(wù)嫻熟之后，依據(jù)表現(xiàn)和力量，可以去做理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險(xiǎn)分析等; 第三階段，職位升遷階段。 對公司來說，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報(bào)的時(shí)候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝

17、出，招商銀行20xx年的職工平均年薪達(dá)39.1萬元。聽聞這年薪，不少網(wǎng)友埋怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或預(yù)備就業(yè)的伴侶把目完瞄準(zhǔn)了銀行。 銀行的高收入令人艷羨 日前，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財(cái)務(wù)報(bào)告。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年招商銀行員工平均年薪39 .1萬元，位居榜首，民生銀行以36萬元、中信銀行以21. 8萬元分列其次、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。 一位國際四大會計(jì)師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告知記者，年報(bào)里計(jì)算得出的員工人均薪

18、酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。 就職于某國有四大行總行的李先生告知記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財(cái)部門一線員工，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬元。 招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告知記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)，實(shí)際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬元，實(shí)際到手收入約為22萬元。 了解銀行需要什么樣的人 銀行，始終是求職者心目中的抱負(fù)選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人憧憬。一般而言，進(jìn)銀行主

19、要有兩種途徑，一是校內(nèi)聘請，這是最常規(guī)也最簡單的方法;二是.聘請，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較簡單在銀行找到工作。 在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告知記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。 那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點(diǎn)?！皬南嗝瞾碚f，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過了英語等級考試，在校成果一般即可;然后具備肯定的解決問題的力量和學(xué)習(xí)力量，反應(yīng)速度快，愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開朗，樂觀主動，書面和口頭表達(dá)力量好，具備肯定的溝通協(xié)調(diào)力量。另外，假如有銀行實(shí)習(xí)閱歷，會很有關(guān)心，但這個(gè)條件不是必要條件?！?至于.聘請，有些銀行情愿在同行中“

20、挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財(cái)師等證件，更重要的是要手握客戶資源。 知道銀行聘請的公開條件 現(xiàn)在各個(gè)單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在聘請公告中寫明詳細(xì)的要求，總結(jié)起來無外乎以下幾個(gè)條件： 一是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格。二是學(xué)歷。硬性標(biāo)準(zhǔn)特別嚴(yán)格，假如寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，許多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招等。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的。三是英語四、六級?？隙ǖ挠残詷?biāo)準(zhǔn)，沒商議。雖然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理，但是全部單位都這么要求。 至于其他標(biāo)

21、準(zhǔn)，比如表達(dá)力量強(qiáng)、擅長溝通等，這些條件基本上很難通過簡歷來推斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關(guān)。 銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員, 但應(yīng)當(dāng)很快會調(diào)動。想請指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 個(gè)人對信貸業(yè)務(wù)、私人銀行、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感愛好,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對整體銀行的全部崗位也并不是很了解,所以盼望高人指 教。 1.盼望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人數(shù)碼視訊是如何規(guī)劃的? 2.盼望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)? 3.假如通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? 不甚感謝。 信貸業(yè)務(wù)、私人銀

22、行、風(fēng)險(xiǎn)管控三種職務(wù)完全是不同類別的行業(yè)。你雖然 在從事柜員工作,但從你的表達(dá)中,我發(fā)覺,你對三個(gè)職務(wù)不是李霄云很透徹理解, 本人先給你分析一下三個(gè)職務(wù)。 信貸業(yè)務(wù)：分對公和對私。一般以對公為主,對私都是抵押為主,比較簡潔, 調(diào)查報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)掌握也相對簡潔。對公：分小企業(yè)和大中企業(yè),可能有些銀行不 分這么清晰,可原理是一樣的。信貸經(jīng)理業(yè)務(wù)操作需要對企業(yè)的調(diào)查分析(這里 面學(xué)問大著,真要有點(diǎn)思路,可能需要幾年時(shí)間,還要師傅肯教),還要貸后檢查, 風(fēng)險(xiǎn)排查等等。 私人銀行：主要包含個(gè)人理財(cái),基金等等。這需要對幾種資格的證書考試, 還需要肯定的人脈和資源。 風(fēng)險(xiǎn)管控：這個(gè)崗位基本不招新人,由于它需要對

23、公司業(yè)務(wù)嫻熟的了解。 好了,談規(guī)劃了,由于不知道你對上面何種職業(yè)感愛好,所以規(guī)劃也就不一一 敘述了。 銀行每個(gè)崗位都很有價(jià)值。當(dāng)可以向你說明一個(gè)狀況：許多行長都擔(dān)當(dāng)過 信貸經(jīng)理。 技能的話上面已經(jīng)談過了。至于證書,你沒拿到相應(yīng)的證書,怎么上崗?建議 你先把銀行上崗資格證書考出來 假如你沒考理財(cái)師的話,建議你去考,應(yīng)當(dāng)橫有用 多考幾個(gè)資格證書 職業(yè)生涯規(guī)劃是對個(gè)人的愛好、愛好、力量、特長、經(jīng)受及不足等各方面 進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),依據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮 斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的支配。 盼望能幫到你 恩,先當(dāng)上正式員工吧,參與銀行內(nèi)部的考試,然后才是選擇合

24、適的領(lǐng)域。 首先,柜員的工作閱歷是你的財(cái)寶,由于基本業(yè)務(wù)操作以及柜臺業(yè)務(wù)原理你 都熟識了,這對你將來有很大的關(guān)心. 其次,就是參與一些專業(yè)類的考試,如金融理財(cái)師(AFP：Associate Financial Planner),國際金融理財(cái)師(CFP：Certified Financial Planner), 這些都是得到國家甚至國際認(rèn)可的.入門級別的話,可以考一些資格證書,如：銀 行從業(yè)資格證、保險(xiǎn)從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、期貨從業(yè)資格證、基金銷 售人員資格證等。通過這些考試,你可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)專業(yè)的理財(cái)學(xué)問。還有就是 一些學(xué)問必需把握,比如,外匯、出國金融、信用卡、理財(cái)產(chǎn)品、信貸流程、債

25、券、基金等 其實(shí),在銀行系統(tǒng),所謂的規(guī)劃,就是做好本職工作,多考幾個(gè)資格證,提高自 己的學(xué)歷,最重要的是增加自己的業(yè)績,業(yè)績上來了,你想到哪個(gè)崗位都可以. 1.盼望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的? 2.盼望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)? 3.假如通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? - 真不愧是在金融系統(tǒng)的,問題很清楚,書寫很簡潔明白。 個(gè)人建議這樣的問題最好去詢問銀行業(yè)的HR 總監(jiān)級別的。 xx銀行總行人力資源部總經(jīng)理xx先生就是很好的勝利地例子。 假如你有愛好可以看看銀行人職業(yè)進(jìn)展的履歷。信任對你會有許多許多的 好處。 即使去做職業(yè)詢問,

26、假如規(guī)劃師對行業(yè)把握不透,詢問的風(fēng)險(xiǎn)就很大。 1、銀行工作基本上屬于比較穩(wěn)定的,但是各個(gè)銀行性質(zhì)不同,對于個(gè)人的發(fā) 展道路也會有很大的影響,通常國有銀行需要的是論資排輩,雖然各家機(jī)構(gòu)都有 這個(gè)弊端,但是國有銀行特殊突出,資格、人脈特別重要,當(dāng)然排在第一位的的確 是關(guān)系。只要有關(guān)系你剛畢業(yè)都可以當(dāng)行長。我看你感愛好的方面不太統(tǒng)一,顯 然你對銀行業(yè)務(wù)并不非常熟識,信貸業(yè)務(wù)、私人銀行都分前后臺,風(fēng)險(xiǎn)管控卻是 屬于后臺,你的性格究竟傾向前臺還是后臺呢?通常來說活潑開朗的都喜愛做前 臺,穩(wěn)重文雅的做后臺比較合適,一般四大前臺的收入高,由于有利潤可以提成, 前臺也比較簡單升職,由于接觸其他人和關(guān)系的機(jī)會高

27、,簡單出成果。依據(jù)自己 的喜好吧。假如想盡快升職就做前臺吧。 2、最有價(jià)值的部門很難說,在我看來制造利潤就是最有價(jià)值,但是利潤的創(chuàng) 造關(guān)系到許多部門,對于四大來說,最無聊的部門是風(fēng)控,由于根本沒有發(fā)揮風(fēng)控 的真正作用,只是一個(gè)傳聲筒, 形同虛設(shè),年輕人也學(xué)不到東西。對于業(yè)務(wù)部門, 將來最有進(jìn)展的我覺得應(yīng)當(dāng)是私人銀行。 3、做好私人銀行,理財(cái)證書是必不行少的。假如英文比較厲害,推舉考金融 分析師CFA。 本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)當(dāng)很快會調(diào)動。想 請指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 個(gè)人對信貸業(yè)務(wù)、私人銀行、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感愛好,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對整體銀行的

28、全部崗位也并不是很了解,所以盼望高人指 教。 1.盼望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的? 2.盼望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門?什么環(huán)節(jié)? 3.假如通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? 不甚感謝。 銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6 在校內(nèi)聘請的時(shí)候，銀行是高校生最關(guān)注的機(jī)構(gòu)，銀行面試競爭也比較激烈，銀行面試有什么技巧?銀行面試常問問題有哪些?銀行聘請最關(guān)注高校生哪些素養(yǎng)?這是關(guān)于銀行面試的系列文章，盼望能夠?qū)ο脒M(jìn)入銀行工作的高校生有所關(guān)心，在銀行聘請中表現(xiàn)突出。 銀行聘請最關(guān)注高校生哪些素養(yǎng)?這與銀行在進(jìn)行校內(nèi)聘請時(shí)的崗位有關(guān)，從目前各在銀行校內(nèi)聘請的狀況看，

29、銀行現(xiàn)在進(jìn)行校內(nèi)聘請的崗位主要是：前臺柜員，或者是客服類崗位，這類崗位有一個(gè)共同的特點(diǎn)是：服務(wù)性崗位。因此，面試的時(shí)候，以下3個(gè)素養(yǎng)是銀行最看重的： 1、抗壓力量 一個(gè)一般的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太敬重人的狀況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以，作為柜員或客服人員肯定要能夠抗壓。 2、擅長溝通 每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營銷任務(wù)，即對客戶銷售銀行的理財(cái)產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人肯定要擅長與人溝通，要有肯定的人際溝通技巧。 3、留意形象 銀行通常會以貌取人，由于銀行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自

30、己去銀行辦事的時(shí)候，假如柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認(rèn)可。所以，應(yīng)聘銀行的崗位肯定要留意外表，面試時(shí)肯定要穿正裝。 另外，面試過程對面試官肯定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè)，特別重視這個(gè)。 當(dāng)然，以上3項(xiàng)是銀行聘請普遍關(guān)注的特點(diǎn)，不同的的銀行在聘請時(shí)也會有各自的關(guān)注意點(diǎn)。有心進(jìn)銀行的高校生，可以通過去銀行辦理業(yè)務(wù)，挺直觀看柜員的工作，更直觀地了解這個(gè)崗位的工作要求。 求職者在面試中會遇到各種各樣的聘請官提問?其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)詢問的很多客戶都反映，他們在求職 面試時(shí)，經(jīng)常會被 面試 官問至自己是如何做 職業(yè)規(guī)劃 的。究竟怎樣的回答才會

31、受到HR的觀賞? 當(dāng)HR問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己將來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么? 方法與策略： 這個(gè)問題的背后是了解求職者的求職動機(jī)和對自己中長期職業(yè)進(jìn)展的思索。而此時(shí)需要傳遞給HR的信息是：1、你是有備而來的，由于對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投 簡歷 都是經(jīng)過一番思索的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清晰地知道將來三到五年的方案和準(zhǔn)備，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。 回答： 我盼望從現(xiàn)在開頭，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個(gè)職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，盼望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最終

32、成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)精彩的培訓(xùn)專家。將來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個(gè)人來說，盼望找到一家情愿做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。盼望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也盼望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)力量提升。 效果及分析： 真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及進(jìn)展路徑是非常清楚的，因而會讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順當(dāng)拿到了這個(gè)offer。 專家點(diǎn)評： 其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。能夠做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣

33、，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，假如你對自己有著明確的職業(yè)定位和清楚的進(jìn)展目標(biāo)，把握求職中的嬉戲規(guī)劃，你會發(fā)覺找工作其實(shí)很簡潔。 銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7 在做銀行柜員職業(yè)規(guī)劃之前先做一個(gè)自我分析與職業(yè)分析： 在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對自己做一個(gè)深化的分析，主要是分析自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，包括自己的性格、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)受等，越具體越好，并根據(jù)重要程度對其進(jìn)行排序。另外，在不足的這方面，你還應(yīng)當(dāng)思索，這些不足是否是不能改進(jìn)的，有哪些通過努力是可以彌補(bǔ)的。 依據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，再來對比一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì)，看兩者是否吻合。 銀行柜員需要具備的基本素養(yǎng)有：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量，良好的溝通與表達(dá)

34、，服務(wù)意識，快速處理問題的力量，精準(zhǔn)解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓力量假如以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的。 確定職業(yè)生涯目標(biāo)： 入職后，銀行通常會有半年到一年的實(shí)習(xí)期，在緊急慌亂的渡過實(shí)習(xí)期后，你漸漸的適應(yīng)了銀行柜員緊急勞碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有具體的職業(yè)規(guī)劃來引導(dǎo)了。 一般來講，銀行柜員有兩個(gè)進(jìn)展方向：專業(yè)類和管理類。 所謂專業(yè)類，就是“柜員理財(cái)師資深理財(cái)規(guī)劃師第三方理財(cái)公司-成立理財(cái)工作室”的進(jìn)展模式，管理類自然就是往銀行高管方向進(jìn)展了。 制定行動方案： 完是確定了職業(yè)生涯目標(biāo)是不夠的，還要有詳細(xì)的行動方案來支撐，才有可能一步步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。依據(jù)自己的不足，自己還有哪一方面需要充電，應(yīng)當(dāng)怎樣學(xué)習(xí)，這些都是需要考慮的方面。 銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇8 SWOT分析法分析你的優(yōu)勢和不足 在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對自己做一個(gè)深化的分析